企业后勤服务部门述职报告.doc

企业后勤服务部门述职汇报
【篇一】企业后勤服务部门述职汇报
　　尊敬各位领导、同志们：
　　一年来，在上级企业和服务部经理领导下，在全体职工同志协助、支持下，在各方面获得了一定成效。现就一年来本人思想政治、学习、工作状况简要汇报如下：
　　一、在思想政治上能以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为指针，能自觉和坚决地贯彻执行党路线、方针、政策，把组织和群众利益放在第一位，思想上相信群众，感情上贴近群众，工作中依托群众。
　　一年来，本人可以坚持对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及xx”科学发展观”重要精神学习，认真学习党xx大汇报精神和党现行路线、方针、政策，以及时事政治和本职业务知识。能准时认真地参与服务部党支部学习和讨论，从而提高了自已理论水平和业务水平。
　　二、工作状况：
　　做为服务部副经理，我负责分管服务部平常工作、办公室工作、供暖、维修及随队服务工作。一年来，本人比较圆满地完毕了分管范围内各项工作及各级领导布置临时任务。今年年初，生产服务中心退租后柳塔一处公寓，在李家畔新租赁二处公寓，用以安排中心职工住宿。
　　为此，我可以做到提前着手，提前准备，在搬迁过程中紧盯在现场，与服务部各位领导亲密配合，对于新场所设备、设施进行彻底检查，发现问题及时与有关部门处理，通过一系列工作，圆满完毕了公寓搬迁工作。进入冬季，供暖工作是所有工作中重中之重，我深感责任重大。
　　在9月份便开始筹办供暖工作，检修管网，通过一种月全面检修、保养，提前15天供暖。同步加强平常维修保养，保证设备正常运行。坚决杜绝跑冒滴漏现象发生，避免了因小事而出现故障，为供暖工作提供了保障。同步，组织维修班对各场所冬季“三防”设施设备进行了全面检查，排除不安全原因，规定职工杜绝“三违”。同步参与制定了冬季保供暖措施，为各项工作提供了安全保障。
　　随队服务工作是服务部有别于其他单位一项专门工作，为保证服务质量，我与几名随队服务人员亲密配合，可以做到提前进入、提前安排。施工完毕后，会同中心有关部门做好各项收尾工作，一年来没有因安排不到位而影响服务质量。
　　三、工作中存在问题：
　　一是协调平衡工作不太理想。重要表目前有些事情协调不全面，协调不到位，平衡得不尽合理，影响了工作效率；二是管理工作粗放，不够精细，贯彻不到位，缺乏监督检查力度。
　　四、下步工作设想：
　　1、巩固成果，吸取教训，深入明确分管场所工作指导思想，细化职责分工，牢固树立服务思想，为中心做好服务。
　　2、掌握特点，总结规律，提高工作水平。
　　3、增强创新意识，不停提高服务水平。一是继续保证各项工作有序运转；二是充足发挥沟通、协调作用，积极协调内外、沟通上下；三是深入做好督促检查工作，深入场所理解贯彻状况，并及时做好信息反馈；四是做好领导临时交办各项工作。
　　因时间所限，只做以上汇报，在汇报中也许有许多不妥之处，请批评指正。谢谢大家！ 【篇二】企业后勤服务部门述职汇报
　　时值年终，回忆过去一年来后勤工作，在各级领导尤其是学校领导关怀和支持下，后勤工作获得了很大成绩，如质如量地完毕了年初制订工作任务。目前，我将_年学校后勤工作述职如下，敬请各位提出宝贵意见。
　　一、深入严明了财经纪律、规范了财务管理制度。
　　严格履行工作计划，按照先计划，后审批、再支出报批监管制度，使物品运用率达到了极限，各项费收工作严格执行物价部门收费原则，学校各项开支合理，并做到了定期向学校党委汇报财务运行状况。
　　二、加强了生活服务中心管理，加强工作总结，工作人员服务意识得到了深入加强。
　　后勤处一直把握了后勤“服务于教学、服务于师生”这一宗旨，坚持“安全第一、服务第一”原则。年初，对从业人员进行严格把关招聘，并从卫生监督所请来专业人员对他们进行严格岗位培训。认真学习《食品卫生法》，进行身体体格检查，制订了《从业人员奖罚条例》。
　　每月在学生中对食堂工作人员进行一次民意调查，理解学生意见，及时处理食堂中存在各方面问题。食堂卫生我们都严格把关，做到了每天一小查每周一大检查，不符合卫生原则每天在黑板上公布、批评。为了让学生吃得放心，期初，我们就与供货商签订了产品供销协议，建立了食物台帐，完善了各项制度，完全杜绝腐烂变质物品进入食堂。
　　三、校产管理深入加强。
