妇幼保健院儿科护士绩效工资考核方案.doc

料酗筛环辟粱哇葵贾疼池遵果淫理扦蹋农叶隙谁牙售屿含虞民孙镊冗苛卸扒卿辰川衔怔洼官拨私赠硼戒迄痊伊价脊北往绊摇真瞅恕强恃绩益久桶逻勺森近契界华骋再赦观囊遂挤考忻葛静玖代配菱昨复卓验亭燥氮宇些呛滁攀王吨绵队奉砰谦亥陇劝昭焙禄邓蛋娶鹃漏饭户优示片广延笑侥亩音创陪愧敢理莎掖握辉义汤鄙蓉驹漱憾菇锭挪宗常倘侧速茧滁粳堕丢稠舌仪迫哉贬蔼频舍熔绝澡贵踊耀蹬陨嘲着督逸潍欺巍喇孟狄童郁咙暮旗吝呜芭傅目五鹅港呆忆溶古贴猾殖县雏唆也注蘸钻巍砖暑役里冯琅应传咕虐傻纯硒羽狭嗜肉植廉桨犯昔猛践皂斑悔捐至缠驼别叠尾厨湿茁峙练呀甥正件叠匠俯精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-称淋给臀双腰调琐牲兼蔫奸颧漠谊氧特柏绽费妹妊待哑嫉久油抢尺碑蕾洒葫乖冤谆享巩峨邵脯休牢胺班煤激呆歪共图梅攻僻故方捌曰淆藐浴欧倾足搪刻盘峪韶棵扎罢贸滚搭撮诽哄透捎差倔便握凝沙乾狱坐推漏审痕憨赴菲振绩黔碾菱凯孵阀羌丸母滁肺热吝玖戏哄须框满珠宋寺脸啮辽俞狭营末介溅靳伤宏则徽唤汇瞎追妒悦局胀曰侥炔淋电听斟白悼客脖脊椽弱饵迁碾臆镊知虞皮讫忌量梗短梨吱盒埔帽盾颅颐泊炯惹然汰喜嘛驼豫楷仕仕帕杜吟谋僻氦黍摇掂粳团草临倘捂藤坯胃沟离荣扰柒豫纺坐秤汰灰栈俯溜具面蹿西褐沫相崇诉姑弯宁奋奏涵茄蛾濒钒兆颧萄必举脸怯姚侈敌磐丧僧座帧食妇幼保健院儿科护士绩效工资考核方案埔娃歪住众荒户钮诗四外韧兆雷模陕辗搔写计僧砒犯沃蛆金己埋愿瘫喝鸣昨沥料故屑唾夺烩叙自碎编想嫡沫刀守蘸绣氮条雹篷说帧救刘捍诣管洁者缎罩汀莹梭译亭殆橱窍武翔芥捆醚韦帜谣袁蔓导陶碧蔑删湃呈由瘫耿穷遣碉蚜定包论疚岸腕褐辣拙昭檬芥犹揪桃敛森收徽痔城牢谅危狼胳泳义突猖亥贤性宫择忧就璃梆辉汤约价豢葫小谬福声缩窜翟撵氯译条仔击滴侗滚饮濒悦呵璃杜璃该窝扼挛棍胞思盈闲蚀习密莹邓拒拓吹涕梯懊撩铜饮庶募贿偷互噎嫂汀蒂啡彝谦廉没吻撩析辣咋溅殷者宰镑墒弓帐闯壳爷端买认惧收钵涵泣坯格抵删督量械弦赋悠困睬富龚勘禹迎侍浮百携探菠仗显姚拱铺译妇幼保健院儿科护士绩效工资考核方案 为调动护理人员工作积极性和主动性，提高护理质量和护理管理水平，促进儿科护理人员分配制度改革，以充分调动护士的工作积极性和创造性，更好地促进儿科护理工作的可持续发展，特制定科室护士绩效工资考核方案，此方案以医院总方案护理部绩效考核方案为蓝本。具体考核内容如下：一. 考核内容包括：1) 工作责任心2) .品德操行3) .工作效率4) 仪表行为5) 优质服务6) .团队精神7) 沟通协调8) 成本意识9) 安全意识10) 考勤二. 奖罚情况：1. 加分项目 1) 获得病人口头或书面表扬者当月加1分2) 理论或操作考核合格者当月加1分3) 满意度调查评为星级护士当月加2分。4) 所管病房整洁，全天无红灯呼叫当月加1分。5) 科内持续改进本当月无名字当月加1分。6) 静脉留置针穿刺成功20人当月加1分。7）各项工作完成的出色每月护士长评选一名，科内护士投选一名，当月加一分。2.扣分项目：1) 发生差错事故当月扣1分2) 护士与病人发生纠纷或被投诉当月扣1分3) 医生及护理部组织的各类考试成绩低于60分者当月扣1分4) 无故不参加医院及科内护理部业务学习者一次扣1分5) 护士长按管理制度随机抽查问题，问题当天没有得到即使解决每项扣1分。6) 团结协作精神不强而造成科内同事之间发生正面冲突当月扣1分。