资源描述
-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有--------------
绩效考核评价管理实施办法(试行)
一、目的
为充分调动每一位员工的积极性和创造性,提高工作效率和效益,促进和推动我公司尽快实施绩效考核评价管理,特制定技术部绩效考核评价管理实施办法(试行)。
二、适用范围
本实施办法仅适用于电源车辆分公司技术部设计开发岗位人员,其考核评价结果是我部实施岗位工资考核、效益工资分配,主任工程师聘任,岗位推出机制实施,科技功臣、先进工作者评选等工作的重要依据。
本办法与(公司)所内相关规定不符或相抵触时,以(公司)所内相关规定为准。
三、实施办法细则
1、绩效考核评价指标的确定:
绩效考核评价管理指标由“绩”包括工作数量、工作质量、工作难度、工作创新性和“效”包括工作效率、工作效益(主要指工作的经济效益和社会效益)共两方面六部分组成。
2、绩效考核评价权重的确定:
工作数量、工作质量、工作难度、工作创新性、工作效率及工作效益的权重分别为0.10、0.15、0.20、0.30、0.15、0.10。
3、绩效考核评价频次的确定:
绩效考核评价每季度进行一次,一般在季度月底或次月2日之前完成,要求部门员工在季末当月28日前完成工作述职报告,以便绩效考核评价小组进行考核评价。年度考核综合评价按当年4个季度的综合评价值进行平均汇总。
4、绩效考核评价小组成员确定:
组长:技术部长
组员:技术副部长、部门高级职称以上成员、主任工程师及课题组长组成。
每年度进行绩效考核评价一次,季度考核只考核工作量。
5、绩效考核评价实施程序细则:
a) 由绩效考核评价组全体成员按附表1《技术研发人员绩效考核单项评价表》的要求对每一个员工实施单项评价;
b) 由绩效考核评价小组组长或委托绩效考核评价小组其他成员按附表2《技术研发人员绩效考核综合评价表》的要求对每一个员工实施综合评价。
综合评价值=∑WiVi
上式中Wi为绩效考核评价小组全体成员单项评价值的平均值。
c) 综合排名:综合评价值得出后,按高级工程师、工程师、助理工程师等岗位分别进行综合排名。
d) 综合评价:综合评价值为6分以下者为“绩效不足者”,6~6.9分为“有待提高者”,7~8.9分为“绩效完成者”,9分以上为“绩效优秀者”。
四、绩效奖惩
年度综合评价结果为“绩效优秀者”具有部门推荐公司主任工程师岗位、科技功臣、先进工作者等的优先权。年度综合评价结果为“有待提高者”及以下不能参加公司年度先进及各类奖项评选,连续两年年度综合评价结果为“有待提高者”在次年度按“绩效不足者”连续两年年度综合评价结果为“绩效不足者”按退出机制实施退出,上交公司人事管理部门。
四、其它
1、本办法归口管理部门为电源车辆分公司技术部。
2、本办法解释权为电源车辆分公司技术部。
电源车辆分公司技术部
2012年11月20日
附表1 研发人员绩效考核单项评价表
姓名: 岗位: 考核日期:
考核指标Wi
评价标准/评价标尺
单项评价值
工作数量W1
0 2 4 6 8 10
小 较小 较大 大 很大
工作质量W2
0 2 4 6 8 10
差 较差 较好 好 很好
工作难度W3
0 2 4 6 8 10
易 较易 较难 难 很难
工作创新性W4
0 2 4 6 8 10
小 较小 较大 大 很大
工作效率W5
0 2 4 6 8 10
低 较低 较高 高 很高
工作效益W6
0 2 4 6 8 10
差 较差 较好 好 很好
附表2 研发人员绩效考核综合评价表
指标及权重体系
单项
评价值
及评价
对象
工作
数量
W1
工作
质量
W2
工作
难度
W3
工作
创新
性
W4
工作
效率
W5
工作
效益
W6
综合
评价值∑WiVi
综合
排名
综合
评价
V1
0.15
V2
0.15
V3
0.20
V4
0.20
V5
0.15
V6
0.150
职称
排名
高级工程师
工程师
助理工程师
苗木供应合同书
甲方:
乙方:周至县哑柏镇绿星苗圃
经甲乙双方协商同意, (以下简称甲方)从周至县哑柏镇绿星苗圃(以下简称乙方)购买银杏苗木,(用于渭政办发[2010]205号文件,渭南市区绿化),并就相关事宜达成以下协议:
一、 苗木数量:
二、 苗木规格:胸径15cm以上,主干通直,树头完整,枝条匀称、丰满,无病虫害,树形美观。
三、 苗木价格:每株计人民币
四、 该价格包括:苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币( )
五、 付款方式:任务完成后,10日内一次付清。
六、 有关事项:
1、 土球规格:苗木所带土球直径1.2米以上,厚度60cm以上,卸车前完整不破裂。
2、 包装规格:土球包装腰带无间隙宽度12cm以上,纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm,缠冠高度2米。
3、 所有苗木必须是播种培育,均为本苗圃苗木,严禁从外省、外地调动,由此产生的不良后果,由乙方负责。
4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。(送苗地点,渭南市城区)并保证我县任务完成居全市前三名。
5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准,因不符合合同条款中苗木规格要求的,接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。
六、本合同未尽事宜,甲乙双方同意协商解决。
七、合同条款违约,造成经济损失,由造成损失方全额赔偿。
八、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月
-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有--------------
展开阅读全文