名师点拨培训学校员工劳动合同.doc

精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-扬名学校正式入职协议书甲方：扬名教育培训学校乙方： 身份证号： 为建立劳动关系，明确双方权利义务，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守执行。第一条 协议期限：本协议期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。第二条 工作内容：1、甲方根据工作需要，安排乙方在 工作岗位，并为乙方提供必要的工作条件。2、乙方应按照甲方对本岗位的工作任务和职责的要求，完成规定的数量、质量业绩指标。第三条 劳动纪律：1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。第四条 劳动报酬：1、甲方按照本市最低工资结合本校工资制度支付乙方工资报酬。具体标准工资为 元/月；乙方试用期工资为 元/月。2甲方每月15日支付乙方上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前或延迟到最近的工作日支付。3、工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+（补贴）+全勤奖=标准工资第五条 保险福利：1、甲方依照国家和地方有关规定，在乙方转正后为其按时代扣、代缴社会保险费用。2、甲方根据本学校的实际经营情况，为员工生日及节假日、家庭困难员工发放一定数额的内部福利，具体待遇参照相关规定实施。第六条 合同的终止：具有下列情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满；2、乙方在试用期未能达到甲方考核条件的； 3、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；4、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的，甲方有权无条件开除乙方，不承担违约责任，并可对乙方处以发生金额10倍的罚款。 第七条 经济补偿和违约责任： 1、在合同转正期内甲乙双方不得随意终止合同，违者支付对方二个月的基本工资作为违约金补偿。 2、如果乙方在合同期内辞职，试用期应提前1周，转正期应提前1个月提交书面辞职申请，经主管部门批准后且办理完交接手续后方能离岗。工作时间不满半年中途辞职的，视为其自动放弃提成奖金；工作时间超出半年不满一年辞职的，按实际工作期间产生的纯利润计算相应的提成。第八条 劳动争议的处理：双方因履行本合同发生争议，可以向本校所管辖的劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出起诉。第九条 本合同未尽事宜，由双方协商约定：未尽事宜，甲乙双方签定补充协议，其补充协议与本合同具有同等法律约束力。第十条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章): 乙方(签字): 法定代表人： 联系方式（电话）： 联系方式（电话）： 签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日-精品 文档-