人资考试试题之保险.doc

五险二金一补一、单选题1. 参加基本医疗保险后，连续缴费1年方可享受医疗待遇，连续中断缴费（）个月或者累计中断缴费（）个月的，停止享受基本医保待遇。A.2个月、4个月B.2个月、6个月C.3个月、4个月D.3个月、6个月2. 退休人员的标准足额享受基本医疗保险的累计缴费年限为（）A.男职工28年、女职工25年B.男职工28年、女职工23年C.男职工30年、女职工23年D.男职工30年、女职工25年3. 补充医保缴费由（）按规定缴纳。A.企业B.个人C.企业与个人共同D.政府4. 补充医保缴费总额按不超过上年度员工工资总额的( )计提。A.4%B.5%C.6%D.7%5. 补充医保报销普通门诊类费用时，出示的门诊医疗凭证及零售药店购药发票及药品清单，报销的发票必须为( )期内的有效凭证。A.当月B.当季度C.半年D.当年6. 补充医保报销普通门诊类费用时， ( )报销一次.A.一月B.一季度C.半年D.一年7. 公司补充医疗保险甲类重大疾病每个病种自费费用报销最高不超过（ ）万元。A.10B.20C.18D.88. 在本省参保的用人单位，单位缴纳基本医疗保险费的费率为本单位从业人员月工资总额的（ ）。A.5%B.6%C.7%D.8%9. 退休人员的标准足额享受基本医疗保险的累计缴费年限为男职工30年，女职工25年，每减少1年，享受基本保险待遇的标准相应降低（）。A.2%B.3%C.4%D.5%10. 用人单位按本单位从业人员月工资总额的（ ）缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。A.10%B.15%C.20%D.25%11. 用人单位从业人员按本人月工资总额的( )缴纳基本养老保险费，记入个人账户。A.8%B.10%C.15%D.20%12. 用人单位从业人员的基本养老保险费月缴费工资额按本人实际工资总额确定，最低缴费基数为所在市、县、自治县最低工资标准，并逐步过渡到不低于全省上年度在岗职工月平均工资的（），具体办法由省人民政府制定。A.40%B.60%C.80%D.100%13. 从业人员达到法定退休年龄时，基本养老保险实际缴费年限年满( )年的，自社会保险经办机构核定的下一个月起，领取基本养老金。A.5年B.10年C.15年D.20年14. 企业女职工按以下办法确定退休年龄：退休前从事生产岗位的，退休年龄为( )周岁A.45岁B.50岁C.55岁D.60岁15. 企业女职工按以下办法确定退休年龄：退休前从事管理或技术岗位的，退休年龄为( )周岁A.45岁B.50岁C.55岁D.60岁16. 退休前从事企业管理或技术岗位的女职工，经本人申请，单位批准，年满（），可以到社会保险经办机构办理享受基本养老保险待遇的手续。A.45周岁B.50周岁C.55周岁D.60周岁17. 参加基本养老保险的退休人员死亡一次性抚恤金的标准为退休人员死亡当月本人（ ）的基本养老金。A.15个月B.18个月C.20个月D.24个月18. 退休人员死亡后，接受社会保险经办机构支付抚恤金的先后顺序是：（）A. 先向其供养直系亲属支付抚恤金，无供养直系亲属的，向其继承人支付B. 先向其继承人支付抚恤金，无继承人的，向其供养直系亲属支付C. 同时向供养直系亲属、继承人平均分配支付抚恤金D. 同时向供养直系亲属、继承人按比例，但不平均分配支付抚恤金19. 机关、企事业单位从业人员因病或非因公死亡丧葬费开支标准为：按其所在市、县从业人员上年度月平均工资（ ）的数额发给。A.2个月B.3个月C.4个月D.5个月20. 企业、事业单位、社会团体和个体经济组织的从业人员应当按照本人月工资的( )缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.4%21. 下项不能从失业保险基金中开支的项目是:（）A.失业人员在领取失业保险金期间的医疗补助金B.失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金C.失业人员在领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍补贴D.失业人员找工作的差旅开支22. 失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴失业保险费时间,满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为( )月。A.12个月B.18个月C.20个月D.24个月23. 失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴失业保险费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为( )月。A.12个月B.18个月C.20个月D.24个月24. 失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴失业保险费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为( )月。A.12个月B.18个月C.20个月D.24个月25. 用人单位未按本条例规定参加生育保险，或者参加后中断缴费且累计缴费不足（）个月的，其从业人员的生育保险待遇由用人单位承担。A.6 个月B.8 个月C.10个月 D.12个月26. 劳动功能障碍分为（ ）个伤残等级。A.9B.10C.11D.1227. 劳动功能障碍最轻的为（ ）级。A.9B.10C.12D.128. 生活自理障碍分为( )个等级A.2B.3C.4D.529. 停工留薪期一般不超过（）个月。A.9B.10C.11D.1230. 伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但延长不得超过（）个月。