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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,*,我国基本经济制度是什么？,作为一个生产关系，这种经济制度是由什么来决定？,复 习,1/52,2、,实施公有制为主体、各种全部制共同发展基本经济制度，对应地就必定实施按劳分配为主体，各种分配方式并存分配制度。,基本经济制度,以公有制为主体,各种全部制经济共同发展。,分配制度,按劳分配为主体,各种分配方式并存,决定,决定,决定,2/52,1、按 劳 分 配,基本内容:,在社会主义公有制范围内，劳动者向社会提供劳动，社会以劳动为尺度，向劳动者分配个人消费品，实施多劳多得，少劳少得,【注意点】,分配范围,分配标准,分配对象,分配尺度,公 有 制,多劳多得，少劳少得,个 人 消 费 品,劳动数量和质量,3/52,思索：,在我们社会主义本质要求里，我们未来是要实施共同富裕，,为何我们不平均分配呢？为何不按需分配？,4/52,1958年，我国提出了“大跃进”口号，组织人民公社，实施平均分配制度，吃“大锅饭”。,顺口溜：,上工一窝蜂 干活闹哄哄 放工往前冲 苦了想干，累了实干，廉价了捣蛋,5/52,假如干和不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样,会造成什么结果?,这是搞平均主义，会束缚生产力发展，最终造成经济衰退，普遍贫穷。,上工人喊人，,下地人等人，,干活人看人，,收工人赶人。,6/52,生产资料公有制,生产力发展水平,劳动性质和特点,按劳分配,前提条件,物质基础,直接原因,存在差异，谋生伎俩,不高，不平衡,社会占有，社会分配,2、坚持按劳分配原因,由我国现实经济条件决定,（一）按劳分配,7/52,按劳分配意义：,合作探究：,讨论学案任务二，任务三。（2分钟）,8/52,海尔薪酬管理制度，充分,调动了广大员工主动性和创造性,，对于挖掘员工潜能，,确保企业高速、稳定、健康发展,起到了至关主要作用。,“,今天工作不努力，明天努力找工作,”,危机感深入海尔员工心中。,“,学习技术，提升素质，争当先进,”,在海尔蔚然成风。,（1）有利于调动主动性和创造性,（2）有利于促进生产力发展,（3）有利于激发劳动者努力学习科技，提升技能,透过海尔分配看意义,9/52,（二）各种分配方式主要是按生产要素分配,1、生产要素分配详细形式,劳动要素,资本要素,技术要素,管理要素,其它要素,一、按劳分配为主体，各种分配方式并存,10/52,判断分配方式：,赵某本人承包了五亩责任田，收入还挺不错；赵某儿子是水利局职员，每个月除工资、奖金、津贴外，还炒股，赚了不少钱；赵某女儿是外资企业工程师，除了工资,还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚酬劳；赵某母亲每个月靠出租房屋也能取得300元收入。,请问：1、赵某及儿子工资、奖金、津贴主要是按哪种分配方式取得收入？,按劳分配。,2、赵某其它家人收入分别属于哪种分配方式？,儿子：资本要素；女儿：劳动要素，技术要素；母亲：资本,11/52,赵某创办了一个蔬菜种植企业。其中雇佣了125个工人，为了扩大生产，又和几个农业技术教授分别以资金和技术入股形式，办起了蔬 菜研究所。提升产量和培育新品种，事业发展越来越好,取得了很大 经济效益。,赵某企业税后利润、炒股所得,赵某房租收入,125名打工者收入,农业技术教授收入,按资本要素分配,按土地要素分配,按劳动要素分配,按技术要素分配,有时候忙里偷闲还炒炒股。同时 盖起了新房，又把老房出租给同村王 某,取得一定收入。,12/52,思索：,按生产要素参加分配，有什么意义？,13/52,2、健全生产要素按贡献参加分配意义,（1）是对市场经济条件下,各种生产要素全部权存在合理、正当性确实认。,（2）表达国家对,公民权利尊重，对劳动、知识、人才、创造尊重,。,（3）有利于,让一切创造社会财富源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推进经济发展。