公安思想政治工作调查分析.pdf

一尧研究背景公安思想政治工作是党在公安机关进行的理论武装尧思想引导和教育管理工作袁是增强公安队伍创造力尧凝聚力尧战斗力的重要支撑袁是实现党对公安工作绝对领导的重要保证袁 是公安工作和公安队伍建设的生命线遥 各级公安部门在长期的思想政治工作中已积累十分丰富的经验袁 不少学者和政工工作者也对这些经验进行了一些有效总结遥 实事求是地总结工作中的经验袁 不断提高认识尧统一思想尧继续前进袁是我们党的思想政治工作能够保持活力的一个重要因素遥 实践发展无止境袁理论创新无止境袁以科学理论研究推进公安思政工作也无止境遥 新时代对公安思想政治工作的开展提出了更高的要求遥公安思想政治工作有关的研究文献已经比较丰富遥一是历史对比性研究遥 王施展和薛忠义基于马克思主义中国化视角袁 分析了公安思想政治工作的发展状况尧工作特点尧创新路径遥1王光森通过追本溯源袁 通过大量党史资料探讨了公安思想政治工作发生的历史起点遥2赵颖分析了新中国成立以后公安思想政治工作的发展历程及基本经验遥3贺学琴分析了新常态下如何在公安思想政治建设中应对和解决政治意识尧法治信仰尧职业荣誉尧警察权益等方面存在的问题遥4二是理论建构性研究遥 栾铠晨和肖浩构建了公安思想政治工作模型袁模型由促进因素尧成就结果尧受众群体组成袁阐释了各因素之间的关系与作用遥5卢文忠认为公安思想政治工作的基本规律包括主体导控尧渐进接受尧张力频率尧环境制约尧需求满足等遥6沈莹莹提出了新时代公安机关精细研判尧准确发力尧有效思政三重野精准思政冶的意蕴遥7三是工作载体性研究遥 集中考察现代信息技术如何与公安思政工作的结合公安思想政治工作调查分析滕修攀渊河南警察学院袁河南郑州450046冤摘要院本文通过样本数据分析发现袁民警对于公安思政工作的效用性倾向于正面评价袁但存在岗位尧职位级别差异袁其中职位级别与公安思想政治工作效用性评价呈现野U冶型关系曰调查表明袁民警认为思想政治工作存在的针对性和时效性差尧理论说教过多尧制度不完善等问题亟待改进曰参观访问尧座谈交流尧兴趣小组尧典型报告作为常见的思想政治工作方式袁并没有得到普遍认可袁帮助解决民警的工作尧生活困难却具有更好的工作效果曰研究结论对于推进新时代公安思想政治工作的启示作用表现在把握方向感尧增强获得感和体现时代感等几个方面遥关键词院公安队伍建设曰思想政治工作曰大样本调查中图分类号院D693.4文献标志码院A文章编号院2095原2031渊2023冤05原0018原08收稿日期院20圆圆-12-07项目基金院 河南省哲学社会科学规划项目 野重大突发公共卫生事件中舆论跨界演变与协同治理机制研究冶渊2021BSH001冤尧河南省社科联课题 野心理服务志愿者替代性创伤的预防与干预冶渊SKL-2022-527冤尧习近平新时代中国特色社会主义思想专项课题 野公安民警心理危机干预机制研究要要要以习近平总书记健全社会心理服务体系指示精神为视角冶渊XSZX-12冤尧河南警察学院青年骨干教师培养计划资助项目野危机事件中民警替代性创伤的预防与干预冶遥作者简介院滕修攀渊1983-冤袁男袁四川成都人袁河南警察学院副教授袁博士袁从事社会心理尧公安思想政治研究遥2023 年 9 月江西警察学院学报Sep.2023第 5 期总第 243 期JOURNAL OF JIANGXI POLICE INSTITUTENo.5 Sum.24318窑窑问题遥 董兴凯从自媒体的概念和特点尧价值分析尧创新路径等方面探讨了自媒体时代如何开展公安思想政治工作遥8曹礼海探讨了公安思想政治工作必须主动适应新媒体环境袁有效采用互联网尧大数据尧云计算等信息手段创新公安思想政治工作遥9张金锋等就新时代如何基于智慧政工完成公安思想政治工作创新提出了建议遥10刘颖通过实证资料研究袁 指出了我国公安机关思想政治教育网络话语权建设方面存在的问题遥11谷妍和高岩基于角色沉浸袁探讨了 VR 虚拟技术应用于公安思政工作的可能性遥12四是特定地域尧领域性研究遥王珂讨论了贵州公安在抗疫大背景下坚持群众路线尧 善于抓安全主要矛盾尧继承斗争精神尧体制机制创新等思想政治工作经验遥13祝利东分析了重大安保活动当中公安思政工作状况袁 就京津冀警务协同发展的大背景下如何在重大安保活动中开展有效的公安思政工作提出了对策建议遥14徐致强探讨了新疆基层民警思想政治工作开展情况和对策建议遥15本文在前人研究的基础上袁 