2025年中职劳动与社会保障（社会保障学概论）试题及答案.doc

2025年中职劳动与社会保障（社会保障学概论）试题及答案

（考试时间：90分钟 满分100分）
班级______ 姓名______

第I卷（选择题，共40分）
（总共20题，每题2分，每题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的，请将正确选项填在括号内）

1. 社会保障制度的核心内容是（ ）
A. 社会保险 B. 社会救助 C. 社会福利 D. 社会优抚
2. 最早建立现代社会保障制度的国家是（ ）
A. 英国 B. 美国 C. 德国 D. 日本
3. 社会保障基金的来源不包括（ ）
A. 财政拨款 B. 企业缴费 C. 个人缴费 D. 社会捐赠
4. 下列属于社会保险的是（ ）
A. 养老保险 B. 社会福利 C. 社会救助 D. 社会优抚
5. 养老保险的缴费基数一般是（ ）
A. 当地最低工资标准 B. 当地平均工资 C. 个人工资 D. 企业利润
6. 医疗保险的报销范围不包括（ ）
A. 药品费用 B. 检查费用 C. 美容费用 D. 住院费用
7. 失业保险的领取期限最长为（ ）
A. 6个月 B. 12个月 C. 18个月 D. 24个月
8. 工伤保险的费率根据（ ）确定
A. 企业规模 B. 行业风险 C. 员工数量 D. 企业利润
9. 生育保险的待遇不包括（ ）
A. 生育津贴 B. 生育医疗费用 C. 产假工资 D. 护理假津贴
10. 社会救助的对象不包括（ ）
A. 无劳动能力者 B. 失业者 C. 收入低于贫困线者 D. 残疾人
11. 社会福利的特点不包括（ ）
A. 普遍性 B. 福利性 C. 强制性 D. 公平性
12. 社会优抚的对象不包括（ ）
A. 现役军人 B. 退役军人 C. 军人家属 D. 残疾人
13. 社会保障管理的原则不包括（ ）
A. 统一管理 B. 社会化管理 C. 法制化管理 D. 个性化管理
14. 社会保障监督的主体不包括（ ）
A. 政府 B. 社会组织 C. 企业 D. 个人
15. 社会保障水平的衡量指标不包括（ ）
A. 社会保障支出占GDP的比重 B. 社会保障覆盖率 C. 社会保障待遇水平 D. 企业利润
16. 社会保障制度的功能不包括（ ）
A. 稳定功能 B. 调节功能 C. 促进功能 D. 盈利功能
17. 社会保障制度的发展趋势不包括（ ）
A. 保障范围扩大 B. 保障水平提高 C. 保障方式多样化 D. 保障对象减少
18. 下列不属于社会保障体系的是（ ）
A. 社会保险 B. 商业保险 C. 社会救助 D. 社会福利
19. 社会保障制度产生的经济条件是（ ）
A. 社会化大生产 B. 市场经济 C. 工业革命 D. 以上都是
20. 社会保障制度产生的社会条件是（ ）
A. 社会矛盾激化 B. 工人阶级斗争 C. 社会进步 D. 以上都是

第II卷（非选择题，共60分）

w2（1简答题，10分）
简述社会保障制度的基本特征。

w3（2论述题，每题15分，共30分）
1. 论述社会保险与商业保险的区别。
2. 论述社会救助的作用。

w4（1材料分析题，15分）
材料：某企业员工小李在工作中受伤，被认定为工伤。企业为其缴纳了工伤保险，但小李认为企业应承担更多的赔偿责任，与企业发生了纠纷。
问题：请分析小李的诉求是否合理，并说明理由。

w5（1案例分析题，5分）
案例：小王失业后，领取了失业保险金。但他在领取期间，又找到了一份工作，企业为其缴纳了社会保险。
问题：小王是否还能继续领取失业保险金？请说明理由。

答案：
1. A
2. C
3. D
4. A
5. C
6. C
7. D
8. B
9. D
10. B
11. C
12. D
13. D
14. C
15. D
16. D
17. D
18. B
19. D
20. D
w2：社会保障制度的基本特征包括：一是强制性，由国家立法强制实施；二是社会性，覆盖全体社会成员；三是福利性，以保障社会成员基本生活为目的；四是互济性，通过社会成员之间的互助共济实现；五是公平性，保障机会和待遇公平。
w3：1. 社会保险与商业保险的区别：一是性质不同，社会保险是政府行为，商业保险是商业行为；二是目的不同，社会保险保障基本生活，商业保险追求利润；三是资金来源不同，社会保险由国家、企业和个人三方负担，商业保险由投保人缴费；四是权利与义务关系不同，社会保险强调权利与义务对等，商业保险强调合同约定；五是管理体制不同，社会保险由政府部门管理，商业保险由保险公司管理。
2. 社会救助作用：一是缓解贫困，保障困难群众基本生活；二是促进社会公平，缩小贫富差距；三是维护社会稳定，化解社会矛盾；四是推动经济发展，为经济增长创造条件；五是体现社会文明进步，弘扬人道主义精神。
w4：小李的诉求不完全合理。工伤保险是由企业缴纳费用，旨在保障员工在遭受工伤时能获得相应赔偿和医疗救治。企业已依法缴纳工伤保险，应按照工伤保险规定处理。小李受伤后，应先通过工伤保险基金获得赔偿。若企业存在过错导致工伤发生，企业可能需承担补充赔偿责任，但不能一概而论要求企业承担更多赔偿责任。
w w5：小王不能继续领取失业保险金。失业保险金的领取有一定条件限制，其中包括失业状态。小王找到新工作且企业为其缴纳社会保险，说明他已重新就业，不符合领取失业保险金的条件，应停止领取。