,（二）各种分配方式主要是按生产要素分配,14/52,怎样判定按劳分配,关键看,劳动者所在单位全部制性质,按劳分配：,在公有制经济中,如：国家机关、国有企事业单位、集体,企业、农村集体经济工资、奖金、津,贴。,按劳动要素,：在非公有制企业工作工资，资金等。,15/52,7.2 收入分配与社会公平,16/52,17/52,18/52,我国,基尼系数,自起超出国际上公认警戒线，年达0.473。年前三季度,中国城镇居民,人均收入差距为2.59倍。,年平均工资，全国就业人员工资水平继续保持较快增加，但增速有所放缓，工资水平,行业差距,依然显著。,西部地域,经济在年平均增速在12%以上，超出全国9.9%平均水平，但当前居民收入与东部地域相比，差距在继续扩大。,材料反应了我国经济生活中存在什么问题？,（4分,）,基尼系数：收入差距,19/52,1、公平,是什么?,观点一：,公平就是毁灭差异，有差异就不公平。人人平均、不存在差异才是公平。,观点二：,公平不在于没有差异，而在于差异是否合理。假如差异给人以激励，使经济含有活力和效率，又不影响社会稳定，就是公平。,研究问题,一、社会公平主要表达,20/52,公平,相对,平等,平均,主义,收入分配 公平,社会组员之间收差距不能过于悬殊,1、收入分配公平主要表现：,主要表现为,_,即要求,要求,收入分配相对平等,确保人们基本生活需要,21/52,（1）是社会主义分配标准表达,有利于协调人们之间,利益关系,实现社会,友好,，促进,共同富裕,。,（2）有利于提升,消费,水平和生活水平，有利于扩大内需。,（3）公平是提升经济效率,确保,。有利于维护,劳动者权益,，激发劳动者发展生产，提升经济效率,主动性,教材P60,总之：收入分配公平是中国特色社会主义内在要求，是实现共同富裕表达。,2、为何要促进收入分配公平？,22/52,分析处理问题,3、怎样促进收入分配公平？,请同学阅读书本P61-62，提出自己不懂问题？,61,62,23/52,1、,制度保障,-坚持和完善按劳分配为主体、各种分配方式并存,分配制度,2、,主要举措,-提升居民收入在国民收入分配中合理比重、劳动酬劳在首次分配中占比重（,确保两个比重，两个同时。,）,3、,主要举措,-再分配愈加重视公平,“一个制度确保，两个主要举措”,怎样实现社会公平？,24/52,美国,德国,英国,中国,58.3%,53.8%,55.2%,26.4%,年各国,职员工资,总额占,GDP,比重,1997至年，在GDP比重中,政府,财政收入从10.95%,升至,20.57%，,企业,盈余从10.23%升至31.29%，,劳动者酬劳,却从53.4%,降至,39.74%。,材料一：,材料二：,这表达了在我们国民收入分配中存在什么问题？,我们应采取什么办法处理该问题？,答：提升居民收入在国民分配中,比重,、劳动酬劳在首次分配中,比重,。,25/52,聚焦本田罢工事件 起因影响,26/52,广东南海本田汽车企业近年来产值与企业利润年平均增加30%多，但-,年5月17日，广东南海本田汽车企业数百名员工大罢工。听说导火索缘于,佛山市要求从年5月1日起，将最低工资标准从770元/月调整为920元/月,，,南海本田并没有打算依法提升基本工资,，而是打算将原有340元职能工资中划出一部分纳入底薪，从而使得工人基本工资到达920元法定要求，但工人到手总收入没有任何改变。而日本籍普通员工月收入高达5万元人民币以上，,中日员工工资相差50倍,。受此影响，本田在中国全部四家组装工厂已被迫全部暂停生产，日损失产值达2.4亿元。,1、,本田工人为何要罢工？你认为中日员工收入差距合理吗？,2、罢工事件如连续恶化会对工人、本田企业、社会可能产生怎样影响？,27/52,工会方代表,董事会,监事会,聚焦本田罢工事件 谈判结局,工人们与厂方几轮谈判未果，罢工事件继续。全国人大代表、广汽集团,总经理曾庆洪介入调停罢工事件，并承诺6月4日给出回复。工人们推选成立了谈判代表团，最终谈判从6月4日下午3点正式开始。,28/52,结果,经过长达6个小时谈判，企业与员工达成协议，,确定将薪酬上调24%，约增加500元,。