经济补偿金复习案例题市公开课一等奖省赛课微课金奖课件.pptx

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,*,经济赔偿金复习案例题,第1页,第2页,第3页,经济赔偿金分段计算,以前,以后,高收入限制,高收入人士不设上限,高收入人士三倍封顶,支付标准,不满1年支付1个月,不满6个月支付半个月；6个月以上不满1年支付1个月,支付年限封顶,支付年限封顶,没有支付年限限制,第4页,案例,于小姐在年3月31日入职David所在商场，担任专柜营业员一职。商场与她签署了劳动协议。劳动协议于年3月31日到期后，商场通知于小姐不再与她续签劳动协议，协议终止前于小姐12个月平均工资为3000元/月，于小姐在办理完交接手续以后到人力资源部计算经济赔偿金金额。,请问David应该怎样计算她经济赔偿金？,第5页,案例,（高收入人士经济赔偿金）,张小姐在年8月1日应聘到David所在商场，担任财务总监一职，年4月25日商场因张小姐不胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任，与其解除劳动协议，解除前张小姐12个月平均工资为30000元/月，当地年职员月平均工资为3621元，张小姐在办理完交接手续以后到人力资源部计算经济赔偿金金额。,请问David应该怎样计算她经济赔偿金？,第6页,案例,（关于较长支付年限经济赔偿金）,王女士是商场老资格员工，于1990年1月1日就入职商场担任会计一职，年12月3日，由商场方提出，双方协商一致解除劳动协议，协议解除前王女士12个月平均工资为4000元/月，王女士在办理完交接手续以后到人力资源部计算经济赔偿金金额。,请问David应该怎样计算她经济赔偿金？,第7页,