MBTI之性格放大镜.ppt

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战术角色变体,倡导者,手艺者,表演者,创作者,倡导者,手艺者,表演者,创造者,手艺者,倡导者,创作者,表演者,手艺者,倡导者,创作者,表演者,ESTP,ISFP,ISTP,ESFP,6,位置图,ISTJ,ISFJ,INFJ,INTJ,ISTP,ISFP,INFP,INTP,ESTP,ESFP,ENFP,ENTP,ESTJ,ESFJ,ENFJ,ENTJ,7,ESTP,活在这一刻,E,S,T,P,+,+,+,E,，喜欢外部的人、事以及发生的一切,S,，偏好第一手、脚踏实地的方式感知世界,T,，做出不带个人好恶的符合逻辑的决定,P,，即兴的、灵活的对周围事物不断做出回应的生活方式,8,ESTP 劣势篇,【,团队方面,】,不喜欢参与式的管理，认为团队妨碍有效的工作，工作最好由个人独立完成,管理风格比较突兀、直接、不合常规的,【,个人方面,】,喜欢刺激，对工作和管理，一旦兴趣消除，耐心也就到头了,讨厌的三件事情：规定、行政工作和文书工作,10,ISFP 优势篇,1.,注重细节，立即行动,2.,谨慎、亲和的风格是组织中必须的,3.,人际方面的天生优势：,支持和帮助他人；为看似僵化的项目和人际找到解决方案；双赢的谈判；分步骤的进行某个项目；用有效的沟通方式解决问题,12,ISTP,干起来吧！,I,S,T,P,+,+,+,I,，内向，很难被人读懂，不喜欢抛头露面,S,，对实际事物的喜欢，对现在的关注,T,，做出的决定客观公正，个人感情色彩，建立在分析的基础上,P,，日常生活中是即兴的、灵活的,14,ISTP 优势篇,1.,感官敏感，追求准确和完美,2.,能及时完成工作，喜欢能自我发挥的项目,3.,冷静的思考，迅速务实地解决问题,4.,擅于收集各种技术信息,15,ISTP 劣势篇,【,团队方面,】,不喜欢参与式的管理，认为团队妨碍有效的工作，工作最好由个人独立完成,管理风格比较突兀、直接、不合常规的,【,个人方面,】,喜欢刺激，对工作和管理，一旦兴趣消除，耐心也就到头了,讨厌的三件事情：规定、行政工作和文书工作,16,ESFP 快乐工作,E,S,F,P,+,+,+,I,，关注世界多于外部世界，追求自己内心世界的有序性,S,，关注可以触摸的、直接的、实实在在的,F,，决策过程中情感方面的因数,P,，非常开放的,17,ESFP 优势篇,1.,工作环境中多个项目齐头并进,2.,认同每个人的差异和工作步骤,3.,在面对最后期限带来压力的正面态度,4.,为大家提供高昂的情绪和力量，一起奔向目标,18,NF,典型代表,海豚,（,peacock,）,海豚喜欢过“集体”生活，少则几头，多则几百头。海豚是一种本领超群、聪明伶俐的海中哺乳动物。海豚是人类的朋友，它们十分乐意与人交往亲近。,20,NF,帮助别人成长的精神领袖,孙中山,夫拉迪默,列宁,奥普拉,温弗尼,莫汉迪斯,甘地,21,位置图,ISTJ,ISFJ,INFJ,INTJ,ISTP,ISFP,INFP,INTP,ESTP,ESFP,ENFP,ENTP,ESTJ,ESFJ,ENFJ,ENTJ,23,ENFJ 循循善诱的说服者,E,N,F,J,+,+,+,E,，精力外露，社交圈大,N,，他们认为世界充满无穷的含义和无尽的机会,F,，做出带有主观色彩和富有有人情味的判断和决定,J,，希望的生活工作环境是有组织、有计划和有秩序的,24,ENFJ 劣势篇,【,团队方面,】,过于追求工作环境的和谐和快乐,常常陷入个人的追求和公司的期望的冲突中,【,个人方面,】,当意见未得到响应时，容易陷入自责。即使平时也容易有负罪感、空虚感和挫败感,当个人价值观遭到攻击时，容易呈现出令人反感的一面,26,INFP 让生活更美好更温馨,I,N,F,P,+,+,+,I,，内省、专注,N,，偏好一种抽象的、具有远见的和富有想象力的方式观察周围的事物,F,，决定时基于个人的价值观的、主管的决定,P,，他们的生活是非常随意和灵活的,27,INFP 优势篇,1.,作为领导会成为能给予人灵感的领导,2.,天生机敏，能干，理想主义,3.,帮助他人发展自我和获得独立,28,INFJ 发挥激励作用的领导者的下属,I,N,F,J,+,+,+,I,，善于思考,N,，对生活的认知主要是关注各种可能性和内在涵义，全局观,F,，做决定是主观的、更多考虑人际关系的偏好中表现出来,J,，喜欢有条理、有计划的生活方式,30,INFJ 