工人月工资大约提升到2044元，本田在华4家工厂已全方面恢复生产，罢工事件结束。“我猜测，,一旦停工问题得到处理，本田将花费不到一周时间就能够恢复全部生产，”,上海IHS Global Insight企业常务董事Tianshu Xin在本田宣告处理方案前表示。,29/52,30,一、社会公平主要表达,【合作探究二】实现收入分配公平办法,办法2,主要举措：提升两个比重、实现两个同时,增加居民收入，尊重劳动所得，提升居民收入在国民收入分配中,比重,、劳动酬劳在,首次分配,中,比重,，努力实现居民收入增加和经济发展,同时,、劳动酬劳增加和劳动生产率提升,同时,。,30/52,企业管理者，利用手中职权非法谋取利益，生活极其奢侈；,工资日常，但经过炒股，出租房屋等方式，总收入也颇丰；,在垄断行业工作，薪水是其它行业三、四倍,病重丧失劳动能力，生活贫困,针对这些现象，该怎样实现收入分配公平？,取缔非法收入,保护正当收入,调整过高收入,提升低收入，完善社保体系,再分配,愈加重视公平,政府,31/52,32,一、社会公平主要表达,【合作探究四】实现收入分配公平办法,办法3再分配愈加重视公平,健全以税收、社会保障、转移支付为主要伎俩,再分配,调整机制，保护正当收入，增加低收入者收入，扩大中等收入者比重，调整过高收入，清理规范隐性收入，取缔非法收入，缩小收入差距。,【名词点击】转移支付:又称无偿支出，政府或企业无偿地支付给个人或下级政府，以增加其收入和购置力费用,32/52,33,范围,主体,伎俩,目标,举例,主要是第一、二产业,市场机制决定,企业职员工资、按劳分配收入、和生产要素按贡献参加分配取得收入，都属于首次分配,提升效率，表达公平,事业单位工资；个人所得税、财产税；社会保障制度等转移支付，包含社会保险、社会福利、社会救助和社会优抚,政府调控机制(政策、法律),再分配,首次分配,物质生产部门内部,主要是愈加表达公平,国家,全社会,33/52,34,一、社会公平主要表达,实现收入分配公平办法总结,1、,制度保障,-坚持和完善按劳分配为主体、各种分配方式并存,分配制度,2、,主要举措,-确保居民收入在国民收入分配中合理比重、劳动酬劳在首次分配中合理比重，实现居民收入增加和经济发展同时、劳动酬劳增加和劳动生产率提升同时,3、,主要举措,-再分配愈加重视公平,34/52,35,1、什么是效率,效率是人类经济活动追求基本目标之一,效率,产出,投入,二、兼顾效率与公平,35/52,36,效率是公平物质前提,提升经济效率,社会公平逐步实现,增加社会财富,2、效率与公平关系,二、兼顾效率与公平,36/52,个人富了不算富，集体富了才算富；一村富了不算富，全国富了才算富。,吴仁宝话对我们处理效率与公平关系有什么启示？,37/52,38,2、效率与公平关系,二、兼顾效率与公平,分配公平,激发劳动者生产主动性,提升经济效率,公平是提升经济效率确保,38/52,39,既要,反对平均主义,又要,预防收入差距过分悬殊；,既要,落实分配政策，,又要,提倡贡献精神；,在勉励人们,创业致富,同时，,提倡回报社会和,先富帮后富,。,首次分配和再分配都要处理好效率和公平关系，,既要,提升效率，,又要,促进公平。,3、兼顾效率和公平办法,二、兼顾效率与公平,39/52,40,收入分配与社会公平,社会公平主要表达,处理好效率与公平关系,*,实现收入分配公平办法,效率与公平辩证关系,怎样处理好效率与公平关系,收获,一个,制度确保,两个比重、两个同时,再分配愈加重视公平,物质前提、确保,既要又要,收入分配公平含义,40/52,1、关于社会公平了解，正确是,（）,A社会组员收入要平均,B要充分保护生产要素全部者收益权,C要消除社会组员之间收入差距,D要将收入差距控制在合理范围内,D,课堂巩固,41/52,2、以下反应首次分配中有利于社会公平办法是（）,A提升最低工资标准,B取消农业税,C完善社会保障制度,D提升,个人所得税起征点,A,42/52,（08江苏卷）,3、在企业分配中假如过分压低劳动酬劳，则不利于调动劳动者生产主动性，终将限制企业发展。