卫校护士节活动方案.doc

-范文最新推荐- 卫校护士节活动方案 在5·12国际护士节到来之际，为了弘扬南丁格尔精神，传承护理文化，丰富校园生活，使学生稳固职业思想，强化职业技能，提升职业素养，塑造职业形象，培育争先创优意识。护理系特举办丰富多彩的系列活动，具体方案如下：一、活动主题追寻南丁格尔足迹，弘扬人道主义精神5.12国际护士节系列活动。宣传口号：大力弘扬南丁格尔精神立志做优秀护理人才二、活动内容最牛女生评选活动;首届护理技能大赛;大手拉小手，健康一起走手拉手联谊活动;首届天使载青春，梦想驻永恒演讲比赛;首届弘扬人道主义精神主题班会大赛;首届护士礼仪大赛;文明之家;生命因我而精彩征文赛;祖国在我心中合唱比赛;5·12国际护士节庆祝晚会及中国南丁格尔服务总队鹤壁分队授旗仪式。三、时间安排2018年3月 1日2018年5月12日四、组织领导总策划：汤善钧组长: 李希科副组长：朱仁书 董凯霞 徐明录成员: 王文生 常风云 耿秀双李风萍 李银红 裴丽霞 全体辅导员活动办公室：董凯霞 徐明录 李鸣捷 张娟五、具体活动1.护理系最牛女生评选活动活动时间：初赛：3月9日复赛：3月16日决赛：3月25日主办单位：护理系学生会承办单位：体育部、文艺部指导老师：董凯霞责任人：张琳琳、游方子参赛对象：全体护理系同学参赛方式：由参赛人员报出自己所选项目、班级、姓名、联系方式。由班长或体育委员统计交给体育部。表彰与奖励：评出一等奖、二等奖各一名。(具体实施方案见附件1)2.首届护理技能大赛活动时间：2018年4月14日2018年4月30日主办单位：护理系学生会责任人：李鸣捷活动内容和方法:本次大赛以护理学基础，常用护理技术为基础进行比赛。初赛以技能展示为主，采取试卷的形式，从初赛中造出5%优秀选手参加复赛。复赛以展示技能为主，内容为常用护理技术。表彰与奖励：评出一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名，优秀奖10名，组织奖若干名。(具体实施方案见附件2)3.大手拉小手，健康一起走手拉手联谊活动活动时间：2018年3月至5月责任人：郭晶晶、郭瑞阁、李鸣捷、张娟、赵曾曾、温海石、姜晓燕指导老师：董凯霞、杨佳莹活动内容：1.健康知识讲座2.健康洗手七步法3不可小视的刷牙4.健康护眼齐分享5.健康知识大讲堂。(具体实施方案见方案3)4、首届天使载青春，梦想驻永恒演讲比赛活动时间: 2018年3月23日2018年3月31日责任人:苗淦淦、王展、杨文景、魏香伟、魏花萍比赛项目: 演讲比赛、知识竞赛参赛对象：护理系全体同学评分标准：所有选手的得分为评委打分的平均分;参与知识竞赛的选手酌情加。表彰与奖励：评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖4名，组织奖若干和参与奖。(具体实施方案见附件4)5、首届弘扬人道主义精神主题班会大赛活动时间:2018年 4 月27日晚7：408：40责任人:各班团支书、组织委员、宣传委员参赛班级:护理系所有班级实施方案:每小班至少选出1名同学参赛表彰与奖励:分别评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。(具体实施方案见附件5)6.首届护士礼仪大赛活动时间:2018年4 月9日2018年4月28日主办单位：护理系承办单位：办公室、女生部指导老师：董凯霞责任人：郭瑞阁、刘俊红、聂磊、赵宇、王娜参赛对象：护理系全体学生比赛项目: 护理基本礼仪、举止礼仪、护理基本知识问答。参赛规则：比赛过程中要求所有参赛人员着护士;通过预赛取40名优秀选手参加决赛;参赛选手通过抽签决定出赛顺序。表彰与奖励：分别评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖4名，组织奖若干。(具体实施方案见附件6)7.文明之家活动时间: 2018年3月30日2018年4月13日主办单位：护理系学生会生活部、宿管部责任人：李爽、 岳慧君生活部、宿管部成员对男生宿舍、女生宿舍(具体实施方案见附件7)8.