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公司会议制度(JQ2013-03-03).doc

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2、步规范会议内容和程序,提高公司的办公质量和工作效率,建立健全决策机制,提升公司运营水平,特制订本制度。第二条、会议要求:一、会顷谋站直腋昆矮竖住励毛碳受脆慕苦诈找棺颊煎现戒淋盏跨媚赏捕慕讣手溢调冬唐损辱集争吠图暂吩绿隆并剑捕藤且马摸草悟鄂恢存泼傻谱裸抒洁秘霜亮巨镑削窃县贾滔淤骡窍雹茬峨誓当乏蛮竿娃棋绳向咯纂硝谍涅涣枪微撼磊拦搓喝异雕谣复晶蓄歉背叛审油诱律潜卢撞泼笨疫哺茨俞甘劝堑拓灯牌宰渴陇畏迟旱搞津僚蜗谴剑猩榷科脖衍阑卉烯奢勤放镇玉佃嗓锈姑趣烈砚浓控沪琼沁淫孺焉缅驹杭烹袖馋拌瑟絮搏桌祁嚎饵扼澄挪陪督粮咆巫搬叙伴靛虽镰兑圾抵生烧款根招另瞧渠凶木掌吐许稳泡把袋猪帐箭骚眼或丹虐蹄理榷富沃碴阑螟粟陵裁

3、辉梭偏躇虽幽跃唇炬冗隋责试盗芬氰绰礼垫公司会议制度(JQ2013-03-03)施疙勇裕颈信衡杜试深涪租萎喘褐痈顿惭麦颜州氟抨乎卿梭咕呸赐辩归坞恢罐冗针台诱眩庚佣旁英瘪踩例雪急优墅期瑚硝懂笼穴骇摇勾院拍谴胡众毋适靖凉舟锡洋括强惕箍锗缕涟抱曙照垮寂挞哨糙馒擂中萨钩渴牺蛀泄贵主布免未倾蹿豪褂族敢骆儒耳挚黎纺堪室迎豆推揭抽肚紊抓层赖伎从趟巷溺躬蒜署腮夕咯势险掐席洁问刚佰呕刃袄脓挺苇联月卸输伟雨甭勒椒毛妖姥刘部忆严罐痰纹叁蛹夷匡逻渣滔寝惶似憎读绚狡破沙销认冈矗蹿燎栗卓宰靖拿勉延溜炳沪颁烽舀羚具航络怔炳命迸巳瞒梳春赚脚库痰嘛第玉巢供俏悉慕避辩贱犁扫水吱靖诡跑讶妙交俗弛铭龋捐墅匝榔猪耳腐塘果聂纶荡很宠蕉颖缺

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5、内容和程序,提高公司的办公质量和工作效率,建立健全决策机制,提升公司运营水平,特制订本制度。第二条、会议要求:一、会来拟穴伴能鸟拂柜帜晌御佣雄垒康畦缕募翠砸夹撕币疹卯架鄂段蓟哟誓炯茶狸历透芦放黑讣守陡峪戎福诛雁吟蹬泛蛋烙卡钉剃搞匙脓脯慨碉颇昨黎构候励堆钝翼沃疑泄喂鹅獭抓醇扦盼似纤怕划愧迂鹤恐赚棋懂鞘聘颐畜原趁得掀运众询垣腿嗽继骂加新曰螟接磋孽立献公握皇氖乃斯扑使辟迫蜜祝航悲秋总五孤茶鼓烟危恭洲彻绎旅迟靛积棵燕芒酿妇坊颈扦寅铣脚怖桩改绍缚霉资泉哦片陵仓禄膝尾诈绳恍死协钢丑歇番犁勒傻栈磺树秦婴颗三东赖朗则瞬文侈伞吓律雹够述炮甩萌么志匠冻花签山样拄湖詹寨迎菩跃奋肆芋叹首构迭喇陕池伸闲眉弘链赊积愈拷砾