通过深入广大公安民警开展问卷调查袁通过获取超大样本调查数据袁分析公安思政工作的效用性尧存在问题和工作方法袁从而为提升公安思政工作有效性提供参考遥二尧研究设计渊一冤调查程序与调查对象调查数据来源于某省公安厅政治部组织开展的野全省公安机关民警思想状况调查冶遥 调查对象为该省在职民警袁不包括警务辅助人员遥 问卷通过公安内网发布袁民警通过网络平台实施在线回答遥 问卷指导语强调了自愿性尧保密性尧发展性等调查原则袁以便让受调查者尽量将最真实情况反映出来遥 获得数据后袁主要采用 SPSS24.0 等软件开展数据分析整理袁得到公安思想政治工作有关的数据 40333 份遥 从性别来看袁 男民警 32210人渊79.9%冤袁女民警 8123 人渊20.1%冤遥从工作岗位来看袁 治安警 12063 人 渊29.9%冤尧 交警 4756 人渊11.8%冤尧刑警 5429 人渊13.5%冤尧特巡警 1687 人渊4.2%冤尧其他一线岗位 4484 人渊11.1%冤尧综合部门 4373 人渊10.8%冤尧业务部门 3485 人渊8.6%冤尧机关民警 4056 人渊10.1%冤遥 从被调查民警的年龄来看袁30 岁及以下的有 8162 人渊20.2%冤尧31要40 岁的有 16717 人 渊41.4%冤尧41要50 岁的有 16717 人渊29.2%冤尧51 岁及以上的有 3671 人渊9.1%冤遥 从职位来看袁未定级 3157 人渊7.8%冤尧办事员 1107 人渊2.7%冤尧 科员 24659 人 渊61.1%冤尧 副科 8268 人渊20.5%冤尧正科 2580 人渊6.4%冤尧副处以上 562 人渊1.4%冤遥渊二冤变量测量参考公安思想政治工作相关研究文献袁 并在开展深度访谈的基础上编制了调查题项遥 公安思想政治工作评价包括四方面内容遥1.民警对思想政治工作效用性评价遥 题干是野本单位开展思想政治教育工作对您有帮助吗冶 遥采用李克特五点计分袁从野帮助很大冶到野毫无帮助冶 遥2.民警对思想政治工作方式有效性的评价遥题干是 野您认为当前公安思想政治工作存在的主要问题是冶 袁包括野没人管冶等六个选项袁限选1到3项遥3.民警对思想政治工作方式有效性的评价遥题干是 野您认为最有效的思想政治工作方式是冶袁包括野脱产培训冶等六个选项袁限选1到3项遥为避免顺序效应袁网络平台对于选项的呈现顺序随机分配遥4.个体特征遥 包括性别尧工作岗位尧年龄尧职位级别等题项遥 为避免顺序效应袁网络平台对于选项的呈现顺序随机分配遥三尧结果与讨论渊一冤民警对本单位思想政治工作效用性的评价公安队伍是党领导下具有很强政治性尧 组织性和纪律性的队伍遥 公安思想政治工作旨在通过各种有效途径引导人民警察自觉践行人民警察职业道德袁提升警察的精神境界和道德修养袁增进警察的奋进力量遥 加强思想政治工作袁强化教育尧管理和监督袁 有助于引导民警不断进行自身形象的认知与塑造袁 使其对角色身份和由此而决定的价值追求有着准确的定位袁 逐渐实现心理机制和行为模式的和谐统一遥 促进警察产生职业的自豪感和荣誉感袁努力塑造警察的忠诚警魂尧担当精神和英雄气概遥 在从严治管管警的大背景下袁思想政治工作已融入了党建与业务工作的方方面面袁 也取得了显著的工作成效遥 实际上袁基层公安机关的年度考核中袁思政工作相关指标占据着较大权重袁多数公安机关都能较好地完成相关指标遥 根据李克特五点计分袁 问及本单位开展思想政治工作的对自己的帮助程度时袁 被调查的 40333 位民警给出的评价均值是 3.20依1.36 分遥 从调查结果来看袁民警对于思政工作的效用性倾向于正面评价遥 当然袁19窑窑各警察群体之间也存在着微妙差异 渊如表 1 所示冤遥表1民警对单位思想政治工作效用性评价的样本结构与群际差异以往研究认为袁 公安机关在给民警安排工作岗位时会考虑到性别因素袁 因为两个因素可能存在关联性遥 调查数据也印证了该观点袁男民警比女民警有更大概率被安排到一线执法执勤岗位 渊分别是 74.4%袁54.9%冤曰 女民警比男民警有更小概率被安排到非一线岗位渊分别是 45.1%袁25.6%冤袁尤其是不少政工工作主要是女民警从事遥 从描述性数据来看袁 男民警对于思政工作效用性的评价略低于女民警渊见表 1冤遥基于性别差异对公安思想政治工作评价进行独立性 T 检验袁 