这说明,A公平是提升效率确保,B要落实“效率优先，兼顾公平”标准,C效率是公平物质前提,D首次分配和再分配都要重视公平,A,43/52,（06广东卷）,4“做蛋糕”与“分蛋糕”是经济社见面临最基本问题之一。既要把“蛋糕”做大，又要把“蛋糕”分好，“蛋糕”分得不合理，会影响人们把“蛋糕”做大主动性。上述材料要求我们必须,A正确处理集体与个人关系,B正确处理积累与消费关系,C正确处理效率与公平关系,D正确处剪发展生产与保障基本生活关系,C,44/52,5、近年来，我国城镇居民收入在稳步增加同时，城镇、地域、行业之间收入差距呈拉大趋势，分配不公问题已引发全社会广泛关注。从经济生活角度分析，要维护和实现社会公平，就必须（）,坚持社会主义基本经济制度，大力发展生产力 坚持完善分配制度加大收入调整力度，着力提升低收入者收入，扩大中等收入者比重，有效调整过高收入，取缔非法收入扩大就业，加紧社会保障制度建设,A B CD,C,45/52,46,【变式训练1】山东卷 国务院决定，年我国城镇居民基本医疗保险财政补助标准由年每人每年320元提升到380元。以下选项中，对国务院这一决定了解正确是(),A提升医疗补助标准，优化城镇居民消费结构,B健全首次分配机制，协调国家与个人利益关系,C加大再分配力度，提升城镇居民基本医疗保障水平,D增加货币供给量，提升城镇居民基本医疗保险筹资水平,返回目录,关键考点突破,第7课个人收入分配,46/52,47,解析 C 本题考查社会公平。国务院提升城镇居民基本医疗保险财政补助标准，属于经过再分配提升城镇居民基本医疗保障水平，C项符合题意；上述举措与优化城镇居民消费结构无关，A不符合题意；材料包括是再分配，不是首次分配，B与材料不符；国务院上述举措不会增加货币供给量，D与材料无关。,返回目录,关键考点突破,第7课个人收入分配,47/52,48,角度2,效率与公平,【经典例题2】某企业经过工资集体协商，保障员工每个月工资不少于最低工资标准1400元、年度工资增加幅度到达8%。提升工资后，员工为企业发展献计献策，该企业生意也越来越红火。材料中办法有利于(),提升劳动酬劳在按劳分配中比重理顺国家、企业和个人分配关系在分配中处理好效率与公平关系经过公平分配提升企业经济效益,A B C D,返回目录,关键考点突破,第7课个人收入分配,48/52,49,解析,C此题考查效率与公平关系。企业与职员协商工资，这一办法直接包括二者利益关系调整，有利于在分配中处理好效率与公平关系，也有利于经过公平分配提升企业经济效益，故题肢正确。企业一个详细举措难以从根本上理顺一个国家分配关系，故排除题肢。材料无法判断企业性质，故题肢错误。答案选C。,返回目录,关键考点突破,第7课个人收入分配,49/52,50,【变式训练2】广东卷 基尼系数是判断居民内部收入分配差异程度指标。该系数介于01之间，值越小表明收入分配越平均；反之，表明收入差距越大。国际上通常把0.40作为贫富差距警戒线。年，中国收入再分配后基尼系数分别是0.481、0.477、0.474、0.473和0.469。对比下列图，不考虑各国发展阶段和发展水平差异，能够推断出(,),返回目录,关键考点突破,第7课个人收入分配,50/52,51,近年来，中国贫富差距越来越大且高于图中发达国家 法国收入再分配政策对贫富差距调整效果比英国更显著 中国应利用税收、社会保障、转移支付等伎俩强化再分配功效 发达国家依赖以市场为主导收入分配机制实现社会公平,A B C D,返回目录,关键考点突破,第7课个人收入分配,51/52,52,B解析 本题考查收入分配公平，解题关键是读懂图示信息。法国首次分配后基尼系数高于英国，而再分配后基尼系数低于英国，说明法国再分配政策对贫富差距调整效果比英国更显著，正确。图示表明，再分配对收入分配公平含有主要影响，正确。年，中国收入再分配后基尼系数分别是0.481、0.477、0.474、0.473和0.469，表明收入差距越来越小，排除。各国再分配后基尼系数都低于首次分配后基尼系数，说明各国都在经过再分配促进社会公平，不符合题意。,返回目录,关键考点突破,第7课个人收入分配,52/52,
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