工作服管理规定.doc

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上海万拓实业有限公司
工作服管理规定

一、目的：为树立和保持公司整体形象，进一步规范化管理，增强管理力度，使本公司员工按本规定的要求统一穿着工作服，特规定如下。
二、范围：本公司所有员工均适用之。
三、权责：
3.1 行政人事部：负责本办法的拟定，修改及实施。
3.2 总经理室：负责本办法的核决。
3.3 各部门：负责本办法的执行与改善意见之提出。
四、服装分类
4.1 冬季：车间
4.2 夏季：车间
4.3 使用年限：冬季两年一换，夏季一年一换
五、换季时间：夏装：5月1日至10月31日 冬装：11月1日至次年4月30日
六、制服的使用及发放：凡本公司所属员工在职期间均有权利享受制服待遇。
6.1制服在使用期限内如有损坏或遗失，由使用者按全价从工资中扣回制服款，并由行政人事部统一补做制服。
6.2 员工如有离职，按规定的使用期限，折价扣回制服款，不收回制服。
6. 3 冬夏季工作服使用期限：
① 工作满一年以上该服装由公司支付；
② 工作满半年（含半年）各付一半；
③ 工作不满半年则由员工自己支付；
6.4 新员工入职，试用期满一周后，方可配备制服。
6.5 员工上班，必须按规定统一着装。未按规定着装者，一经发现将按奖惩制度处罚。
6.6 办公室人员日常上班从星期一到星期五一律着装，星期六不作要求，若有客户来访必须要求着装。
6.7 其它特殊岗位需增加工作服，需经行政人事部据实情调查了解核准后，工具仓见核准后之单据才给予发放。
七、保安服：
7.1 冬装：保安服外套（2套），大棉衣（1件，值夜班使用），领带（1条）
7.2 夏装：保安服：长袖衫（2件）短袖衫（2件）
7.3 使用期限：冬装两年一换，夏装一年一换，大棉衣二年一换；
7.4 离职人员必须将以上保安服移交给总务专员签收（移交时必须清洁干净），由总务专员转交新入职保安员；
7.5 保安服的领用和检查、收回，由总务专员保管，如发现人为造成损坏或遗失者，由使用者承担制服款，然后由行政人事部统一补发制服；
八、 饭堂工作服：每人每年二套，其它情况同各岗位一样。
九、 电焊服：每年每人2套，若多领需从工资里扣除。
十、工作服的订制、保管：
10.1 工作服由行政人事部统一订制、采购。
10.2 备存工作服由仓库进行妥善保管。
10.3 工作服的备存量不得低于员工在职数的20%.当备存量不足在职员工数的20%时，仓库必须及时通知采购部进行采购。
十一、工作服的发放对象：
11.1公司在职正式员工。
11.2已办理完毕所有入职手续的新进员工。
11.3见习员工及临时工不发放工作服。
十二、该制度经总经理签核后生效，解释权归属行政人事部。

编制：况晓兵 审核： 核准：
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