舟曲灾难心得体会：是天灾-还是人祸.doc

-范文最新推荐- 舟曲灾难心得体会：是天灾，还是人祸 舟曲泥石流灾难已经过去了整整两个星期了，1497名无辜的人民被无情地夺去了生命。当共和国的旗帜为他们低垂致哀时，当十三亿中国人齐心协力和他们共同分担悲哀时，当舟曲县县长高昂地宣称将用两年的时间再造一个新舟曲时，此时此刻我们还能想到了什么？据媒体透露，八月八日凌晨，甘肃省舟曲县因强降雨引发特大滑坡泥石流，造成大量房屋、建筑物被冲垮和人员伤亡。 事后的灾害分析会上，有专家指出，由于舟曲和前年发生地震灾难的四川汶川同属一个地壳板快，地震导致山体松动，岩层破碎，一旦遇到强降雨，极易形成泥石流。最后专家归纳地质性灾害具有三大特性，即隐蔽性强、突发性强和破坏性强。 但是我们又听到了另外的专家发出的声音。 据有关专家分析，舟曲泥石流灾难天灾只是表象，表象下面隐藏着的却是人为形成的“人祸”。 舟曲曾经号称“陇上江南”，山清水绿，绿化覆盖率非常高，是甘南地区著名的旅游景点。但是从上世纪六十年代到本世纪初，当地森林砍伐严重，白龙江上游森林面积减少了大约万亩，坡度在度以下的土地基本已被开垦，水土流失日益加剧，出现大量松散泥沙物质。 当地民众习惯到山上砍柴作为燃料，起先是砍树枝、树叶，继而砍树干，最后连树根都刨出来。结果是山上的植被消失殆尽。最有效的阻止泥石流形成的手段就这样被人为地消灭了。 专家还告诉人们，原本在泥石流经常形成的山道口建有“拦洪坝”，一旦出现泥石流，“拦洪坝”将能够阻挡灾难的发生，但是，事实是舟曲的“拦洪坝”一个个都是“豆腐渣”工程，不仅没有起到拦截泥石流的作用，反而在泥石流的冲击下形成一股新的泥石流。 另外， 过度的“城镇化”导致舟曲县城越来越大，沟渠越来越窄，水路越来越小，房子越来越贵，空地越来越少。一个不到2平方公里的县城，固定人口有4万。舟曲县城只能用“寸土寸金”来形容，建筑开始向山上走，向沟里走，向水里走。楼房越来越多，但是隐患也越来越大。 月日突降强雨，当地没有采取相应的泥石流预警措施，当地脆弱地质状况遂遭遇“致命的一击”。 多年来，我们习惯于“人定胜天”的思维，殊不知，至少在目前，我们尚不具备胜天的本领，任何一次灾难都有“人祸”的影子。只有与天和谐相处才是唯一安全的出路。城市化也只能按部就班地循序而进，至于那些地方政府的官员们不顾自然发展规律，一味追求政绩的杀鸡取卵式的方式，则是在拿祖宗遗留的财富和老百姓的生命作为代价的。 尊重科学，尊重自然，不违天命，我们才能避免下一个舟曲，下一个汶川灾难的发生。 愿逝者安息，生者睿智！ 为了进一步巩固学习实践科学发展观活动，积极动员和组织全村广大党员干部以高度的政治责任感、昂扬的工作热情、奋发进取的工作态度迅速投入到柘塘村新农村建设项目工作中，进一步深化我村党建带“三建”活动，结合我村实际，决定在我村广大党员干部中深入开展“创建先进基层党组织和争当优秀共产党员为主要内容的”创先争优活动。“联点共建创先争优”活动概况 一、党政班子牵头。县委常委、组织部长谢虹指出，长江镇柘塘村既要充分发挥自己的四大优势（区位优势、产业优势、人才优势、群众优势），同时也要充分认识到自己在总结提炼、规范管理、长效机制、特色打造等方面存在的不足。下一阶段的工作，要做到“四定”，即：定好目标，把柘塘村打造成省级示范点；定好思路，凸显出柘塘村特色；定好班子，县、乡镇、村分别明确专人负责，整合资源，部门联动；定好方案，尽快出台具体、操作性强的实施方案。 二、突出活动内容。第一、抓学习，提高素质。学习是一项长期的任务，应持之以恒、常抓不懈，要教育广大党员干部刻苦学习、锲而不舍，通过学习开阔眼界、拓展思维、改进方法、提高能力。第二、抓工作，推动发展。开展“先进基层党组织和争当优秀共产党员为主要内容的”活动的最终目的是推动发展，促进各项工作的落实。