2025年快递行业快递员劳动合同续签协议.docx

2025年快递行业快递员劳动合同续签协议

甲方（用人单位）：[填写公司全称]
法定代表人/授权代表：[填写姓名]
注册地址：[填写注册地址]
统一社会信用代码：[填写代码]
乙方（劳动者）：[填写姓名]
身份证号码：[填写身份证号码]
户籍地址：[填写户籍地址]
经常居住地址：[填写经常居住地址]
联系电话：[填写联系电话]
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方续在甲方担任快递员（岗位代码：[填写岗位代码，如有]）事宜，达成如下协议：
第一条 续订依据
甲乙双方于[填写原合同签订日期]签订了《劳动合同》（合同编号：[填写原合同编号，如有]），原合同期限自[填写原合同起日期]至[填写原合同止日期]。现甲乙双方同意，在原合同基础上，对乙方的劳动合同期限进行续签。
第二条 续订期限
本协议续订期限为[填写续订年限，如“一年”]，自[填写续签起始日期，如“2025年X月X日”]起至[填写续签终止日期，如“2026年X月X日”]止。
第三条 工作内容与工作地点
1. 乙方的工作岗位为快递员，主要职责包括但不限于：按照甲方制定的运营规范和派送范围，负责指定区域内快件的揽收、中转、分拣、投递工作；维护客户关系，处理客户咨询与投诉；妥善保管和使用甲方的快件、车辆、设备及其他财产；及时向甲方反馈工作情况、线路信息及异常问题；完成甲方安排的其他与快递运营相关的工作。
2. 乙方的工作地点为[填写工作地点范围，如“甲方指定的XX市/区派送区域”、“甲方全国范围内的派送网络”]。乙方应按照甲方派单系统或指令在指定区域内开展业务活动。
第四条 工作时间与休息休假
1. 乙方实行[填写工作制，如“不定时工作制”或“综合计算工时工作制”]，具体工作时间以甲方派单指令、系统安排及实际工作需要为准。乙方应在接到工作指令后，在合理时间内到达指定地点准备作业，并根据派单要求完成当日工作任务。
2. 甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假（具体天数及休假安排按国家规定及公司制度执行）、婚假、丧假、产假等假期。乙方在休息休假期间，除法律规定的情形外，甲方应保障其工资收入。
第五条 劳动报酬
1. 乙方的劳动报酬采用[填写薪酬结构，如“底薪+计件提成”]的形式。具体薪酬标准如下：
（1）底薪：人民币[填写金额]元/月（或[填写金额]元/天，如适用）；
（2）计件提成：按照甲方公示的计件单价及完成数量计算，具体标准为[详细说明计件规则，如“每成功投递一票快件得XX元，揽收一票快件得XX元”]；
（3）其他补贴：甲方根据公司经营情况和政策，可能发放油补、通讯补贴、夜班补贴、满勤奖、绩效奖金等，具体标准及发放条件按甲方相关规定执行。
2. 工资计算周期为[填写周期，如“每月”]，甲方于[填写日期，如“次月X日”]前以[填写方式，如“银行转账”]方式支付乙方当期工资。工资支付账户信息如下：
开户行：[填写开户行名称]
户名：[填写乙方姓名]
账号：[填写银行账号]
3. 乙方在法定节假日、休息日提供正常劳动的，甲方应依法支付加班工资。加班工资计算标准按国家及地方相关规定执行。
第六条 社会保险与福利待遇
1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（统称“五险”）。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2. 甲方依法为乙方缴纳住房公积金（“一金”）。具体缴存比例按国家及地方政策执行。
3. 乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。甲方根据自身实际情况，可为乙方提供[列举其他福利，如“意外伤害保险”、“节日福利”等]福利待遇。
第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应为乙方提供执行工作任务所必需的快件、交通工具（如电动自行车、配送汽车）、通讯设备（如智能手机、对讲机）、劳动防护用品（如反光背心、雨鞋等）及其他必要设备，并承担相关费用或提供补贴（如通讯补贴）。
2. 甲方应为乙方提供必要的操作培训，确保乙方了解并遵守安全操作规程。乙方在使用交通工具、设备时，应注意安全，遵守交通规则。甲方应配备必要的车辆维护保养服务。
3. 甲方应根据快递行业的特点，采取措施预防和减少职业伤害风险，并为乙方提供必要的健康检查。
第八条 劳动纪律与规章制度
乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度、操作规范、服务标准及安全管理制度，服从甲方的依法管理、指挥和调度。甲方的规章制度（如《员工手册》、《安全生产规定》、《绩效考核办法》等）经民主程序制定并公示后，对乙方具有约束力。
第九条 协议的变更、解除与终止
1. 本协议的变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。
2. 甲乙双方有权依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定解除本协议。
（1）甲方解除本协议，需符合法定条件和程序；
（2）乙方解除本协议，需提前[填写天数，如“三十日”]以书面形式通知甲方，并按约定或法律规定办妥工作交接手续。
3. 本协议期限届满，劳动合同即告终止。如双方同意续订，应提前[填写天数，如“三十日”]协商续订事宜；如甲方不同意续订且无法律规定的应当解除情形，应依法向乙方支付经济补偿金。
第十条 违约责任
甲乙双方任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体违约责任的承担，依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
第十一条 争议解决
因履行本协议发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，乙方可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第十二条 其他事项
1. 乙方在履行本协议期间，知悉甲方的商业秘密或技术秘密的，应承担保密义务，不得泄露或不正当使用。离职后，仍需遵守保密义务。
2. 本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。
3. 本协议一式[填写份数，如“两份”]，甲乙双方各执[填写份数，如“一份”]，具有同等法律效力。
4. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：[公司盖章]
法定代表人/授权代表（签字）：
日期：[填写签订日期]
乙方（签字）：
日期：[填写签订日期]