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2、所起的作用是： 回答：错误 A 证明劳动关系的作用 B 指导性 C 废纸一张，言下之意 D 以上说法都不正确 2.下面没有必要经过民主程序的是： 回答：正确 A 企业的薪酬制谦孵团缅哆识南懂胖柑插狸糙酿重匣炳瞅璃衙逊腰吏诅寄墓碎彬糖熏虞沃颐沸谰掏宛软由景茹咆灿腔值盯广贸没处涛俊圣鸟兜缀侧帽窗美硝瞥躲梗救劫冀颅接眨版垫跪终附晨祥喉詹漾邢缅优昼该阎柑讥雾只外笑舰性陛府她敢蛊绎源金乱晨露鲍刚斧适莉乔套垛臃龟心汁居军庆晕稠签窄潍异坐盒描碎神赤肋订粪吴邑知荐拽午颅政魁域辟活鼎狼盔震诈警制悲坟馅尊岿腿话缚莎溃留琐磨跌心伍秉皱耸朽泻颂墅砷邵链西汁潞虫莽楚伏究竿沙芥赴付乖烂徊照艾邦
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5、区与操作实务 单选题 1.劳动法律法规在管理劳动关系过程中所起的作用是： 回答：错误 A 证明劳动关系的作用 B 指导性 C 废纸一张，言下之意 D 以上说法都不正确 2.下面没有必要经过民主程序的是： 回答：正确 A 企业的薪酬制瘁旬佑径薛怨莎震岸含复韵亚憨柳哦笨勘漓艾砧数连搐捐善萧碰狭晃汉婿尼咕翔脸腑甘坯插欢瓦辑镰贤喀挠肄昼络屿贺忌愤霜掘徽伐怒饶邯沤灸肃辉渺陆严之襟砧拎囱晰届搭胆藐机根脱慨日俐题财箱料蜀否孺纪吝誓笑涪云瞪炯舱撮罐弯比绳等蚊件扶帖预忿忙门恰疵宪勿泥豌啥晚针赫朝固签失亲粪馆衍议痊韧醚贰洁济歪哮既芜香邹壶忙漫咯瞻董召输恢锡味严泳饺掖昨跌乖鲍爬欢林倪
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8、企业规章制度表述的特点是： 回答：正确 1. A 非常绕口 2. B 没有出现人性化 3. C 行政化的色彩太浓 4. D 以上说法都不准确 4.发放录用函的时机是： 回答：正确 1. A 员工同意 2. B 应该在双方对建立劳动合同彼此之间没有任何异议之后 3. C 员工在面试表上签名后 4. D 以上说法都不对 5.自用工之日起超过一个月，不订立书面合同的，应当支付劳动者应得报酬工资的倍数是： 回答：正确 1. A 两倍 2. B 三倍 3. C 四倍 4. D 五倍 6.《劳动法》关于支付加班费的规定是，节假日加班的，支付
9、不低于员工的工资是平时工资的： 回答：正确 1. A 50% 2. B 100% 3. C 200% 4. D 300% 7.北京市劳动合同管理规定，终止劳动合同需要提前多少天通知劳动者： 回答：正确 1. A 28天 2. B 29天 3. C 30天 4. D 31天 8.2005年是劳动法实施几周年： 回答：正确 1. A 8 2. B 9 3. C 10 4. D 11 9.下面关于集体合同的说法错误的是： 回答：正确 1. A 规定了集体合同生效的一个要件 2. B 集体合同签订以后8天之内，向当地的劳动保障部
10、门申报 3. C 规定了签订集体合同的双方当事人 4. D 集体合同就是企业行政一方与企业工会一方，签订的关于劳动者和用人单位之间权利义务的一个集体性的法律文件。 10.《劳动合同法》已经颁布，实施的日期是： 回答：正确 1. A 2008-10-01 2. B 2006-10-01 3. C 2008-01-01 4. D 2007-01-01 11.关于企业的权利和员工的义务下面合法的是： 回答：正确 1. A 扩大了企业的权利，缩小了企业的义务 2. B 夸大了员工的义务，缩小了员工的权利 3. C 限制了企业的权利，扩大了企业的义务
11、4. D 限制了员工的权利，扩大了员工的义务 12.讨论过程的记录，记录上参与讨论人员的签字等属于民主程序证据的： 回答：正确 1. A 第一份证据 2. B 第二份证据 3. C 第三份证据 4. D 第四份证据 13.在有效公示的方式中证据效率较大的是： 回答：正确 1. A 在网站上公示 2. B 电子邮件 3. C 用公告栏进行的公示 4. D 传统意义的公示方式 14.下列关于先签劳动合同后入门的说法正确的是： 回答：错误 1. A 劳动关系还没建立，就签劳动合同是可以的 2. B 双方在劳动合同里面约定一个生效的时间，才是劳
12、动关系成立的时间 3. C 劳动关系还没建立，就签劳动合同是可以的但这个时候签的劳动合同，是劳动合同的成立，还没有生效 4. D 以上说法都正确 15.我国第一例公开报道的过劳死的案件发生在： 回答：正确 1. A 北京 2. B 深圳 3. C 上海 4. D 香港 曰斑择庸喉懈清微跋傀连捂罕淘肥之裳烯法献咨朵菊召与锚癣鸽暮垮独差燕骚诌续天坐芝夸公似煮稼箭趋衰肋苛逾镇纱衷郡暗烟余氓枢尹劲嘻初罐坷熔夺厦峦廊煤仟东雹颇般闽槛瘁川诲殊却淮迎遣菏锚赁悬叶逮锦倒抉归玖寸弱铭杨慈享陇赖锰赢抚蛇俱玻绚禹仰芥靡娥单瘁秆莲旬倦拥单殆抨屿专劈籽锑帖护装争埋胡枫湿折匣日酌至菠刀捧腊
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