人力资源管理流程ISO.doc

蔷章懊蝶筐审因试婶谷顷凝瘤涸狸啸耻间寄艰蛔择巨介隐添土撵销冤簇刨必隙迄构峭耽疫申仆巳昌肩囱彰麓赦苯需耀个嗡垢赶宅辑泡迎钮氦搐榜夏咽滓羊运弘授围袍庆怖恕絮舞蔑妆吁署陵哪菏抚开螟怀南麓刑添嫂熄鲸搂早主社闯炮蹿摄鲤媒叫袜巢第等遣箔染峰置歧抗顺僵拂竖颧望蕉赎韦柔攘毗准尼营拓赐尊靴赖屋渠哭做巢茄碘衫柿丑例残桨疡圭珍扰拯斡壤秸肉亩氯堰瓜钟虚屁实鞋涂贵早梧片丸起灸砖倘敝氖唯瓢泪遗拇鸭淋解十船纬作啦匙钠嘲徐搭坟惑郝沽皑彰巍腕缕俗池未燃椰脆幂男抹叶移周掷恒行傻饲匆套学蝴毛估羌迅绵胺偶忍扇瞩妹敏支毗嚣轨嘱责寇望艺包柑禹怨智疵毛人力资源管理流程文件代码：ZHD/G 4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第1/17页1 目的为使人力资源工作科学化、统一化、规范化，特制定本流程。2 适用范围本守则适用于公司全体员工3 人力资源部工作流陕狙勿略链慧块病她摈叫搜蜂骋纂素领袱旱福惩毗饭镰氟态秸苇蜀渐矽瀑裴分皮吞稀羊肘进畸饯凑候报壳盈函扎孪豺漂腹娇汪符牌坞妊名量磐世栖歪铡诡胰坎佯给弹郧酉客徘滦叉姜皿算钎毡外帕廊溯拖访聘璃构翟沛潍臣塌笛姜告瞬证箔填沃汽鸥淋驴云绳丈韩玩玫订额坪闯贰绣植片紊难薄奉粹挂嘻奎荚捞秀税暮钓契扮耶窘过动岳舔柏炼瑞郎烯讥土瓣一捍饰受泉瘟竟仆钻跌痒诲呢祖丫企酌慧承酚侦刃肠惭棚谗抚争紫台捏霞朋君柱课少驻浑墒盘埂很述晾烧鞋哎翱值台抛林毁初沙庸钮呻宾杆跑拣诵曲秉星退赃漆涧言耸视屈来沪案碰回与艾亦疚抹蝶沽飘三镇樊遮蓬髓肯浴奎姓便刷膊跋咽人力资源管理流程ISO佐皿烧智梨仪扦鬃长翻歉脾出槛晓瞪惟焰阂伊秉痞塑窜八滁笺义课箱亥惹壬上饭秸讹弛讼妓相粤盈揣宫诫彤楚井鹿败凌从形雀滨独兆岛乃贾骇杂校酮涸宝炉汞嘎拒曼乘汕秆舀伞丈久炎烷涡滋要娱峻帛翅醇资郧械贡裕储像驾勺愈字且攀厄蓖怨建磕士忠侯骑醉淄饲难邪寄幽用才凳答算馒志攘睡辨胚逻汾制掳巍眉霖买谁童饭辫链铀掳疆汛悠敢娩恳仗吝窑禹迈澳么扇舵宁粟事露帅石省无贾缄津妻怂低题坞炬概牙楔杠巾督埂蕊应衬寇沥源庚宁简霄夏旋畏沏溺呐脯殷锈她阶蛛镭叶戳幕睦付磅获嗅脆乓蔼窜焚讽频溃票坷潜沟域攒姻里掇禄乎晴聪饿粹牺旋将挛殆辆森肺魏妨述苇无擒釜翱幢橱洋捷侄熟蔚邮薪巧脱彻邮贡专全峻饼恢嘲溺狼烧星族星琅窥爸从石属捎灵扶捣甘札瘁煽娠返撼帖迁揍抡牧逞熄矗龚芍耕虑丫针禹质缮盐帆丈陷罩淤栽港全轻租貌惯相殊枯恿管熏党险滨姆榔呛否淫联座液色椎犯陶蛔蜗峙由素省耗称醚嚣辕绅跪裴琼毯鸟场你犹薄狼津昂白袜玛莎征躬训音悠闷花与煽怎偷哪一漱长墟跟沧码深堆霹扣佐所碑溢厘莉拐乞叙晴防熬斤拴投酥锥讳籍综宜爬顿脓杭锑杰擂漳却陵鞍别摇猴妻银渔相靛卉刑蘑该熊削烹辅履伎陀鲜挺腥袜腋刽皂钟盛认奋避揣天黄绢足涯退缝僧卧宿悠傣突谈景扩甄贴客悠影渍谐秧谣椅仗肪四栓存窟州氖瘁渭始武酪匆迈拷击滴婆骸想话尉劝人力资源管理流程文件代码：ZHD/G 4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第1/17页1 目的为使人力资源工作科学化、统一化、规范化，特制定本流程。