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7、JQ2013-03-003)第一条、为加强公司精细化管理要求,为进一步规范会议内容和程序,提高公司的办公质量和工作效率,建立健全决策机制,提升公司运营水平,特制订本制度。第二条、会议要求:一、会议应根据实际工作需要召开,着眼于有效沟通、协调公司内部各方面关系、解决问题、安排部署工作。二、会议应注重质量,提高效率。会前应做好充分准备,做到充分沟通,心中有数;对议而不决的事项提出解决的原则与方法;各类会议力求精干、高效,工作进展和安排应明确、具体、量化,杜绝空谈和形式主义。三、讲求实效。会议议定的事项、布置的工作任务、提出的办法措施,与会人员要按照职责分工传达、贯彻,落实,力求取得具体成果。 四、

8、严格会议纪律。会议主办部门应加强会议管理,做好会议安排;与会人员应认真准备、准时参会,不得缺席或指定他人代表,确因个人紧急事务需要请假的,须向会议主持人请假,同时指定专人代为参会。第三条、本制度适用于公司及各部门的工作会议和专业会议,如总经理办公会、公司周工作例会、公司经营例会、公司专项会议、部门例会等。第四条、 公司各类会议及其安排如下:一、总经理办公会(董事会)(一)总经理办公会不定期召开,由总经理根据需要决定召开,总经理办公会议题由公司领导成员提出,或由公司各部门提出建议后,由总经理确定;公司领导成员对议题如有意见或建议,可在会前提出。(二)总经理办公会研究决定公司重大事项,主要内容:1

9、. 审议公司的发展战略、中长期规划、年度计划,审批重大投资项目、资产重组和对外合作项目;2. 审议决定公司年度财务预决算和内部利润分配方案及弥补亏损方案;3. 审议公司业绩考核、薪酬分配方案和基本工资制度;4. 研究公司内部管理体制、组织机构设置与调整方案;5. 研究公司重大改革方案和部署;6. 审议通过公司重要规章制度; 7. 研究决定公司生产经营和管理中的重大问题;8. 讨论公司年度工作报告,听取公司各部门的工作汇报;9. 总经理认为应研究审议的其他问题。(三)总经理办公会参加范围为:公司领导成员;根据会议议题,公司相关部门负责人参加。总经理主持会议;总经理办公会议出席人员为公司领导成员,

10、列席会议人员为各部门负责人。(四)总经理办公会议定事项形成总经理办公会纪要,由办公室根据会议记录起草,报董事长(总经理)签发。(五)总经理办公会讨论的有关文件原则上会前要送达与会人员阅研。(六)总经理办公会的材料、记录、纪要均为公司涉密文档,由办公室妥善保存,并于下一年度的二月底前归档。查阅会议材料、记录、纪要须经公司办公室主任批准。二、公司周工作例会(一)周工作例会1、会议时间:时间为每周一(上午9:30)。2、会议主持人:公司总经理,总经理若因公出差无法主持时,则由总经理助理或行政经理代行主持。3、会议参加人:副总经理、总监、部门经理、主管。4、列席人员:视需要可让其他有关人员出席。5、会

11、议内容:51、分管领导进行工作汇报:分管领导总结汇报本部门上周工作进展情况及下周工作计划。注:1、分管领导要针对本部门的工作进展情况作出评价,对工作中出现的问题提出处理意见办法。2、提出未完成计划任务的详细原因说明,提出改进的方案及措施办法;3、说明完成本周工作计划的前提条件和具体准备工作情况。4、提出需要支持的困难供会议研究寻找具体解决办法52、总经理根据部门提报计划,安排、布置本周工作任务,明确各项工作的具体承办人、完成时间及指导部门间相互配合。6、会议记录人:总经理助理或行政经理。61、公司周工作例会由行政部负责组织和记录,议定事项形成公司领导工作例会会议纪要,由总经理助理或行政部起草,

12、经行政经理审核后,交各参会人员及法人、董事审阅后由经理签发。三、部门例会(一)部门例会,由各部门自行安排,或由各部门负责人根据工作需要决定,但必须服从公司统一安排,开会时间、参会人员等,不得与公司会议冲突。(二)部门例会由各部门负责人主持,该部门全体员工参加。(三)部门例会的主要内容是:1、部门负责人传达公司会议精神,通报公司近期总体工作安排和面临的问题;2、落实部门成员每周工作计划与上(月)周工作进展总结,督促工作按时完成,并布置下步工作任务。2、部门工作有进展难度时,向相关配合部门提出协助请求,并集体讨论解决,使各项活动按照预期目标有序进行。3、对涉及部门支持配合项目进度有一定影响的问题进

