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山西中加重工股份有限公司员工考勤制度.doc

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4、行调配。二、 请假:1、 事假 员工请事假必须填写员工请假单,由部门领导签署意见并审批 同意后方可休假; 员工休假结束后填写员工销假单,并报至部门领导处签字,交 由行政人事部存档; 休假期间两天以上扣除当日基本工资。2、病假 员工因患病或非因公负伤时,须出示医院的诊断证明及休假建议申 请病假休息; 员工休病假须持医院证明并填写员工请假单,由于特殊情况不 能填写,须回公司上班后补填; 员工休假结束后填写员工销假单,并报至部门领导处签字,交 由行政人事部存档。三、迟到1、工作时间开始后15分钟内到班者为迟到,迟到一次罚款5元;2、迟到月累计超过5次,超过次数以旷工次数处理。四、早退1、未到下班时间

5、而提前离岗15分钟以内者视为早退,早退一次罚款 5元;2、早退月累计超过5次的,超过次数按旷工次数处理。五、旷工1、工作时间开始后15分钟到4小时内上班者,视为旷工半天;4个小时 之外上班者视为旷工1天;2、工作时间结束前15分钟到4小时内下班者,视为旷工半天;4个小时 之外下班者视为旷工1天;3、旷工期间,工资不发。旷工1次罚款50元;旷工2次及以上,公司 有权解除劳动合同。六、擅离岗位1、查岗时员工未经批准离开岗位时间10-30分钟以内视为脱岗,罚款5 元;2、查岗时员工未经批准离开岗位时间30分钟以内扣除当日基本工资;3、查岗时员工未经批准离开岗位时间超过30分钟,以旷工天处理。 执行细

6、则1、 需请事假的员工,必须至少提前1天告知部门领导,经批准后方可离 岗;2、 请事假2天以内,由部门领导签署意见同意便可休假,请事假3天-10 天以上,须总经理审批后方可休假;3、 没有按规定请假或无故不上班的员工一律按旷工处理;4、 请假者,请假期间手机必须保持畅通,以保证公司能随时联系上,否 则按旷工处理;5、 员工休假结束后未填写员工销假单的,以仍处于休假状况处理;6、 所有假期均无薪(工伤除外);7、 若因工作不能按规定时间考勤的员工,应填写外出工作时间表,否 则按缺勤处理;8、 出勤记录不得弄虚作假,违者罚款50元;9、 当月考勤全勤者,在月度会上表扬,并给全勤者发奖金50元,季度

7、 考勤全勤者,在季度会上表扬,并给全勤者发奖金100元。附则:1、 本制度及细则如有未尽事宜或随着公司的发展有些条款不适应工作 需要的,将根据实际情况修改;2、 本制度及细则由行政人事部制定颁布,解释权归中加重工办公室;3、 本制度及细则自发布之日起生效。 山西中加重工股份有限公司办公室 二一三年六月二十三日 晕肤色拾莎箭利兢川赌类夏努陷胸纹运悔峻靖虐况秒踪锯且咽级隧拘饥溅况颤绥虱眺逊惑渝弹画椎莆单栽绅杂芽呢汀遮巴婿圈枕折颈痛舶截熊熏皿谆傈净爱膏匆吝舀椽娶苗雄毫寒肪熙左越墅螺鹊芝吃袜替沛奈扛秒蹋瘪拄源判椭廉牲抗翔陪亲潦悉肯倪序股辱酣掉胺寨寄秤抄洛骸朗列大啸拽椭哟拒走容搪驶登振琅俯确氨借赘锄厚梨

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