国家公务员考试模拟试题.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,国家公务员模拟试题,（一）,单选（每题1分）,1、新录用公务员试用期为-。,A.三个月 B.半年,C.一年 D.两年,2、我国公务员考核工作中最重要最基本的原则是-。,A.民主公开 B.注重实绩,C.客观公正 D.实事求是,3、下列选项中，不属于公务员领导职务序列的是-。,A.处长 B.副处长,C.副调研员 D.分管领导,4、下列选项中，确定公务员考核等次的是-。,A.本机关负责人 B.主管领导,C.考核小组负责人 D.分管领导,5、对从事专项工作的公务员进行的培训是-。,A.初任培训 B.知识更新培训,C.提高能力培训 D.专门业务培训,6、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失，应当-,。,A.因公辞职 B.引咎辞职,C.自愿辞职 D.责令辞职,7、非领导成员的公务员在提出辞职的书面申请后，任免机关应当在-予以审批。,A.一个月内 B.两个月内,C.三个月内 D.四个月内,8、公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出-。,A.申诉 B.复核,C.控告 D.重新处理,9、中华人民共和国公务员法的施行时间是-。,A.2005年4月27日 B.2006年1月1日,C.2005年10月1日 D.2006年5月1日,10、下列选项中，不属于公务员交流方式的是-。,A.轮岗 B.调任,C.转任 D.挂职锻炼,11、下列选项中，属于公务员权利的是-。,A.获得报酬 B.享有荣誉,C.不被辞退 D.参加工会,12、最早建立文官制度的国家是-。,A.美国 B.英国,C.德国 D.法国,13、下列选项中，对晋升工资档次不受影响的行政处分是-。,A.撤职 B.记过,C.警告 D.记大过,14、国家公务员的培训是公务员的-。,A.权利 B.义务,C.权力 D.权利和义务,15、下列选项中，不属于公务员职务回避的法定要件的是-。,A.夫妻关系 B.同学关系,C.三代以内旁系血亲关系 D.近姻亲关系,16、下列选项中，不具备自愿退休条件是-。,A.距退休年龄不足5年，且工作年限满二十年的,B.距退休年龄不足5年，且工作年限满十五年的,C.符合国家规定的可以提前退休的其他情形的,D.工作年限满三十年的,17、下列选项中，属于公务员义务的是-。,A.提出批评和建议 B.依法履行公务,C.参加工会组织 D.获得劳动报酬,18、为了克服我国政府机关中存在的弊端，适应现代科学管理的要求，,我们已提出了-。,A.系统化原则 B.因事设职原则,C.分工明确原则 D.后续管理原则,19、当年年度考核被确定为不称职的公务员，按规定予以-。,A.降级 B.辞退,C.开除 D.降职,20、一般来说，公务员培训的对象是-。,A.部分公务员 B.特定公务员,C.全体公务员 D.领导职务公务员,21、有应当回避之法定要件的一方不得在另一方担任领导职务的机关从事的工作是-。,A.监察 B.总务,C.计划 D.秘书,22、国家公务员在提出辞职的书面申请后，任免机关必须在-予以审批。,A.1个月内 B.2个月内,C.3个月内 D.4个月内,2、根据公务员法的规定，下列说法中，不正确的有-。,A.年度考核内容分为德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩,B.年度考核内容分为德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核政治表现和工作实绩,C.年度考核内容分为德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作责任性和工作实绩,D.年度考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次,E.年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次,3、根据公务员法的规定，在年度考核程序中，提出公务员考核等次意见和确定考核等次的分别是-。,主管领导,考核小组,考核小组负责人,部门负责人,上级领导机关,4、下列说法中，你认为不正确的有-。,A.根据公务员考核规定和小王表现，小王被确定为不称职，并予以辞退,B.根据公务员考核规定和小王表现，小王被确定为不称职，并予以降职,C.根据公务员考核规定和小王表现，小王被确定为不称职，并予以降级,D.根据公务员考核规定和小王表现，小王被确定为不称职，并予以警告处分,E.根据公务员考核规定和小王表现，小王应被确定为合格,5、根据国家公务员申诉的规定，下列说法中，正确的有-。,A.小王对涉及本人的人事处理决定不服，可以向原处理机关申请复核,B.小王对涉及本人的人事处理决定不服，可以向同级人民政府人事部门提出申诉,C.小王对涉及本人的人事处理决定不服，可以向上级人民政府人事部门提出申诉,D.小王对涉及本人的人事处理决定不服，可以向同级行政监察机关提出申诉,E.小王对涉及本人的人事处理决定不服，可以向上级行政监察机关提出申诉,6、西方文官制度的基本特征主要有-。,严格考核，论功行赏,职务常任,法规健全，依法办事,强调政风政纪,与政府共进退,7、我国公务员晋升职务应遵循的基本原则主要有-。