监理单位安全资料(全).doc

监理单位安全资料目录

1、 管理文件
2、 监理合同
3、 监理工作文件
4、 分包单位资格审查
5、 安全监理专题会议纪要
6、 技术文件审批
7、 施工现场起重机械管理
8、 安全生产措施费申请资料
9、 安全问题或隐患整改记录
10、 监察指令
11、 安全验收
12、 现场验收
13、 公司巡检记录

一、管理文件

1、与各单位往来文件
建设主管部门下发的文件，通知以及与各参建单位间传递、决定、通知、要求的信息。

一、管理文件

2、工作联系单
工作联系单用于项目监理部对安全管理工作向业主提出建设性的意见。

一、管理文件

3、安全监理日志
安全监理工程师应单独记录安全监理日志。

一、管理文件

4、安全监理月报

二、监理合同（含安全监理工作内容）

三、监理工作文件

监理规划（含安全监理方案）
监理细则（含安全作业指导内容）

四、分包单位资格审查

五、安全监理专题会议纪要

六、技术文件审批

审查安全施工组织设计、专项方案，使用施工组织设计审批表（表C2-01-2）和工程技术文件报审表（表B1-07）。技术文件应在施工彰编制完成，并须履行相应的审核，审批手续。

七、施工现场起重机械管理

起重机械（主要指塔式起重机、施工升降机、电动吊篮、物料提升机等）安拆前，总承包单位应对起重机械的安拆方案、检测报告、操作人员和安拆人员上岗证书、安拆资质及基础配合经试验报告单、钢筋试验报告、预埋螺栓合格证、塔吊静态检验表。
起重机械使用前，总承包单位应填写验收核查表报项目监理部对验收程序进行核验，核验合格后报安全监督机构办理备案手续方可使用。

八、安全生产措施费申请资料

施工单位应当建立健全安全生产措施费管理核算制度，明确安全措施费使用和管理的程序、职责及权限，确保专款专用，并建立费用使用台账、措施费发生明细表、相关发票备查。施工单位向监理单位提出安全生产措施费支付申请，监理单位审核后，向安全监督机构申请安全生产措施现场评价。

九、安全问题或隐患整改记录

1、 监理通知
当安全监理工程师发现安全隐患，认为有必要时应及时签发监理通知（表B1-09），要求施工单位限期整改。施工单位应立即进行整改，自查合格后填写监理通知回复单（表B1-10）和建设工程安全隐患整改报告书（黑建安7.6）报项目监理部，安全监理工程师应及时复查整改结果。

十、监察指令

十一、安全验收

为安全生产采购和租赁的安全防护用品及涉及施工现场安全的重要物资（包括：预埋钢筋和螺栓、塔机基础用商品混凝土、脚手架钢筋、钢管扣件、安全网、安全带、安全帽、安全绳、灭火器、消火栓、消防水带、配电箱、开关箱、漏电保护器、隔离开关、电缆等）进场前，施工单位应填写《工程物资进场报验表》（表B2-02），并附出厂质量证明文件、试验报告、合格证等材料，报项目监理部。安全监理工程师应认真审核生产许可证、产品合格证、检测报告等相关文件，并须履行相应的审核、审批手续。

十二、现场验收

安全监理工程师使用施工现场文明施工检查验收记录（黑建安12.5），对施工现场的环境保护、安全施工、文明施工、临时设施等项目进行验收。

十三、公司巡检记录

物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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