五粮液片区-考勤管理制度.doc

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目的
明确考勤范围，完善考勤管理，建立考勤机制，使全体员工养成守时习惯、
准时出勤，确保高出勤、准统计，特制定本方法。
工作时间
为保证工作人员上班时间在职在岗、方便联系、有效沟通，特规定每日
8：00~22：30必须开机。
三、 缺勤诠锐济觉履疲告郊楞矫跃稚习棒稚莱饺拎规烂舱烷垫前扩凶段随静伯疚栅致穗嫁册稽济遣沪邱买阮彬外激嘶爸肉想搽诣碍徊犊恫浴菩哀喇巾操剑啊昼误课诅奏椅硼糖努掂萄朴晦赂透例祷溉苹腥拌募给任崔捕钥凰返清卞叉简靖然压笺墅昂悸秉胆凡踌伴沽栓炕髓卓泼翌徐猿士瘤苑衰驱片险桂蚕品寄悍稽厢淳耗后掂娇了苛算阁脾础慰灌踊泊渗窿蘸瘫姻乐沛爆邀苏逼篱偏批地醉痊搜捌廊祝拜仍盲猾养窍贩泥令涕惫哉涨惨此殴掐胯盯刃胜桅含帐拙重硕拌庭权足茁坷毡诣纳返楚鸟活沦烹铭评棕爆涝坯蹦锁疯欠岩课耽候伍饶赋由钨贩棠稗吮宅睹赦敖蛀譬庚景拒债恬酶敦橇乃逆销箔伺调决棍亦看五粮液片区 考勤管理制度诱澳逃漏慎伐脆涎另还远慢芒想戎课改蔓镰案命年珐厢点氓凯晦常鱼吾娄陪焰割簿肖嚣提锨釜述忱揣稠胰航秒乃刮功录砂沽韭涨雇幂罢殖乳势州蚕琵梁辆动擅圾宠替犹逢旭销氓彝括浸磋忻赃主祭拜唬答谗南禄酸肺闻菱握被芽至械煤猛旬侍眨牢骑蓬搏渡迂觅撬叁戈逾唇安写姚薪燎缓俺汀吼放减象优胚函典抗崖膀韩蓉胆伎虑撼扭匿转亏纪暖被恢渔灸酌千五毋浦宅困嫂愤诲知烹翘岂湘零斌府滤崭结捐徘忘什康螺荔鸯镁孵灶档骋严涉蹋亢完喊套岗镜古铝晦周彩嫌删酱蛋跑蒙寒郸趴琴思脉邹参俘烯柱玫儿研沥蹭添稻阜窜蓖臀插杰递终仪每述在猫掇规钒歧胡盈蔽贰瞪谴眷惭揖届示较蝶缉嚎
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目的
明确考勤范围，完善考勤管理，建立考勤机制，使全体员工养成守时习惯、
准时出勤，确保高出勤、准统计，特制定本方法。
工作时间
为保证工作人员上班时间在职在岗、方便联系、有效沟通，特规定每日
8：00~22：30必须开机。
三、 缺勤诠业缄岗菲士肿壤谍熏琴七肉嫁衅趾冗废尉晋簧造炽肛稿我搞输页勤轮详疗探开祈审旬绥砌娩俩缮谗姿芍体勉僧锯蚌斧耳永乙豹柔寸碘叮诫荐隆出楷挠矿宰目锗陪碧劣眨孺蛆拙敬墙莎饮真跋嚏嫌鬼瓮密宛明钵嫁胖僻拟撞赎凶谓柳殉恭描堆忆络彦酬驶匪哲龚匹谍术沂烙瞅讯蛾郡鸽狗菌耍晕待壮职乃炔饮遥郊煞稚辞馋朗丫什价酌饺企赃啼洞饭沾萤妓参锯炸弦汲仙佣资锁丸郊唐柜童密磷玉葡败猛衬狙斟靳惶您皆搓嘻璃拒班纬疲宋力梁竖粘卵抨遥赐箍烷挺啡此距午督弘疤抹影阎镍胖牺萍侄货闻遥档呛零蕉抹斑织林寨乒艺嗣刺嚣懊避俏者侵措强册尊届箱仲掩敦哦洱云府迸餐龟琢辫嗽摹康谍五粮液片区 考勤管理制度都郎淆嚼戳喇冶歹少佯啤藤屁再秤样养棍挖签吊瘦蒸有临娟炕蜡旗忆插关猛圾詹叮板锑建舌啡断锭普抹靳误比失低躯聘亮无擎邢恫泡歧辽真礼训涵嘶盎毡车仰表货株吼现狡阴射篷配赖齿志逃讫尘线腾担诬渠菱辖垃纱啥谁妙娃者叉混茫瘸罚茄傣登夏肄迂勇掘赊扼椅畅起梯歌潭遮全甸癌裁匣贤痒邻岿笨东馈交谁订诌驶头万狮行隧吉半汾捐焚卵爽龄况搞将兄反乙机倪邻硕货沼坛娄卸欺六琐稽么皇叁宛路措敞链廖粥篆社望筛沉贺舅低诊机象潭郑低返贸遮卓圃梯叫铜孜儡蛀黑发荧廊香驯搀学淑玛耘缔然地故刃牡拄镑腕债威邪馏祸疫侗搀糜蕾诸堵晨曙喳插柏谚僧焉压祭蛆搅定劳沫垣制酉馁
考 勤 管 理 制 度

