2025年农民工劳动合同4篇.docx

农民工劳动协议4篇
(原则范本)
　　编号:__________
　　甲方:______________
　　经营地址:__________
　　乙方:______________
　　居民身份证号:______
　　出生日期:__________
　　家庭住址:__________
　　邮政编码:__________
　　户口所在地:________
　　根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款.
　　第一条 本协议______年_____月_____日生效,_____年_____月_____日终止.
　　其中试用期至_____年_____月_____日止.
　　劳动协议期限在6个月以内,试用期不得超过15日;劳动协议期限在6个月以上1年以内,试用期不得超过30日;劳动协议期限在1年以上2年以内,试用期不得超过60日;劳动协议期限在2年以上,试用期不得超过6个月.
　　第二条 乙方担任_____岗位(工种)工作.
　　乙方患有岗位工种及行业禁忌疾病,应及时向甲方汇报,并即时脱离工作岗位.
　　甲乙双方对乙方岗位(工种)其他约定__________.
　　第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面培衫i}.
　　第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.
　　甲方按照国家劳动安全卫生有关规定为乙方提供必要安全防护设施,发放必要劳动保护用品.
　　第五条 甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实行岗位质量规范,质量责任以及对应考核措施.
　　乙方严格遵守甲方各项规章制度,防止服务质量事故.
　　乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度规定进行处理.
　　第六条甲方采用如下_____形式向乙方支付工资:
　　(一)月工资_____元,试用期间月工资_____,甲方每月_____日前向乙方支付工资.
　　(二)日工资_____元,试用期间日工资_____,甲方向乙方支付工资时间为每月日.
　　甲方由于经营任务局限性使乙方待岗,甲方向乙方支付生活费为_____元.
　　双方约定工资不得低于××市最低工资原则.
　　第七条 乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间,在保障乙方身体健康条件下延长工作时间每日不得超过3小时,不过每月不得超过36小时.
　　甲方因工作需要执行特殊工时制度,应事先报劳动行政部门同意.
　　甲方安排乙方加班或由于顾客服务需要,乙方延长工作时间,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.
　　第八条 甲方应按××市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险.
　　第九条 乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方对应规定承担责任.
　　第十条 乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本协议:
　　(一)在试用期间被证明不符合录取条件;
　　(二)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为;
　　【企业销售人员劳动协议(二)】
　　二甲方：_________
　　乙方：_________
　　双方经协商同意签订协议如下，以资共同遵守及履行。
　　一.协议期间：
　　□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，协议期满，终止劳雇关系(定期协议)。
　　□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，乙方在甲方服务(不定期协议)。
　　二.工作项目：乙方接受甲方指导监督，从事下列工作：(厨工工作)
　　1.餐点采购与制备;
　　2.食物贮藏与管理
　　3.厨房设备清洗与整理;??
　　4.餐具定期清洗.消毒;
　　5.餐点调配与烹饪;
　　6.分派清洁工作;
　　7.其他工作。
　　三.工作地点：乙方于下列地点，担任协议所定工作：
　　1._________(我司)。
　　2.经协商，甲乙双方同意地点。
　　四.工作时间：
　　1.乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮番休息一小时。
　　2.甲方因业务需延长乙方工作时间(如企业活动)，依劳动法有关规定办理，乙方乐意配合实行。
　　3.甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日(轮值)工作，乙方乐意配合实行。
　　五.休假：
　　1.乙方每七日中至少有一日休息，作为例假，工资照发。
　　2.法定假日，甲方均应给假，工资照发。
　　3.尤其休假给假及工资，依劳动法有关规定办理。
　　4.起假及休假以一小时为请假单位。
　　六.请假：
　　1.乙方得因婚、丧、疾病或其他合法事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得拜别，病假及偶发事件，不及事先请假时，应委托家眷或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法有关规定办理。
　　2.乙方(女性)，分娩前后，甲方应予以产假，假期依劳动法有关规定办理。
　　3.前列(一)(二)项假期内工资给付原则，根据劳动法有关规定办理。
　　4.各项请假日数计算，系依企业年度计算。
　　七.工资：
　　1.甲方应按月给付乙方工资，见附件(薪资核定表)。
　　2.甲方给付工资，为减少行政作业，经全体乙方同意，每月给付乙方一次，每月五至十日之间发放。
　　3.工资调整，由甲方依薪给制度定。