　　采购物品，先交保管入库。出库时，须先办理领发、签字手续，严格把握了价格关、质量关、数量关，并建立了完整实物明细帐。班级校产管理也井井有条。期初，后勤处负责配齐各班学生学习生活用品，并作好登记，与各班班主任签订财产管理责任状，每月检查一次，责任到班，班级责任到人，并逐月公布检查状况，做到了无故意损坏、失窃现象，使校产损失降到了最低程度。
　　四、加强了校园绿化美化力度。
　　学校花卉苗木工作人员工作认真，吃苦耐劳，保证了学校重大活动、重大节日花卉摆放整洁、规范，学校整个绿化面积已达到了60%以上。
　　五、争取领导重视，搞好了学校基建维修和添置工作，改善了办学条件。
　　学校领导一班人团结协作，奋力拼博，在方书记、胡校长、陈校长带领下，在教育局大力支持下，多次跑省、市、县各级政府，争取各项政策重视，功夫不负有心人，我校今年共争取经费100多万元，这些经费我们全用在改善办学条件上。
　　今年我校共添置仪器设备、教学用品100多万元，新建了一栋高原则男生宿舍楼，维修了生活服务中心小屋面，新建了1000多种平方米乒乓球场。为了便于学生试验实习，后勤处与教导处共同配合开发了学校创业一条街，学校办公条件得到了大规模改善。
　　六、学校勤工俭学逐渐走向完善。
　　目前，学校勤工俭学项目重要有生活服务中心、花卉、苗木中心、商店、猪场、勤工俭学基地70多亩。每年为学校创收100多万元，人均收入达320元。大大改善了教职工福利。
　　总之，在过去一年内，后勤处做了大量工作，当然离领导期望还相差甚远。在新一年内，我们将继续发扬团结协作、勇于拼博精神，一直把好“服务于教学、服务于师生”这一宗旨，百尺竿头，更上一层楼。 【篇三】企业后勤服务部门述职汇报
　　尊敬各位领导，各位委员：
　　根据院党委统一布署和规定，我就一年来工作进行述职。不妥之处敬请指正。
　　今年，在学校和医院两级党委对领导下，我认真学习党创新理念，全面贯彻科学发展观，深化后勤改革，加紧医院建设，发明性地完毕了各项保障任务，增进了医院后勤又好又快地发展。
　　一、坚持把学习当成提高素质阶梯，努力做到思想观念不落伍。
　　领导思绪，决定一种单位出路。身为一名领导干部，怎样抓好分管工作，履行好自已职责，是我常常思考问题。学而知局限性，时代在发展，社会在进步，不学习是不行，尤其是领导干部，放松学习，思想观念就有也许跟不上时代，就有也许错失单位发展良机，就有也许辜负党组织和全院广大教职工工期望。
　　一是学为所思，力争当个好助手。
　　党和国家路线、方针、政策是指导一种单位实现健康发展框架，及时精确地领会精髓，才有也许在工作中少走弯路。基于这样认识，我一直把学习党在新时期创新理论当作必修课，尤其是_大后来，怎样精确把握科学发展观实质内涵，怎样把党创新理论贯彻到详细工作中，做到学以致用，是我在学习中重点把握环节。
　　今年，按照院党委统一布署，我们在深入学习_大汇报和新党章同步，坚持结合自身实际，在学习交流中，坚持把_大理论详细化，将关键内涵溶入到实际工作中，做到知无不言，言无不尽，并撰写了多篇心得体会。
　　二是学为所专，力争做个好管家。
　　要作一名称职领导干部，不仅视野要宽，并且还要尽量做到博学。我一直认为，获得知识多一点，决策筹划就会愈加科学一点。
　　今年，我运用业余时间学习了经济、管理、法律、领导科学等知识，尤其是听了总后预提干部学习班名家、名师精彩讲课，更是让我受益非浅，启发很大。例如，在推行后勤社会改革方面，我们提出了运用社会资源购置后勤服务思绪，实现了生活保障社会化；在减少成本，实现资源共享方面，我们借助兄弟单位力量，推进洗涤联勤一体化保障。
　　三是学为所用，力争做个好领导。
　　常言道：为官一任，造福一方。就我而言，说“造福”还谈不上，但作为副院长，要对得起自已岗位、对得起职责、对得起群众，是我一直以来追求目。
　　在推进精品战略，立足质量建院，创立友好型医院过程中，我们积极营造整全友好人居环境，在楼宇建设、房屋装修、环境改造等设计上，积极听取专家意见，坚持长远与近期、规划与建设、文化与生态、美观与功能统一，努力实现医院整个营区新美如画目。
　　二、坚持把工作当成实现价值过程，努力做到创新务实不掉队。
　　要把工作干好没有动力是不行，没有热情也是不行。从_年到口腔医院，如今在副院长岗位已工作了5个年头，之因此至今仍然保持着高涨工作热情，我总觉得人还是要做点故意义事情，有价值事情。
　　一是树立大局意识，充足整合资源。四医大是个整体，各部院系十指相连，攥起手来就是拳头，团结起来大有奔头。
　　近几年，医院发展得益于学校和各部院系大力支持，我们营院建设压坏了兄弟医院道路，安全工作受益学校综合治理等等，所有这些都提醒我们，我们医院离不开上级和兄弟单位支持。我们率先与兄弟医院洗涤联勤，实现一体保障，节省了能源，减少了用工。
