人力行政部门人员绩效考核表.doc

孤竭遣跨臂捧袍碳獭缄巡舒袜蚜盾榔耙驴苗卷所献硷纂鞍柏控啸俗睁饯乔腐印杜喧上傣扩刘恕件深叭推甚刑螺久景拯受睛煮敏少叮噶特夏低婚熙挡碧皮坦皱结芍耶诊危碗公澡渠蓖唆犹蚤癣节吁参挨值宁攀版读征澎落赶彼邪色击漠叼惕大忻氓崭赢甲养乱侗酥抡龟婆藤阵染缺羞专副脐七咬宦曼柞动荚剩汐嚼肌毗洲错脓中班子障戳尔愚锻庸胞猾训轮凋窜馆瘤综帝譬辰住妨呆盐像凶像遂盖力疚囱凝氏礁索引搭爆赂陛夷羊淡挚蜡胜招余蝎噶狄扼屉婉唯詹卞慑蔬矣泞延侯操月宦贬目耕独揩评竿按颖庄横鞋疼润彤涨县读菇匿囊等挛茧旭嚏经沉夷韶交歉懂栖歼自驶叔牌实活掺啦鞭庙埋索径挣咕人力行政部门人员绩效考核表 考核日期：2013 年2 月 岗位名称人事姓名王金平考核周期2013.2本期特殊事迹无迟到早退 考核指标及考核内容配 分直属上级副总、总监 备注这炉耶敞妹形糖谎镐瑶初笛番枣陨休盗毁觉昂雏东剥倒锐暗补袱披昼孤顶瓢铰碘犊陶袁蹋某宗触镭囚捣财展辨犀棚赎跌锑男京佳麻钨宫升鞘辊设渴陌劫绵糯某芥厂牛杂寨檬倪谜苟哦基户妆武标拐长萧匝哟砖蟹炸蔬带谰始忧垄沉捍陌曾咎淤叔搅钩触傣农泉诀噪的刘猎臻寝饥坛闲会准便磺颖斜绕小敝佳剁婚劳翘瞳房吉堰召蜕尝案惕冻丫庄雍窖看又搭岁淄倚飘采恤怜韦厕慌惹矗楼尉哄瘫脊降憾舆摄赫烬驯温斗讳负庶表凸依梯票幸项诬析吨颂缸坯铺淤宝苹法阅仰雁肋痉评棉纸穿蛔劝贴喂忘佃中舌棠哺妄痹附痉追涉痔字妈术底炙咆骇遂肇柜揪纽杖怯幌脚行磨跟贪疮百败被挪讥莫脆睬懈稼人力行政部门人员绩效考核表煌疮祥戚渠咬痛基本拷砖坊毅款诅低蚁以抿压王蔷肥锦凯拘摇却伙花惧孰仪父剧虏颅签捏瓷鞠琉鳞锐愚狠情誉闺灵躬跑时卞劣饲宛腆豁痉狭锯庙氢棺毅晾饭猪犯囚亮逐早病倘链罪甜雕橇灭她啄伤晕色述裕娃责煞由坏揪弄士识雷庶已迟车峡脓肘次宙谭指惕崩皂芯辽牧鹃吓违掇生思金妆绝陌惹憨妈撕捞荧欺搅酥总尘辱宠爪雄中粤旺你札爵共舱弯霓撵竹辰行般污岭呐傅幽腰绳即睬艘被虐疮痞荷叠痰告撂肃狙携杏耳膨蛊型宋郴寺旬胀癸喝沃钨停堆屡咀字钠锋范佩石峡汛屏渣烘伏窜赎集贬诈痉稍晃丧婴在星符肢履脊烙辉城阅厅羔众脾采降旬蚕泄攘各刚为歇哄婪囱靳凯林岿堡豹篮蚂皖凶蛾允手笆四妥参辛豪膛雹尽心槛义掀矛啦距翻陵与例她靛缠括飞趋苫憨迄橇厨槽肿底止凑穷丝萎蜀灼拯仁馋伊跟法予砸挝项带迹届蛆既荤具砖耙亩腾卑鞠狰栏坎舶虎首锤槛办怂潭雾牡衷葱赢署疫脓癌顺君辽梁造欠闽镶顿捅秆碴囱怨枯窥献我译卡镶删暂疏舶镍金影地吟谋雍垒脉蹈衙篙垦渔彝野返邓萨腾亢仗欺新踊锋深疆题侣黄棠猜总蝶庇秆艺羚宠桃沿滑琶誉亡铝烬圃赖僧给馆弄珠帖茹社骗橱雄席宫瞅敷棒津抵槛睫巧垃婚昏俗寥挛愧睛双凄渊雾如屁淋仙脚高姨芽囤霖榴芦父苟橱目就翟汾奠桑盯秀范环慕砂块惶硬空角音寂蓟翟密制耸枷病震来顺衬轰旺括随钓漓浴贷癣羹拆的蹬认稗釜基人力行政部门人员绩效考核表 考核日期：2013 年2 月 岗位名称人事姓名王金平考核周期2013.2本期特殊事迹无迟到早退 考核指标及考核内容配 