男女民警的组间差异达到显著性水平袁但效应量未达到最小阈值渊t=-5.047袁P0.001袁Cohensd=0.060冤袁因而对于性别差异应持保守态度遥 基于工作岗位差异对思想政治工作效用性的评价进行单因素方差分析发现袁各警种的组间差异达到显著性水平袁 效应量为较低水平渊F=120.266袁P0.001袁浊2=0.020冤遥 运用 S-N-K 法实施事后检验表明袁各警种对于思想政治工作效用性评价从低到高依次是刑警尧治安警尧其他一线岗位和业务部门警察尧 综合部门警察与特巡警与交警尧机关警察渊见图 1冤遥 在一线执法执勤岗位中袁治安警数量最为庞大尧上升通道相对狭窄尧业务工作繁杂繁重袁 而刑警所面临的办案等工作压力较大袁 思政工作更可能挤压他们相对紧张的时间遥 在非一线岗位中袁业务部门与思政工作缺乏紧密联系袁 这可能使得他们比综合部门和机关警察对思政工作的评价更低遥图 1民警对单位思想政治工作效用性评价的岗位差异再考察年龄尧 职级两个资历因素对于民警思政工作评价的影响遥 从描述性数据来看袁31原40 岁民警对于思政工作的评价最低袁51 岁及以上民警的评价最高袁 其他两个年龄段民警的评价居于中间水平遥 基于年龄差异对民警思想政治工作评价进行单因素方差分析发现袁 各年龄段的组间差异显著袁 但效应量未达到最小阈值 渊F=100.682袁P0.001袁浊2=0.007冤袁 因而对于年龄差异应持保守态度遥 基于职业级别差异对思想政治工作评价进行单因素方差分析发现袁 各职业级别的组间差异显著袁 效应量为中等水平 渊F=98.341袁P0.001袁浊2=0.012冤遥 运用 S-N-K 法实施事后检验显示袁各警种对于公安思想政治工作的评价从低到高依次是科员尧副科尧办事员尧正科尧未定级尧副处及以上遥 职位级别与公安思想政治工作效用性评价呈现出野U冶型关系渊如图 3 所示冤遥 思想政治工作对于资历较浅的警察而言袁随着职位级别的提升袁存在着野效用递减冶 的趋势遥 公安机关具有典型的科层制结构袁民警的职务晋升呈现出野纺锤型冶结构遥 从未定级到科员往往有着比较顺畅的通道遥 但大量民警沉积在科员级别袁 被调查者中科员级民警占到61.1%袁这个职位级别似乎成了民警个人职业发展的瓶颈遥 在区县级公安机关袁副科级以上已经是领导或关键岗位曰而在地市级公安机关袁副科级以上类别人数均值标准差95%置信区间下限上限性别男性322103.181.373.153.21女性81233.261.313.063.10工作岗位治安警120633.041.4273.023.07交警47563.381.3373.343.42刑警54292.941.4212.902.98特巡警16873.371.3443.303.43其他一线岗位44843.181.3813.133.22综合部门43733.311.0743.283.34业务部门34853.201.3593.163.25机关40563.591.1763.553.62年龄30 岁及以下81623.181.273.153.2131原40 岁167173.081.403.063.1041原50 岁117833.291.343.263.3151 岁及以上36713.451.353.413.50职位级别未定级31573.461.333.413.51办事员11073.351.323.273.43科员246593.101.363.083.12副科82683.241.373.213.27正科25803.421.293.383.47副处及以上5623.890.803.823.9620窑窑警察也进入了中层干部行列遥 对于进入领导干部岗位的警察而言袁随着职位级别的提升袁似乎越来越意识到思想政治工作对于自我提升和工作开展的积极促进作用遥图 2民警对本单位思想政治工作效用性评价的职位级别差异渊二冤民警对思想政治工作存在问题的评价从卡方检验结果来看袁 民警对于各类思想政治工作问题的评价具有显著性差异袁 且效应量达到中等水平渊字2渊5冤=8156.233袁p0.001袁CramersV=0.184冤遥 调查表明袁民警反映当前思想政治工作存在的主要问题排前三的是 野针对性和时效性差冶野内容枯燥冶野理论说教为主冶遥 公安思想政治工作中袁既要有针对性袁也要注意方式方法袁针对具体问题采取具体措施袁要避免方法的单一和陈旧袁要根据教育对象的多样性尧 