第三、抓作风，弘扬正气。作风建设是党的建设的重要组成部分，要教育全村党员干部公道正派，廉洁自律，在严守工作纪律，以实际行动加强作风建设上创先争优。第四、抓管理，塑造形象。管理程度体现一个班子的文明程度和规范程度，在创先争优活动中，要以规范管理为突破口，塑造为民、务实、清廉的新形象。 三、加强活动组织。第一、加强领导。柘塘村成立创先争优活动领导小组，负责柘塘村创先争优活动的组织和落实，领导小组组长：曹海清：副组长：罗远程、刘红英：成员：胡铁山、刘仲秋、罗学文、罗建湘、罗登高。领导小组下设办公室于村支部办公室，刘洋同志负责办公室日常工作。第二、明确责任，强化宣传，营造氛围。要紧密结合我村实际，广泛利用标语、横幅、板报、公开栏、广播等媒体广泛宣传，使此项活动深入人心、成人皆知，吸引更多的人参与，取得更好的社会效果。第三、联系实际，务求实效。要把创先争优活动与工作实际紧密结合起来，真正达到以活动促提高、促改进、促发展的目的。为我村新农村建设做出自己应有的贡献。 围绕“联点共建创先争优”开展工作 在深入学习实践科学发展观活动和加强党的基层组织建设的同时，切实履行好党政、工、团群众组织的政治责任，指导和帮助工会、共青团和妇联组织搞好组织建设，增强群团组织的自主能力，通过带好思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设，改进基层组织的工作内容和活动方式，实现党群组织建设取得双丰收，促进党建”带三建”工作整体水平的提高。 党建带“团建”。按照新时期青年工作的要求，为了扩大共青团在青少年中的影响力，进一步增强团组织的吸引力，凝聚力和战斗力。深化党建带团建共建机制，为共青团工作的开展创造良好的氛围，使我村团建工作提高的到一个新水平。一是建立团支部信息联系卡、QQ群，为在创业和在外打工的青年人提供一个信息交流平台。二是培养团支部核心成员，在积极锻炼年轻人工作能力的同时，提高团支部的工作范围和工作效率。三是开展调研活动，了解年轻人的需求，有针对性的组织活动。四是响应团县委号召，组织年轻人进行就业创业培训。五是积极联系团县委的自愿者团队，利用寒暑假时间为村里的农民工子女提供学业上的帮助。如果条件允许，还可以适当的开展一些课外兴趣的培训。六是为了丰富青少年的知识文化水平，利用村里的图书资料，积极开展“读书日”活动。 党建带“妇建”。为了推进农村精神文明建设、新农村建设、平安家庭建设，开展党建带妇建工作，并制定工作计划，把切实发挥基层组织战斗堡垒作用融入到“平安家庭”建设、“美德在农家”活动建设、“五好文明家庭”建设等活动。一是号召全村党员在新农村建设和精神文明建设中要起好模范带头作用；二是村妇代会要会同村治保会一起抓好本村的治安综合治理工作，以家庭为主，教育广大妇女管好自己的家人,看好自已家门,促进“平安家庭”建设；三是围绕“妇女促和谐、妇女学科技、妇女创新绩”的要求，开展农村妇女科技培训活动和“学比”活动，大力培养和发展农村妇女致富带头人；四是与上级妇联组织和司法部门配合，开展法律法规培训活动，增强农村家庭成员的法律意识和农村妇女的维权意识。 党建带“工建”。 按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，坚持“党建带工建、工建服务党建、党工共建”的工作机制，切实抓好非公有制企业工会组织建设。对已建立党组织但尚未建立工会组织的非公有制经济组织，帮助尽快建立工会组织；尚未建立党、工组织的非公有制经济组织，在筹建党组织的同时，同步筹建工会组织；尚未建立党组织，但已具备建立工会组织的，村党组织将对企业加强领导和支持，帮助企业先把工会组织建立起来，通过工会组织培养入党积极分子，为下一步建立党组织创造条件。 