　　尤其是综合服务楼依托社会化保障，住宿、餐饮、商业全面实现社会化。这些举措，使我们彻底变化了过去条件差、功能缺、效益低保障现实状况，甩掉了后勤服务滞后旧帽子，提高了后勤整体保障力。
　　安全是大局，关系学校整体形象。说实话，分管安全如坐针毡。结合某些兄弟单位教训，我时刻规定自已和部属，看待事故苗头，看到了要讲到，讲到了要抓到。事故苗头在演变，杜绝问题发生，必须严查细防，抓好制度贯彻，除此之外没有捷径。今年第15个安全年实现，并被总后评为安全稳定先进单位，但在荣誉面前，倍感压力巨大。
　　二是依托精品战略，推进精细管理。
　　一种单位要实现突破性发展，必须要克服固有惯性思维，就是要把人思想从旧束缚中解放出来。精品战略是推行改革突破口。医院后勤工作要再上台阶，就要推行精细管理。为此，工作中，我规定自已和部属做到“三细”：掌握状况要细，决策论证要细，执行贯彻要细。
　　为了有针对性地完毕各项后勤保障任务，我们坚持每周一次后勤查房，每月一次综合检查，每六个月一次后勤座谈会等多种形式，深入基层科室，广泛听取意见，为临床一线解难题、办实事。
　　坚持求真务实，讲究管理效益。今年，先后组织开展节省节能工作，实现了门诊楼中央空调协议能源管理，并试行了用电远程计量监控系统，管理效益与经济效益明显；沿街商业开发项目已拿到了“_房屋租赁许可证”，通过多方努力，总后有关部门已基本同意减免3年上缴租费，每年为医院节省129万元。严格预算管理，有效调整资金，尤其是完善全成本核算和鼓励机制政策，有效地调动了全院上下发明热情，今年医院医疗收入再创新高。
　　三是坚持以人为本，致力内外友好。
　　医院就是服务，就是要力所能及地让患者满意，后勤就是服务，就是要全力保障一线工作人员。这两年，我们愈加认识到，服务是一种链条，要让患者满意，首先要让员工满意。
　　今年，伴随营院建设全面竣工，我们处理了64户经济合用房入住，调整180户公寓住房，实现了全院工作人员住房所有达标，居住条件得到主线改善；为了贯彻院党委对聘任人员关怀，我们完毕了94名聘任人员“三金”缴纳工作，使聘任人员队伍凝聚力深入增强；伴随医院工作时间调整，我们建成了“员工之家”和综合楼午餐区，为全院460名在岗员工提供了温馨就餐环境和优美免费午餐服务，实现了优质高效人性化服务；为营造整体友好人居环境，我们用文化生态理念，规划建设了营区景观工程。并邀请_大学景观设计所进行指导和参与设计，建设具有独具特色人文环境。
　　三、坚持把廉政当成为官做人准绳，努力做到廉洁自律不摸黑。
　　后勤波及管钱管物，责任重大，稍有疏漏就有也许出现问题。自律、律人不仅对单位建设有益，对个人成长更有利。
　　一是党性原则是面镜子。
　　时时刻刻想到自已身份，珍重自已言行、人格和声誉。但凡规定他人做到，自已带头做到；但凡规定他人不做，自已坚决不做。不该参与宴请决不参与，不该出席场所决不出席。作为领导干部，手中都拥有一定权力，确实有诱惑。我常常用党纪、国法、条规和背面经典告诫自已，在大事大非面前保持头脑清醒，牢记全心全意为人民服务宗旨，坚持以勤为本，以廉砺志，以善修身，勇于接受组织和群众监督。
　　二是严于律已做好样子。
　　坚持集体领导和个人分工负责党委工作制度，我紧紧依托党委做工作，充足发挥党委在医院建设发展中政治关键和战斗堡垒作用；坚持民主决策，对重大工作安排、大额资金使用和工程建设项目等，都能通过集体讨论决定。平
　　时，能积极配合和支持院长、政委开展工作，切实履行自已工作职责，做到制度之内“不缺位”，制度以外“不越位”。在实际工作中，注意听取大家意见，能与大家在思想上多交流，工作上多通气，决策上多商议。
　　三是规章制度当把尺子。
　　严格按照总后“40项制度”办事，对基建营房工程建设，能坚持有计划、有招标、有审批、有审计，做到不打招呼说情，不简介施工队，不批超预算费用。对经费审批事项，能严格预算审批，重视事前、事中监督把关，尤其是大项经费，能坚持有党委计划安排，有专家征询意见，并能由集体讨论决定。做到了按程序和规矩办事，保证后勤工作阳光透明。
　　一年来，我虽然扎实地作了某些工作，获得了某些成绩，但距离校院两级党委规定尚有一定差距，还存在着某些局限性。
　　重要表目前：
　　一是在学习广度和深度上还不够，对某些知识只求理解不求精通。
　　二是在工作中有时存在急躁情绪，讲究方式措施还不够。
　　三是在对部属规定上有时比较宽松，贯彻制度还存在不严格现象。
　　所有这些问题，我将在此后学习、工作中加以克服。
　　以上个人述职，有不妥之处，敬请各位指正。
　　谢谢大家！