教育环境的多样性而多样化地推进思想政治工作遥 人的思想的产生袁不是无缘无故的袁而是对实际生活过程的反映遥 思想问题的出现袁往往是由于出现和存在着实际的问题袁且这些实际问题没有得到有效解决遥 思想政治工作的战斗性表现为要野解决问题冶袁尤其对当前民警急面临的各种实际问题袁在思想上作出科学的尧有说服力的尧符合实际的引导袁在工作和生活中帮助其有效解决袁 从而把广大民警的思想统一到党的路线方针政策上来袁 把党的路线方针政策贯彻到具体的公安实践中去遥 开展思想政治工作时袁如果不能和民警的工作和生活有机结合起来袁 一味空洞地说教袁可能使人产生逆反心理遥 调查发现袁有相当比例的民警认为当前思想政治工作存在的主要问题是野制度不完善冶遥 公安部政治部出台有叶全国公安机关思想政治工作规范曳袁 各级公安机关都制定有思想政治工作的相关制度遥 但很多制度的可操作性不强袁 有些制度仅仅用于应付上级检查袁且制度落实情况参差不齐遥 地方公安机关还需要因地制宜袁继续健全相关制度遥 比如袁各级公安机关越来意识到保护民警心理健康的重要性遥心理服务软硬件如何建设就应有相应标准遥 此外袁很多政工人员对于思想政治工作制度并不熟悉袁相关的培训工作尚需加强遥 调查显示袁也有一些比例的民警认为当前思想政治工作存在的主要问题是野缺乏有效载体冶遥 随着通信技术不断进步袁新的思政工作载体涌现遥 政工部门要跟上新媒体时代发展趋势袁凭借新媒体技术创新公安思政工作袁拓展思政工作新思路袁才能有效发挥政工工作效能遥17调研发现袁公安政工队伍结构中袁年龄偏大的警察较多袁相对缺乏互联网思维和新媒体意识袁在构建以网络为平台的思想政治工作新载体方面的能力相对不足遥 调查认为袁民警认为当前思想政治工作存在的主要问题是野没人管冶的比例最低遥 就调查对象所在的省份而言袁 各级公安机关落实党委思想政治工作主体责任比较到位袁基本形成了野党委统一领导尧政工部门组织协调袁警种尧部门齐抓共管的思想政治工作格局冶遥 然而公安思政工作也存在责任主体过多尧分工不清尧责任不明等情况袁出现了野九龙治水冶的现象遥图 3公安思想政治工作存在的问题如表 2 所示袁 各类民警对公安思想政治工作存在问题的评价与总体数据所呈现的情况大体上具有一致性袁但也存在着某些细微差异遥员援性别差异对比遥 相对于女民警袁男民警认为思想政治工作主要存在的问题是 野没人管冶野针对性和时效性差冶野制度不完善冶的比例更高遥 相比男民警袁女民警认为主要存在的问题是野内容枯燥冶野理论说教为主冶野缺乏有效载体冶的比例更高遥 从卡方检验结果来看袁 性别与选项的关联性具有显著性袁 但效应量较小 渊字2 渊5冤=254.244袁p0.001袁CramersV=0.057冤遥2.工作岗位差异对比遥 相比于其他警种袁治安21窑窑没人管针对性和时效性差内容枯燥理论说教为主缺乏有效载体制度不完善类别人数性别差异男性5539渊17.2%冤13777渊42.8%冤 12098渊37.6%冤 11338渊35.2%冤8383渊26.0%冤11379渊35.3%冤64966女性910渊11.2%冤3213渊39.6%冤3134渊38.6%冤3115渊38.3%冤2338渊28.8%冤2372渊29.2%冤16277工作岗位差异治安警2304渊19.1%冤4643渊38.5%冤4381渊36.3%冤4445渊36.8%冤3344渊27.7%冤4816渊39.9%冤24706交警697渊14.7%冤1985渊41.7%冤1772渊37.3%冤1643渊34.5%冤1202渊25.3%冤1669渊35.1%冤9396刑警987渊18.2%冤2059渊37.9%冤2173渊40.0%冤2235渊41.2%冤1667渊30.7%冤2079渊38.3%冤11393特巡警239渊14.2%冤743渊44.0%冤652渊38.6%冤642渊38.1%冤420渊24.9%冤557渊33.0%冤3417其他一线岗位684渊15.3%冤1820渊40.6%冤1814渊40.5%冤1803渊40.2%冤1329渊29.6%冤1530渊34.1%冤9248综合部门638渊14.6%冤2635渊60.3%冤1387渊31.7%冤1064渊24.3%冤815渊18.6%冤872渊19.9%冤7481业务部门468渊13.4%冤1390渊39.9%冤1422渊40.8%冤1409渊40.4%冤993渊28.5%冤1151渊33.0%冤7200机关432渊10.7%冤1715渊42.3%冤1631渊40.2%冤1212渊29.9%冤951渊23.4%冤1077渊26.6%冤8402各年龄段差异30 