A. 12B. 10C. 9D. 8二、多项选择1. 下列哪些医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（ ）A.应当从生育保险基金中支付的B.应当由第三人负担的C.应当由公共卫生负担的D.参保人因酗酒、吸毒、自杀自残、违法犯罪等支出的医疗费2. 补充医保管理包括（）等主要环节。A.费用预算管理B.基金管理C.报销审核D.费用支付3. 出现以下情况时，补充医保中止缴费( )A.被暂扣营业执照、责令停业整改或依法进入破产程序的B.单位三分之一以上员工反对参加补充医保的C.补充医保制度被劳动与社会保障部门或司法机关认定为无效的D.法律、法规规定的其他情形4. 补充医保报销的医疗费用包括：( )A.普通门诊类费用B.住院、门诊特殊病种费用C.首次参加社会基本医保缴费未满一年新员工的住院及门诊特殊病种费用D.重大疾病补助5. 经参保所在地社会保险经办机构办理报批手续后，下列哪些人员异地就医发生的医疗费用方可按规定支付：（ ）A.在参保所在地以外居住6个月以上的退休人员B.在参保所在地以外居住3个月以上的退休人员C.公派6个月以上的从业人员D.公派3个月以上的从业人员6. 基本养老保险实行（ ）共同负担，社会统筹与个人账户相结合，统一管理，强制实施。A. 国家B. 社会C. 单位D. 个人7. 从业人员达到国家法律、法规规定的退休条件、办理了退休手续并经社会保险经办机构核定其享受基本养老保险待遇标准的，依照本条例的规定获得（）等项待遇。A. 医疗金B. 抚恤金C. 丧葬补助金D. 基本养老金8. 下项项目可从失业保险基金中的开支的有:（）A.失业人员在领取失业保险金期间的医疗补助金B.失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金C.失业人员在领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍补贴D.失业保险金9. 职工有以下情形之一，应当认定为工伤（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.患职业病的D.在工作时间因醉酒而发生伤害的10. 下列哪些生育及其并发症医疗费用、计划生育手术医疗费用，生育保险基金不予支付：A.不符合国家和本省计划生育规定的B.在国外或香港、澳门特别行政区以及台湾地区发生的C.因医疗事故发生的D.不符合本省生育保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项目规定的11. 住房公积金的管理坚持哪些原则（）A.住房公积金管理委员会决策原则B.住房公积金管理中心运作原则C.银行专户存储原则D.财政监督原则12. 公司企业年金实行（）的基本管理模式。A.统一缴费标准B.统一缴费口径C.资金集中委托管理D.市场化运营13. 出现以下哪种情况，在自停发工资之月起，停止企业年金的企业缴费和个人缴费（）。A.员工按国家规定办理了退休、退职手续的B.员工办理了解除或终止劳动合同手续的C. 企业三分之二以上员工反对继续参加企业年金的 D. 企业半数以上员工反对继续参加企业年金的14. 出现以下哪些情况，中止企业年金的企业缴费和个人缴费（）。A.企业被暂扣营业执照、责令停业整改或依法进入破产程序的B.企业年金方案被劳动与社会保障部门或司法机关认定为无效的C.员工自愿提出申请不参加企业年金的D.以上都是15. 各单位将年金管理职能及日常管理工作由本单位人力资源部门负责，与公司年金（社保）中心实现业务对接，具体负责（）。A. 本单位年金缴费B. 年金资金归集C. 建立年金台账D. 年金有关待遇支付16. 公司补充医保报销的医疗费用范围有（）。A.普遍门诊类费用B.住院、门诊特殊病种费用C.重大疾病补助D.住院床位费17. 公司补充医保住院费费用报销哪些项目（ ）A.住院起付标准B.住院自付费用C.部分自费费用D.住院伙食费18. 下列哪些属于人力资源部负责的工作（）。A.制定补充医保实施细则B.制定补充医保基金计提比例C.报销补助具体标准和程序D.负责审核各单位补充医保费用预算19. 社会保险包含哪几项保险（）。A.基本养老保险B.基本医疗保险C.失业保险D.工伤保险20. 符合下列哪些条件可以提取公积金（）：A. 购买、建造、翻建、大修自住住房的B. 离退休的C. 出境定居的D. 偿还购房贷款本息的三、判断题1. 各单位分别按照本单位上年度员工工资总额按核准的缴费比例计算缴费金额，每年度向年金（社保）中心归集当年补充医保缴费基金。2. 用人单位从业人员参保海南省城镇从业人员基本医疗保险名单应当在本单位公示，向社会保险经办机构申报的本单位缴费基数总额及个人缴费基数应当分别由法定代表人及从业人员签名确认。3. 用人单位未按本条例规定参加生育保险，或者参加后中断缴费且累计缴费不足6个月的，其从业人员的生育保险待遇由用人单位承担。4. 新入企员工由所在单位人力资源部门告知企业年金的相关政策，本人无异议则视为自愿参加企业年金。5. 企业年金中企业缴费总额按不超过本单位上年度员工工资总额的5%计提，在费用中列支。6. 企业年金缴费计算公式为：员工月度企业缴费=员工上年度月平均工资(企业调节系数+员工连续工龄工龄调节系数)浮动比例7. 企业年金员工个人缴费部分计算公式为：员工月度个人缴费=员工月度企业缴费缴费系数8. 各单位将年金管理职能及日常管理工作交由本单位财务部门负责。9. 劳动合同制新入企毕业生和劳动合同制社会招聘人员从用工之日起、因工作需要调动工作的人员从调入之日起，纳入本单位补充医保范围。10. 根据国家规定，单位和个人缴纳的基本养老保险费不计征税、费；基本养老保险个人账户不征收利息税；个人领取的基本养老保险待遇不计征个人所得税。