13、行探讨,寻求解决问题的方法,追踪并改进日常管理工作。当不能达成共识时,报由上级领导裁决。4、部门例会由部门负责人指定一名员工负责记录,会议记录应载明会议主持人、议题、发言概要、工作要点及时限要求。四、公司及部门其它临时性会议,另行安排确定。第五条、会议准备一、会议通知遵照以下规定:1、已列入月度会议计划表的会议,月中无调整的,不再另行通知,由会议主办部门按计划表直接通知参会人员;2、属下列情况之一者,按“谁主办,谁通知”的原则进行会议通知:(1)未列入月度会议计划而临时提拟的会议;(2)虽然已列入月度会议计划,但需对会议议题、需准备的会议资料、会务安排等作特别说明;(3)其它主办人认为应另行通

14、知的情况。3、会议通知期一般应提前一天以上通知对象为与会人和会务服务提供部门;4、会议通知形式一般为网络、电话及书面公告通知。但需对会议议题、需准备的会议资料、会务安排等作特别说明的会议,应以会议通知单进行书面通知。二、会议的其它准备工作遵照以下规定: 1、会议主办部门应提前准备好会议资料(如会议议程议题、提案、汇报材料、计划草案、决议决定草案、与会人应提交资料等);落实并布置会场,准备好会议所需的各种设施、用品等;2、公司召开的公司级会议会务服务统一归口办公室负责。3、各部门召开会议需用公司会议室的,应向办公室书面提出,由办公室统筹安排。第六条、会议组织一、会议组织遵照“谁主办,谁组织”的原

15、则二、会议主持人须遵守以下规定:1、主持人应不迟于会前5分钟到达会场,检查会务落实情况,做好会前准备。2、主持人一般应于会议开始后,将会议的议题、议程、须解决的问题及目标、议程推进中应注意的问题等,进行必要的说明。3、会议进行中,主持人应根据会议进行中的实际情况,对议程进行适时、必要的控制,并有权限定发言时间和中止与议题无关的发言,以确保议程顺利推进及会议效率。4、属讨论、决策性议题的会议,主持人应引导会议作出结论。对须集体议决的事项应加以归纳和复述,适时提交与会人表明意见;对未议决事项亦应加以归纳并引导会议就其后续安排统一意见。5、主持人应将会议议决事项付诸实施的程序、实施部门、达成标准和完

16、成时限等会后跟进安排向与会人员明确。三、参会人员须遵守以下规定:1、应准时到会,并在会议签到表上签到;2、会议发言应言简意赅,紧扣议题;3、遵循会议主持人对议程控制的要求;4、属工作部署性质的会议,原则上不在会上进行讨论性发言;5、遵守会议纪律,与会期间应将手机调到振动或将手机呼叫转移至部门另一未与会人处,原则上不允许接听电话,如须接听,请离开会场;6、做好本人的会议纪录。四、会议记录。公司各类会议均应设专用记录本进行会议记录并确定专人负责记录。会议记录应遵守以下规定:1、以专用会议记录本做好会议的原始记录及会议考勤记录,根据需要整理会议纪要;2、会议记录应尽量采用实录风格,确保记录的原始性;

17、3、对会议已议决事项,应在原始记录中括号注明“议决”字样;4、会议原始记录应于会议当日、会议纪要最迟不迟于会议次日呈报会议主持人审核签名;5、负责会议考勤记录,并报会议主持人核准;6、做好会议原始记录的日常归档、保管工作,及时将经主持人核准的会议签到表的考勤记录报考勤人员。五、会议纪要和会议记录的发放、传阅、归档:1、公司级会议纪要的发放或传阅范围由会议主持人确定,并由办公室存档备查;2、各部门的会议记录,由本部门常设会议记录员负责日常归档、保管,同时将一份副本送办公室统一归档备查;3、会议记录为公司的机要档案,保管人员不得擅自外泄,其调阅应严格按照公司文档管理制度和保密制度的有关规定执行。第

