2025年高职保密管理（保密管理应用）试题及答案.doc

2025年高职保密管理（保密管理应用）试题及答案

（考试时间：90分钟 满分100分）
班级______ 姓名______

第I卷（选择题，共30分）
答题要求：每题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填在括号内。(总共10题，每题3分)
1. 以下关于保密制度的说法，错误的是（ ）
A. 保密制度应涵盖人员管理、信息存储等多方面
B. 所有员工都必须严格遵守保密制度
C. 保密制度只需高层领导知晓
D. 要定期对保密制度进行评估与更新
2. 在保密管理中，对于涉密文件的传递，正确的做法是（ ）
A. 通过普通快递发送
B. 由专人专车传递
C. 交给无关人员捎带
D. 随意放置在公共区域等待他人领取
3. 企业内部的保密培训，其目的不包括（ ）
A. 提高员工保密意识
B. 传授保密技能
C. 增加企业运营成本
D. 规范员工保密行为
4. 对于计算机存储的涉密信息，应采取的措施是（ ）
A. 不设置任何防护措施
B. 仅设置简单密码
C. 进行加密存储并设置复杂密码
D. 随意共享给他人
5. 保密管理工作的核心是（ ）
A. 防止信息泄露
B. 增加信息传播范围
C. 忽视信息安全
D. 随意公开涉密信息
6. 当发现有疑似信息泄露事件时，首先应（ ）
A. 自行调查
B. 报告上级领导
C. 当作无事发生
D. 与同事私下讨论
7. 以下属于保密管理中的物理隔离措施的是（ ）
A. 给计算机设置防火墙
B. 划分涉密区域与非涉密区域
C. 定期杀毒
D. 安装防病毒软件
8. 保密协议中通常不包含的内容是（ ）
A. 保密范围
B. 违约责任
C. 员工个人隐私信息
D. 保密期限
9. 对于新入职员工的保密管理，以下做法正确的是（ ）
A. 入职后再进行保密培训
B. 不签署保密协议
C. 入职前进行保密教育并签署保密协议
D. 随意告知其公司涉密信息
10. 在保密管理中，对废弃的涉密载体，应（ ）
A. 随意丢弃
B. 进行销毁处理
C. 卖给废品回收站
D. 与普通垃圾一起处理

第II卷（非选择题，共70分）
二、填空题（每空2分，共20分）
1. 保密管理的基本原则包括最小化原则、______原则、______原则等。
2. 涉密信息分为______、______、______三个等级。
3. 常见的保密技术包括______技术、______技术等。
4. 企业应建立健全保密______机制和______机制。

三、简答题（每题10分，共20分）
1. 简述保密管理中人员管理的主要内容。
2. 说明如何对涉密场所进行有效的保密管理。

四、案例分析题（每题15分，共30分）
材料：某公司员工小李在离职前，将公司一些重要的商业机密文件通过电子邮件发送给了竞争对手。该公司在发现后，采取了一系列措施进行调查和处理。
1. 请分析小李的行为违反了哪些保密管理规定。
2. 公司应如何加强后续的保密管理工作以防止类似事件再次发生？

五、论述题（20分）
材料：随着信息技术的快速发展，企业面临的保密管理挑战日益增多。例如，数据在云端存储、员工使用移动设备办公等情况越来越普遍。
论述在这种新形势下，企业应如何加强保密管理工作。

答案：
一、1.C 2.B 3.C 4.C 5.A 6.B 7.B 8.C 9.C 10.B
二、1. 全程化、精准化 ; 2. 绝密、机密、秘密 ; 3. 加密、访问控制 ; 4. 监督检查、应急处置
三、1. 人员管理主要内容包括：对员工进行保密教育与培训，提高保密意识和技能；签订保密协议，明确保密责任与义务；建立人员流动保密审查机制，防止离职等人员带走涉密信息；对涉及保密的人员进行背景审查等。
2. 对涉密场所进行有效保密管理：划分明确的涉密区域与非涉密区域，设置明显标识；安装监控、门禁等安全设施；限制无关人员进入；对场所内的设备、文件等进行规范管理，定期清查；加强对场所内人员的保密监督等。
四、1. 小李违反了保密协议规定，未经允许将公司重要商业机密文件发送给竞争对手，属于严重的信息泄露行为。同时违反了公司关于离职人员交接涉密信息的规定，未妥善处理涉密文件。
2. 公司应加强员工离职管理，严格监督离职人员交接涉密资料；加强保密培训，提高员工保密意识；完善保密制度，明确对信息泄露行为的惩处措施；加强技术监控，如对邮件等信息传输进行监控等。
五略