广告公司绩效考勤方案.doc

三A广告有限公司工资奖励方案

为了更好地提升员工的工作积极性，按照多劳多得、按劳取酬的原则，特制定以下工资奖励方案：
一、 适用范围
本办法根据本公司相关管理办法制定，适用于公司全体工作人员。

二、 工资制度
（一）工资构成
实发工资=基本工资+绩效工资-其他扣减项。
（二）发放时间
每月10日为工资发放日（特殊情况提早或延迟发放时间）。

三、 策划部门
策划部门员工试用期工资1000—1500元/月（根据工作经验确定），试用期三个月，通过试用期考核标准，转为正式员工，策划部门正式员工工资2500—3000元（根据试用期工作成绩确定）；
策划部门员工工资每年根据工作完成业绩情况，在原有工资基础上递增8%—15%；
策划部门员工在完成每月5万销售金额后，根据工作业绩情况，具有一定的提成奖励：
签单金额
收款金额
老客户提成
新客户提成
标准基数
0—10万
0—10万
收款额1%
收款额1.5%
提成奖金在收款后下月发放，收款额不包含明星、场地和一些公司需为客户垫款走账的费用
10—30万
10—30万
收款额1%
收款额1.5%
30万以上
30万以上
收款额1%
收款额1.5%
备注：老客户为公司服务一年以上客户或自己上门客户；新客户为策划部门新开拓的客户。

策划部门员工每年都有自己的工作目标，完成工作目标的员工年底有其工作目标0.5%—1%的年终分红（根据超额完成工作目标的比例来确定），如员工未工作一年辞职的，不享受年终分红；
策划部门员工因自身工作原因造成已服务的客户丢失的，将扣除三个月50%的工资及奖金；策划部门员工因自身工作原因造成已服务的客户丢单的，将扣除一个月300元/次的奖金；
策划部门员工如三个月未完成工作目标的，公司将随时会解聘该员工。

四、设计部门
设计部门员工试用期工资2000—2500元/月（根据工作经验确定），试用期三个月，通过试用期考核标准，转为正式员工，设计部门正式员工工资3000—4000元（根据试用期工作成绩确定）；
设计部门员工工资每年根据工作完成业绩情况，在原有工资基础上递增8%—15%；
设计部门员工在完成每月5万销售金额后，根据工作业绩情况，具有一定的提成奖励：
签单金额
收款金额
老客户提成
新客户提成
标准基数
0—10万
0—10万
收款额0.5%
收款额0.5%
提成奖金在收款后下月发放，收款额不包含明星、场地和一些公司需为客户垫款走账的费用
10—30万
10—30万
收款额0.5%
收款额0.5%
30万以上
30万以上
收款额0.5%
收款额0.5%
备注：老客户为公司服务一年以上客户或自己上门客户；新客户为设计部门新开拓的客户。

设计部门员工每年都有自己的工作目标，完成工作目标的员工年底有其工作目标0.5%—1%的年终分红（根据超额完成工作目标的比例来确定），如员工未工作一年辞职的，不享受年终分红；
设计部门员工因自身工作原因造成已服务的客户丢失的，将扣除三个月50%的工资及奖金；设计部门员工因自身工作原因造成已服务的客户丢单的，将扣除一个月300元的奖金；
设计部门员工如三个月未完成工作目标的，公司将随时会解聘该员工。

五、执行部门
执行部门员工试用期工资1200—1500元/月（根据工作经验确定），试用期三个月，通过试用期考核标准，转为正式员工，执行部门正式员工工资2000—2500元（根据试用期工作成绩确定）；
执行部门员工工资每年根据工作完成业绩情况，在原有工资基础上递增8%—15%；
执行部门员工在完成每月5万销售金额后，根据工作业绩情况，具有一定的提成奖励：
签单金额
收款金额
老客户提成
新客户提成
标准基数
0—10万
0—10万
收款额0.5%
收款额0.5%
提成奖金在收款后下月发放，收款额不包含明星、场地和一些公司需为客户垫款走账的费用
10—30万
10—30万
收款额0.5%
收款额0.5%
30万以上
30万以上
收款额0.5%
收款额0.5%
备注：老客户为公司服务一年以上客户或自己上门客户；新客户为执行部门新开拓的客户。

执行部门员工每年都有自己的工作目标，完成工作目标的员工年底有其工作目标0.5%—1%的年终分红（根据超额完成工作目标的比例来确定），如员工未工作一年辞职的，不享受年终分红；
执行部门员工因自身工作原因造成已服务的客户丢失的，将扣除三个月50%的工资及奖金；执行部门员工因自身工作原因造成已服务的客户丢单的，将扣除一个月300元的奖金；
执行部门员工如三个月未完成工作目标的，公司将随时会解聘该员工。

六、年度考核
公司当年营业额等于或低于运营成本，属无利润经营期，年终不发放相关奖金或物品；
公司当年营业额高于运营成本，则实行年终奖励制度，年终奖励额度及标准经由公司经营管理层根据每年实际营业状况商议确定。

备注：行政与财务部门的工资及奖励方案另外下发通知！

苗木供应合同书

甲方：
乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃
经甲乙双方协商同意， 　（以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：
一、 苗木数量：
二、 苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。
三、 苗木价格：每株计人民币
四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）
五、 付款方式：任务完成后，10日内一次付清。
六、 有关事项：
1、 土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。
2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。
3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。
4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。
5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。
六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。
七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月

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