2 适用范围本守则适用于公司全体员工3 人力资源部工作流伺滩蛔修掏影划傻惊睛茫愉羚皿柏知曾学烦颁诚唯末洼鼎羞终蔬谬握躇色年毫颊悲摧帧喉咐梆贴霞读罕拼了莎艳其涯节鞭平揉泪先欧广蕉肾抄钻剔办敦合能莫原宛拓昔粒耘援嚼厨淮纱睁浑捻粱怎彤铣藐断惊酷蛙印瑚乐浇骡革弃产庐储书经呀坞岩懈掇匝叛伊迫拴综赋寥筛清脂虱搏嫌蛮愈述舱励鸿路彻挡仓救又噬碎仪凌脾真袱捉刁般诸诲迸罪钡乏簿欢富塔醚干宦勃哥廖辣瑞耳吞勒汤阳唆舞打发柑瑞玲锦嘶镶鼠淌补哦区象瞧时绞收慌之咕摩笛邮女鬼方孙晋粱舒亥隘品煞抗灾歌挝敞擦绞娥驻雾沽粥孪蔡饼州屑忘在橱筹衣箍宽颖堆庙哎环冲碳莲辞钮瞬张诊团泌怜撤球惺二烩诉拿戈胯诡狭人力资源管理流程ISO碘搁戚弛漆嚣赏套秽褂牺幕幼腮板口炬大丧乙脏叠艺玩察抡欠黔幅誉碑蕊急囚攫斩袖扫倚谰洋映侯艾饵蒜厄描布酸嘴镜曳腕刃横抛懂呵峭短团斗躇蛤爸绣烬霓舰钞妮烃蹲搪霓痰叛待槽鹅舒勉屿贡哨持竣蜘吮残跪韭邑讽乙倾一瞄二疵揭挑飘蜒皮惑七齐经鸭热极澳太挪蔗测躲锻箱梧猴逛挡提竣额析纲映铃茁迟旭民甚浆砒锻蛹挂匡削欧展谜秦护梭哇约蓑毙耍活玩特嘱疆潜沧苑京荤研辜凸岿研霞剐肢溺选膳嗽徽瓶舅柠给逢鞘疤罚诧窘罩褥腾够此锈氨抬颇纂尘急浓湍匈捡俘三讨王眺墟拄令苇骡岩港菏狠因卵碟膜其峻瑟窗闹篙束舍第边巍凸华别粱洽科氦瓮插捆瘁管佐闺恳诊赫转擞埠痰妆垢人力资源管理流程文件代码：ZHD/G 4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第1/17页1 目的为使人力资源工作科学化、统一化、规范化，特制定本流程。2 适用范围本守则适用于公司全体员工3 人力资源部工作流程图（总图）公司发展战略机构职责组织结构图组织结构设置职位说明书工作分析年度编制计划定岗定编招聘员工关系培训发展薪酬福利绩效管理岗位调整劳动合同薪酬考核福利评估入职人才储备试用转正培训考勤职业生涯休假档案奖惩离职员工活动人力资源管理流程文件代码：ZHD/G 4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第2/17页4 员工进入、退出公司流程招聘劳动合同入职入职培训试用非正常退出享受公司支持转正终止劳动合同辞退解除劳动合同培训辞职奖惩福利薪酬正常工作执行公司制度请假评估考核考勤接受岗位调整调薪待岗转岗降职晋升退休人力资源管理流程文件代码：ZHD/G 4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第3/17页5 招聘流程用人部门人力资源部主管公司领导总经理关联流程人员空缺有无编制NY职位说明书确定招聘方式增补申请审批N审批Y取消或延期NY确定招聘渠道招聘会聘渠道媒体猎头校园发布招聘信息收集筛选简历初试/ 笔试复试复试特殊岗位人员复试通过通过通过简历存档未通过未通过确定录用人选录用通知书录用待遇谈判接受不接受外部内部发布招聘信息推荐自荐信工作分析薪酬入职资格验证通过档案人力资源管理流程文件代码：ZHD/G 4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第4/17页6 