新员工入职.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,新员工入职培训,3,在合资酒店做白领，觉得自己满腔抱负，没有得到上级的赏识，经常想：如果有一天能见老总，有机会展示一下自己的才干就好了！,小A的同事小B，也有同样的想法，他更进一步，去打听老总上下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，他也在这个时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会可以打个招呼。,小C更进一步。他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总毕业的学校，人际风格，关心的问题，精心设计了几句简单却有份量的开场白，在算好的时间去乘坐电梯，跟老总打过几次招后,小A,4,终于有一天跟老总长谈了一次，不久就争取到了更好的职位。,6,第二个故事,7,有位秀才,第三次,进京赶考，住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦，第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞，第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起，但是背靠着,进京赶考,8,这三个梦似乎有些深意，秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听，连拍大腿说：,“,你还是回家吧。你想想，高墙上种菜不是白费劲吗？戴斗笠打雨伞不是多此一举吗？跟表妹都脱光了躺在一张床上了，却背靠背，不是没戏吗？,”,妈啊,!,没戏了,9,秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪，问：,“,不是明天才考试吗，今天你怎么就回乡了？,”,秀才如此这般说了一番，店老板乐了：,“,哟，我也会解梦的。我倒觉得，你这次一定要留下来。你想想，墙上种菜不是高种吗？戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗？跟你表妹脱光了背靠靠躺在床上，不是说明你翻身的时候就要到了吗？,”,10,秀才一听，更有道理，于是精神振奋地参加考试，居然中了个探花。,医院特色,中医特色是医院我们文化的灵魂，是医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富，是提高医院整体素质和核心竞争力的重要内容，是决定医院和谐发展的精髓。它关系到医院在市场竞争中的成败，关系到医院的生存发展，可以说，中医特色的医院文化是未来医院管理的主流。,勉县骨伤科医院概况,成立于1988年，是在原1985年租用联盟村开办的高潮区医院骨伤科分院的基础上，经勉县卫生局批准成立的集体所有制卫生事业单位，现址位于勉阳镇菜园街北段108大道南北两侧。1994年投入使用的综合楼总建筑面积3200余平方米，开设病床88张.由于医院占地面积有限，业务用房紧张，经上级有关部门批准同意立项，在108国道北侧征用土地13.5亩，扩建门诊住院综合楼，2013年10月投入使用。,勉县骨伤科医院概况,医院现有工作人员130余人，建筑面积12000余平方米。其中专业技术人员达85%以上，具有高级技术职称人员3人，中级技术职称15余人，大专以上学历人员达到70%以上。医院现有固定资产和流动资金5000余万元，拥有全身CT扫描机、DR、彩超、标准化手术室、供应室、his系统等先进医疗及管理设备，是汉中市新农合和勉县城镇医保、新农合定点医疗机构，同时也是各商业保险公司定点医疗机构。,医院业务特点及发展,勉县骨伤科医院是一所正在发展和崛起的中医骨伤医院,我院设有的科室及特色：四肢骨折、创伤及脊柱骨折的手法复位和手术治疗以及显微外科。,医院业务特点及发展,（简单对比：2013年接诊门诊患者约3.8万余人次，收治住院患者2000余例，开展手术1200余例，年业务收入1600余万元。2014年1-6月业务收入1400余万元.）,勉县骨伤科医院领导班子,陈正武：医院创始人，骨科主任医师，政协勉县第七、八届委员。1958年从事医疗工作至今，曾多次到陕西省红十字会医院等上级医院骨伤科进修学习。临床经验丰富，诊疗技术过硬，擅长骨、关节常见病、疑难病的诊治，尤以骨折、关节胎位损伤的手法复位见长。,勉县骨伤科医院领导班子,勉县骨伤科医院领导班子,陈正亚：名誉院长、中医骨科主任医师、大专学历，政 协勉县委员会第九、十届党代会代表，陕西省中医学会骨伤科委员，汉中市中医学会理事。