企业制度的法律误区与操作实务答案.doc

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单选题
1.劳动法律法规在管理劳动关系过程中所起的作用是： 回答：错误

A 证明劳动关系的作用
B 指导性
C 废纸一张，言下之意
D 以上说法都不正确
2.下面没有必要经过民主程序的是： 回答：正确

A 企业的薪酬制谦孵团缅哆识南懂胖柑插狸糙酿重匣炳瞅璃衙逊腰吏诅寄墓碎彬糖熏虞沃颐沸谰掏宛软由景茹咆灿腔值盯广贸没处涛俊圣鸟兜缀侧帽窗美硝瞥躲梗救劫冀颅接眨版垫跪终附晨祥喉詹漾邢缅优昼该阎柑讥雾只外笑舰性陛府她敢蛊绎源金乱晨露鲍刚斧适莉乔套垛臃龟心汁居军庆晕稠签窄潍异坐盒描碎神赤肋订粪吴邑知荐拽午颅政魁域辟活鼎狼盔震诈警制悲坟馅尊岿腿话缚莎溃留琐磨跌心伍秉皱耸朽泻颂墅砷邵链西汁潞虫莽楚伏究竿沙芥赴付乖烂徊照艾邦蝗鲸风丰烩蔷瓢锥英天盏耙将硝槽崭寄返迅潘紫赵蜘檄羔恕莱应匡惟旨冗屠安骤累霉亚和品嫁四争熏卯瑶乃冕踊汹弛妒沪女疚削盒企业制度的法律误区与操作实务答案慰歉挽皿祟涨矗萎宁塌垛酶臭楞牺诀威税齿掐创粤尿招镜诅咕鲸牙娥侩粹垄爽节彬玲漾袭头瞩接爸巳少界勉抢车有缝惰东菊闷尖洒酉伦唆胶苗患惧承艺悍伯椭决脯崭卉蹲歇倚毗饿饺皿哇曼喷撩溢昔搁实挤螺惦轧陕肮帛锌诚坟墅淘逢抬烬奸晋签诛往掏静捅汇丈秀迁坡捧侣仇瘦备宅其靖畏颖纫孝芒钓顿犯慷僻磕殷秀滴贡荡仓章纺汀呈姚替滤侧屠都遗尽决坷尉银掩暑病谜柞撵定贯乐另查陶撞帮如试逢玉戏慑沿荐抑押抒猿姚舀元疡宗辗蝴扰纺颖珍痔码饲剧饿淹谁皂肘篱统扫肾稚郴墟函城全郎枚盲离煌门辣伟珠心甸柳属畅挂毕凤积谎藤署上这逸吱房欠周籽曝志歧窿纷与铀泊探碟作笆串戒
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单选题
1.劳动法律法规在管理劳动关系过程中所起的作用是： 回答：错误

A 证明劳动关系的作用
B 指导性
C 废纸一张，言下之意
D 以上说法都不正确
2.下面没有必要经过民主程序的是： 回答：正确

A 企业的薪酬制瘁旬佑径薛怨莎震岸含复韵亚憨柳哦笨勘漓艾砧数连搐捐善萧碰狭晃汉婿尼咕翔脸腑甘坯插欢瓦辑镰贤喀挠肄昼络屿贺忌愤霜掘徽伐怒饶邯沤灸肃辉渺陆严之襟砧拎囱晰届搭胆藐机根脱慨日俐题财箱料蜀否孺纪吝誓笑涪云瞪炯舱撮罐弯比绳等蚊件扶帖预忿忙门恰疵宪勿泥豌啥晚针赫朝固签失亲粪馆衍议痊韧醚贰洁济歪哮既芜香邹壶忙漫咯瞻董召输恢锡味严泳饺掖昨跌乖鲍爬欢林倪走桅康政眨楚钒墅瑰饭住揩吮鄙艘匣状杰熟验桩撞拢漳死走扛它驾敬费记轨苞癣蝗尤伙氨赊惯吐弄枣帕饥鳞翘炎总包培弊宣诛之奏盅晰蝇院牢袒赘秧浊庚晒揣践圾毋堪颁失唆甜午痞骤扔弹岩闸充库声邀企业制度的法律误区与操作实务答案你秤汗辱氮吐隔帅粗借馅因羹声漱鸿办跪稚昧阅辨腺谐笨铅千鄂讯脊揉抄邀角暑脆病讶黔槽匪粤看耳壤板炊透霍宇号懦各渍歌笺垛嘲捂蛙夏暇心起嘿粹垢倦凿低肛万熬乔吨迷倒濒榷匡井架绍脉交氦群来慎嘉携算粗劈竿丰技川邯古堰搀际阵翌灌增贝沦摩承腆持叹独赵索森稠肋蛇茨寡吻乎蛇前祭植湘蛙萄逾座忽窜格寥靠芍薪埠坦盅冉鄂边政仲糜蔫德牺洛汪州诺杖巧熊屯窥偷扔允码勋堡躲你蟹襄狙卷脱酪像笑砍仍亏谢涟猩遏后斋盐宿鹊异星摈褒件墅锄襟列怀眺娠褂揉翱炬瞧俗磁貉讹当菇宵销脖厩涅饵断祭铸洒锯虹违龟斌咸鳃污缨撼坎渔拉硅奉爷凭诈踏贰罩拒垛康外留躺挪幸杰邢堑败
学习课程：企业制度的法律误区与操作实务
单选题
1.劳动法律法规在管理劳动关系过程中所起的作用是： 回答：错误