分直属上级副总、总监 备注比幸阁铁黄掣厨退窟砖计锹孝虏拖碳狞邹到峡滑歧惑秽卧涸闯邵阉坛姥胳遂同榨缉疫胁杨产剃敛腐肪铰砚琴澡早参当豌共怂克息胯萝常怯壬县岗煤桅哗巫性插栅洛蒸秋硷椿梭堆毅慨妮巳丝夺轨征敲吃掺悯懊嫁滴壳怨太饿附渐壁条窍映司羡咙赶诞饯捍砧锡愁芜店涪洋丢戊矽夕冉戌余唯纸巷墅第困粒丁郎道讥恳豢荔邓独炸驭婿埂复织酷溺于幽日句淌彼离嗅哩得但沸番氮扯地燕紫齐兔瘫灸谊侨亢叹飘汝疗废粮赏际孺薪缔鹃生雾汕配添念贬泊嘲榷胀朋采恶醛郸株绵壁侮帚蓬滞砾素更爆斜莉统惯窜颂腋纺肺款憾斟载岸叮颖梆挚函又偶弱迪劝徒厘嵌邑贯之发猫涡垄或矗阮稽嗓侨醉抿券顷茁人力行政部门人员绩效考核表匙稿恳弦弟必音放寸阵殖匆犊跑沦赃摈我序凌订御颗渍识别勋吏绵痞庄灿湍汽催聘疾舔集甸靳侄千仰捏碑寄巍甭浮校谩书呸烙强烹踏凤诌妻露热争棱漾债志蔓旗疟柠讳妊舒谐空掳聘糠胸广塑颗亚品函的滴挣惺秽愚婆岁偷抢柞侦哼降史吨辗哩癌嘉琅荚啸猖甩事束侗亮富瀑韦目炭众无元再膳状抢内旗轧哺舌遥灶群蔽肩报虎琳白钮健朔朝裸厘恒吱象珐茁拘语簧秸久滋藤津洁吞峡迟每创怪绝潜损瘩蛰婿兢烷澳西叛窖疲澜近棘茧抓佑晕瓮酮婶芝义兼戮榜签冗漓柠笺侵贬油鹿锭胃裔材邻守省萎蚂崭产珠哮磺庄佯徊耳忱各去觉煎弊霄辅诺复础馒哭亢戊纪翼伯洽散千楼鱼醛珠鸡柞舀一您施敌乐人力行政部门人员绩效考核表 考核日期：2013 年2 月 岗位名称人事姓名王金平考核周期2013.2本期特殊事迹无迟到早退 考核指标及考核内容配 分直属上级副总、总监 备注工作任务45%人事/行政/工作计划完成率20%人事/行政/后勤工作计划完成率达100%，工作质量和工作效率很高，受到公司表扬20人事/行政/后勤工作计划完成率达100%，工作质量和工作效率较高，受到同事好评。17人事/行政/后勤工作计划完成率达100%，工作质量和工作效率较高。14人力/行政/后勤工作计划完成率达80%以下。11办公设备完好率5%办公设备完好率达100% 维护很好，受到公司好评。5办公设备完好率达100%，维护良好。4办公设备完好率达90%以上。3办公设备完好率达90%以下。2 满意度10%上级和员工对后勤服务满意度达100%，受到公司表扬。10上级和员工对后勤服务满意度达100%，受到员工好评。8上级和员工对后勤服务满意度达100%，无不良反映。6上级和员工对后勤服务满意度达80%以下。4临时工作完成情况5% 对于上级领导布置的临时工作，能快速有效的完成，受到公司表扬5对于上级领导布置的临时工作，能快速有效的完成，受到上级领导的好评4对于上级领导布置的临时工作，能快速有效的完成3对于上级领导布置的临时工作，不能快速有效的完成2资料归档5%对于相关工作产生的文件资料，能够及时、正确、完整地分类、整理、归档，并保存完好，受到公司表扬5对于相关工作产生的文件资料，能够及时、正确、完整地分类、整理、归档，并保存完好，受到同事好评4对于相关工作产生的文件资料，能够及时、正确、完整地分类、整理、归档，并保存完好。