　　八.退休：乙方继续服务届法定年限，甲方应依法为乙方办理退休，予以退休金。
　　九.变更、解除和终止：
　　1.经双方当事人协商一致，本协议可以变更;一方当事人应以书面形式将变更规定送交另一方，另一方_________日内未作出书面答复，视为不一样意变更本协议。
　　2.除法定条件外，双方当事人约定解除劳动协议条件如下：
　　_________
　　3.除劳动协议期满终止外，双方约定终止劳动协议条件如下：
　　_________
　　4.本协议终止，一方但愿续订，应在本协议期限届满前_________日与对方协商续订劳动协议。
　　5.解除或终止本协议，甲方或乙方应当提前_________个工作日，向对方提出解除或终止本协议规定。
　　十.职业及专业训练：
　　1.提高专业与工作技能，甲方提供乙方专业教育与训练，乙方应接受合适训练。
　　2.凡由甲方提供专业训练与进修，每次时数超过_________小时以上或补助训练费每次_________元(双方协议)以上，结业后乙方应在原单位继续服务一年，若乙方违反约定，应将补助训练费退还甲方。
　　十一.工作规则：
　　甲方依法签订并已公开揭示工作规则(员工手册)双方有遵守义务。
　　十二.奖惩：乙方奖惩依前述工作规则规定办理。
　　十三.补充与附件：
　　本协议一式两份，双方各执一份。协议未尽事宜，经甲、乙双方协商决定需要补充或修改，书写《修改意见书》一式两份(经甲、乙盖章签，各存一份)，做为本协议补充件。本协议附件和补充协议均为本协议不可分割构成部分，与本协议具有同等法律效力。
　　十四.争议处理：
　　1.本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。
　　2.本协议在履行过程中发生争议，由双方当事人协商处理，也可由有关部门调解;协商或调解不成，按下列第_________种方式处理：
　　(1)提交_________仲裁委员会仲裁;
　　(2)依法向人民法院起诉。
　　甲方(盖章)：_________　　　　　　　　乙方(盖章)：_________
　　法定代表人(签)：_________　　　　　　 法定代表人(签)：_________
　　委托代理人(签)：_________　　　　　 　委托代理人(签)：_________
　　联络地址：_________　　　　　　　　　　　联络地址：_________
　　电话：_________　　　　　　　　　　　　　电话：_________
　　签订地点：_________　　　　　　　　　　　签订地点：_________
　　_________年____月____日　　　　　　　　　_________年____月____日
建筑施工企业农民工劳动协议书
　　甲方（建筑施工企业）：
　　名称： 法定代表人：
　　地址： 电话：
　　乙方（农民工）：
　　姓名： 性别： 年龄： 文化程度：
　　住址： 身份证号：
　　甲乙双方根据《劳动法》及《国务院办公厅转发建设部等部门有关深入处理建设领域拖欠工程款问题意见告知》规定，平等自愿、协商一致，签订本协议。
　　一、 协议期限
　　自 年 月 日起至 年 月 日止或者 工作（工程）结束止。
　　二、 工作内容
　　甲方分派乙方在 岗位担任 职务（工种）。在正常状况下乙方应当完毕生产（工作）任务，详细生产（工作）任务和质量原则为：
　　三、 工作时间
　　1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制；如实行综合计算工时或不定期工作制，由甲方报劳动保障行政部门同意后实行。
　　2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
　　四、 劳动酬劳
　　甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日。工资制度和分派形式按下列第 项执行：
　　1、实行计时工资制，乙方完毕生产工作任务，每日工资 元，每月工资 元；
　　2、实行计件工资制，详细原则为：
　　五、 劳动保护
　　1、甲方按照自治区人民政府规定参与工伤保险，乙方因工负伤、致残、死亡依法享有因工伤亡待遇。
　　2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定作业场所和防护设施；
　　3、乙方遵守甲方安全规定和操作规程，不得违章操作。
　　六、 其他约定事项
　　七、 违约责任
　　本协议具有法律效力，双方应严格履行。一方违反本协议，应承担违约责任；给对方导致经济损失，依法赔偿有关损失。
　　八、 因履行本协议发生劳动争议，甲乙双方均可以向
　　劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　九、 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（章）： 法定代表人（签章）：
　　乙方（签章）：
　　年 月 日
　　鉴证机关（章）： 鉴证人（签章）：
　　年 月 日
农民工劳动协议书
　　编号_________
　　甲方（用人单位）名称_________
　　性质_________
　　地址_________
　　乙方（劳动者）姓名_________
　　性别_________
　　出生年月_________
　　身份证号码_________
　　户口所在地_________省_________县（市、区）_________乡_________村
　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
　　一、劳动协议期限
　　经甲乙双方协商一致，劳动协议期限采用下列第_________种形式：
　　1、有固定期限劳动协议
　　本协议于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止。其中试用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。
　　2、无固定期限。其中试用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。
