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绩效考核评价管理实施办法(初稿.doc

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-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- 绩效考核评价管理实施办法(试行) 一、目的 为充分调动每一位员工的积极性和创造性,提高工作效率和效益,促进和推动我公司尽快实施绩效考核评价管理,特制定技术部绩效考核评价管理实施办法(试行)。 二、适用范围 本实施办法仅适用于电源车辆分公司技术部设计开发岗位人员,其考核评价结果是我部实施岗位工资考核、效益工资分配,主任工程师聘任,岗位推出机制实施,科技功臣、先进工作者评选等工作的重要依据。 本办法与(公司)所内相关规定不符或相抵触时,以(公司)所内相关规定为准。 三、实施办法细则 1、绩效考核评价指标的确定: 绩效考核评价管理指标由“绩”包括工作数量、工作质量、工作难度、工作创新性和“效”包括工作效率、工作效益(主要指工作的经济效益和社会效益)共两方面六部分组成。 2、绩效考核评价权重的确定: 工作数量、工作质量、工作难度、工作创新性、工作效率及工作效益的权重分别为0.10、0.15、0.20、0.30、0.15、0.10。 3、绩效考核评价频次的确定: 绩效考核评价每季度进行一次,一般在季度月底或次月2日之前完成,要求部门员工在季末当月28日前完成工作述职报告,以便绩效考核评价小组进行考核评价。年度考核综合评价按当年4个季度的综合评价值进行平均汇总。 4、绩效考核评价小组成员确定: 组长:技术部长 组员:技术副部长、部门高级职称以上成员、主任工程师及课题组长组成。 每年度进行绩效考核评价一次,季度考核只考核工作量。 5、绩效考核评价实施程序细则: a) 由绩效考核评价组全体成员按附表1《技术研发人员绩效考核单项评价表》的要求对每一个员工实施单项评价; b) 由绩效考核评价小组组长或委托绩效考核评价小组其他成员按附表2《技术研发人员绩效考核综合评价表》的要求对每一个员工实施综合评价。 综合评价值=∑WiVi 上式中Wi为绩效考核评价小组全体成员单项评价值的平均值。 c) 综合排名:综合评价值得出后,按高级工程师、工程师、助理工程师等岗位分别进行综合排名。 d) 综合评价:综合评价值为6分以下者为“绩效不足者”,6~6.9分为“有待提高者”,7~8.9分为“绩效完成者”,9分以上为“绩效优秀者”。 四、绩效奖惩 年度综合评价结果为“绩效优秀者”具有部门推荐公司主任工程师岗位、科技功臣、先进工作者等的优先权。年度综合评价结果为“有待提高者”及以下不能参加公司年度先进及各类奖项评选,连续两年年度综合评价结果为“有待提高者”在次年度按“绩效不足者”连续两年年度综合评价结果为“绩效不足者”按退出机制实施退出,上交公司人事管理部门。 四、其它 1、本办法归口管理部门为电源车辆分公司技术部。 2、本办法解释权为电源车辆分公司技术部。 电源车辆分公司技术部 2012年11月20日 附表1 研发人员绩效考核单项评价表 姓名: 岗位: 考核日期: 考核指标Wi 评价标准/评价标尺 单项评价值 工作数量W1 0 2 4 6 8 10 小 较小 较大 大 很大 工作质量W2 0 2 4 6 8 10 差 较差 较好 好 很好 工作难度W3 0 2 4 6 8 10 易 较易 较难 难 很难 工作创新性W4 0 2 4 6 8 10 小 较小 较大 大 很大 工作效率W5 0 2 4 6 8 10 低 较低 较高 高 很高 工作效益W6 0 2 4 6 8 10 差 较差 较好 好 很好 附表2 研发人员绩效考核综合评价表 指标及权重体系 单项 评价值 及评价 对象 工作 数量 W1 工作 质量 W2 工作 难度 W3 工作 创新 性 W4 工作 效率 W5 工作 效益 W6 综合 评价值∑WiVi 综合 排名 综合 评价 V1 0.15 V2 0.15 V3 0.20 V4 0.20 V5 0.15 V6 0.150 职称 排名 高级工程师 工程师 助理工程师 苗木供应合同书 甲方: 乙方:周至县哑柏镇绿星苗圃 经甲乙双方协商同意,  (以下简称甲方)从周至县哑柏镇绿星苗圃(以下简称乙方)购买银杏苗木,(用于渭政办发[2010]205号文件,渭南市区绿化),并就相关事宜达成以下协议: 一、 苗木数量: 二、 苗木规格:胸径15cm以上,主干通直,树头完整,枝条匀称、丰满,无病虫害,树形美观。 三、 苗木价格:每株计人民币 四、 该价格包括:苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币( ) 五、 付款方式:任务完成后,10日内一次付清。 六、 有关事项: 1、 土球规格:苗木所带土球直径1.2米以上,厚度60cm以上,卸车前完整不破裂。 2、 包装规格:土球包装腰带无间隙宽度12cm以上,纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm,缠冠高度2米。 3、 所有苗木必须是播种培育,均为本苗圃苗木,严禁从外省、外地调动,由此产生的不良后果,由乙方负责。 4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。(送苗地点,渭南市城区)并保证我县任务完成居全市前三名。 5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准,因不符合合同条款中苗木规格要求的,接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。 六、本合同未尽事宜,甲乙双方同意协商解决。 七、合同条款违约,造成经济损失,由造成损失方全额赔偿。 八、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有--------------
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