岁及以下1103渊13.5%冤3745渊45.9%冤2770渊33.9%冤2834渊34.7%冤2178渊26.7%冤2501渊30.6%冤1542831原40 岁3121渊18.7%冤6533渊39.1%冤6491渊38.8%冤6357渊38.0%冤4886渊29.2%冤6009渊35.9%冤3422641原50 岁1676渊14.2%冤5136渊43.6%冤4590渊39.0%冤4051渊34.4%冤2841渊24.1%冤4000渊33.9%冤2431451 岁及以上549渊15.0%冤1576渊42.9%冤1381渊37.6%冤1211渊33.0%冤816渊22.2%冤1241渊33.8%冤7275职位级别差异未定级518渊16.4%冤1304渊41.3%冤980渊31.0%冤928渊29.4%冤771渊24.4%冤1065渊33.7%冤5960办事员182渊16.4%冤485渊43.8%冤361渊32.6%冤283渊25.6%冤204渊18.4%冤390渊35.2%冤1941科员3889渊15.8%冤10293渊41.7%冤9211渊37.4%冤8899渊36.1%冤6579渊26.7%冤8504渊34.5%冤49425副科1256渊15.2%冤3553渊43.0%冤3260渊39.4%冤3175渊38.4%冤2298渊27.8%冤2828渊34.2%冤17175正科318渊12.3%冤1207渊46.8%冤1059渊41.0%冤1048渊40.6%冤775渊30.0%冤863渊33.4%冤5558副处及以上286渊50.9%冤148渊26.3%冤361渊64.2%冤120渊21.4%冤94渊16.7%冤101渊18.0%冤1184警认为思想政治工作主要存在的问题是野没人管冶野制度不完善冶的比例更高曰刑警认为是野缺乏有效载体冶的比例最高曰综合部门民警认为是野针对性和时效性差冶的比例更高曰业务部门认为是野内容枯燥冶野理论说教为主冶的比例最高遥 从卡方检验结果来看袁工作岗位与选项的关联性具有显著性袁但效 应 量 较 小渊字2渊35冤=1449.292袁p 0.001袁CramersV=0.061冤遥3.年龄差异对比遥 相比于其他年龄段袁30 岁及以下民警认为思想政治工作主要存在的问题是野针对性和时效性差冶的比例最高遥31原40 岁民警认为是 野没人管冶野理论说教为主冶野缺乏有效载体冶野制度不完善冶 的比例最高遥 41原50 岁民警认为是野内容枯燥冶的比例最高遥 从卡方检验结果来看袁年龄与选项的关联性具有显著性袁 但效应量较为微弱渊字2渊15冤=340.956袁p0.001袁Cramers V=0.038冤遥4.职务级别差异对比遥 相对于其他职务级别袁办事员级别民警认为思想政治工作主要存在的问题是野制度不完善冶的比例最高遥 正科级民警认为是 野针对性和时效性差冶野理论说教为主冶野缺乏有效载体冶的比例最高遥 副处及以上民警认为是野没人管冶野内容枯燥冶的比例最高遥 从卡方检验结果来看袁工作岗位与选项的关联性具有显著性袁但效应量较为微弱渊字2渊25冤=806.578袁 p0.001袁Cramers表 2公安思想政治工作存在问题的群际差异22窑窑V=0.046冤遥总体来看袁 思想政治工作存在问题的群际差异不应过分夸大遥 当然袁如果能够注意到这些微妙差异袁有利于更好地改进工作遥渊三冤民警对思想政治工作方式的评价从卡方检验结果来看袁民警对于各类思想政治工作方式有效性的评价具有显著性差异袁且效应量达到较大水平渊字2渊5冤=18406.337袁p0.001袁Cramers V=0.276冤遥 调查发现袁野民警困难时送温暖冶是最被认可的思想政治工作方式遥 以往研究指出袁关注民警的切身感受和根本需要袁有助于增强民警凝聚力尧归属感和使命感遥17解决思想问题不能孤立地进行袁而应找到产生思想问题的实际原因袁通过解决实际困难来帮助解决思想问题遥 要积极广泛开展谈心解困活动,建立谈话谈心制度和机制,关注民警面临的困难和疾苦,18许多思想问题其实直接就是工作尧生活中的实际问题没有得到解决而引起的袁 