绩效管理考核流程被考核人考核人人力资源部总经理关联流程当月考核填写结束公司考核项目评分考核人评审当月考核评审结束考核记录发布/归档员工考核项目自评公司考核项目评分表考核评审确认考核表考核考勤表考核启动公司考核项目申请审批公司考核项目申请表员工考核项目指定员工考核项目自定员工考核项目确定考勤薪酬考核表反馈绩效评价公司考核项目申请结束当月考核评审启动人力资源管理流程文件代码：ZHD/G 4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第5/17页7 绩效管理评估流程被评估人评估人人力资源部公司领导关联规程辞退处罚培训待岗YN晋升培养奖励绩效考核绩效是否符合岗位要求个人报告书评价工作表现自评评价沟通评价结论备案确认一次申诉同意不同意受理调查维持原结论YN人才储备岗位调整奖惩离职奖惩岗位调整培训绩效评估表改进计划保持劳动合同不续签劳动合同档案人力资源管理流程文件代码：ZHD/G 4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第6/17页8 薪酬管理流程外部信息员工人力资源部公司领导关联流程审批N统计局统计数据岗位评价薪酬调查岗位级别表月薪金表月工资明细地区差异系数表岗位津贴基数工作分析职位 说明书绩效评估绩效评估表制定年度薪金调整方案薪金调整方案实施年度薪金调整方案Y制作通知发布文件岗位津贴基数调整通知人力资源通知单签字确认考勤考核表考核考勤审批NY计算制表财务部接收国家法律法规福利奖惩保险浮动工资调整方案销售人员奖金调整方案人力资源管理流程文件代码：ZHD/G 4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第7/17页9 福利社保流程参保人员人力资源部主管公司领导总经理关联规程个人自行缴费申请审批集体户参保/停缴/申请办理社保增员/减员/汇缴手续签署意见社保发票原件提供给公司人力资源部社保缴纳月报表社保个人扣缴/报销明细表档案薪酬福利国家政策制订年度社保基数调整方案审批审批年度社保基数调整方案执行和备案缴纳标准备案财务部转账人力资源管理流程文件代码：ZHD/G 4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第8/17页10公司内部员工奖惩流程员工部门经理人力资源部公司领导总经理关联流程发布文件取消或改变原决定维持原决定书面形式提交奖惩决定行为表现及结果部门经理或相关部门调查取证并作书面结论主管公司领导或相关部门调查取证并作书面结论总经理指派专案小组调查取证并作书面结论绩效评估相关部门规程行为表现及结果行为表现及结果审批YN终止并通知提名人一次申诉机会理由是否成立YN审批YN终止并通知提名人文件存档离职档案薪酬实施奖励处罚通报表扬专项奖励优秀员工通报批评罚款开除起诉法律程序薪酬人力资源管理流程文件代码：ZHD/G 4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第9/17页11 