3对于相关工作产生的文件资料，不能够及时、正确、完整地分类、整理、归档，并保存完好。2工作态度 25%主动性和责任感10%能清楚地知道自己的责任，并勇于承担责任；工作积极主动，勇于创新，并能提出合理化建议，被公司采纳，提高了公司效率和效益，收到公司嘉奖。10能清楚地知道自己的责任，并勇于承担责任；工作积极主动，勇于创新，并能提出合理化建议，被公司采纳，提高了公司效率和效益。8能清楚地知道自己的责任，并承担责任；工作基本积极主动，有创新精神。6缺乏责任感，工作组主动性较差，分内工作需要经常督促。4遵守公司职业行为规范5%严格遵守公司规章制度、责任感很强，把维护公司利益放在第一位， 并受到公司嘉奖 5严格遵守公司规章制度、责任感很强，把维护公司利益放在第一位4严格遵守公司规章制度、责任感较强，自觉维护公司利益。3严格遵守公司规章制度、责任感一般，能维护公司利益2 团队合作精神10%与他人或部门沟通协调很有成效，受到他人及公司的表扬。10与他人或部门合作很有成效，受到他人或部门好评 。8与他人或部门合作较有成效 ，无不良反映。6能与他人或部门合作，但效果不好，有不良反映。4工作能力 25%工作效率和工作质量10%理解力强，能及时正确地处理事务，工作效率和工作质量很高，从无返工现象，受到公司表扬。10理解力强，能及时正确地处理事务，工作效率和工作质量很高，无返工现象，受到同事好评。8理解力强，能正确地处理事务，工作效率和工作质量很高，基本无返工现象6理解力一般，不能及时正确地处理事务，工作效率较低，经常有拖沓现象。4沟通能力10%积极与各级人员沟通并倾听，理顺公司各部门各员工间的关系，并及时化解各类矛盾，使公司沟通渠道顺畅，气氛良好，受到公司表扬。10能够与相关人员沟通，理顺公司各部门各员工间的关系，并能化解相应矛盾，受到同事好评8能够与相关人员沟通，理顺公司各部门各员工间的关系，并能化解相应矛盾。6有一定的沟通能力，能够化解简单矛盾，但遇到较复杂问题，往往缺乏对策，不能解决。4解决问题能力5%面对突发或复杂问题，能及时、妥善地解决，无任何遗留问题出现，使公司形象良好，受到公司表扬。5面对突发或复杂问题，能及时、妥善地解决，无任何遗留问题出现，维护了公司形象。4面对突发或复杂问题，基本能独立、妥善地解决。3面对突发或复杂问题，基本不能独立解决。2纪律性5%能自觉遵守和维护公司各项规章制度，无任何违反现象，受到一致好评。5能遵守公司规章制度,没有任何违反现象。4基本遵守公司规章制度，迟到1次/月或3次/年。3偶有违反公司规章制度，迟到1次/月或3次/年以上。2 综合总分被考核人签字部门负责人签字总经理签字备注：关于“工作任务”这个项目，必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。