生命因我而精彩征文比赛报名时间及地点：从2018年4月13日截止到4月23日在晚自习放学后交于101教室。主办单位：护理系学生会承办单位：卫生部指导老师：董凯霞、杨佳莹、郝彦责任人：冯文娟、李晓辉参赛方式：选手可以独立报名，也可以由班长以班级为单位报名参加。参赛对象：护理系全体学生表彰与奖励：评出一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名，优秀奖20名，组织奖20名。(具体实施方案见附件8)9.祖国在我心中合唱比赛活动时间：2018年3月2日2018年3月3日主办单位：护理系文艺部评委：付晶、赵艳芳、刘杰、于婉、罗佳等人表彰与奖励：评出一至三等奖。(具体实施方案见附件9)10.5.12国际护士节庆祝晚会及中国南丁格尔服务总队鹤壁分队授旗仪式活动时间: 2018年5月12日活动地点: 学院操场责任人: 董凯霞主办单位：护理系实施方案:安排歌曲、舞蹈、情景剧表演、礼仪风采展示等节目;举行颁奖典礼，对以上活动中表现优异的学生进行表彰。 在县委、县纪委的正确领导下，我乡以党的十七大、十七届三中、四中全会精神为指导，全面落实市县两级党风廉政建设和反腐败工作任务，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，继续加强反腐倡廉教育，积极推行反腐倡廉建设五项制度和新的七项制度，继续深入开展村文书乡干部代办工作，为推进全乡反腐倡廉工作深入开展，促进我乡经济社会各项事业又好又快发展提供了有力保障。现就我乡党风廉政建设和反腐败工作汇报如下，不妥之处请批评指正。 一、加强组织领导，保障党风廉政建设有效开展1 2 3 4 5 6 7 8 2、修订和完善了各项规章制度。围绕效能建设八项制度，进一步修订和完善各类规章制度43个，编印了制度汇编，形成了用制度管权、管事、管人的有效机制。 二、狠抓制度落实，保障党风廉政建设工作顺利开展 坚持把推行五项制度和新的七项制度作为开展反腐倡廉制度建设创新年活动的突破口，以此推动全乡反腐倡廉工作深入开展。 1、认真执行党风廉政建设责任制工作报告、检查、责任追究、考核、一票否决等五项制度。乡党委班子和党政主要领导干部定期向县纪委汇报党风廉政建设责任制落实情况和个人廉洁自律情况；乡上副科级领导、站所负责人和村三委会负责人也分别向乡纪委汇报了上半年党风廉政建设责任制履行情况，并分析了问题，找出了差距，明确了今后的努力方向。对各项工作实行一月一检查，半年一考核的办法，有效地推动了各项工作的落实和开展，对在工作中存在的问题及时纠正，并对相关责任人，按照相关责任追究办法，进行责任追究。对计划生育、护林防火等重大工作实行一票否决制。此项工作制度的建立，从源头上制止了党政领导干部的各种腐败行为，提高了廉政建设的工作成效，使得反腐倡廉制度更完善，在今后的工作当中，我们应该认真总结经验，建立起此项工作制度的长效机制。1 2 3 4 5 6 7 8 3、认真开展领导干部挂牌群众点名接访活动。乡上建立了接访领导无假日制度和24小时接访制。制作了领导干部挂牌群众点名接访制度栏，向群众公布了接访领导、联系电话等，以此来方便人民群众的来访，保证时时有人接，事事有管。今年此项活动开展以来，共接待群众来信来访5件，办结5件。通过开展领导干部挂牌群众点名接访活动，使广大群众的各种来信来访，能够得到及时有效的解决，实现小事不出村，大事不出乡，把各种矛盾解决在萌芽状态。 4、认真执行领导干部廉洁自律和任前廉政法规考试制度。建立了领导干部廉政谈话、述职述廉、民主生活会、任期经济责任审计、领导班子民主议事、民主决策等制度，及时组织副科级以上领导干部参加了全县廉政法规考试共计13人次，并将考试成绩存入本人廉政档案，从而增强了领导干部学习的自觉性。提高了领导干部的执政能力和廉洁自律的自觉性和长期性。在今后，我们要进一步加强廉政法规学习，努力提高廉洁自律水平。 5、继续加强村民监督委员会工作。