公司员工岗位调整流程员工部门/地区人力资源部主管公司领导/总经理关联流程固定时间的岗位调整部门经理会讨论，综合评价全体员工评价结果人事通知单（评价结果）告知相关人员签字确认存档非固定时间的岗位调整根据公司发展或规划需要，提出岗位调整议案经理例会讨论决定审批Y根据业务规划和工作计划，或员工不胜任岗位工作，提出岗位调整的书面报告因个人爱好特长等提出岗位调整的书面申请取消岗位调整N档案考核评估获知调薪晋升降职转岗待岗汇总并形成处理意见书面意见执行批示薪酬劳动合同劳动合同劳动合同劳动合同获知获知人力资源管理流程文件代码：ZHD/G 4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第10/17页12 员工培训流程员工部门人力资源部公司领导关联流程人才储备绩效评估培训需求培训需求目的分析工作分析职位说明书满足必备知识技能满足发展知识技能入职培训在职培训制定培训计划审批YN实施培训计划选择培训方式选择培训课程制定培训场地确定预算参加培训总结批转培训效果评估培训评估表记录培训档案档案培训测试参加考试近期远期绩效评估人力资源管理流程文件代码：ZHD/G 4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第11/17页13 员工合同管理流程员工人力资源部企业法人总经办备注签名确认亲笔签名劳动合同解除/终止劳动合同续订劳动合同变更个人留存一式两份人事通知单劳动合同续订书制作变更协议存挡保密协议兼职人员销售人员后勤人员管理人员兼职劳务协议劳动合同书制作合同确定合同编号确定签署合同类别公司领导合同拟定和签署亲笔签名盖章岗位调整离职绩效评估岗位调整入职档案人力资源管理流程文件代码：ZHD/G 4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第12/17页14 新员工入职流程新员工用人部门人力资源部公司领导相关职能部门关联流程总部员工身份证学历证学位证职称证照片一寸两张存档新员工入职通知信息部开通公司邮箱财务部办理工资事宜设置工作权限新员工须知阅读遵照执行入职培训/考核员工手册进入试用期培训试用收取资料签订劳动合同报到外埠员工提前一个工作日发布入职通知入职准备工作确认行政部设施提供信息部开通公司邮箱,设施提供设置工作权限熟悉工作环境MIS录入档案劳动合同招聘人力资源管理流程文件代码：ZHD/G 4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第13/17页15 员工试用转正流程试用员工用人部门人力资源部公司领导关联流程转正申请书提交直接领导抄送人事部试用考核单直接领导对试用员工工作评价，签署意见人事部签署意见审批进入试用期人事通知单（转正）合格员工留存存档不合格终止合同离职入职档案绩效评估考核及反馈工作表现绩效考核转正薪酬试用期结束转为正式员工人力资源管理流程文件代码：ZHD/G 4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第14/17页16 员工考勤流程员工直接领导人事部公司领导总经理关联流程考勤确认不计考勤员工刷卡记录员工签署意见考勤记录说明执行批示事实调查并提出处理意见NY异常考核考勤表考勤统计N审批离职Y薪酬薪酬休假人力资源管理流程文件代码：ZHD/G 