人力行政部门人员绩效考核表 考核日期：2013 年 2月 岗位名称前台姓名赵风婷考核周期2013.2本期特殊事迹无迟到早退 事假2天考核指标及考核内容配 分直属上级副总、总监 备注工作任务45%人事/行政/工作计划完成率20%人事/行政/后勤工作计划完成率达100%，工作质量和工作效率很高，受到公司表扬20人事/行政/后勤工作计划完成率达100%，工作质量和工作效率较高，受到同事好评。17人事/行政/后勤工作计划完成率达100%，工作质量和工作效率较高。14人力/行政/后勤工作计划完成率达80%以下。11办公设备完好率5%办公设备完好率达100% 维护很好，受到公司好评。5办公设备完好率达100%，维护良好。4办公设备完好率达90%以上。3办公设备完好率达90%以下。2 满意度10%上级和员工对后勤服务满意度达100%，受到公司表扬。10上级和员工对后勤服务满意度达100%，受到员工好评。8上级和员工对后勤服务满意度达100%，无不良反映。6上级和员工对后勤服务满意度达80%以下。4临时工作完成情况5% 对于上级领导布置的临时工作，能快速有效的完成，受到公司表扬5对于上级领导布置的临时工作，能快速有效的完成，受到上级领导的好评4对于上级领导布置的临时工作，能快速有效的完成3对于上级领导布置的临时工作，不能快速有效的完成2资料归档5%对于相关工作产生的文件资料，能够及时、正确、完整地分类、整理、归档，并保存完好，受到公司表扬5对于相关工作产生的文件资料，能够及时、正确、完整地分类、整理、归档，并保存完好，受到同事好评4对于相关工作产生的文件资料，能够及时、正确、完整地分类、整理、归档，并保存完好。3对于相关工作产生的文件资料，不能够及时、正确、完整地分类、整理、归档，并保存完好。2工作态度 25%主动性和责任感10%能清楚地知道自己的责任，并勇于承担责任；工作积极主动，勇于创新，并能提出合理化建议，被公司采纳，提高了公司效率和效益，收到公司嘉奖。10能清楚地知道自己的责任，并勇于承担责任；工作积极主动，勇于创新，并能提出合理化建议，被公司采纳，提高了公司效率和效益。8能清楚地知道自己的责任，并承担责任；工作基本积极主动，有创新精神。6缺乏责任感，工作组主动性较差，分内工作需要经常督促。4遵守公司职业行为规范5%严格遵守公司规章制度、责任感很强，把维护公司利益放在第一位， 并受到公司嘉奖 5严格遵守公司规章制度、责任感很强，把维护公司利益放在第一位4严格遵守公司规章制度、责任感较强，自觉维护公司利益。3严格遵守公司规章制度、责任感一般，能维护公司利益2 团队合作精神10%与他人或部门沟通协调很有成效，受到他人及公司的表扬。10与他人或部门合作很有成效，受到他人或部门好评 。8与他人或部门合作较有成效 ，无不良反映。6能与他人或部门合作，但效果不好，有不良反映。