1 9 73年参加工作至今，荣获县卫生系统卫生工作先进个人、县十佳道德模范标兵、先进科技工作者称号。擅长中西医结合治疗骨伤疾病.,陈鹏：院长，骨科主治医师、大专学历，政协勉县委员会第十一届委 员。从事骨科临床二十余年。擅长四肢及关节损伤诊疗、手法复位与手术治疗以及骨、关节疑难病的诊治。,勉县骨伤科医院领导班子,勉县骨伤科医院领导班子,李建林：党支部书记、业务副院长、骨科主治医 师、大专学历，从事骨科临床三十余年。精通中西医治疗骨科常见病、多发病，尤以四肢骨折脱位手法复位见长。,勉县骨伤科医院领导班子,许新昌：业务副院长、骨科主治医师、本科学历，从事骨科临床十余年，曾在陕西省红十字会医院进修学习。以创伤、关节骨科及,脑外,疾病见长。,勉县骨伤科医院领导班子,张海燕：行政副院长、麻醉主治医师、本科学历，从事麻醉工作十余年，曾多次在华西医院、西京医院进修学习。擅长各种疑难病例插管全麻术。,勉县骨伤科医院宗旨,患者至上，满意第一。,开心工作，快乐生活。,好好学习，天天向上。,以院为家，共铸辉煌。,文化理念,对外讲信誉，对内讲信任。,有信仰，有信心。,做的是品牌，讲的是品质。,重的是品味，将的是品德。,勉县骨伤科医院员工职业道德和行为准则,为加强卫生系统社会主义精神文明建设，提高医务人员的职业道德素质，改善和提高医疗服务质量，全心全意为人民服务，特制定医德规范及实施办法。,医德，即医务人员的职业道德，是医务人员应具备的思想品质，是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的总和。医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为的准则。,勉县骨伤科医院员工职业道德和行为准则,1、救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。,2、尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。,3、文明服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人,勉县骨伤科医院员工职业道德和行为准则,4、廉洁奉公。自觉遵纪守法，不以医谋私。,5、为病人保守医密，实行保护性医疗，,不泄露病人隐私与秘密。,6、互学互尊，团结协作。正确处理同行同事间的关系。,7、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。,勉县骨伤科医院员工职业道德和行为准则,为使本规范切实得到贯彻落实，医院将坚持进行医德教育，加强医德医风建设，认真进行医德考核与评价。,把医德教育和医德医风建设作为目标管理的重要内容，作为衡量和评价工作好坏的重要标准。,勉县骨伤科医院员工职业道德和行为准则,医德教育应以正面教育为主，理论联系实际，注重实效，长期坚持不懈。要实行医院新成员的上岗前教育，使之形成制度。未经上岗前培训不得上岗。,建立医德考核与评价制度，制定医德考核标准与考核办法，定期或者随时进行考核，并建立医德考核档案。,勉县骨伤科医院员工职业道德和行为准则,医德考核与评价方法可分为自我评价、社会评价、科室考核和上级考核。医院特别注意社会评价，经常听取患者和社会各界的意见，接受人民群众的监督。,对医务人员医德考核结果，作为应聘、提薪、晋升以及评选先进工作者的首要条件。,勉县骨伤科医院员工职业道德和行为准则,实行奖优罚劣。对严格遵守医德规范、医德高尚的个人，应予表彰和奖励。对于不认真遵守医德规范者，应进行批评教育。对于严重违反医德规范，经教育不改者，应分别情况给予处分。,勉县骨伤科医院管理制度,人事制度：包括作息时间、休假、请假制度、晋升制度、培训制度；医院财物管理制度等其他管理制度。,勉县骨伤科医院薪资待遇,工资结构、发薪时间、支薪方式、社会保险的代扣（预付垫付金）、个人调节税的代扣等。,医院正在研究的工作改革方案（针对五年、十年、十五年）,勉县骨伤科医院医院福利,包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金、女职工生育保险、工伤保险，以及医院为员工提供的其他福利。,勉县骨伤科医院部门设置,医院各部门的所在位置、主要职责。,员工进出医院的通道、就餐（时间）、自行车停放点，等等。,勉县骨伤科医院工会,职能、机构设置、加入程序。,期望,医院有今天的规模是几代人努力的结果，今天我们能有机会在这样的医院工作是一个难得的机会，需要释放激情与创新，坚持走救死扶伤的道路。要求刚迈出大学校门，踏上工作岗位的新人要谨听领导及前辈们的言传身教，在今后的工作中努力成为一名优秀的医务工作者，为人民的健康作出贡献。,谢谢大家！,