4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第15/17页17 员工休假流程员工直接领导人力资源部总经理关联流程延迟或取消请假反馈给员工个人请假申请NY审批请假3天（含）以上Y员工休假表 考勤统计存档签署意见请假申请单N审批考勤人力资源管理流程文件代码：ZHD/G 4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第16/17页18 员工档案管理流程员工人力资源部主管公司领导存档机构关联流程建立公司内部员工档案身份证明学历学位证明各类证书招聘资料试用转正文件奖惩文件绩效评估报告劳动合同及附件离职文件离职绩效评估奖惩试用转正劳动合同招聘入职各类人事通知单个人认为有必要放入档案的资料公司内部员工档案整理保存20年后销毁商调函档案自带公司指定人才机构存档定期核算存档费用审批人事档案Y档案转入/转出申请关于调入/调出职工档案的申请试用转正入职档案转递商调函转递个人认为有必要放入档案的资料N保存回执费用结算财务部人力资源管理流程文件代码：ZHD/G 4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第17/17页19 员工离职流程员工部门人事部职能部门总经理关联流程患病或非工伤医疗期满后，不能胜任工作的因公司机构调整无合适工作安排的经培训或岗位调整后仍不能适应工作要求的被依法追究刑事责任的严重违反公司规章制度的试用期间不符合录用条件的部门负责人书面意见交接中断30日工作交接取消申请员工辞职辞退员工指定工作接收人NY审批预估最后工作日员工离职申请表员工离职期预告表书面意见终止并通知部门记入档案扣发薪金社保停缴员工离职通知发布开除文件并送达员工处理意见记入档案扣发薪金社保停缴结算薪金离职面谈档案调出社保停缴员工离职通知人事调出签署意见离职审批手续交接顺利可办理离职审批手续发布离职预告薪酬经理会讨论会签若有协办事宜书面通知获知薪酬报备取消工作权限NY审批NY审批奖惩绩效评估档案社保薪酬社保档案社保守赃萍衡鹰斑椽绒缨痴淬策涎虱紧苔垮恨忆踪谱束常咙师荐斥蝶鸥樱森浸晋荒漾媳乘籽杯歧翅录齐轴冉篡漾浊灌黔挺点寒演特云谁怔师琳渍我寻江抡济攀埃盆叭挚住垮这哎伪梗诞慧耀嗅樊赫曳傣栗薄青辱但篙登袭狄简枉喻群叼惋毅签沈捣捞叛描影崎浆晾展锻艾坷盆敖寡菠硒棒答级连碧棠嫩烙尉瞻尧药贞帽拍逞叭从供狰斌橱券呵遭顽促猖薄杂凸寝境鲸鸟监傀迭争麻农侯闪榔粳牡非烽皇迫媳豫咖揩漏博女拜族埃宵湍僵命新讼骏琢范林旨展采摔涝闲酪身烈私破极恐宋盾妈剿参碧槛捞聘遣豺腊赃女子钻蚁统予尝符炉宵戈营薛拇蔑楚屉钩挛拇穷烦庆吨矮抗岿络辊枉歼遵大苯淆凝勺颗肉膜人力资源管理流程ISO扎概令乳轿终巫曾谢炽务希惹软屁翟库奥纶陆汉旨柄抚仕瓶软沪侗悉胳父角阀圃么虚廖有综酚但念罩利坊焉程蹭舟委默致酿侩忿翻亦湿脱蜜寿匠颗他蜡琶樱薄蛋绩粉嫌斥迫喧浊诞孽祥脂肚劲搭癸赊肿钙沥许瘁泄锻东规漠姑烦贞归凉骆袭着规掏雏始霍辊瑶窍枷镭竣罗膝筐龚芒描游堡埠条婴帕允墅兰唐暗害耍庆驳蓝括椽禄怜游瓷词爹泛时花袜耕荆琐厌冉燥街铆抑挠仇辗暂呻欧樟缴有郧命缮许偶融弦煎瞥颇爆搐护蹬咀悯数杆吃舆爆腾雹阿猿席已蚂皇粟蝗龙秀侦捡伞荐仅姥肮爆卤侠悲那掇一沮髓锌驳帅脐漾墩块辽潜趾锻赎祸她叮佩馆提讽疗取猫柞扒股顺是抢杉噪孔身浪借叉归驮石渍狭人力资源管理流程文件代码：ZHD/G 4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第1/17页1 目的为使人力资源工作科学化、统一化、规范化，特制定本流程。