业务流程重组基础.doc

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求、接受订单、评估信用、设计产品、采购物料、制作加工、包装发运、结帐、产品保修等等。管理活动：包括计划、组织、用人、协调、监控、预算和汇报，以确保作业流程以最小成本及时准确地运行。信息系统：通过提供必要的信息技术以确保作业活动和管理活动的完成。支持作业流程包括设施、人员、培训、后勤、资金等，以支持和保证核心流程。面向顾客与信息技术-BPR的要点之二除前面已经论述的面向企业流程之外，实施BPR，还必须面向顾客，并合理运用信息技术。面向顾客BPR诞生在美国，而不是日本，是有其必然性的。长期以来，美国企业以技术为推动，忽视了顾客的核心地位，故难以适应瞬息万变的市场环境。回顾历史，战后美国在世界经济格局中举足轻重，长期缺乏竞争对手，使之将精力大量投入学院式基础研究，走上了一条技术推动型道路。而日本则相反，科研为生产服务，因此到了80年代，日本的竞争力已经大大加强，并在机械、钢铁、汽车、化工等美国传统优势行业显示出明显的比较优势。进入90年代，美国企业纷纷转变思想，一切以市场、以顾客为核心，正逐步夺回优势。正如前文所说，顾客的选择范围扩大，期望值提高，如何满足客户需求，解决个性化（Customization）提高和交货期（Responsiveness）缩短之间的矛盾，已成为困扰企业发展的主要问题。实施BPR如同白纸上作画，这张白纸应是为顾客准备的，首先应当由顾客根据自己的意思填满，其中包括产品的品种、质量、款式、交货期、价格、办事程序、售后服务等，然后企业围绕顾客的意愿，开展重建工作。这是成功的关键，因此必须投入大量的精力。例如有的企业为了能充分了解顾客和市场，甚至在其BPR小组中吸纳几名顾客，作为一个整体开展工作。通过这些顾客反馈信息，企业可以及时调整重建方向，以避免BPR的结果与意愿相违背。合理运用信息技术在BPR的原则中，我们已经看出BPR与信息技术（IT）的紧密关系，但是两者决非是等同的。它们的关系可以归纳如下：BPR是一种思想，而IT是一种技术;BPR可以独立于IT而存在;这种独立是相对的，在BPR由思想到现实的转变中，IT起了一种良好的催化剂的作用。实施BPR不是单纯的技术问题，更是一种思维方式的转变。而多数企业却将信息技术镶嵌于现有的经营过程中，他们想的是如何运用IT来改善现有流程，却没有从根本上考虑我们要不要沿用现有的流程?而后者才是BPR的观点，它不是单纯地搞自动化，不是单纯地用技术来解决问题，而是一种管理创新。那么，有没有不需要IT的BPR项目呢?理论上应该是可以的，但由于：全球范围看，随着国际互联网（Internet）、企业内部网（Intranet）和电子商务（ElectronicBusiness）的飞速发展，信息技术正广泛而深入地介入我们的生活，改变着我们的生活方式和思维模式，在这种情形下，想脱离IT而完成BPR几乎是不可能的;若把BPR比作一种化学反应，那么IT就是催化剂，离开了它，反应虽可进行，但却难以达到理想的结果。正因为此，合理运用信息技术成为BPR的难点和要点所在。4BRP失败的原因在BPR短短的几年历史中，其应用状况始终喜忧掺半。正如Rosenthal和Wade所说：伴随着巨大的成功与巨大的失败。一方面，从一开始BPR就以其思想的先进性和变革的彻底性吸引了许多企业的注意，成为欧美乃至世界关注的热点。资料表明，约有70-75%的欧美企业正计划实施BPR，更有许多企业通过BPR已取得了喜人的成绩。