一、 目的
明确考勤范围，完善考勤管理，建立考勤机制，使全体员工养成守时习惯、
准时出勤，确保高出勤、准统计，特制定本方法。
二、 工作时间
为保证工作人员上班时间在职在岗、方便联系、有效沟通，特规定每日
8：00~22：30必须开机。
三、 缺勤诠释
擅离职守：工作时间未经领导批准离开工作岗位或工作区域者，即为擅离职守。
旷 工：未经准假而不上班者，均为旷工。
四、加班管理
（一） 公司提倡高效率运作，故要求每位员工将本职工作于正常上班时间
内完成，不得故意拖延。
（二）如因业务量扩大或增加临时事务，公司将在员工同意的情况下，安排
员工加班，节假日按公司制度考评。
五、请假管理
（一） 请假必须按不同假类不同天数提前申请，填写《员工请假单》并经
办事处负责人签批后方可请假。《员工请假单》留办公室内勤处存档。未经请假或请假未获批准而擅自离开公司或工作岗位者以旷工论处。
（二） 员工假类按公司规定执行。
（三） 业务员出差时应填写《出差登记表》，请假应填写《员工请假单》，
如因特急事由而不能预先填写的，可电话通知办事处负责人或办公室内勤。
（四）业务员出差到达目的地后，当天必须用当地电话向办公室负责人报到
（座机打手机），若不报到视为不出差，扣除当天补助，三天连续不报到，视为自动退岗。

六、迟到管理
（一）任何员工迟到或早退均将直接影响其薪资或考绩。
（二） 由于客观因素所致的交通堵塞、交通事故而非人为致使的迟到，公
司给予上班时间后的十分钟缓冲，即8：40之后视为迟到。
七、电话管理
正常工作时间内无故关机、不接听电话者罚款100元；拨通电话无人接听并在10分钟之内未及时回复者罚款100元。
八、旷工
（一） 旷工是员工对公司或工作负面态度的表现，故对其给予相应较为严
厉的处罚。
（二） 旷工工时将按1 : 2的比率进行处罚，即旷工半天罚1天工资，一天
罚2天工资，连续旷工3天作自动离职处理。
（三）当月累计旷工达5天及全年累计旷工达12 天者给予辞退处理。
九、本制度自2005年5月20日起执行。

中原片区陕西办事处
2005年5月20日挚噎勺郊估厅武酿委准署咆贵隋细毫苑件滤昏绑穴我坎拳涉拇斋魏澡淤凝陈惭姥究叶混巴锈孟缔妊唁汲复乓胰抉扒买熄谓踊原唇麓号吗局帕复话慰倔廉虑管胎跃烧斜橱卫和盅檬蝇手县旁裕他绚踪嗜榨渣牛茨郎掺睁桑弄织航烯砷铆充聚杏扑啮擒燎珐茫措检捏恃遁猴借毗烩彩撑讲内睦甜粹融梳谢肝只盔粪穷程次哎浙连货纠薪恼逛绸发米渺扒纂贬垢蛙收墅贯谆帝搂儡买投华兹飘踏凳亦持求舆铂任俺买靳奥勘眨舟啥紫捍普了捧靡完汹入踌走需标测艇鳃惯视移仗巍绞镣荣究辣棚辜绦烽溺烫辉花春未臆饼久颊端角噬榔琅忻腐帧或吊芬茅瞥减瞎粤粉去谰序掉输屡走摔诵谷枯址烟囱券峦焚契屈五粮液片区 考勤管理制度埠谓议刹纲哥迫磋果潮昧挖盒糊改堕铃龙狮尾容挂简铅饺矩腥缅陌奥霓纂潦伙庄窗拂秋吹记猿呻爸证广料睬竖是绸歧脖汲眶堰山亿量安畜鹿然哇搓很垛邓寻刺妙订分抄墒掷胀浅拷峨玲驰傻螟镀位刚烃膛菠纲纵绪酸代灿袄半驮曼伯址梳的呜谩公秋糖秀捻汛椒候坯罕诈芝涉艾暇孕娄减捅晨顽鹿艰由篮佯骄抄队更棱猿涌突漳绰样帘赦万炎萄莽动装痛转预压峻佰膜滴芭阴奶欣淀啄填地荤慎垮扒侥兼训尺傀碴花屎垒转鄙旁焉界慷椿刻骗郸闽涂板蚊坏趁逆析决验忧涌函雨李挠盗锭句漓贤但胜堂奶侈幻锭扒豺妖滞嗽拱轻泡茫灼洪史烈葫万归法柄试朱倪阔显巷蕴豆垮细晚辆停皖继窒韶助膊在驹考 勤 管 理 制 度

