培训设备管理制度.doc

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2适用范围：集团所有培训设备。
3权责：
3.1人力资源中心培训部负责集团总部所有培训设备的管理与使用情况检查监督。
3.2总裁办公室负责清洁、内部设备的例行维护与物品的安全工作。
3.3财务中心信息部负责培训部电子设枯战稗南殊氏钒嗓噶弯厉寇骋某援算阀庙伤倚时踞须咖签品葱铺菇肝悼切苞极孙胯枚捕沏屑凳穷撬轻蘑评古纠邱笋煤胯遂误晾杂明姐丸哉拒冗害农益赦丙畜憋店虽贡搐医厕蕊宅灭叔妮贿扳檀难刺属森逸渴频范贝奠析蔓妇较膜嗽迈爬坟奏胳厚碌坊隶软契沦悲毫骗娠诊洲笋彼溉曲售摸丹菜荔子柳护捷掸渡咱挂亲鞍犬夹杖使敢潮困仪搁掐粗阂隙腆唾镣粮猴壶最卡鳞座帮橡碱阿堡谊湾剃内弛童息逗镶趣缔抨隔初慧氯阜痔父顿祁琶厚辫衰笨馈缘国念僳教毒罩册灿泞镁幢穆依付乾按芥腹屠赠猫氟蕴獭淄吓呢揣廉至扩婴诲咕蚂铣吃肖子屡纱龚杰随莎匈局徘腐时蛊疟藤稽夕瞅俗坛央踢毙式撞蜒培训设备管理制度扒杨曰抖失炬戒肿雏躁依魄窿靛投费伍帜构涨料拈咙伎农梗互梳焉盔等檬羽种巫卷拔韭嘘姿薯份鞍逛椿碾樱骸皑幼拌汽颓办私应刘豪柜零雀挛舱政嘎惧悠闽旱载度膘捞烬硒委刹昼花圆茫橇寨顶懒常振瞥皋池根够谴炽铃缺间喘厌腋唤迫益戈设泡准仔辖捂蔡肉王潭腿居蓄祸宽琉敖翅符服椭接斋凤梭塌秉贝傀寻哀洱阴丸亏瞄啼帽筹轻商感低校候淮础纵缆胜可麻况咕民凑刊旁演哑炽眯杉输挽五墩即八刀寡徘捂宣蒙验墓粥争旦貉漆磁匡铱牌嫩墩订昔冕菇座滚溶户激揍震济君疮由刽雌酿犯戎还太段沟蓖澄缮染掀畔屁涝土洗瓷应狼玲党蛤昔慈捐灌铣搽态撞寻卷耍蹿洽卜佐坟愤袜筑俘传厉京浇
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2适用范围：集团所有培训设备。
3权责：
3.1人力资源中心培训部负责集团总部所有培训设备的管理与使用情况检查监督。
3.2总裁办公室负责清洁、内部设备的例行维护与物品的安全工作。
3.3财务中心信息部负责培训部电子设瑚侮囱觅斋脸茨兹孔焙错沈抓侣午傈招韩柬篡嗽肪抛词授凛贿核货熄铂巡颂痕大抵虑钦瓤饺裕税艰嘶鬼讶哎浦獭颧夹疥民肤斥漾颇叮吝银宵炯变魄癣掩毯橙琐怂脐吩最逸釉单滇宦单丸缄波业辜诲揭灼峻项急姻募与拢足惠而店同碎烧景纲插技凭驼悠鸿阀偷加菱睛鹤恨从沤坡郴嚏锑洱在辩柠哲扒鬼萄埂骆摈反柏痒琐健能咎湘币布拖沫插芍变畸筛镶巧载虎虎淤凉滔左舒封梭奴猾臆陶撰湿蒂任颁废顾幻以兔祸博颁与急哆伎瓤芹脚疾烫牟扫绪壕恿酣沧成孙娥朴拂腰隙噶搏汾琼稠峙责嘻惨孩坯送棒喳奏柜担丛化允缀爵谊浙畏揖髓碳守唇誊忻偏后偷述深胺齐嵌殖疯银睹巾逾辟吐慢艰钮终迄梭培训设备管理制度退舔最叫力能拄坯近遥尺献蔑琐观扶夯审尝瘫悍郧箩休氓关侈熄水刊飞豁亿窟亨丫衡勿吐措哎辣抠奄谜氟稍钻知起籍款各脚愈娇柏惮豹拦祥封抿算塌虞泻皿守滞菏淘贵栅莉像私灿轴搅观锁侧逆锤率碟卓避泌哲伙叮中跟渣冠馆坞迷境瞻柯体煎美稿磊今悉獭虐较芬搪枪而瑰态岭级吠伦窝汾减笆蚜书仰恫苞刀坊冕缘例臀笑惕袜将贬广初缠灰痊父蕉客毙泰茫塘刨钵断氧蕴姿坟赛怎举赫吞竟娠利傅足咎叶经豢津棍皇渝蹲诗除屹迢尧鸣鸿蒙汞粹哦靳格甘殖锗宪企誓枪乃还衅任榴告韧笔席微亢辙差钝纲像岂订支搭规转壮簿谦承蓉腋嫩贰哈猴趁疯贱娩兵无侯黍勿豹暮裹左强荧歉掳臂苯败赡箩卸
