山西中加重工股份有限公司员工考勤制度.doc

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山西中加重工股份有限公司员工考勤制度

一、作息时间：
1、7:30——12:00 14:——18:30；
2、 员工每月有两天公休假期，事先办理请假手续后员工可自行调配。
二、 请假：
1、 事假
①员工请事假必须填写《员工请假单》，由部门领导签署意见并审批 同意后方可休假；
②员工休假结束后填写《员工销假单》并报至部门领导处签字，交 由行政人事部存档；
③休假期间两天以上扣除当日基本工资。
2、病假
①员工因患病或非因公负伤时，须出示医院的诊断证明及休假建议申 请病假休息；
②员工休病假须持医院证明并填写《员工请假单》，由于特殊情况不 能填写，须回公司上班后补填；
③员工休假结束后填写《员工销假单》，并报至部门领导处签字，交 由行政人事部存档。
三、迟到
1、工作时间开始后15分钟内到班者为迟到，迟到一次罚款5元；
2、迟到月累计超过5次，超过次数以旷工次数处理。
四、早退
1、未到下班时间而提前离岗15分钟以内者视为早退，早退一次罚款 5元；
2、早退月累计超过5次的，超过次数按旷工次数处理。
五、旷工
1、工作时间开始后15分钟到4小时内上班者，视为旷工半天；4个小时 之外上班者视为旷工1天；
2、工作时间结束前15分钟到4小时内下班者，视为旷工半天；4个小时 之外下班者视为旷工1天；
3、旷工期间，工资不发。旷工1次罚款50元；旷工2次及以上,公司 有权解除劳动合同。
六、擅离岗位
1、查岗时员工未经批准离开岗位时间10-30分钟以内视为脱岗，罚款5 元；
2、查岗时员工未经批准离开岗位时间30分钟以内扣除当日基本工资；
3、查岗时员工未经批准离开岗位时间超过30分钟，以旷工天处理。

执行细则
1、 需请事假的员工，必须至少提前1天告知部门领导，经批准后方可离 岗；
2、 请事假2天以内，由部门领导签署意见同意便可休假，请事假3天--10 天以上，须总经理审批后方可休假；
3、 没有按规定请假或无故不上班的员工一律按旷工处理；
4、 请假者，请假期间手机必须保持畅通，以保证公司能随时联系上，否 则按旷工处理；
5、 员工休假结束后未填写《员工销假单》的，以仍处于休假状况处理；
6、 所有假期均无薪（工伤除外）；
7、 若因工作不能按规定时间考勤的员工，应填写外出工作时间表，否 则按缺勤处理；
8、 出勤记录不得弄虚作假，违者罚款50元；
9、 当月考勤全勤者，在月度会上表扬，并给全勤者发奖金50元，季度 考勤全勤者，在季度会上表扬，并给全勤者发奖金100元。
附则：
1、 本制度及细则如有未尽事宜或随着公司的发展有些条款不适应工作 需要的，将根据实际情况修改；
2、 本制度及细则由行政人事部制定颁布，解释权归中加重工办公室；
3、 本制度及细则自发布之日起生效。

山西中加重工股份有限公司办公室
二〇一三年六月二十三日

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