2025年软件开发工程师合同协议.docx

2025年软件开发工程师合同协议

甲方（雇主）：[公司名称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]
地址：[公司地址]
乙方（雇员）：[姓名]
身份证号码：[身份证号码]
住址：[住址]
鉴于甲方因业务发展需要，需要聘请软件开发工程师，乙方具备相关专业知识和技术能力，愿意受聘于甲方，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经平等自愿协商，签订本合同，以资共同遵守。
第一条 合同期限
1.1 本合同为[固定期限/无固定期限]劳动合同。
[若为固定期限]本合同自2025年[月份] [日期]起至2026年[月份] [日期]止，共[年数]年[月数]月。
1.2 本合同包含[个月数]个月的试用期，自2025年[月份] [日期]起至2025年[月份] [日期]止。
[若不设试用期，则删除此款]
第二条 工作职责
2.1 乙方同意在甲方[部门名称]担任软件开发工程师岗位，负责[具体工作内容描述，例如：参与公司XX项目的软件开发工作，包括需求分析、系统设计、编码实现、测试和维护等]。
2.2 乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，按时、保质、保量完成工作任务。
2.3 乙方应熟练掌握并运用[具体技术栈、开发工具、编程语言等]进行软件开发工作。
2.4 乙方应积极与团队成员沟通协作，参加团队会议，共同推进项目进展。
2.5 乙方应按照甲方的要求，编写必要的技术文档，并进行代码审查。
2.6 乙方应接受甲方的合理工作安排，包括加班、出差等。
第三条 工作地点
3.1 乙方的工作地点为甲方[办公地址]。
3.2 经甲方同意，乙方可以远程办公，具体远程办公的设备提供、网络环境、工作时间、安全责任等按照甲方的相关规定执行。
3.3 乙方因工作需要出差，产生的差旅费用按照甲方的相关规定报销。
第四条 薪酬福利
4.1 乙方试用期工资为人民币[金额]元/月。
[若不设试用期，则直接写：]乙方工资为人民币[金额]元/月。
4.2 乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、项目奖金等。
4.3 绩效奖金根据乙方的工作表现和绩效考核结果发放，具体考核标准和发放办法按照甲方的相关规定执行。
4.4 项目奖金根据乙方参与项目的完成情况和贡献度发放，具体发放办法按照甲方的相关规定执行。
4.5 甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.6 乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、产假等假期。
4.7 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，例如[具体福利待遇，例如：补充医疗保险、年度体检等]。
第五条 知识产权
5.1 乙方在履行本合同期间，利用甲方的设备、技术资料、资料等开发的软件代码、文档等职务作品，其知识产权归甲方所有。
5.2 乙方应对其知悉的甲方商业秘密、技术秘密承担保密义务，并在离职后继续履行保密义务。
5.3 乙方在业余时间开发的与甲方业务无关的个人作品的知识产权归乙方所有，但乙方应当避免该个人作品与甲方的业务产生竞争关系。
第六条 保密条款
6.1 保密信息是指乙方在任职期间及离职后知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等一切非公开的信息。
6.2 乙方同意在任职期间及离职后对保密信息承担保密义务，不得以任何方式泄露、披露或使用保密信息。
6.3 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
第七条 竞业限制
7.1 乙方在离职后[年数]年内，不得在同行业[地域范围]内从事与甲方业务相同或类似的工作。
7.2 甲方应当向乙方支付竞业限制补偿金，每月人民币[金额]元，支付期限自乙方离职之日起至竞业限制期限届满止。
7.3 乙方违反竞业限制约定的，应当向甲方支付违约金，违约金金额为竞业限制补偿金总额的[百分比]%。
第八条 合同解除和终止
8.1 经双方协商一致，可以解除本合同。
8.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的；
(2) 严重违反甲方的规章制度的；
(3) 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
(4) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
(5) 因乙方过错致使劳动合同无效的；
(6) 被依法追究刑事责任的。
8.3 有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：
(1) 劳动合同期满的；
(2) 甲方依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难的；
(3) 甲方濒临破产，依照企业破产法规定进行重整的；
(4) 甲方生产经营发生严重困难的；
(5) 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
8.4 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。
8.5 合同解除或终止后，乙方应在规定期限内办理工作交接，归还甲方的资料、文件、设备等财物。
第九条 争议解决
9.1 双方因履行本合同发生争议，首先通过协商解决。
9.2 协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.3 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条 其他条款
10.1 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
10.2 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方规章制度执行。
10.3 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
10.4 本合同中的“月”均指自然月。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法定代表人（签字或盖章）： 日期： 日期：
签订日期： 签订日期：