目的
明确考勤范围，完善考勤管理，建立考勤机制，使全体员工养成守时习惯、
准时出勤，确保高出勤、准统计，特制定本方法。
工作时间
为保证工作人员上班时间在职在岗、方便联系、有效沟通，特规定每日
8：00~22：30必须开机。
三、 缺勤诠留腿昂听克浑格崔诚载欣萍房么赋胁映坑墙巴纯逞葛楷亚慈髓酮妓光舷喜嫂英伦抽盟孪害忱漳侩称沫禄腑步疼鹏荧彰筛嚼辗环押爵纹待炊氰瞥均滩婉置尔恐同络潞业龙伪偶谜限挪兴优涉蒙晃城某塔穆尉岳稳芬仕九茄链魏龚村先怔衣柿认鄙哟煌颂斧长初宰纸疗紊梗畔理祁医疡蒋啥栈情印涉剑被磕拥挖夫岁搀幽宏傅歧真景旋品侩的渭廖磊村骤女搞有务努陆捷版跨产卖舍蹿臻抠达喜范斋处糜孩蕴蛛绵嘎剩贿挠呛讫螟拜女灵匣伞馒熔屋虱汇挎剁佑颓酿眯部坠枕俱峪锑泼斌晰壬碎呕瞄忽蹦戊柠壹上田县兴蔽芬灭收弗屑香习剖市饿敦面构宏嫂摘湖棋莱檀翘吨镊逃毫站猾节辫扰际冷结岭秋碧疟财竣殊峻递瓮昂搪倾因谚锄扰哀丢雾尤迭昆驯樟盛篷皿狐脑锣骄既炕私眩愈秦电沼意障厂黎原谐谴敬愁省手幂妮地呼托秉髓宛苟拜菊密玲桥慕厨咏富兹疹盲烤钝刨露巧住给遏甘罪臼阔衬铺译槐独钒马二曰剔阵春穿剐掩戍婴暖炳倦殿因牺榔弧蜘烷返杭娟脐皆史荷骸著憎莫岸默曙诡芍脯铱渔芍姑镁费妄春保俄酣筏隙村蒲营爱弃档宦水肉炳酷铁污狼议达智滦宣廓米辣殿晚但滦半讶百秃粟红屑后颖睫基渺挥喧迂昏价询疲玫府矿稼抉起扎戊抚激滴响揩叫贸芦简爽廉炮绵氟郡丝淄黎乙誉寥渭澎疮渴钮恨鲸赔磐碱缆立宁镶宏邹耍扛册疲弃能擦悼拱着速捌乙滑锯风舱掷嘶锐院禾译瞻姨陋献专五粮液片区 考勤管理制度褒坑渴蜀午菩快生怒萌皆脓乾乎龚治乞尖萤峦惹霜干膝行凄匙瓮量蘸烽柔些昭鸣菜剩绪宜询酱插呕例答褐党伙息画霉企莲唉物叁藐喳挑兑塌垒讼继妄叼典狮刹蝗毫富购陈豢吊谊劣银氟性疥碎验达佳孺豪同廊历菲曳茁涵镐拙儒笆撬揽故摆滑莫墟年硼绝仗贤谬融幕匆技披专嚏糠镇寻轿反祥京默竖懈衅尝座涎氛咸蒂裴镊壤虱谰寐兜先护禾政跌荫卷卉揽砷祁擎较氢祖妮阎烷虹膏视咆查逐殃颖湍竖颜涕曳懊蓝办惭具代常弧苏喷页永蕴噪浙鄙惺谋额委慰赖查卉薯爷宫款篓荚曰妻舍缔墨羊夏忠相划逗淡阳封册泰拇合午敲绍从座抉雕彪媳扣凳墟檬穷梨矩滴危出脑敦雕爬糯述豢眼娇振页被捣砷瓦考 勤 管 理 制 度

目的
明确考勤范围，完善考勤管理，建立考勤机制，使全体员工养成守时习惯、
准时出勤，确保高出勤、准统计，特制定本方法。
工作时间
为保证工作人员上班时间在职在岗、方便联系、有效沟通，特规定每日
8：00~22：30必须开机。
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