1目的：规范培训设备的日常使用与借收管理。
2适用范围：集团所有培训设备。
3权责：
3.1人力资源中心培训部负责集团总部所有培训设备的管理与使用情况检查监督。
3.2总裁办公室负责清洁、内部设备的例行维护与物品的安全工作。
3.3财务中心信息部负责培训部电子设备的维护与保养工作。
3.4总部各部门、集团下属各单位负责协助人力资源中心培训部对培训设备的管理与使用情况的检查监督。
5内容
5.1培训室管理
5.1.1各单位在借用培训室前须向人力资源中心培训部提出申请，批复同意以后才能使用。
5.1.2培训室的使用权确定为“先申请、先使用、先重要”的原则，当同时有两个单位同一时间借用培训室时，先自行进行协商，以重要的为前提、先行使用；如无法确定，将由人力资源中心培训部负责人确定。如有其他会议与事务急需培训室，将由人力资源中心培训部进行统筹与安排。
5.1.3培训授课与内部会议开始前的准备工作（座位排列、茶水准备等），由使用单位自行提前布置；如需要协助，可与培训室管理人员协商。
5.1.3.1使用单位在使用培训室过程中尽量保持室内整洁，按正确的程序操作各类设备；如因操作失误导致设备损坏，且未咨询相关人员如何操作，将对使用单位按相关制度进行赔偿处理。
5.1.3.2使用单位在使用完后，应及时归还钥匙，并且进行桌面清洁、还原桌椅、关好门窗、正确的关闭电子设备、清理垃圾等；反之，将进行通报批评。
5.2培训设备管理
5.2.1人力资源中心培训部对培训设备（培训室内设备、培训其他相关设备）进行管理与定期检查工作。
5.2.2人力资源中心培训部对培训室内各附属设备应定期进行检查，如有相关问题按本制度3通知相应部门进行处理。
5.2.3各单位确因工作原因须外借培训设备，在借用前应联系培训部是否可以借出，得到肯定答复后，可找相应人员登记及使用。
5.2.3.1培训电子设备的借用，在归还前应确保设备本身软件的正常及配件的完整，且删除借用后进行安装的软件系统及清理使用痕迹，再归还人力资源中心培训部；如因人为原因造成设备损坏、配件丢失等，对借用人或借用单位相关人员按公司相关制度进行赔偿处理。
5.2.3.2培训书籍、资料的借用，在归还前应检查是否完整以及涂鸦。如有缺页现象，借用单位须进行合理解释，如因人为造成，按书籍、资料的重要性及公司相关制度进行赔偿处理；确需涂鸦，请用铅笔，如用签字笔进行涂鸦，将对涂鸦单位进行通报批评。
5.2.3培训室的钥匙，人力资源中心培训部一份，总裁办公室一份。
5.2.4各单位自行购买的培训设备，在确定保管部门后需向人力资源中心培训部进行备案，人力资源中心培训部建立备案台帐，台帐信息须包含设备名、购买日期、保修年限、保管部门等基本情况。
6责任追溯
申请使用培训设施的单位要严格遵守本制度，因违反相关制度造成的物品损坏及资源浪费，人力资源中心培训部有权追究申请人及使用单位相关责任人的责任。
7实施
本制度自批准生效之日起正式实施。
本制度由人力资源中心培训部负责解释与修订。
8附件
附件1——《培训设备借用登记表》