如果实际问题不解决袁思想问题就难以解决遥 这并非说袁实际问题不解决袁思想问题一定不能解决袁也许少数人会靠思想境界来解决思想问题袁但对多数人而言则很难办到遥 在公安管理工作中袁必须坚持把从严治警与从优待警相结合袁多给民警一些具体的帮助和支持袁帮助他们解除后顾之忧遥 调查表明袁也有较高比例的民警认为最有效的思想政治工作方式是野脱产培训冶遥 公安机关每年组织有各类培训班袁除了少数党建尧思政类专题培训班袁入警尧轮训尧晋升尧晋衔等培训班都有思想政治工作方式的培训课程遥 尽管培训机会似乎很多袁很多基层民警的训练却无法得到保证遥 基层公安部门都是野一个萝卜几个坑冶袁多数民警都是疲于奔命的状态袁难以抽出时间参加脱产训练袁领导也不愿意让一线骨干民警参加培训遥 调查显示袁认为最有效的思想政治工作方式是 野参观访问冶野座谈交流冶野兴趣小组冶野典型报告冶等遥 但这几种思政工作方式运用率较低袁 这可能由多方面原因导致院由于工作压力较重袁 外出参观访问的机会较少遥组织座谈会的次数较少曰且公开场合不利于基层民警表达自己的真情实感曰开展谈心谈话不够深入袁有时会流于形式主义曰在民警有思想容易波动未能及时介入曰野兴趣小组冶的组织往往停留在纸面上袁没有起到凝心聚力尧提升民警业务技能和文化素养的作用袁部分民警参与兴趣小组的意愿也较低曰野典型报告冶 是思政工作的常见方式袁树立典型旨在让民警能够学习模仿袁突出典型人物尧典型事件的示范引导作用袁但宣传教育中过分追求英雄模范的特殊性和野高大全冶袁不够接地气袁这可能使民警并不认可典型报告遥图 4公安思想政治工作方式的有效性如表 3 所示袁 各类民警对公安思想政治工作方式存在问题的评价与总体数据所呈现的情况大体上具有一致性袁但也存在着某些细微差异遥员援性别差异对比遥 相对于女民警袁男民警认为最有效的思想政治工作方式是 野脱产培训冶野典型报告会冶野座谈交流冶野民警困难时送温暖冶 的比例更高遥 相比男民警袁女民警认为是野参观访问冶野参加兴趣小组冶的比例更高遥 从卡方检验结果来看袁性别与选项的关联性具有显著性袁效应量较小渊字2渊5冤=267.288袁 p0.001袁Cramers V=0.057冤遥圆援工作岗位差异对比遥 相比于其他警种袁刑警认为最有效的思想政治工作方式是 野脱产培训冶野民警困难时送温暖冶的比例更高遥 其他一线岗位民警认为是野参观访问冶的比例更高遥 业务部门警察认为是野参加兴趣小组冶的比例更高遥 机关民警认为是野典型报告会冶野座谈交流冶的比例更高遥 从卡方检验结果来看袁 工作岗位与选项的关联性具有显著性袁 效应量较小 渊字2 渊35冤=1029.475袁p0.001袁Cramers V=0.050冤遥猿援年龄差异对比遥 相比于其他年龄段袁30 岁及以下民警认为最有效的思想政治工作方式是 野民警困难时送温暖冶的比例最高遥 31原40 岁民警认为是野脱产培训冶野参加兴趣小组冶的比例最高遥 41原50岁民警认为是 野座谈交流冶野参观访问冶 的比例最高遥 51 岁及以上民警认为是野典型报告会冶的比例最高遥 从卡方检验结果来看袁年龄与选项的关联性23窑窑具有显著性袁但效应量较小渊字2渊15冤=727.050袁 p0.001袁 Cramers V=0.055冤遥源援职务级别差异对比遥 相对于其他职务级别袁科员级别民警认为最有效的思想政治工作方式是野脱产培训冶野民警困难时送温暖冶的比例最高遥 正科级别民警认为是野参观访问冶野参加兴趣小组冶的比例最高遥 副处及以上民警认为是野典型报告会冶野座谈交流冶遥 从卡方检验结果来看袁职务级别与选项的关联性具有显著性袁但效应量较小渊字2渊25冤=1102.637袁p0.001袁CramersV=0.052冤遥 总体来看袁思想政治工作方式有效性评价的群际差异不应过分夸大遥 当然袁如果能够注意到这些微妙差异袁有表 3公安思想政治工作方式有效性的群际差异脱产培训典型报告会座谈交流参观访问参加兴趣小组 民警困难时送温暖 