优势篇,1.,能在安排他人工作和自己的责任中找到平衡,2.,力量来自于聪慧、个人理想主义和博爱及关怀心,3.,常常是项目或事件的坚定的推进者,31,INFJ 劣势篇,【,团队方面,】,团队中没采纳意见，容易沮丧,对未来的激情和对人的关心，容易隐藏外表之下,【,个人方面,】,过度以情感为中心,容易将简单的事情复杂化,32,ENFP 以人为本,E,N,F,P,+,+,+,E,，注重社交生活,N,，追求无穷的机会,F,，喜欢充满人际的生活,P,，能够完成日常事务的同时尽可能保持选择的自由,33,ENFP 优势篇,1.,同一时间完成几项不同的任务,2.,优异的授权能力，鼓励自由和独立,3.,强大的创造力,4.,非凡的人际交际能力，总能关注激励和鼓舞他人,34,ENFP 劣势篇,【,团队方面,】,不喜欢日常的重复的例行公事,追求快乐的工作环境，会忽略应有的原则,会采取回避的态度来应对充满矛盾的工作场所,【,个人方面,】,在管理时间和工作流方面不爱花时间,喜欢救火的刺激会忽视日常工作的重要性,35,NT,典型代表,猫头鹰,（,owl,）,猫头鹰大多栖息于树上，部分种类栖息于岩石间和草地上，猫头鹰的视觉敏锐。在漆黑的夜晚，能见度比人高出一百倍以上，猫头鹰一旦判断出猎物的方位，便迅速出击。,36,邓小平,NT,逻辑的、独立的、理性的科学家,玛格丽特,撒切尔,史蒂夫,乔布斯,比尔,盖茨,37,NT 战略角色变体,指挥者,策划者,发明者,建造者,指挥者,策划者,发明者,建造者,策划者,指挥者,建造者,发明者,策划者,指挥者,建造者,发明者,ENTJ,INTP,INTJ,ENTP,38,位置图,ISTJ,ISFJ,INFJ,INTJ,ISTP,ISFP,INFP,INTP,ESTP,ESFP,ENFP,ENTP,ESTJ,ESFJ,ENFJ,ENTJ,39,ENTJ 天生的领导者,E,N,T,J,+,+,+,E,，性格外向，待人接物热情大方，在社交场合非常活跃,N,，在外部感知事物时，特别善于洞察和发现机会、事情直接的联系和意义,T,，十分客观分析获得的感知，形成见解、战略或驱动组织实现其目标的复杂系统,J,，将计划付诸行动,40,ENTJ 优势篇,1.,有战略观念、有独到见解、有大局观,2.,对未来的洞察力和冒险精神有机结合在一起,3.,热衷于处理复杂的事物,4.,一生都在学习，并将学到的融入到整个系统中,41,ENTJ 劣势篇,【,团队方面,】,以独立工作为荣，对员工的喜好明显，喜欢独立思考,/,思维活跃的员工，鄙视好好先生,语言犀利，容易触犯重怒,【,个人方面,】,傲慢、急躁和迟钝,42,ENTJ 天生领袖,43,INTP 创造新的生活观念,I,N,T,P,+,+,+,I,，能源来源是内向的、反省的,N,，对世界的印象是概念性的、抽象的和随意的，有无穷的可能性,T,，,N,对成为决策的基础，并客观的严格考虑因果联系的,P,，灵活的、随性、适应性很强的生活方式,44,INTP 优势篇,1.,严密的逻辑和一致性是最大的特点,2.,思想的源泉，思维的表达很清晰,3.,精力充沛充满乐趣，喜欢新的想法和项目,4.,把生活和工作当成一种学习以及对智慧的挑战,45,INTP 劣势篇,【,团队方面,】,缺乏社会意识，不擅长社交，喜欢独立工作,对于有期限的工作，往往会要求延期,【,个人方面,】,优点极端化，无法将内心的想法转化为执行力,非现实性，可能非常脱离现实,46,INTJ 生活中独立的思考者,I,N,T,J,+,+,+,I,，内心世界是产生各种想法的舞台,N,，对待事物注重其可能性，并进行处理,T,，将想法概念化、系统化、最终转化为客观的决策,J,，生活方式是非常有条理、有计划的,47,INTJ 优势篇,1.,自信、沉稳、称职、有敏锐的洞察力,2.,天生的概念专家，完美的思考者,3.,对事情和项目不断做出修正和改进,4.,能把想法重新诠释为激动人心的表述,48,INTJ 劣势篇,【,团队方面,】,偏好对管理概念只给出理论上的意见，但不愿亲自付之行动,对团队中能力太过看重，并常常批判他人,【,个人方面,】,冷漠、强势会成为一种负担,太多的细节冲击会感觉压力很大,有时会给人际关系和同事带来伤害,49,INTJ 精益求精的管理者,50,ENTP 