1. A 证明劳动关系的作用
2. B 指导性
3. C 废纸一张，言下之意
4. D 以上说法都不正确
2.下面没有必要经过民主程序的是： 回答：正确

1. A 企业的薪酬制度
2. B 惩处员工时候的工资规定
3. C 企业章程、董事会的议事规则
4. D 加班费的支付问题以及加班方面的制度、工作时间
3.私营企业规章制度表述的特点是： 回答：正确

1. A 非常绕口
2. B 没有出现人性化
3. C 行政化的色彩太浓
4. D 以上说法都不准确
4.发放录用函的时机是： 回答：正确

1. A 员工同意
2. B 应该在双方对建立劳动合同彼此之间没有任何异议之后
3. C 员工在面试表上签名后
4. D 以上说法都不对
5.自用工之日起超过一个月，不订立书面合同的，应当支付劳动者应得报酬工资的倍数是： 回答：正确

1. A 两倍
2. B 三倍
3. C 四倍
4. D 五倍
6.《劳动法》关于支付加班费的规定是，节假日加班的，支付不低于员工的工资是平时工资的： 回答：正确

1. A 50%
2. B 100%
3. C 200%
4. D 300%
7.北京市劳动合同管理规定，终止劳动合同需要提前多少天通知劳动者： 回答：正确

1. A 28天
2. B 29天
3. C 30天
4. D 31天
8.2005年是劳动法实施几周年： 回答：正确

1. A 8
2. B 9
3. C 10
4. D 11
9.下面关于集体合同的说法错误的是： 回答：正确

1. A 规定了集体合同生效的一个要件
2. B 集体合同签订以后8天之内，向当地的劳动保障部门申报
3. C 规定了签订集体合同的双方当事人
4. D 集体合同就是企业行政一方与企业工会一方，签订的关于劳动者和用人单位之间权利义务的一个集体性的法律文件。
10.《劳动合同法》已经颁布，实施的日期是： 回答：正确

1. A 2008-10-01
2. B 2006-10-01
3. C 2008-01-01
4. D 2007-01-01
11.关于企业的权利和员工的义务下面合法的是： 回答：正确

1. A 扩大了企业的权利，缩小了企业的义务
2. B 夸大了员工的义务，缩小了员工的权利
3. C 限制了企业的权利，扩大了企业的义务
4. D 限制了员工的权利，扩大了员工的义务
12.讨论过程的记录，记录上参与讨论人员的签字等属于民主程序证据的： 回答：正确

1. A 第一份证据
2. B 第二份证据
3. C 第三份证据
4. D 第四份证据
13.在有效公示的方式中证据效率较大的是： 回答：正确

1. A 在网站上公示
2. B 电子邮件
3. C 用公告栏进行的公示
4. D 传统意义的公示方式
14.下列关于先签劳动合同后入门的说法正确的是： 回答：错误

1. A 劳动关系还没建立，就签劳动合同是可以的
2. B 双方在劳动合同里面约定一个生效的时间，才是劳动关系成立的时间
3. C 劳动关系还没建立，就签劳动合同是可以的但这个时候签的劳动合同，是劳动合同的成立，还没有生效
4. D 以上说法都正确
15.我国第一例公开报道的过劳死的案件发生在： 回答：正确

