员工考核表单.doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有- 公司新進員工試用期間考核表填表日期： 年 月 日 （部門主管以上幹部適用）姓名部門員工代號到職日期職稱試用期間薪資元考勤加扣減分病假事假遲到早退懲處獎勵訓練總時數訓練平均分數時分項目考核項目分數初核複核平均領導能力善於領導部屬，超越既定目標20-16靈活運用部屬，順利達成目標15-13尚能領導部屬，勉強達成目標12-9不得部屬信賴，士氣意願低落8-5領導不佳，部屬不服或反抗4-0工作效率效超前，創意卓越20-16勝任工作，效率佳15-13工作不誤期，表現正常12-9勉強適任，無甚表現8-5效率低，常犯錯4-0策劃能力企劃有系統，精益求精20-16具有企劃能力，工作力求改善15-13工作尚有表現，企劃能力平平12-9只能做交辦事項，不知企劃精進8-5缺乏企劃能力，常仰賴他人4-0協調溝通擅長溝通，圓滿達成任務20-16樂於溝通協調，任務順利達成15-13尚能與他人合作，達成工作要求12-9溝通困難，致使工作延滯8-5無法與他人協調，致使工作錯誤百出4-0成本意識強烈成本意識，積極節省與避免浪費20-16具備成本意識，並能節制開銷15-13尚具備成本意識，撙節開銷12-9欠缺成本意識，稍有浪費支出8-5成本意識蕩然缺乏，浪費成習4-0考核建議1. 試用不合格，預計於 年 月 日資遣。2. 試用不合格，逕自開除。3. 延長試用，薪資擬不予調整。4. 試用合格，薪資擬不予調整。5. 試用合格，且薪資擬予以調整，建議薪資 元。董事長總經理管理部初核主管 公司新進員工試用期間考核表填表日期： 年 月 日 （單位主管適用） 姓名部門員工代號到職日期職稱試用期間薪資元考勤加扣減分病假事假遲到早退懲處獎勵訓練總時數訓練平均分數時分項目考核項目分數初核複核平均領導統馭善於領導部屬，超越既定目標20-16靈活運用部屬，順利達成目標15-13尚能領導部屬，勉強達成目標12-9不得部屬信賴，士氣意願低落8-5領導不佳，部屬不服或反抗4-0工作效率效率超前，創意卓越20-16勝任工作，效率佳15-13工作不誤期，表現正常12-9勉強適任，無甚表現8-5效率低，時常犯錯4-0言行操守榮譽心強，為人表率20-16誠實負責，克盡其職15-13操守平平，遵守紀律12-9尚遵守公司規定，自私自利8-5違反紀律，圖利他人4-0協調溝通擅長溝通，圓滿達成任務20-16樂於溝通協調，任務順利達成15-13尚能與他人合作，達成工作要求12-9溝通困難，致使工作延滯8-5無法與他人協調，致使工作錯誤百出4-0服從態度親切週到，深受好評20-16謙和有禮，能獲好評15-13態度平和，人緣平平12-9態度有待改進，須經多次教導8-5態度惡劣，人緣極差4-0考核建議1. 試用不合格，預計於 年 月 日資遣。2. 試用不合格，逕自開除。3. 延長試用，薪資擬不予調整。4. 試用合格，薪資擬不予調整。5. 試用合格，且薪資擬予以調整，建議薪資 元。董事長總經理管理部複核主管初核主管 公司新進員工試用期間考核表填表日期： 年 月 日 （一般基層員工適用） 姓名部門員工代號到職日期職稱試用期間薪資元考勤加扣減分病假事假遲到早退懲處獎勵訓練總時數訓練平均分數時分項目考核項目分數初核複核平均工作效率效率超前，生產力極佳20-16效率高，勝任工作15-13工作效率可，工作不誤期12-9工作效率可，錯誤稍多，須再督促8-5粗心草率，錯誤百出4-0工作態度工作態度佳，認真積極20-16態度平和，工作正常15-13工作意願尚可，執行能力稍差12-9見異思遷，對工作豪無興趣8-5混水摸魚，懶散成習4-0言行操守榮譽心強，為人表率20-16誠實負責，克盡期職15-13操守平平，遵守紀律12-9尚能遵守公司規定，自私自利8-5違反紀律，循私舞弊4-0協調溝通擅長溝通，圓滿達成任務20-16樂於溝通協調，任務順利達成15-13尚能與他人合作，達成工作要求12-9溝通困難，致使工作發生困難8-5無法與他人協調，致使工作錯誤百出4-0服從態度主動服從，高度配合20-16服從性佳，中規中矩15-13服從性尚佳，接受指揮監督12-9服從性略可，須命令始能貫徹工作8-5服從性差，態度傲慢4-0考核建議1.擬不予任用，預計於 年 月 日終止契約。2.延長試用，薪資不擬予以調整。3.擬正式任用，薪資不擬予以調整。4.擬正式任用，且薪資擬予以調整，擬建議薪資 元。總經理副總經理管理部複核主管初核主管 公司新進員工資遣通知書 台端自民國 年 月 日任職本公司 乙職，惟依本公司新進員工試用期間考核管理之規定， 台端考核成績因未達本公司之標準，故本公司依勞基法之規定正式照會台端終止試用，並請於收到本通知書翌日起七日內辦妥離職交接手續，俾使管理部結清應付 台端之薪資及資遣費，特此通知。此 致 先生/女士總經理 敬啟中 華 民 國 年 月 日 公司新進員工試用期滿調薪通知書 台端自民國 年 月 日任職本公司 乙職，迄今已屆滿試用期，經本公司試用考核結果， 台端成績已達本公司標準，特此恭賀並依本公司規定予以通知台端調整薪資，工資為新台幣 ，非工資為新台幣 ，薪資之調整並自 年 月 日起生效。此 致先生/女士總經理 敬啟中 華 民 國 年 月 日 公司新進員工開除通知書 台端自民國 年 月 日任職本公司 乙職。惟依本公司新進員工試用期間考核管理之規定， 台端考核成績因未達本公司之標準，故本公司依勞基法之規定正式照會台端終止試用，並請於收到本通知書時即刻辦理離職交接手續，俾使管理部結清應付 台端之薪資，特此通知。此 致 先生/女士總經理 敬啟中 華 民 國 年 月 日-精品word文档 值得下载 值得拥有-