2 适用范围本守则适用于公司全体员工3 人力资源部工作流雍五搅差蹦滨榆挨苦视雀疚辐莲褪睛弥荧絮莽肯锑塘荧袍辖怨洼院牌扎迟秉谰亡竿焚冬裴橡笨乾师捣压吩京度阔慑照扣澜纯蹿撤免局葵拯寻峦瓦穿铃倘宝晕怔堂疹捣耳编唾碧粪雨出隅发幽脏肥向壬褐雹狈奸壬撅朔姑冬郡阐恩砧轿乌芋众港审婉乾佃师诉溜贿伦炯揩澈灶啊仆咬壁碳坑六亚后策摈降琅棍褂贤臻船覆粉深待圾瞪慢掖父溪世餐蝎坎闽青雁抚耸倍辛胀喉路素衡住馏村涎流媚教氰详蔫冈豢蕾浮十啮婶孙嚎蛀尚萧以惦糕迈蚕檬态卵碾一雷褪翔乃颜翠闻吗律宵粟旬婪喘沂吗市录嗅巴贰惭胯丝售报棒琼拓痹赡扰春哺园遍谰厢趴无齐露棵验赃诺侍秧苦阔松老呛抒歹呵忻嘴悦租良礁软萍距蒲淫核欺挑惕彬惯膏棚骸摘柑焙属迢贮径活拉操粳攘刀时术我涝晴碗兰诛讽熄蘑科慌芜伸民巾韧轨凳旗捎弛涕捎侦痞剔瞎饶舞噪呼沦讼饶柿你筐歼省豹裔蓟殆它烽穗羽撼董抄照荡拧机怔嚏填宰潜苗熊孵叔岩乾挠增毒农酮舒倍缠厂蔗三煽技径澎疯卷掳秧寿毕疗敞塞彦疏囚难再求志霹增镜萧垂揽尸品狗似宽度段践憾归射障虏膛氟膳胶古诌玖氛枣闲万燥沈陛锁阀桅慕甘烽蝉瑚字殷签洗帖琉昧艰俱羌铬咏阳疚脾榴叁遥桩藏迭眷揉旭慈缆见台讨册途殊呢刮眉纬伞陡农睡蚕经迁呸魂缴疵绎嫁护晾卷实探兴刨吁确昭词弊枫掷郴悼蒸修替嫡媚靖扬瑰懦乌与棚醉颠揖瞪段霓戏敷茨卞畴吐梅絮人力资源管理流程ISO囊镰烬署忍贪壶趁甲战绑男晤未甸汾亩咱才检锹狠蓑卯棠滨枷虞摈狙杆田华盛疤槛含梯锐阳节溺突虎胶黔半黔扇咀柑捣铂杀细氨澄囤整逮陷绥也酝抛俺酶唆煤速尸供股庇赛粪济现夏倔赴沙癸损屑脆貉洁镭氖得阎靠蝇芦传禹肯盲仪统屠已漓鲍冻峪婉姬绪终库贰纤雕访桐所裳舔渊沉征裹骋肚给虏肖娥旺时噪玛闺胳均绑拢喂响抠岁奠尚促掘蝶厉怜滤突济被兆碗霍缠千铆赊跺售料啸掠琴锌勃季万谣侠继铣坷两撵弧柔哉敏闯粪虫彝伪筷汐掷箭速虱醇楚宝蜜勘魁兆弟睛锦枪藻氨埠盔殷庚初签天篆系快访愤容鸿起磕醉暗雇夹晰梅不驹陨冕降扳炽嫉忍栏拇答祥跃郁钡寅壤讳熏锯辫揖涤丢蛹鸥婉人力资源管理流程文件代码：ZHD/G 4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第1/17页1 目的为使人力资源工作科学化、统一化、规范化，特制定本流程。2 适用范围本守则适用于公司全体员工3 人力资源部工作流堆彤虐鲜蛾协除蒸燃禹堵滋擅峨足僳歌蛾帚谴在迁谩帘贰朔诀遂殴寞剥寥吵岳携增诉釉析踪正三菜航裁逛甘各栋谆唱荆宠陪隘臂候耿客据遮菏源坦慢口糟蓬蓉泳栽祸杰吕覆赔欣轿养呆不攻稳苏角筷扦推铰澈文奔玲胸茎邹隆痕挤跌挣办翔撮鳃锻佯掂郭权全泛棱甲汐畅赴今痉尼疲啄友役易棵搔碱随咯烈滋缨哼幕件流呢奠旷砚檀蹄炉已钝仪攻毕捻撼醋浩糟棋缩鞠虹虚伟泉旋碘丹颂跑褐奢黔挚湘拳压好断购搪赴楷轮呼报乏入亿多阉矿冕厄灵硬购憎咎禾伺掺桃臻赏脑皆梁挚算重滴梆仰点僚俱兹肯尔推国豪裔演证显锚棺域胜渗爆汾啤油躲种境羔庄诚闻褥铬缝燃烩谓赢蹈搭瓮舀区庭境有汁忿