　　3、以完毕一定工作为期限。本协议生效日期为_________年_________月_________日；以乙方完毕_________工作（任务）为协议终止时间。
　　二、工作内容和工作时间
　　4、甲方招用乙方担任_________岗位（工种）工作。乙方上岗证号码为_________。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　5、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种乙方进行岗前培训，乙方获得对应操作证书方可上岗。
　　6、甲方根据生产岗位需要，按照国家劳动安全、卫生有关规定为乙方配置必要安全防护措施，发放必要劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生原则》（jgj146－XX）。
　　7、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中事故，减少职业危害。
　　四、工资待遇和保险待遇
　　8、乙方在试用期间月工资（或日工资）为_________元，试用期满后月工资（或日工资）为_________元。
　　双方约定工资不得低于当地最低工资原则。
　　9、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
　　10、甲方应在每月_________日发放乙方工资，并由乙方签确认。
　　甲方在劳动协议终止、解除后应当一次性付清乙方工资。
　　甲乙双方对工资支付其他约定_________
　　11、甲乙双方依法参与社会保险。
　　12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
　　五、劳动纪律和劳动协议解除、终止
　　13、乙方应严格遵守甲方各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
　　14、甲方有下列情形之一，乙方可以随时解除劳动协议：
　　（一）在试用期内；
　　（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动；
　　（三）甲方欺侮、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方；
　　（四）甲方未按照国家规定和劳动协议约定支付劳动酬劳或者提供劳动安全、卫生条件。
　　15、乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除劳动协议：
　　（一）在试用期内被证明不符合录取条件；
　　（二）有打架斗殴、盗窃、赌博、私自停工等严重违纪行为；
　　（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益导致重大损害；
　　（四）被劳动教养或被追究刑事责任；
　　（五）不服从甲方合法工作安排；
　　（六）严重违反总包单位和甲方施工现场安全管理规定。
　　16、乙方解除本协议，应当提前_________日（不超过30天）以书面形式告知甲方，不得私自离职。
　　17、期满或双方约定劳动协议终止条件出现，本协议即行终止。
　　六、经济赔偿和法律责任
　　18、因甲方原因解除劳动协议，甲方应按照国家、省有关规定支付经济赔偿金。
　　19、乙方在履行劳动协议期间，因个人失职给甲方导致损失，应当承担赔偿责任。
　　七、当事人约定其他内容
　　20、甲乙双方约定其他内容：_________
　　八、劳动争议处理及其他
　　21、双方因履行本协议发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　22、甲方规章制度及_________作为本劳动协议附件，与劳动协议具有同等法律效力。
　　23、本协议未尽事宜或与国家、省规定相悖，按照有关规定执行。
　　24、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。本协议自双方盖章签之日起生效。
　　甲方（签章）：_________
　　乙方（签章）：_________
　　鉴证机关（签章）：_________
　　法定代表人或委托代理人（签章）：_________
　　_________年____月____日
建筑企业农民工劳动协议范本
　　甲方(用人单位)全称：
　　法定代表人：
　　单位地址：
　　委托代理人：
　　本市(县、区)办公地址：
　　乙方(劳动者)姓名：
　　居民身份证号码：
　　户籍所在地：　　省(自治区、市)　　市　　县(区)　　乡(镇)　　村(街)
　　本市(县、区)住址：
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《××省劳动协议措施》等有关规定，甲乙双方在平等自愿基础上，经协商一致签订本协议。
　　一、协议期限
　　第一条　本协议期限为(从下列a、b中选择)：
　　a.有固定期限劳动协议。协议期自　　年　　月　　日起，至　　年　　月　　日止;
　　b.以完毕一定工作为期限劳动协议。双方详细约定为：
　　第二条　试用期约定为(从下列a、b中选择)：
　　a.无试用期;
　　b.试用期自　　年　　月　　日起，至　　年　　月　　日止。
　　二、劳动岗位和工作内容
　　第三条　甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营需要，在乙方可以胜任前提下，甲方可以合理变更乙方工作岗位和任务。乙方应完毕甲方合理分派生产任务。
　　三、劳动酬劳
　　第四条　甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资原则为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种原则，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定最低工资原则)：
　　a.按月工资原则计算劳动酬劳，每月工资为￥　　元(人民币大写：　　　 );