,德才兼备原则,公开、平等、竞争原则,激励管理原则,注重实绩和群众公认原则,逐级晋升原则,8、下列选项中，属于我国公务员培训的原则是-,理论联系实际,学用一致,注重基础原则,讲求实效,按需施教,9、我国干部人事制度的重大改革推动了国家公务员制度的完善。这主要表现为-。,A.建立了较为完备的法规体系,B.建立了科学的竞争机制,C.建立了科学的考试录用制度,D.建立了廉政勤政的保障机制,E.体现了分类管理的原则,10、根据我国职位分类制度，设置公务员的序列有-。,A.职务序列,B.职称序列,C.等级序列,D.品级序列,E.职位序列,11、下列选项中，不具备被辞退的条件有-。,A.在年度考核中被确定为不称职的,B.不胜任本职工作又不接受其他安排的,C.旷工一年累计超过三十天的,D.因工作单位调整需要缩减编制员额的,E.造成恶劣影响，又不宜给予开除处分的,12、我国公务员制度实施至今，对公务员管理进行了多方面的探索，取得的进展和积累的经验主要有-。,A.实行科学化管理,B.实行法制化的管理,C.激励竞争机制的建立,D.激励导向作用的形成,E.廉政约束机制的形成,案例分析题（每题3分）,阅读下列材料，回答题目（本案例为不定项选择题，每题给出5个选项中，至少有1项是符合题意的，将正确的选项全部选出。不选、错选、少选或多选，该题均不得分。）,公务员奖惩制度，是公务员奖励制度和惩戒制度的合称。按照我国公务员法的规定，公务员管理机构对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励；对因违法违纪应当承担纪律责任的公务员，给予处分，予以惩戒。建立健全公务员奖励制度，对于加强公务员队伍的建设，引导公务员忠于职守，勤奋工作；对于完善激励机制，充分调动国家公务员的积极性和创造性；对于维护国家机关的正常工作秩序，确保公务员正确行使权利，遵守纪律和社会公共道德，廉洁从政，具有及其重要的意义。,某区政府一位科长王某具有较强的工作能力，也有较高的工作热情，在本区改革开放，发展经济的过程中作出了应有的贡献。日前，区政府委派王某赴澳门洽谈一项对外贸易，王某出色地完成了任务。但是，澳门有世界三大赌城之一的地位，光怪陆离的博彩业使王某产生了浓厚的兴趣。于是，他也一试身手，但运气不佳，将随身所带的2万元人民币一输而光。回来后，王某因还不出所借公款而主动向领导汇报了这一情况，并答应逐步归还所缺款项。对此，区政府有关部门同志就王某是否应给予处分进行了讨论。,1、王某的行为违反了-等公务员纪律中的规定。,A.不得违反财经纪律，浪费国家资财,B.不得在对外交往中损害国家荣誉和利益,C.不得参与赌博等活动,D.不得违反社会公德，造成不良影响,E.不得从事或者参与营利性活动,2、公务员处分的条件包括-。,A.有违法违纪行为,B.应当承担纪律责任的,C.违法违纪行为尚未构成犯罪的,D.违法违纪行为虽构成犯罪，但依法不追究刑事责任的,E.违纪行为情节轻微的，经批评教育后改正的，可以免予处分的,3、根据中华人民共和国公务员法，处分的相关规定主要有-。,A.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除,B.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降职、撤职、开除,C.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备,D.处分决定应当以口头形式通知公务员本人,E.公务员有权进行陈述和申辩,4、下列说法中，你认为正确的有-。,A.根据王某平时表现和回来后的态度，应免予处分,B.王某的违纪行为属于情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分,C.王某的行为违反了公务员的纪律，给国家和人民利益造成了一定损失，应给予警告或记过处分,D.王某的行为严重违反了公务员的纪律，应给予降级处分,E.王某的行为严重违反了公务员的纪律，不适合继续担任现职，应给予撤职处分,5、根据我国公务员法有关申诉的规定，下列说法中，不正确的有-。,A.王某如果对处分决定不服，可以自知道该人事处理之日三十日内向原处理机关申请复核,B.原处理机关应当自接到复核申请书后的十五日内作出复核决定,C.王某如果对处分决定不服，也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉,D.王某如果对处分决定不服，可以向行政监察机关提出申诉,E.复核、申诉期间停止人事处理的执行,判断题（每题一分）,1、公务员因工作需要在机关外兼职的，经有关机关批准，可以领取适当的报酬。,2、公务员的管理要坚持监督约束和激励竞争并重的原则。,3、国家公务员有突出表现和工作实绩的，可以越级晋升。,4、国家公务员制度是指通过系统的法律法规对国家公务员依法进行科学管理的制度。,5、国家公务员的辞职是指国家公务员依照法律法规的规定，辞去所担任的国家行政机关的领导职务，解除国家公务员与国家行政机关的任用关系。,6、国家公务员的权利是指法律对国家公务员履行职责、执行公务的法定权利和行为方式的约束。,7、调任与转任的一个重要区别是：前者指公务员调出行政机关任职，而后者是指在行政机关内部的职位流动。,谢谢！,