电力公司装表中级工试题之培训工作.docx

一、判断题（3题）
1、职工培训应立足于成人学习的基本规律。（ ）
答案：正确
2、成人学习，从心理机制上说，在学习过程开始时，成人头脑中是一片空白。（ ）
答案：错误
3、问题与情绪分开，分析与解决分开，意见与建议分开，理想与现实分开，手段与资源分开，方法与时机分开是管理者对大家提供辅导的关键。（ ）
答案：正确

二、单选题（2题）
1、根据成人学习原理，通过“听与讲”的学习方式获得的效果为（ ）。
A．90%
B．70%
C．30%
D．20%
答案：A
2、提高成人学习效率和效果的重要环节是( )。
A．更好的教学方式
B．更多的学习时间
C．克服学习中的各种心理抵抗
D．更好的学习方法
答案：C

三、多选题（2题）
1、符合成人学习心理的培训方法有（ ）
A．启发思路
B．体验
C．参与互动
D．实践锻炼
答案：ABCD
2、对员工完成任务的事前管理事中控制事后改善的各个阶段提供指导和帮助，帮助其达成组织目标的方法是（ ）。
A．要充分信任员工，相信每一个员工都具有各自的优点
B．要善于激励员工，相信每一个员工都希望获得大家认同
C．要合理使用员工，相信每一个员工都具有智慧与所长
D．要懂得培养员工，相信每一个员工都具有可开发的潜力
E．要掌握科学方法，提供的帮助才能不被曲解而富有成效
答案：ABCDE