根据市、县总体安排，依照规定程序，我们及时对全乡的27名监督委员会主任和54名委员进行了集中培训，并制定下发了各项规章制度，督促他们积极参加村组会议、参与村级事务监督。各村监委会累计监督村务43件，开展村务公开6期，提出合理化建议28条。自村民监督委员会制度实施以来，对村级各项事务进行了有效的监督，各项村级事务能够及时公开，很大程度上提升了透明度，使广大人民群众能够很好参于集体的各项事务，提出各种意见和建议，大大提高了人民群众的满意度和知晓率，从而化解了各项矛盾，为建设平安杨舒打下了坚实的基础。1 2 3 4 5 6 7 8 6、认真贯彻落实新的七项制度，提高党风廉政建设水平。信访听证终结制有效地解决了群众最关心、最直接、最现实的信访问题，使缠访、重访、越访现象得到有效遏制；创建评价医院，从源头治理医药购销和医疗服务不正之风，有效解决了药价虚高、开单提成、收受红包等问题，受到群众普遍好评；信访监督制通过实施信访监督谈话、信访举报监督书和领导干部信访监督档案等制度，能够有效地督查腐败案件，对广大党员干部筑防线、敲警钟，使一批犯错误的同志积极改正错误；县乡两级后备干部廉政法规考试制是党员领导干部任前廉政法规考试制度的进一步延伸和拓展，更加便于操作，提高了廉政法规考试的针对性和实效性；县乡两级公务接待廉政灶制度，我乡公务接待实行统一标准，建立了公务接待廉政灶登记制度，确保廉政灶制度得到有效贯彻落实。按照 人员落实、制度健全、措施有力、经费保证的要求，确定专人负责，切实加强对机关食堂的管理工作，为廉政灶制度的贯彻落实提供保证。同时，制止了大吃大喝、铺张浪费行为，减少了公费开支；电子化政府采购制全面规范电子化政府采购程序、采购范围、采购对象等，切实提高政府采购效率，降低采购成本；办案协作区制度我乡专门指定了一名办案骨干人员，由党委副书记专门负责，通过办案协作区制度，加大乡镇基层纪委办案力度。 三、突出工作重点，促进党风廉政建设深入扎实开展1 2 3 4 5 6 7 8 1、建立了党风廉政文化示范点。为使党风廉政建设真正上水平、出成效。乡党委突出工作重点，注重示范带动，加强廉政文化示范点建设，实行乡副科级以上领导干部每人联系1个村和1个单位的党风廉政建设，经常深入联系点检查、指导工作，研究解决工作中的问题。目前全乡共创建了太月、韩门、北街、南杨以及中学和卫生院等6个党风廉政建设示范点。通过张贴廉政文化字画、组织廉政文化宣传活动、演出内容丰富多彩的廉政文化节目等形式，全乡逐步形成以廉为荣、以贪为耻的社会风尚。1 2 3 4 5 6 7 8 3、积极开展纠风监督工作。为了很好的对基层党员干部进行进行监督，我乡成立了以党委副书记为组长的纠风工作组，各村设立了纠风监督员。制定下发了相关文件，明确了纠风监督员职责和权限。建立了杨舒乡电话举报巡查网络，畅通了群众监督举报渠道。 4、加大案件查办力度，强化监督制约。坚持责任追究和重点工作通报制度，对违反工作纪律或贻误工作的，根据情节进行诫勉谈话、提醒谈话、监督改正，或给予党纪政纪处分，初步建立了惩防体系建设的责任体系和工作机制。去年乡党委、纪委对两个村实施了计划生育一票否决，今年对5名党员干部进行了问责问廉问效，对3名干部进行了警示训诫，查办案件4件，达到了查处一起案件，教育一批干部，完善一套制度的目的。 5、坚持不懈地抓好廉政教育工作。制定下发了廉政文化六进工作安排意见和杨舒乡农村两委会工作规程（试行），继续开展筑防线、保廉洁、树形象作风建设主题教育活动，通过集中学习、辅导讲课、个人自学、刷写标语、悬挂横幅等方式加强廉政文化宣传教育，推进廉政文化进机关、进学校、进农村、进家庭，形成良好的舆论氛围。聘请县纪委领导对乡村两级干部进行了党风廉政知识培训，提高了广大干部的政策理论水平，增强了遵纪守法的自觉性。1 2 3 4 5 6 7 8 四、高度关注民生，努力构建和谐杨舒 乡党委、政府以发展为了人民，发展依靠人民，发展成果有人民共享为宗旨，深入践行科学发展观，着力解决好群众最关心、最直接、最现实的问题，努力作到知民情、解民忧、办实事，认真落实党对农村的各项惠农政策。