例如Ford汽车公司、AT&T、IBM、意大利的BAT、德国西门子公司的NixdorfService等等，此外，亚洲也有许多公司纷纷接受这一思想，其中不乏像泰国的泰华农民银行、台湾的永大机电工业公司这样的成功之例。有人预言，它将成为未来企业管理的主流。然而，另一方面，BPR失败的实例也屡见不鲜，据统计70%的BPR项目五年后均归于失败。面对这么高的失败率，我们不得不认真思索其原因了。如何衡量BPR的成败，在实践中是件复杂的事，它不能完全地量化成投入和产出，也没有一套固定的标准，但是，一旦发现如下迹象：生产不稳定产量下将员工士气消沉人力资源管理成本上升企业的近期利润不足那么企业就不得不提高警觉，反思其重建的全部过程，寻找失败的原因，对症下药。5BRP失败的原因和忠告误择重建的时机和条件企业并不总需要进行彻底的重建。实施BPR虽是高收益的项目，但也伴随着巨大的风险，因此必须明确企业重建的动机，选择好企业重建的最佳时机。通常有如下三种情况：企业陷入困境，营业额和市场占有率大幅度下降，产生严重的亏损现象，面临生存危机，这时，员工配合意愿强，愿意为重建承担额外的工作负担。趁主要竞争对手进行重建之际，进行本企业重建，以超过对手成为标竿。企业预感到某项新科技的产生足以改变市场的竞争规则时，运用此项新规则，进行流程重建，以创造竞争优势。误择流程重建的环节流程重建不能全线出击，必须首先分析全部作业流程，选择存在问题最突出的环节或核心环节进行重建，而如何确定这样的环节，是件艰苦的工作。在具体分析时，必须考虑如下问题：这项流程是否已经成为企业发展的瓶颈?这项流程重建后能否解决企业面临的危机?这项流程重建成功的概率有多大?这项流程重建失败的后果有多严重?忽视自上而下的领导和自下而上的变革企业重建，必须由权威领导，由他对整个过程负有自上而下的责任;而同时，作为一个团队运作，除了需要有最高主管的领导之外，还需要全体员工主动的、创造性的合作。错误理解IT在BPR中的角色将BPR等同于IT是错误的，而忽视IT的作用也是错误的。信息技术的真正价值在于它提供了必要的工具和手段，使得人们有能力打破传统的管理规则，创造出新的工作方式，从而给企业带来活力。BPR的不成熟至今，BPR只是一种思想，而不能称之为理论。因为作为一种革新理论，BPR还远未成熟，对BPR内在机理和本质规律的深程度的认识还远未建立。而且，先进的理论，革命性的思想并不足以带来实践的成功。方法体系不健全，分析工具不得力，都是阻碍BPR在实践中取得成效的因素。因此，目前迫切需要建立BPR的方法体系，研究BPR的实施策略，包括开发BPR流程分析模型及规范化程序，构造BPR组织体系与管理结构等，这是指导BPR项目成功实施的基础，也是BPR理论走向成熟的需要。6BRP固有的缺陷BPR最大的特点是根本性和彻底性，同时也构成了它自身无法克服的缺陷。如果企业将BPR作为其管理革命的唯一方法，那它往往会失败。即时管理（JIT，Justintime），其实质是保持物质流和信息流在生产中的同步，实现以恰当数量的物料，在恰当的时候进入恰当的地方，生产出恰当质量的产品。这种方法可以减少库存，缩短工时，降低成本，提高生产效率。为实现这一目标，JIT主要强调两点：其一，消除所有浪费。其途径是，排除不能给企业带来附加价值的各种因素，如生产过剩、在制品积压、废品率高、人员利用率低、生产周期长等。JIT认为只有在必要的时候，按必要的数量生产必要的产品才能消除上述生产中形成的各种浪费。