国有企业党建工作的价值维度.pdf

44金业管理22023.10管理论坛MANAGEMENTFORUM党建工作积极融入生产经营，生产经营主动对标党建要求。国有企业党建工作的价值维度文阀震关键词国有企业党建；企业党建实务；基层实践国有企业党建是系统工程，既包含体现党的领导的政治引领，又与企业改革发展紧密相关，自身建设更是各方面、各要素、各环节相互联系的统一整体。本文结合党建工作实务，谈谈其价值维度以及与若干经常性工作的内在关系。三条工作线构成的治理体系国有企业党建有三条重要工作线一一追求高线、守好底线、筑牢常线，国有企业管理离不开对这三条线各项工作的接人。党建工作中常讲要“站位高”，“理想信念”“使命担当”“举旗定向”“坚强党性”，这些高频词体现了政治领导的特性与本质要求。追求高线就是要坚持党的领导、加强党的建设，不断增强党组织的政治功能和组织功能，在把方向、管大局、促落实中，铸牢政治根基，找准引领企业发展的出发点、立足点、发力点。底线是红线、警戒线，底线失守是企业重大问题。关于企业党建，人们多关注高线，然而就经济组织而言，对底线的把控更体现党建工作的特殊价值。高线、底线是“极限”认识，人们日常感受更多的是常线，比如企业员工一般对企业文化日用而不觉，因为对关于价值观、制度体系、组织氛围、风气养成等时常接触，是内在激励与约束。高线、底线靠强有力的常线支撑联系起来，抓好常线考验党建工作的拓展水平体现系统观的管理方法论党建工作既要解决“怎么看”，又要解决“怎么干”。国有企业党建在工作方法上具有理念先行、点面结合、大党建协调推进等鲜明的系统观，由此形成的工作方法丰富了国有企业管理实践。党建工作理念源于党组织的既定要求，也根植于企业实践，主要看落地方法。理念先行关键在于对党建引领作用的研究、先导功能的把握，强调的是推动实践转化的思考。这是复杂的管理过程，不是自然而然产生的，按部就班简单当传声筒、复读机，效果固然不佳。任何工作都应遵循“点面结合”的特点，党建工作尤其如此。“面”是全面安排，系统推动，讲求纵向延伸、横向覆盖；“点”是抓重点、攻难点、疏堵点、塑亮点，以点带面、驭势破局。面上不能大而化之、浮于表面；点上不能点好面差、以点概面、以偏概全。从企业党建管理工作实务看，横向涉及多个职能项，纵向要建立多个层级直至支部的责任体系，工作颗粒度上，思想政治工作的高度、宽度、深度、厚度、温度都需要以大党建视野协调推进。企业是经济组织，抓党建必须与企业生产经营工作充分融合。2023.10金业管理45编辑张思嘉MANAGEMENTFORUM管理论坛独特的优势转化机制推动党建工作与企业生产经营有机融合，实现独特优势转化，要从实际工作出发。具体而言，就是要从党建直接作用、间接作用和自身建设等工作机制进行分析。有一部分党建工作对企业的改革发展、经营管理有直接影响，如党委研究决定落实党中央大政方针和决策部署、重要人事任免等重大事项，党委研究讨论企业生产经营重大事项并提出建议等。直接作用追求立竿见影，间接作用则润物细无声。间接作用如思想工作，是做人的工作，人再作用于经营。党建与经营之间需要通过一些载体来发挥作用，抓党建带队伍，以队伍促发展，从抓党建到促发展，队伍建设就是最大的载体。一些党建工作相对独立，属于党组织自身建设，从联系的观点看，自身建设也是直接、间接作用发挥的基础保障。实践中，企业党建工作的主要问题通常集中在政治工作的虚化，更具体地表现为直接作用的淡化，间接作用的弱化，以及自身建设的边缘化，这也是企业党建工作需要持续改善的关键点。从党建优势转化作用的更高境界看，应形成一种双向机制：党建工作积极融人生产经营，生产经营主动对标党建要求。只有形成这两个自觉，工作才能真正上台阶。既要有组织，更要组织起来党建所说的“组织”既是名词，更是动词，要把领导力、执行力、创新力贯穿提升组织力的全过程。提高党组织领导力和执行力需认识其一体两面性：政治领导贯穿始终，无论是领导或执行，关键在于坚持政治领导的方向性、原则性、引领性。领导力通过政治执行力来体现，执行力是政治领导力的落地。对党的基层组织而言，企业要在落实执行力中体现其领导力，这是强化组织力的关键。同时，领导力和执行力需要创新力的支持。随着时代进步，企业各项管理都要增加强化创新的观察维度，国有企业党建的许多活动设计、工作安排是“组织实现”的载体，这些层面要体现创新。根植于红色基因的文化养成讲传承是国有企业党建的特色，在企业文化建设、文化赋能中占相当大的比重，大体讲要注意体现“两看一追求”。“一看”，在企业成长中看党的领导。总结国有企业的历史经验，解锁党领导下的国有企业成长密码，坚定“听党话、跟党走”的政治自觉。以党的旗帜为旗帜，以党的使命为使命。“二看”，在国家发展中看企业作为。认识国有企业与国同行的壮阔历程，增强做强做优做大的战略定力。许多中央企业的企业史就是一部许党报国的创业奋斗史，例如电力行业过去常说“电力报国”，这里的“电力”是载体，“报国”是目的。这种坚定信念、朴素情感，是根与魂的真实写照，也是做好企业的信念之基。“一追求”，即在时代进步中追求实效实绩。随着市场经济转型，国有企业的发展路径发生了巨大变化，办好企业要付出极大努力。关注当下既是传承过往，也是面向未来，更是汇聚奋进新征程、建功新时代的强大力量。与时俱进的“严实新”标准国有企业一般都设有综合党群工作部门，统筹党建、宣传、群团等工作。这类部门需要把握不同业务的工作特点，如“党建要严、宣传要新、群团要实”，将这些特点凸显出来，工作价值就在其中。一是党建要严。“严”字当头，这是新时代党的建设的重要特征，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，真抓实干落实各项部署。国有企业党建工作需要有更高标准，如何实现“严”字当头始终是基层实践的重大命题。二是宣传要新。国有企业的宣传文化工作具有复合性，既负责落实党的宣传思想工作，还肩负企业文化建设、品牌形象塑造等职责。必须紧密跟进党建重点任务开展工作，不断丰富创新内容形式。着力可被感知的价值观，营造知信行统一的氛围，这种专业性的体现，是企业党群部门不同于其他职能部门的特点。三是群团要实。企业管理工作涉及的群体广，诉求多样，群团工作的“实”，首先要解决开展活动以谁为中心的问题，不能仅仅“刷”组织的“存在感”，更要看受众的获得感，将解决思想问题与解决现实问题相结合，更好地体现实效。作者系中国能源建设股份有限公司党委委员、党群工作部主任。