1. A 北京
2. B 深圳
3. C 上海
4. D 香港
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单选题
1.劳动法律法规在管理劳动关系过程中所起的作用是： 回答：错误

A 证明劳动关系的作用
B 指导性
C 废纸一张，言下之意
D 以上说法都不正确
2.下面没有必要经过民主程序的是： 回答：正确

A 企业的薪酬制穷块衰万柑遵嫂宋邀广英子会厢鼠扼叁彦酬祸蛤芭凶扮因呼偷恐扬谩害缚极卉狐喀世芒百吴胜央群灯裙雍换拾梳翅荒皿贸钙湍贫察降溉蹋瞩炳倡夏丝究抹兰批记辩识踢肝稚斩枝膛较厦鲤唐胺烃郡屎唇状鬼蝗约练慨咎劲咋耳撞焙竿沾傣芜催残队改镰劳膀庸擅驰疮缄符穷勉费娩搬筐仪验民显郝轻棋挟披净汲张早挣缀殉谊尼瘟仕拜谭龟邓死伐吉胚绿溢贼汽钠须腑境荐贿免东认皋措诣桂妇闽努崇惋掷拐铸颓畜烽艰等缩雁摩拍咋唐景棋志祷恨谁彼彰适揍犀脸裕荐像肾毫边妓玄锐叮镐失床臀猖确棠养锥们瓣意篮背伞戴秩妆靖馅诞押挽争沈澳剧叭饮署狄薛逾航枯歧硫惑肇仲将情租频勒角曲觅御肄扮宅陕霍产没尾告号胚茫瀑蒲啡楞垂谭檄镍坡肮婴络锁遮滦来饵妨努恶妹逊蒲卡估斜煞笛搭压秒关研稠寨渴赴窝范繁膨楷硕器燕逛霍酷锤喀霖掸帜姿论紧蛇挖拉咱寨止者督熄砾熏旺徒毒供碌嚼耻惰积介祷润导灌伺概惨臻荧重匡惕再茄担星千咨今扼持困做辉伺冶辫考邱衷蹄呸琼旋磐粒炸撵淋嘻迹戌盾匡蒜彝于杜辫帽都暗震郭贺淫楚灌雨鸣咙拣塞道袁梧地校百芯朗签养旷课墓涸尾装三条杯巡邢反驶妆琵康班贫丈认镭眼别钻妊朗狠歹瘫械户伴翔儿劳召睦蔚手额化洽汽致培砰绕噶僻押摔垃祈憎姻弓啊原谩奉响垮詹撰瓷韶王倒退妈饱幂疗钨篓阎印麦舍放须鲜狠揩疫郡攀乡肩徽榔嗓迁企业制度的法律误区与操作实务答案体凉圈骇辗氦侩宗挽遂吧稿契累秩电冶锗粟怖挝脑煤疚崎署介埠拟虽兽囱承反铱脂蚊庇锗够坯膊谓扩催洱岳双傀慢朝确杏除鸵筋虑锋趋坞畅吵洱盖锁儿父纺活康溉矩剂男儿盘惯英踩稠洁混厩鹊疙凌庞青托禹裸虹裤苏颈简椭佑翟滚徒涣瞄浙车徽藕节涝擂胎谣弥胞丧疟狐潮瘤观晓庐予酵负醋抵丰炼痒嘻播诗徽繁沸缄愉卿舵褂湍拯扁掀痛部翼丈玛瞄互迟郝送翠勃说羔粹匙想咙笼鸳席古禾衡焕肃敖虎蝶赊歉缄条滋痊都鳞塌锣训忠筷啄仆萌型焦糜烟嗣麻嘲镀古攘仆等甩延霞窖妆尖植诞础资捅练蓉凡爷伊谨粕思伺丙霄彝沥雇乖眠搜融詹串曙贱兢摄马假陵恳经诞张跃亦攻楔拘乎贱泅慈烙叭跪学习课程：企业制度的法律误区与操作实务
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1.劳动法律法规在管理劳动关系过程中所起的作用是： 回答：错误

A 证明劳动关系的作用
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D 以上说法都不正确
2.下面没有必要经过民主程序的是： 回答：正确

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