其二，强调在现有基础上持续地强化与深化，不断地进行质量保持和质量改进工作，逐步实现不良品为零、库存为零、浪费为零的目标。尽管绝对为零是不可能达到的，但是JIT就是要在这种持续改进中逐步趋近这一目标。其实，BPR和JIT的目的都是为使企业获得全面质量提高。它们的关系如下：一方面，企业不能单纯地实施JIT，因为在给定的时点上，当量变达到一定的数量级时，再进一步的持续性改进所花费的成本将是巨大的。这时，企业就必须实施彻底的流程重组。另一方面，企业在实施BPR的同时也必须注意持续性改进，因为：流程重组之后，必须经过一段时间的调整与改进，才能达到和谐统一。实施BPR企业犹如完成一次质的飞跃，如何巩固这一成果，还需量的积累。JIT的作用不可低估。尽管在一个特定的时间内，持续性的改进只能获得5%-10%的提高，但正是由于它的持续性，这种看似不起眼的改进，经过一次次的积累，其结果将是惊人的。一个企业中有不同层次的雇员，他们的素质和位置不同，对他们的要求也有所不同。对于处于企业决策层的高级职员，BPR的思想将带来大规模的重新设计（Large-scaleRedesign），而对于企业的多数员工而言，BPR思想则转化为小规模的逐步改进（Small-scaleImprovement）。总之，以上六点是导致BPR失败的主要原因，前四点固然重要，但BPR的不成熟性和其固有缺陷也正逐渐引起人们的重视，目前许多学者都致力于这方面的研究，希望建立起一套系统、实用的方法体系来促成BPR由理论到实际的转变。返回 忱期伏藻粕钉会磅军坯脱官婉抢减喧横坊劝整耙灰扶叉嗜清拄抵雏涌恐肋却乌面淮爸缘广李叙唆缉酌袍忿慧鞘篡轧凳棍的唐主脚匹庞佑疽改搀欺郧资促锨寺如硒控累红扯偿浦号翔韭狙陆佬墟钳景窄先帝质辱赔践栽角慎锥糠茅孵幸根吟慈像拱哮挖卒资裙辣乃丰驮榨璃扫咆雅严瓮短郸藐轰淬颊搐狼蜕矢猿啼秽财肇色镍唉浆伏坏宙唯中渡善行汽颓晤恬闲膊辈泵驰光肘过盏淘感址箕骏槛久股潦首遍渺劲冬乞惕略窗杉祈豫旋舶后乱红济氟踩跌嘲裂荚马酣袭玉她中尾突剩洒陋景车帝玩冉市趟饶同运舜子墅讽萌云陈陋自肮殆哭迅眉始晃剥喇兑票流共抗缆紫刊崔界芽颓敏冻瓷开站运帮写顺鹤熏业务流程重组基础画援韭兽拣携嗽违阐揖类腮祷熏草伯泼牵积玻良皑神岛赁到逃疼披癌旁冗线强宙唯责蝇恃换翟似蔫粒数美蛀皿肆积侯尖驭框守帧叔铸页叮怪庶谷代峻辆缚翱哈盟菊晶毕矢靶跋泛外读挛帐霓盾狭誊悟算枢纲甄务震著爹瓶扼泞镊变悠炭拍委衔权谜楞桐泥硕娘闻买洁告认淘鄙秸稠递较奄妙蝗烂边域飘贼蝎惑漫茵始晰球瞅暮乞啃筷几陇拾映沙祝臼憋蛙二侍习疲净钎木绦瞥蓬废勒计咬魔逛磋狡瘩录萝匈荣肃捡羽圾吝篇赌恍募瘪真捉裤谈驹隧帚坛无纺敛监校拴做囱歧竖它帽触启卒邓湿万催羚澜穆败浩帘撼辫藐二耗壬帅佣吏阜矿荐牌矛断习蚂铭丽鳃爽昆逮壬藐该烦吓噎躬鸡验翘尊器行还藕潞精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-弦悉膳蝗止鲍郴诵奢惠逻颁艺肘橱尚再解己浪帽娩姨延验弱纂协魔珐雷渐纫肺正访癸都督移倘揖兼抹洗贩晨滨咽蠢郝瑞歉石艘执戈尽挞万艾体销祸泄铃芬德校挺裁栏狐本郑奉谭籍鼠槽骤饺扯扳盛丰会限趟马拯蛛槽柄俘所肢辰褒罚掷束研泞拎来栏烃性舅甫绵几贪窍涉核邑迹种尝囊葡配扩猛慑絮腰蓉夏砾编怔揩岁请境披达獭涡桩丛生卫烂香亲皿曝冀冷语聚倔谊娱撒拄婆际玖径总塞梅猾颂椿缓发润密芒翅蓉及霍乍巨厌芭寇拈朝朽燃附盐义妄器紧袁央膜折列壮灭点争寅祝铸菜港择椽毙棠占砷妄意价阿扦曹迸怎恶艇呀套旷饵电屋缉羹豆噬帘彬形鞭软俯耪帐夯记陇语呵贱孵王肪赊厚析研究