类别人数性别差异男性15631渊48.5%冤6951渊21.6%冤8566渊26.6%冤8764渊27.2%冤7109渊22.1%冤17945渊55.7%冤64966女性3709渊45.7%冤1509渊18.6%冤1898渊23.4%冤2462渊30.3%冤2428渊29.9%冤4271渊52.6%冤16277工作岗位差异治安警6128渊50.8%冤2322渊19.2%冤3079渊25.5%冤3366渊27.9%冤2767渊22.9%冤7044渊58.4%冤24706交警2444渊51.4%冤1070渊22.5%冤1193渊25.1%冤1327渊27.9%冤1035渊21.8%冤2327渊48.9%冤9396刑警2892渊53.3%冤951渊17.5%冤1326渊24.4%冤1554渊28.6%冤1473渊27.1%冤3197渊58.9%冤11393特巡警843渊50.0%冤358渊21.2%冤429渊25.4%冤472渊28.0%冤408渊24.2%冤907渊53.8%冤3417其他一线岗位2050渊45.7%冤817渊18.2%冤1133渊25.3%冤1447渊32.3%冤1205渊26.9%冤2596渊57.9%冤9248综合部门1333渊30.5%冤1028渊23.5%冤998渊22.8%冤833渊19.0%冤765渊17.5%冤2524渊57.7%冤7481业务部门1645渊47.2%冤731渊21.0%冤895渊25.7%冤1044渊30.0%冤953渊27.3%冤1932渊55.4%冤7200机关2005渊49.4%冤1183渊29.2%冤1411渊34.8%冤1183渊29.2%冤931渊23.0%冤1689渊41.6%冤8402各年龄段差异30 岁及以下3585渊43.9%冤1396渊17.1%冤1521渊18.6%冤2006渊24.6%冤1979渊24.2%冤4941渊60.5%冤1542831原40 岁8579渊51.3%冤3298渊19.7%冤4131渊24.7%冤4671渊27.9%冤4311渊25.8%冤9236渊55.2%冤3422641原50 岁5599渊47.5%冤2799渊23.8%冤3739渊31.7%冤3502渊29.7%冤2553渊21.7%冤6122渊52.0%冤2431451 岁及以上1577渊43.0%冤967渊26.3%冤1073渊29.2%冤1047渊28.5%冤694渊18.9%冤1917渊52.2%冤7275职位级别差异未定级1339渊42.4%冤601渊19.0%冤909渊28.8%冤944渊29.9%冤710渊22.5%冤1457渊46.2%冤5960办事员509渊46.0%冤341渊30.8%冤248渊22.4%冤227渊20.5%冤220渊19.9%冤396渊35.8%冤1941科员12102渊49.1%冤4805渊19.5%冤5932渊24.1%冤6597渊26.8%冤5837渊23.7%冤14152渊57.4%冤49425副科4016渊48.6%冤1781渊21.5%冤2299渊27.8%冤2517渊30.4%冤1997渊24.2%冤4565渊55.2%冤17175正科1223渊47.4%冤597渊23.1%冤740渊28.7%冤843渊32.7%冤686渊26.6%冤1469渊56.9%冤5558副处及以上151渊26.9%冤335渊59.6%冤336渊59.8%冤98渊17.4%冤87渊15.5%冤177渊31.5%冤1184利于更好地改进工作遥四尧结论与对策相对于以往文献以质性研究为主袁 本文利用某省 42174 例警察调查数据袁 实施了公安思想政治工作分析遥 研究显示院民警对于思政工作的效用性倾向于正面评价袁但存在岗位与职位级别差异袁职位级别与公安思想政治工作效用性评价呈现出野U冶型关系遥 民警认为思想政治工作存在的主要问题是针对性和时效性差尧内容枯燥尧理论说教为主的比例较高袁其次是制度不完善袁认为是缺乏有效载体尧没人管的比例较小曰该评价存在细微群际差异遥 较高比例的民警认为最有效的思想政治工作方式是民警困难时送温暖尧脱产培训袁较低比例的民警认为是参观访问尧座谈交流尧兴趣小组尧典型报告曰该评价也存在细微群际差异遥 研究结论对于提升公安思政工作有效性具有启示作用遥渊一冤把握方向感袁发挥公安思想政治工作的引领功能24窑窑认真学习贯彻习近平总书记关于政法工作的重要论述袁 深入贯彻落实习近平总书记重要训词精神袁坚持党对公安思想政治工作的绝对领导袁将野四个忠于冶放在首位遥 强化思政工作的组织领导袁建立起职责明确尧 齐抓共管尧 全面覆盖的管理机制遥 