开展“联点共建创先争优”活动目标 柘塘村团组织工作、工会工作和妇女工作是村工作地重要部分，因此“三带”工作必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，认真贯彻落实党的十六大和十六届五中全会精神，在全面推进党的建设新的伟大工程中，进一步加强和改善党对群团组织的领导，强化党建对工建、团建、妇建的带动作用，带动群团组织的思想、组织、班子、队伍、作风建设和工作发展，不断提高群团组织的服务能力、学习能力和合作能力，进一步增强群团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，更好地发挥群团组织的桥梁和纽带作用。“党建带团建”、 “党建带工建”、“党建带妇建”主要是实行 “五带”。“五带”就是：带思想、带组织、带班子、带队伍、带工作。通过充分发挥党组织的战斗力和凝聚力，带动团委、工会、妇女工作，使团建工作、工建工作和妇建工作充满活力，具有开放创新的思想观念、坚强有力的战斗组织、团结上进的领导班子、充满朝气的工作队伍、争先创优的工作局面。 二、精心组织学习。乡整风办于周二、周四组织机关干部集中学习，集中讨论，集中听报告，党委书记韩燕、副书记杨代琼、毛成平作了集中学习的辅导讲课，主要学习了党章、公务员法、公民道德建设实施纲要和十六届六中全会决定等内容。机关离退休老干部作了经验发言，与此同时，整风办组织机关干部反复观看了“焦点访谈”专题片，为了达到人人受教育，个个有提高的工作目标，乡整风办制发了专用学习记录本，健全学习纪律和制度，做到四个不能少。一是参加学习的对象不能少；二是集中学习和讨论的时间不能少；三是要求学习的内容不能少；四是撰写学习心得体会达2000字不能少。实现了全体机关干部认真学习、认真听讲、认真作笔记、认真写心得的好效果。 三、集中开展讨论。为了深刻吸取“牟瑛”事件教训，在举一反三、认真学习的基础上，组织机关干部进行集中讨论，全体职工围绕怎样牢固树立全心全意为人民服务思想，如何转变机关作风，提升政府形象，怎样实践“三个代表”重要思想，争做人民满意公务员；怎样用优良的干部作风带民风，加强基层先进文化建设等内容进行深刻反思和讨论，在此基础上，个人结合实际写出心得体会，使职工真正受到教育。 五、认真进行整改。一是党政班子根据查找出的问题、结合自身实际、就普遍性，倾向性的问题制定整改方案，做到明确整改重点、确定整改时限、落实整改责任、突出整改效果。二是机关干部个人根据自身实际对照检查出来的问题，进行深刻剖析，制定整改措施，做到措施具体、方向明确、整改有效。三是坚持边议边改边提高；对那些具备整改条件的问题，立行立改；对那些通过努力能够解决的问题进行限时办结；对需要综合治理的问题，加强协调联合整改；对一时解决不了的问题，向群众说明原因并逐步整改，使群众感受到机关整风的实际效果。 六、建立完善制度，巩固整改成果。为了建立机关作风良好长效机制，乡党委制定和完善了机关工作十项制度，包括“机关工作制度、党委议事制度、开会学习和请销假制度、机关考勤考核制度、接待群众来信来访制度、各项审批制度、生活接待和陪餐制度、机关后勤管理制度、干部谈话和重大事项报告制度、中心组学习和党委民主生活会制度”。通过这些制度的落实，机关形象有了较大的提升，干部服务意识有了较大提高，为打造服务型、朴素型和礼貌型政府奠定了坚实的基础。 总之历时两个月的机关作风整顿，在县委的正确领导下，着重解决了机关干部管理失之于软、失之于宽、无章可循、有章不循、运转无序、工作不力等突出问题，大力开展了“权为民用、情为民系、利为民谋”的“三民”主题实践活动，切实树立机关干部亲民、爱民、为民的良好形象，破除了陈规陋习，倡导了文明和谐的生活方式，可以肯定地说，我乡机关整风达到了群众满意、组织满意，实现了开门整风和推进工作两不误的目的。 9 / 9