由乡纪委牵头，对全乡中小学校、幼儿园收费和落实两免一补政策、农村合作医疗基金管理、粮食综合直补、幼园直补、农机具购置补贴农村养老保险金、民政救助等支农惠农政策落实情况进行了专项检查，各相关站所、单位都能认真落实党和国家的政策，及时发放了支农惠农款项，做到了惠农政策六落实。同时，认真执行农村财务管理五项制度，严格五笔会签程序，坚持每季度开展1次会计活动，做到管理规范，专款专用。 与此同时，乡党委还在党委、政府机关及各部门和各村深入扎实推行四议两公开制度，使各类资金的管理使用在阳光下运行，进一步规范了资金的使用与管理，最大限度满足了广大群众的参与权与知情权，从源头上减少了各种矛盾的发生，为构建和谐杨舒打下了坚实的基础。 五、工作中的几点体会和存在的问题 党风廉政建设是一项长期而艰巨的系统工程，在反腐倡廉工作的实践中，我们深深地体会到，要搞好新形势下的反腐倡廉工作，必须把握好以下几点： 1、必须坚持做到以科学发展观引领纪检监察工作。始终把发展作为根本取向，无论是工作任务的确定、工作重点的把握、工作方法的选择还是工作精力的投入都要围绕这个中心，服务于这个大局，积极协调党委、政府解决阻碍发展的突出问题。1 2 3 4 5 6 7 8 2、必须坚持以改革创新的精神推进反腐倡廉制度建设。在工作内容上，积极探索执行五项制度和新的七项制度以及村文书乡干部代办工作，在工作方法上建立健全各项规章制度，加强监督检查，形成用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人的良好机制，才能始终保持反腐倡廉建设的生机和活力。 3、必须坚持不懈地抓好党员干部廉政教育工作。通过廉政宣传教育，使广大干部始终保持廉洁奉公的本色，做勤政廉政的表率，密切同广大群众的联系，从而激发广大群众的积极性和创造性，促进各项工作落实。 尽管我们做了一定的工作，但与新时期、新任务的要求相比，我们的工作中仍存在一些问题。一是部分乡村干部不能认真学习党的方针政策和法律法规，不能严格依照规章制度和程序办事。二是村与村之间进展不平衡，个别村对廉政教育不够重视，廉政文化宣传不够深入。三是个别村在贯彻执行党的惠农政策中，不能很好地宣传政策、动员群众，致使部分群众对党的政策领会不深，吃得不透。今后，我们将在上级部门的正确领导下，凝心聚力，扎实工作，努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，为构建和谐社会、建设社会主义新农村提供坚强有力的政治保证。1 2 3 4 5 6 7 8 按照党委、政府的年初分工，今年本人任第四工作片副片长，分管科技、科协、老科协、旅游、环保工作，协管为民办实事工作，驻石笋、桥头两个行政村。半年来，围绕分管的工作和分工的事务，积极努力，扎实推进，在领导和同志们的支持和帮助下，取得了一定的成效。但在取得成绩的同时，也存在不少缺点，主要表现在以下几个方面： 一、工作方面 深入基层调查研究不够，对村干部和老百姓需要面对面的交心、谈心，我做了，但做得不细。工作主动性不够强，缺少主动进位意识，对于协助分工的工作总是瞻前顾后，怕越位，怕领导有异议。对于工作作风不扎实的下属，缺乏严厉，怕得罪人。 二、学习方面 学习不够深入。平时，自己虽然也重视政治理论学习，能够及时认真地学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。在学习自觉性方面还存在着很大的差距，在以后的工作中，我还需认真加以克服和改进。 三、廉政自律方面 总体来说，本人能严以律己，认真执行廉政自律的相关规定。但在有些细节上，也有需要克服和改进的地方，比如有时在村干部家吃饭没有付钱。 四、个人修养方面 个人性格的锤炼有待于进一步升华。本人性子急，说话做事有时不能讲究方式方法，缺少对复杂事情的研究，工作热情伴有着简单和急躁，有时往往伤及同志的感情。 以上是本人身上存在的不足，恳请领导和各位同事指出本人工作、生活和廉政自律方面的不足，以便今后改进工作方式方法，改正自身缺点，为全乡经济社会发展做出应有的贡献。 13 / 14