前进的动力,E,N,T,P,+,+,+,E,，积极、乐观、聪明、精力充沛,N,，没有固定的模式，充满无穷无尽的机会,T,，决策是客观的,P,，热衷于追求新的，没有经历过的事物，而对生活中的琐事却不屑一顾,51,ENTP 优势篇,1.,非常有竞争力且随心所欲，乐于规划,2.,对生活充满幻想，抓住任何可能的机会享受生活,3.,永无止境的好胜心，把每一天都看作挑战,4.,喜欢帮别人用创造性的方法解决争端,52,ENTP 劣势篇,【,团队方面,】,不能联系实际，当细节和期限到来前可能会逃避,只关注整体，忽略细节给整个事情带来的影响,【,个人方面,】,缺乏执行力,反复无常，较于情绪化,53,SJ,典型代表,河狸,（,Castor Fiber,）,河狸常群居在一起，营水栖息，水中筑巢，喜欢安静的环境。河狸的家庭观念极重，花费许多时间精心设计和建造自己的家筑起小水坝，并在水坝四周围起静水区，以此建成自己的巢穴。,54,SJ,坚定、尊重权威和等级制度,周恩来,伊丽莎白,乔治,布什,乔治,华盛顿,55,SJ 后勤角色变体,监管者,检查者,供给者,保护者,监管者,检查者,供给者,保护者,检查者,监管者,保护者,供给者,检查者,监管者,保护者,供给者,ESTJ,ISFJ,ISTJ,ESFJ,56,位置图,ISTJ,ISFJ,INFJ,INTJ,ISTP,ISFP,INFP,INTP,ESTP,ESFP,ENFP,ENTP,ESTJ,ESFJ,ENFJ,ENTJ,57,ESTJ 天生管家,E,S,T,J,+,+,+,E,，外向，擅长社交，直率乐观,S,，重于实践，看待问题很实际,T,，客观、公正地分析各类问题，并作决定,J,，游刃有余地影响周围的成员，使他人得到发展,58,ESTJ 优势篇,1.,正视环境，积极处理各类问题,2.,建立生活的模式、计划和秩序,3.,有高度的责任感,59,ESTJ 劣势篇,【,团队方面,】,高统治欲的控制型，处理突发事件能力欠缺,不易听取下级或能力不足的其他人的意见,【,个人方面,】,强势风格，很难自我放松,女性往往会表现出强势和女人味的矛盾,【,压力方面,】,无法容忍组织性差，行动迟缓，衣冠不整或举止不雅的现象,60,ESTJ 典型的经理型,61,ISFJ,全身心投入把工作完成,I,S,F,J,+,+,+,I,，谨慎，保守、安静和丰富的内心世界,S,，对外部世界的认识是现实和实在的,F,，决策总以事实和现实为基础，事事以人为本,J,，愿意在有规则、有次序、负责任的方式生活,62,ISFJ 优势篇,1.,热心地为他人提供服务,2.,对细节和日常工作的耐心,3.,总是默默的支持和有坚定的信心,4.,对规则、章程、合适的行为要求较高,63,ISFJ 劣势篇,【,团队方面,】,处理不好冲突，总希望冲突自动消失,不擅长说不，责任和义务也会成为负担,【,个人方面,】,一叶障目，会被眼前的服务和需求而忽略其他,一旦发脾气，固执和出奇的倔强,【,压力方面,】,过度紧张时，情绪波动会很大，并且不稳定，会迅速从狂暴发作到深深自省,64,ISTJ,生命的组成者,I,S,T,J,+,+,+,I,，让他们看上去有点冷酷和孤独,S,，注定他们喜欢看得见、摸得着的现实,T,，客观的去处理,J,，看中生活中重要的是结构、日程和次序,65,ISTJ 优势篇,1.,快速行动的能力,2.,给人们正确的方向,3.,制定严格的规定,4.,冷静，在紧急情况下极为镇定,66,ISTJ 劣势篇,【,团队方面,】,强控制和强制特性和组合，常致力于独立工作,不善于表扬他人，因为觉得做好是本分,【,个人方面,】,对宏观情况总会弄不清楚,无法做主观、带感情色彩的决定,【,压力方面,】,市场的不确定性,未来、未知、未计划的,67,ISTJ 应做就做的经理,68,ESFJ,值得信赖的朋友,E,S,F,J,+,+,+,E,，交际面广,S,，特别关注工作和自身的细节,F,，支持和赞赏他人,J,，希望工作环境是有计划和有秩序的,69,ESFJ 优势篇,1.,管事理人，很好的平衡两方面,2.,拥准时高效、干脆利落,3.,拥有强烈的责任感和道德观念,70,ESFJ 劣势篇,【,团队方面,】,有意回避纷争,【,个人方面,】,比较情绪化，容易将情绪带给亲友,【,压力方面,】,意见相左时，会感到巨大的压力,71,应芳萍的,P,生活,女 浙江杭州,标签：,职场,PPT,视觉呈现,MBTI,爱好分享者,简介：一个为爱、为笑而生的人，心大以至体大。一个快乐做燕雀的女人。,Joyce,PPT,系列,