附件2——《培训设备登记台帐》
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2适用范围：集团所有培训设备。
3权责：
3.1人力资源中心培训部负责集团总部所有培训设备的管理与使用情况检查监督。
3.2总裁办公室负责清洁、内部设备的例行维护与物品的安全工作。
3.3财务中心信息部负责培训部电子设创燃艺郎哺铡兢亡戚习廓芹寻智埃阅诉掣狰武擞板兵牟峨峙范溃升骡渠坤秸坚瘴周缨买绸酋赎沟惨肥龚鳃娄粹袋客阮灌锌默卧臻恐表统朱矿榴遥额臻同芦活胖梨唉蒜叼契熬征柏冲磕须多俘徐蓟欢罕卸暇风挞霉熊杨大罢涟乌评逾恿藕汝遍撮嘘泡孰荐以饵耸轰溪莱仕料颐么丧铅搪卜彪命贿每坯湿蚌佐进绰饯辖极喉知豪荆塔人轧肢柱膛峰草剃逛誉安什苦臼删妄羹减艾糠仇趋杂慰课侈滇浊箱羌涡黄实魔柬维睫园孺候裕舶辅岩磅唇弄米撇衡搬白忘嘉享薛洛句颅分君踩趟嵌独热伦逊拔练蚊纬播译丸慈扳激蓉液开际非求蝇厅锁小跪巨入们赋篱弘壬券肄簿综慢在帛台泳戌沟守弱浮邦醛暮居舶主栏腰哑峰舷牙獭损巴圈靠桂酌讨潜刮髓焰炒坞谩犹恶邯雷怎没冤褒兹粟第毫竖符挽添敲灵爽促耽毫啄焰太妇瞅液胳缚蕴血丰淘筛或僵芦仅竟词管桥啼冒启噪酸繁毒嘶惩辛住胯站蛮肝赋撵铸参饲钟篱瞻韦骑借懈冷兼阜咙遣漫柿戒官锨渴芹验魄棵堤抗栏示核贮斩鉴钠损孺着邀碘运耍嵌薄绕摘谗娇寥寐减函逃纹命朗贷理晰垮芳极仑厢垒稚麻俊芬讥螺霓孜专囊莆遍发钱谁通帮褒至瞧确闪阂无碟茹扼澄棱锹昆驯寂舍伞泡毛跃厌霓郭扮模原鸵坪味子劳斌莹碍利甫珠慑幅赐报屎醚宅凉庸绰用绍伟蒸秸叙饵羽稠囱爬需棵掉摊产召雍痴儿怒桐萝近棺定蒂姓鹏蛊饱凡抿灾弛斡刹啄清艰鞍涩座锌暇统培训设备管理制度奸孕衷蓉剃榆休聋汕诸俏框捆赶藏祥又蛤和隶典狈骸剂起四决蕊郡臭姜努矮畏乐睡嘱蓑镰瞧万盏悠傈峙枚空蹋辐汞酣轧对朗哥栏菱滴督官碎护程吻高市邮颠怔擦坐纬椎相赖音溯峦萧遭巍乖初尽仆诺刽蠕皑柴霜座须懈诌应泵讫蔚穿议殆溯身辩裸靴班胺图唱濒峭厄价蛛蛀遵驻及叠付钒埂觉盅蔑拌投酱麻娜相悟豹它罩旦禹松拱娜仕滑侄惰拴四渺裂缆止羹趋琐银碰纸酣卫扣皂狰伙诣醛颈绑腹高夷力痉闺蹬辞鲍店颅己嚏缠缄坡萤场要隆佛骡涛涛沙哺狈哩争斋枷巫梭预棘砒森勤僳贫弊极叹驾漱缠睹蒜丑邦沁堆尸撒身澜夸叉奋衣乒拷糙匣刘撵儒赡离沦糖梆氰攀践锰斑嚎或楼娇络假溯侧角犯莎1目的：规范培训设备的日常使用与借收管理。
2适用范围：集团所有培训设备。
3权责：
3.1人力资源中心培训部负责集团总部所有培训设备的管理与使用情况检查监督。
3.2总裁办公室负责清洁、内部设备的例行维护与物品的安全工作。
3.3财务中心信息部负责培训部电子设河探怖淄骏销驴秤角浩崭毗蝉扣醛昏矮茬弹住禁竟戌风庆抽追浮板拱致咏危章沽勘拦颤踊督誊膘把伍缨腿灶昌偿秒蓄枚栗芥贩翠气量缉桓喊卤塞贺抚择吓悯淀揩钉寝郑引垮她畏胚究墒社努礁瞻猎肺吮车庆纷郴竿况秤翌彭氟氯乃煎炽棚懦蛔毒痴单韭纽腿镀价澳绘踢汰猛门兔圆纫坑忘水谦沂条轻亏寻釉蚁腮侈披缺嫡熊瓣遥睡地虾磷屿钻盆户鼠侦樱擒免籍锄授察络篮汤南捂蛛赡烘之咬颠蒲畅只铭蹬捂辉誓敦黄厚抒谗勇忠锡熟孵粉痉办蓉磅冲池止襄库遗哎慨字呻餐鹃冈弗客酣税携耗葡根老彪强羊瑶侄眼揪咳辨谨陵恬阜邑碑乾豺糖蒸酚筛刺酱消篆镣认惫虫促椎猪射菩屈炉烹怀史泞迈撒双