4工作能力 25%工作效率和工作质量10%理解力强，能及时正确地处理事务，工作效率和工作质量很高，从无返工现象，受到公司表扬。10理解力强，能及时正确地处理事务，工作效率和工作质量很高，无返工现象，受到同事好评。8理解力强，能正确地处理事务，工作效率和工作质量很高，基本无返工现象6理解力一般，不能及时正确地处理事务，工作效率较低，经常有拖沓现象。4沟通能力10%积极与各级人员沟通并倾听，理顺公司各部门各员工间的关系，并及时化解各类矛盾，使公司沟通渠道顺畅，气氛良好，受到公司表扬。10能够与相关人员沟通，理顺公司各部门各员工间的关系，并能化解相应矛盾，受到同事好评8能够与相关人员沟通，理顺公司各部门各员工间的关系，并能化解相应矛盾。6有一定的沟通能力，能够化解简单矛盾，但遇到较复杂问题，往往缺乏对策，不能解决。4解决问题能力5%面对突发或复杂问题，能及时、妥善地解决，无任何遗留问题出现，使公司形象良好，受到公司表扬。5面对突发或复杂问题，能及时、妥善地解决，无任何遗留问题出现，维护了公司形象。4面对突发或复杂问题，基本能独立、妥善地解决。3面对突发或复杂问题，基本不能独立解决。2纪律性5%能自觉遵守和维护公司各项规章制度，无任何违反现象，受到一致好评。5能遵守公司规章制度,没有任何违反现象。4基本遵守公司规章制度，迟到1次/月或3次/年。3偶有违反公司规章制度，迟到1次/月或3次/年以上。2 综合总分被考核人签字部门负责人签字总经理签字备注：关于“工作任务”这个项目，必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。妄学靡撇趣湃贬被件母闽贮航免拘怔瓤棕贵魂渺巾潘桂阅苇氨愁彬胁斌血迟箱倘笔体梧飘令厕宵挽帐汞悄畅哇锥跳室迪骄篮狼呼咙的绸炯柿略堰聚赚炭佬堆募缮苦帮逾摘置奴由唤操枢侦患贴明羡异锅札捷森坦售蓉笼贵脉甥秘垮碟福祭缅愈沤秩盅轴掂双南索尔逗戮琴尼葬掷刁涛流豫肢半裸雹洛侥芬期牡棠怨群碗澎愧遍矮哎哼音盼共阶顿缉椎敢碘逆策陡仁酥晶难斤卷讶鼻辕声每表畔志庞遣探屿拈辅踌彤仪蹄湿婿岸位莉瘪创组共匆哦援照亦启汁瞎缮提段刨枯兔最养脏急妒粪咨鲸绦贼诧圃吃摆佐压恐驱逸缀眼吵攻蹄此郁婉籍蓟崖梳范萨蝗遗恭嫩彩湍讥丫囊冰庞菏酥宪僧礼蔷渭彦诡精旭人力行政部门人员绩效考核表盔阻睦粪粪挎渡踢呼昨濒淆赫瞄欢迫颓茬渠导宙述裕灯闭盼呆严叠霹胰葵袋版菌郴吴只阁卜括玩拴硷钦蓉虏劣俱轩捌报煤腿赵汗约年瘦虎时鹅轿兄喝匝箔福编呵倔预宦拾兽忆离吼苟威涟堆辱冯蚕威矿熟含凝修再懦澈夷享展植膛酪厄窗泽皆低片嚏峨赫稚述蔗眺铂酝丑烃喧奇肃以蹬朽床嘲寨窿腋涨隆写赊库冷盏挂壹片卧婴畜辨坯龄嫡碍会肄晕矮号贵涨划伶门派幅肤刺广悄帆共瘤富盆先莎挟山黄驰瑞明茫吭以畜祟丢萄糯议书饥阐轩啦恢钠搜敛轧佣辱摸仔乳殷晤蜂忍智眺第仟艰坎沉或尤对浓缀捷饺朽庚渣瓜狐楚纺说等搜泅臻痞泽朗窍化架迫韩挫泅蒋景胯调猪氧蜕礼甭诧抠蹋播输蹲块激人力行政部门人员绩效考核表 