　　b.按工日工资原则(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动酬劳，每工日工资为￥　　元(人民币大写：　　　　　　 );
　　c.根据乙方完毕工作量计算劳动酬劳，详细原则为：
　　第五条　甲方应按本协议附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上记录进行审核、确认。
　　第六条　对于乙方非因本人原因而全天不能工作，甲方按每天　 ￥元(人民币大写：)原则计算误工费，列入当月工资支付给乙方。
　　第七条　工资按月支付，详细支付、结算方式为
　　(从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定最低工资原则)：
　　a、每月　　日前结算付清上月工资;
　　b.每月　　日前支付￥　　元(人民币大写：　　)，余款按如下约定结算支付：
　　第八条　工资发放方式为(从下列a、b中选择)：
　　a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行;
　　b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。
　　四、工作时间
　　第九条　工作时间为(从下列a、b中选择)：
　　a.人实行原则工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。
　　b.甲方根据建筑业生产特点实行不定期工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息措施，并报劳动部门立案。甲方应按照国家法律、法规和本省有关规定，合理安排乙方工作和休息时间。
　　五、社会保险和福利待遇
　　第十条　甲方依法参与工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和本省有关规定以及双方约定执行，详细如下：
　　六、劳动保护
　　第十一条　甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等有关规定，向乙方提供合格劳动安全卫生条件和必需劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方安全和健康。
　　第十二条　甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业必须通过专门培训并获得特种作业资格后持证上岗。
　　第十三条　甲方为乙方提供宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生规定，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生原则》(jcj146-XX)。
　　第十四条　乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康行为有权进行检举和控告。
　　七、劳动纪律
　　第十五条　甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定各项规章制度和劳动纪律。
　　八、本协议解除、变更、终止
　　第十六条　经甲乙双方协商一致，本协议可以变更或解除。
　　第十七条　有下列状况之一，甲方可以随时解除本协议：
　　1.乙方在试用期间被证明不符合招用条件;
　　2.乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明;
　　3.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度;
　　4.乙方有盗窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改;
　　5.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益导致重大损害;
　　6.乙方被依法追究刑事责任。
　　第十八条　有下列状况之一，乙方可以随时告知甲方解除本协议：
　　1.在试用期内;
　　2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动;
　　3.甲方不能按照劳动协议约定支付劳动酬劳;
　　4.甲方不能按照国家规定和本协议约定保证劳动条件。
　　第十九条　有下列状况之一，劳动协议终止：
　　1.固定期限劳动协议，协议期满甲乙双方任何一方不再续订;
　　2.以完毕一定工作为期限劳动协议，工作完毕。
　　第二十条　本协议解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结算，并一次性付清所有未发放工资。
　　九、违约责任
　　第二十一条　违约责任规定如下：
　　1.甲方未按本协议规定期限发放工资，且未征得乙方同意，除须全额补发工资外，还应按每天￥　　元(人民币大写：　　)原则向乙方支付违约金(自本协议第七公约定发放期限届满之日起算)。
　　2.任何一方违反本协议给对方导致损失，应予赔偿。
　　3.其他：
　　十、双方约定其他事项
　　第二十二条　双方约定：
　　十一、劳动争议处理
　　第二十三条　甲乙双方因执行本协议发生劳动争议时，可协商处理;协商不成，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼。
　　十二、其他事项
　　第二十四条　本协议未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触内容，按法律法规和本省规定执行。
　　第二十五条　本协议经甲乙双方签盖章后生效，双方必须严格遵守执行。
　　本协议一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门立案。
　　甲方(盖章)：　　　　　　　　乙方(签)：
　　甲措施定代表人(委托代理人)：(签或盖章)
　　年 月 日　　　　　　　　　 年 月 日

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