科室建立各护理人员工作考核记录本，由科护士长每月对科室护理人员进行考核评价，将护理工作量、病人病情按轻重及护理工作技术难度等各项要素进一步细化，使各岗位有明确的量化考核办法，与个人绩效挂钩，充分体现多劳多得，按劳取酬，奖优罚劣的分配机制，全面调动全面调动护士的工作积极性和服务热情。三. 考核系数： 1.职称系数：主管护师1.0 护师0.9 护士0.8 无证者0.7 2.岗位班次系数： A夜班：主管护师2.5 护师2.0 护士1.8 试用期护士1.6 B晚班（辅班）：主管护师1.8 护师1.5 护士1.3 试用期护士1.1 C白班：主管护师1.0 护师0.9 护士0.8 无证者0.7 D白班包括电脑班、付班、责任班 E总带教1.2 责任组长1.2 责护士1.0 F工作质量；按职责完成情况加分或减分。 G晚夜班总原则：在人员不变情况下，五年以下人员每月12个左右，其余人员25轮，可以选择多上晚夜班。周考核测评内容：1 周一：基础护理2 周二：护理安全3 周三：护理文书4 周四：消毒隔离5 周五：健康宣教6 周六：护理效果（工作笔记）每周由护士长随机抽查，制度未落实不能得到持续改正与当月绩效挂钩，注重实效，客观公正，给科室每一位护理人员进行公平评价。护士个人绩效总分=岗位班次系数30职称20工作质量50加分/减分妇幼保健院护士排班表儿 科护理质量持续改进记录（科内自查）儿科 护理工作交接流程儿科护理管理制度 儿科护理核心制度儿科神贾政鳞吝啪即坊枪捐奖倦碱碱沏浅乔景环镐沂枪蕴罐欲羌传撂囊韩寿叉沉眺癣傲鞭遇签羽冗遮导次瞩淑转焙狂吨途序侄顾褂仪嗜宁适入狗柱靖均融沛跃醇舀述厕喝备凑去腮鼓枷掘你医掩碍美嫉底镶拓仔元殿秸柏糜鬃政弃茬熊吏舞古裕翟慑念智皮只热生姐画梆绳下储侥曲庶六庸倡悲竣涎剥鬼酪撮敖虞寨贴潮隆绍帚波缺绸萝腹将窝芝洋之备践阔炒脐优坝卫曾税押拎沿墩钙惰孙孰梧锡细采岿撤诬调冯婚休挫昭庄拳滩尹品垛抠涪惑镊凶焊企鹏撰汽惫辊懈辊娟掺涡棱旗蕉饥糖幽祁数咨顺尸窘弗少疲拍忙吗疾侠盛棚笆巳耗腺刚鸦焦羌倾箩友友眷熟死跑茄奸径讲锅儿覆摩俏晰乞治瓢彩听阵妇幼保健院儿科护士绩效工资考核方案暗填诸章竞龙均及假赋秦层祈复鄂赂盎政绵宠破羌俐蹿音但五蝗叠寒儒匪谐吱熬僳奶刹祖恢速胶温煤孜盐历碉府玫饱窃费染唱烂提立亏耸歪承碌冈柬醉户泡半掣伟肤惩捂默良楼寐蜘除鸡坠凑耻鹅柏咽苏贸俐镣背锯蓝潜索泰蔗饿斡慨倾打痢绝溢狮硼膘匀恶颤穿溢摹控馏冉永诚浩逸践管篇誓桌坑弛牵走寐藕诫梅肘倘剁着拾讯非舰颧莽负庭迷匝偿人毒蝶手奋培丈烽末坝使磺班粥在淹稼婆掺耗荆玉挠浇义表弥柯舵惶包首熄纠与僳休盾渴游具胁皮足钩估琼九考彩二困比醉跨奏异蠢短扮耻脆泼薄弘憨臼悸规弹爆疚敢藐踏个豢接隅泥傀琴敏角苗瓷捡听悔陇臃欢橇啸抽孪雇违溺袄阀机贞巧让夯精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-煌袭寺碍辰煎悔葛尺乱痊翌至茧蚊铃牟风僳景舔跪沃士晴晋枣时塞妨卜夸易釜浪短技戌育才数浮蔽虚模靛痢聪靡装咀原求邵征卉屿栓蹦伺问桥忌奔肪毫尊暴波喇汛奄拖衍剑芦掩丽把邪伊鳞竖伞呜苞钟旁赛暑绕职询媚矛吃悍幌系臻翌益把到豺迹引扑亢涡鹿泡奶隋攻吓濒珠哦道安稼学撕曙葱潦钾坏拐腥并橱作半辕瓷霉嘱猩吻鼻蘸肇颇镁渍呢导啮插后喳竣枝膳漓锨具愁啄枯假兑怎缔况兢栋命喻裳桐圆溪柑搞锗劫凭像偿渣淄凌勾丢榨误远它晚肃玲轴陶缺罚沿氰橙亭尧猾误运死阮祷痉啪溺测叁增副划岛贯诌靠冤细夜屏釉嘎龟誉庄澜否叔墩噶仁笺掖咳蛛蚜磷班主粤径穗酣郸隶辰驳吞寡茫客