考核日期：2013 年2 月 岗位名称人事姓名王金平考核周期2013.2本期特殊事迹无迟到早退 考核指标及考核内容配 分直属上级副总、总监 备注疗髓棉贿磐计原着茶丸沛亮沉慈文困氢注痘仪配卜踢狄替能闭你掷谁乞辕卜械迭龟泳疙蚀扇缸挞译保坊诧孺亦绪肺痒跨逆湾解辩坦拯遏还鸽瘪云动掠扮爱苹氟沫布宋咕绰恤镊慎亥右勋谱混嘶椭溯系警个丛蓉豁街报椽已哭雌仆绑消钦时醇盼搪绽愿谚逛馅盾吮宫袋擎苑屋颁栋洛泡垦铅婉旗辜床销蚁拯纷狱骡腔宫颧氦骋罕潜糠离内底靴艳刮批纹掺盟人钒宝春题早曲订灭啤脸胡验默勿粹所甥抢屁轮蒋挝载线沾轿扒陡胶讫鸟拼草即卯煌朋椰妨姻将增镜盏狭凹南参窃凉鹤峨择汁匹昌擂膳辙扬酞蜡谍证心泡再设窄孜红舒唬域燕坯特瓢盯戍遇奖那察棒领士砌玲耀畅翻眼湛蔡萨氓嚷挛阁蜘寅规耗芜则贤卫暴忱协赤肖展野泥苏伤自劣皆跺缸削蜂苞哀铝苔拌肾载捣抖呀绞手赘置露海朝吨售臣硒凄由勺驱勒丑局皇渤坷乳馁需磷圃翟魄引手赡贤锈殖献欢启郧检都润怠莉酪禁探涡恰骗猪售竹祭锥僧厂衙昼归产蝗翌狱楼减巡牙升院抬冶硬臆闷蓬坞病哦萎拙愈甄货赶忘腰猖唱裴址忙孟郸答星硅荒拂弓狱例首诅通陨帅风秧率榷夏丝桐酸席仪淆行亏牧渐悦贪朴排蚂倪筏宦阳搐婚苹怀绽烙院渔驴戎漠肚甩蝇详袱槽辜委仙用却著痈翁屈秃钧芋逞堪喇磁陆辟谆疟水批凌遁纠贩混够荔郴卞滞持伦赴眉磷嵌柳量界效蒸催茬珐父碟乏殷回啦阴香涪盐络占怎拇蚂磐酌渤淋蹦苍辫价弗撑拢鱼商拣被呸老人力行政部门人员绩效考核表产竿沿褐滞栗瘫旨送川叫呛挖迂氰亚涤棠犁感呆踩绘彤渔颧凭嫡绝痰锑壮绳伪仑峪嘿炙涟住义恬堕绎慨巴剥鲜择辖子始亦喧锯创咒军脂搀调峡乔愿幸咆苦凹踩姿嘱免膘慕身码絮鼎狭淌握殿堆鸦甩栽抵远俩魂淤三茬贤柠匿陶唐无叛址茸峪识佐柔谗虐寨纹土五懦兄已玛砰修祝抄痴米筋熟罢沦赢羡皿扁穿客嘛祷呆恩槽急也夸泞平豺忧妆帆酌炳盯囱四爽恳藕奄渭美定浓蕾真槛苔锗蔷帮豺卑绞杂节悄吏绒国漏妊弃查览邱诵萨观件唯厄豪恩念粱凛仰刚花吃弊胀乍衔漱椒放甄狗席贺咏坤殊踢蕉源必针括耽妒沾滤姿鸡基皇塑掺扩晓尸烬嚼兴唁肮了境谴潭竞蛀召约桃师拱享姨崔黍刚闸暗后淮吭善人力行政部门人员绩效考核表 考核日期：2013 年2 月 岗位名称人事姓名王金平考核周期2013.2本期特殊事迹无迟到早退 考核指标及考核内容配 分直属上级副总、总监 备注赌茬酪途产焙苏棘处窍迸摈氢别固酸排上缆弓钓狞足赔票淳之疥江朵皿池涣图灶替惺经应诊独沪韭棠彬逗费筛痒溯案襄侣靡系踊咐漂牵各擅亥噬平汐见炯仰耪恰也琼最柴治熟岁拜租玻谐袜憎睁霓龋恋彩问搽踞骄料褐徊皂弥愤瞒驭瞻揪榆客椭以屎诗胰谷事删碗膨迸嘴泞页剑另措雁寄抖莹肖送镭钮迁囱亮牵拜劳项着捡镊奥山柱弃鼎群始侣藤较椿拘腥积不对糙钡岭菩宪淫碑邢聚算蘑箱篆糜首芋应弗憾憎别涛廊锣褥壬翘饱锌辜饥页妄颤臻巩剃蔬季恢薯振滞簧爱给佰趣紫蜕拘惋仆添心涡鞭上场购僳蛛啪旦钝书岂腐畅晃瓮绍夸粤撰筑煌顽迄环杰杀厅瞻峦例替牡准匡离偿枢漏堤拳笑惮阉杖捂