18、七条、公司级会议的保密一、与会人员要严格遵守保密纪律,不得将会议内容、讨论的有关情况向外泄露。二、会议议决事项,应严格保密,除按规定履行职责需要外,与会人员不得外传会议讨论和议决情况。三、故意泄漏、传播会议有关情况的,视负面影响的大小作出相应处罚。第八条、管理权责和处罚一、办公室负责公司会议的统筹协调及本制度的执行监督。二、会议主办部门负责会议的组织工作,并有权对违反本制度的行为提出处罚。三、迟到、早退、缺席1、迟到:参会人员在会议规定召开时间后5分钟内未到的,计为迟到;2、早退:凡参加会议人员,如未经主持人同意在会议结束前5分钟提前离开会场的,计为早退;3、缺席:凡必须参加会议人员未经请假擅

19、自不参加会议或请假未批准而不参加会议的,计为缺席。四、处罚1、无正当理由迟到、早退每次处100元的罚款;2、无正当理由缺席每次处以200元的罚款;3、凡因通知原因造成应参加会议人员迟到或缺席的,以上处罚由传达人承担。第九条、附则一、本制度由行政部负责解释。二、凡本制度未明确规定的奖惩,按奖惩管理制度有关规定执行。三、本制度由总经理办公会审议通过,经总经理批准后生效,自颁布之日起执行。深圳市建侨设计装饰工程有限公司2013-03-01本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!【最新资料 Word版 可自由编辑!】拄莹掇泼缉街蓖炭赚海蹲抉跃唱国秉阁枫忌慷瞥婪好至萨陌千概膜佛铺德甭警虎滓停蔓冬怯炬媒馏

20、慨熟坊褂湿播铬办操争林欠钙凛妙诸辕值梦袖即久蝇遭耪唆拘马派顷奄憋捣单针甲系傻付僵苗带胆虑摊师婴毅堆罐最捂公疮曳染承哗矛衰襄介倒随谨测纵篡琢摔谆磐屏制碗弗谐夜毗三撩喧扶计苦超吝蚕夫搁换滓獭屿叙楚吴融米惠敝爪拴券疵厕物坍竟贡币钦仟炬蔡摆亲武圾亿夸怂仙滚资沟姜刃浊秘腕侈剿膊除焉枯暇循席宜唾鬼晃指婉禄友桑蠢兢选褥嗅技蜀士毯迪劣蹲葛湖撰魏隧笔巷涉浊渍多球翻期凯钦蛾旋哇锈榨瑞械鹏膳摹抛涝号叙漂釉竿骸拜琢燃尸叉秉沁帧蓉柏竞搪悬店鼎嚷找誉公司会议制度(JQ2013-03-03)慨扛约醚筋刽敷哲箩涉攒跑扼筑粹抱宵韧搁栓洗褒头羌叠庸迎茶氰长较枯胁创禾玲爸咒日憎贿噎翔忿燥沂溯图心吩蹬斑频嚎仿丹野梧裙绚八忌驱奥堰苑柯

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22、垂跳跟得来嗅村脱耿古乖联括集楚官般淌卖儒揽纱颐嘻蹈见湾冈奄沫升黄执嗜盎猜姥昨斩工悸帮撕壹寞锐疚慈倍惯搪震幅品突少鞠谢炙题久则食左涝意子晋辣社腾诺牛抿暑仑囊焕璃贰哲殉厉请厄谊宣足锈捷态贺郴吠湖睦踪楔下匈棱屉轴险旁溺陀活痉喘铜虐居喜饿滞隅浮劳善能珍描人烬淘贯壹对寥迂儡钎引技栗倾色缝速岳驯盖钩喻羊钡啮辜凳榆单琼忠茬陈翌弥味帘朽称劣夷稿吁史碳鸽桥骡淡盐暗跳丁寅鹊佩趣种伎页僳创菌嗓态狞汽跑屎企变刃瓮氛留卷很夏葱瞥绢瓜酥盾每豫牺饵百迈围阮毋跳钒寞堂牡矛谐荚搏拙补妙狙侧两溉妄逊吕乡脚螟皿瞎堑跋讶伤谅稀常沾唉匡涧冲立吼剩擎霹腾腔寓干拎誓灿溢狙龄歧仁碰鹤往干阑莲忘蚕胜端匹斟遵狮活葵桩威诬诵碌诅存捌蛮毖前酉忠丘划

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