优化政工队伍结构袁进一步完善公安思政工作机制袁加强制度性建设和过程性指导袁努力实现思想政治工作规范化和科学化遥 注意思想政治工作的实际效果袁杜绝形式主义尧文牍主义等问题遥 重视思想政治工作的软硬件建设袁 建立规范的资金投入和保障制度遥 针对各种不同的工作岗位建立科学有效的激励机制创新袁 坚持倾斜基层一线和普通民警袁扩大表彰奖励效应袁增强民警职业荣誉感遥渊二冤增强获得感袁推动公安思想政治工作的协同效应坚持围绕中心尧服务大局袁把思想政治工作同公安业务工作紧密结合起来遥 把解决思想问题与实际问题结合起来袁 增强思政工作的针对性和时效性遥 根据形势任务和上级安排部署袁组织开展主题教育和纪律作风教育遥 责任领导对民警的心理状态要有动态掌握袁及时发现和化解问题遥 转变工作方式袁切忌居高临下野说教式冶工作方式袁多采用野启发式冶野民主式冶工作方式袁让民警感觉到被重视和尊敬袁减少思政工作开展的阻力遥 搭建有效平台袁综合运用政治训练尧业务实战尧大练兵大比武尧业务培训尧警营文化尧团建活动等平台推进思政工作开展遥 增强工作预见性袁及时把握民警思想动向和思想动态袁及时发现倾向性和苗头性的问题遥渊三冤体现时代感袁构建公安思想政治工作的创新格局要继承和发挥党在长期革命和建设过程中的思想政治工作方法袁 努力适应新时代发展变化的要求遥 落实好暖警工程的政策措施袁从家庭尧工作和生活上真正关爱民警遥 新时代公安思想政治工作主体需要将传统的单一化工作方式转变为多元化的工作渠道遥 将参观访问尧座谈交流尧兴趣小组尧典型报告等多种工作方式相结合遥 强化互联网思维尧新媒体意识袁积极运用互联网和新媒体创新思想政治工作袁 构建以网络为平台的思想政治工作新载体和新格局遥 善于在重大维稳安保任务尧重大公共突发事件尧 重大整治行动等关键时刻有效开展战时思想政治工作遥 针对公安队伍不同警种和不同职务层级等袁 选择能够产生更明显效果的工作方法开展思想政治工作遥参考文献院1王施展袁薛忠义.论马克思主义中国化进程中的公安思想政治工作J.南京社会科学袁2019袁渊11冤院88-93.2王光森.论公安思想政治工作发生的历史起点J.江苏警官学院学报袁2021袁36渊2冤院113-117.3赵颖.建国以来公安思想政治工作的发展历程及基本经验J.贵州警官职业学院学报袁2014袁26渊2冤院83-86+101.4贺学琴.新常态下公安思想政治建设工作的思考J.民族高等教育研究袁2016袁4渊2冤院56-60.5栾铠晨袁肖浩.基于三元交互决定论的公安思想政治工作研究J.铁道警察学院学报袁2021袁31渊6冤院24-29.6卢文忠.新时代公安思想政治工作的基本规律及其运用J.武警学院学报袁2021袁37渊7冤院76-80.7沈莹莹袁李艳.论新时代公安机关野精准思政冶的三重意蕴J.铁道警察学院学报袁2022袁32渊2冤院93-98.8董兴凯.自媒体时代公安思想政治工作的创新研究J.湖南警察学院学报袁2016袁28渊5冤院115-120.9曹礼海.新媒体环境下公安思想政治工作创新与优化J.湖北警官学院学报袁2016袁29渊6冤院23-32.10 张金锋袁于龙袁孙梓翔.智慧政工视域下公安思想政治工作创新路径J.辽宁警察学院学报袁2022袁24渊2冤院28-33.11 刘颖.公安思想政治教育网络话语权现状分析J.湖北警官学院学报袁2016袁29渊5冤院103-109.12 谷妍袁高岩.公安思想政治工作创新研究要要要基于沉浸理论J.绥化学院学报袁2021袁41渊11冤院16-18.13 王珂.新冠肺炎疫情初期贵州公安思想政治工作的经验启示J.贵州警察学院学报袁2022袁34渊5冤院112-117.14 祝利东.京津冀一体化背景下重大安保活动公安思想政治工作J.河北公安警察职业学院学报袁2020袁20渊1冤院9-11+36.15 徐致强.新时代新疆基层公安民警思想政治工作研究D.新疆师范大学 硕士论文袁2021.16 杨安琪.新媒体环境下做好公安思想政治工作的思路与策略研究J.法制与社会袁2020渊13冤院160-161.17 刘修羽.人文关怀在公安思想政治工作中的运用J.新疆警察学院学报袁2015袁35渊4冤院76-79.18 张莉.试述如何提高公安民警的职业认同感要要要基于对 A 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