第二单元第二课发展职业生涯要立足本人实际.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,1、了解兴趣、职业兴趣、性格、能力的概念。,2、能够认识个人兴趣、性格能力和所从事的职业的内在关联。,3、能够识别和判断个人的兴趣、性格特征。,4、理解职业对从业者的素质要求，理解“兴趣能培养”性格可以调适、能力可以提高,学习重点,1、职业个性对一个人做好本职工作和事业成功所具有的重要意义，根据职业要求改变或调适自己的个性的重要性，是本课的教学重点之一。,2、改变或调适自己职业个性的途径和方法，调整就业价值取向，立足本人实际制定发展规划，是本课教学的重点之二。,学习目标,一、兴趣及其培养,二、性格及其调适,三、能力及其提高,四、职业价值取向及其调整,五、个人学习状况和行为习惯及其改善,教学内容：,案例故事,1、小丽从小的爱好是什么？,2、小丽如今从事的职业是什么？,3、痴迷于舞蹈的“舞蹈仙子”小丽，为什么转修美术？,4、小丽为什么能成为小有名气的“画师”？,人对职业的兴趣和感情也是可以培养的。,从“舞蹈仙子”到动漫“画师”,（一）兴趣对职业生涯发展的作用,（二）职业兴趣,（三）兴趣需要培养,一、兴趣及其培养,打游戏,打篮球,唱歌,玩游戏、打篮球、写作、唱歌、跳舞、做实验、化妆、交流、画画,哪些是你喜欢做的？你喜欢做的还有哪些事情？,兴趣：是一个人积极探究某种事物的心理倾向。,作用：一个人对工作的兴趣与其成就大小密切相关。,1、兴趣对职业生涯发展的作用P.57,如果一个人对他所从事的工作不感兴趣，他在工作中只能发挥其全部才能的20%30%；如果一个人对他的工作有兴趣，他就能发挥出其全部才能的80%90%,。,研究表明,1、喜欢同工具、器具或数字等事物打交道的人，适合的职业有制图员、修理工、裁缝、木匠、建筑工、出纳员、记帐员、会计等。,2、喜欢与人打交道的人，适合从事销售、采访、信息交流等职业，如记者、营业员、服务员、推销员等。,3、喜欢有规律的工作或在预先安排的程序下做细致工作的人适合的职业有邮件分类员、图书管理员、办公室职员、档案整理员、打字员、统计员等。,4、喜欢帮助别人的人适合从事社会福利和助人工作如医生、律师、护士、咨询人等。,5、喜欢从大局着眼，做一些计划、规划的人，适合做行政、组织工作，如办公室、人力资源管理等。,2、职业兴趣p.58,6、喜欢研究人的行为、举止和心理状态的人，适合从事心理咨询师、政工人员、社会工作者等工作。,7、喜欢分析、推理、测试之类的活动，长于理论分析，善于独立解决问题，并通过实验获得新发现的人，适合的职业有生物、化学、物理、工程方面的研究人员等。,8、有想象力和创造力，喜欢挑战和创新的人，适合从事一些能发挥他们创造性的工作，如演员、创作人员、设计人员、画家等。,9、喜欢运用一定的技术、操作各种机械，制造产品或完成其他任务的人，适合从事操作机器的技术工作、如机床工、驾驶员、飞行员等。,10、喜欢制作能看得见的、摸的着的产品，希望很快看到自己劳动的成果，从完成的产品中得到自我满足的人，适合从事一些具体的工作，如厨师、园林工、理发师、美容师、室内装饰工、畜牧养殖场等。,乔布斯的兴趣,我非常幸运，因为我在很早的时候就找到了我钟爱的东西。沃兹和我在二十岁的时候就在父母的车库里面开创了苹果公司。我们工作得很努力，十年之后，这个公司从那两个车库中的穷小子发展到了超过四千名的雇员、价值超过二十亿的大公司。,乔布斯,了解喜欢热爱沉醉奉献,1973年，盖茨进入,哈佛大学,一年级，在哈佛期间，盖茨为第一台微型计算机MITSAltair开发了BASIC编程语言。BASIC语言是John Kemeny和Thomas Kurtz于六十年代中期在Dartmouth学院开发的一种计算机语言。三年级时，盖茨从哈佛退学，全身心投入其与童年伙伴Paul Allen一起于1975年组建的,微软公司,。他们深信个人计算机将是每一部办公桌面系统以及每一家庭的非常有价值的工具，并为这一信念所指引，开始为个人计算机开发软件。,3、兴趣能培养P.58,“兴趣是最好的老师”,你同意吗？,知识积累,技能提高,兴趣形成,（2）学好专业课,（3）拓展兴趣范围,好奇心,我怎么就,想不到?,我看到苹果落地，怎么没看到万有引力？,（1）,首先多,搜集,自己所学专业对应职业群的有关信息，关注其现状和发展；多,参加,职业实践活动，在实践中感受快乐；多,了解,本行业成功人士的事迹，感悟其乐趣。,（2）学好专业课,（3）拓展自己的兴趣范围,作业,1,：,怎样了解即将从事的职业？,P.59,说说,红楼梦中林黛玉、王熙凤的性格特征,林黛玉多愁善感、敏感、多疑、执着、忧郁等,王熙凤热情、泼辣、机智灵活、善于变通、圆滑,每个人的性格一样吗？,二、性格极其调适p.59,222.学修汽车的，在卖汽车的行当里成了才,p.59,1,、什么是性格？,性格是一个人在对待客观事物的,态度,和,行为,方式中所表现出来的比较稳定的,个性心理特征,。,1.性格对职业生涯发展的作用P.60,序号,性格类型,性格特征,优,点,不,足,适合的职业,1,外向型,以活动性、灵活性、开放性、现实性、适应性、显示性为主,开朗的乐天派占多数，为人处世灵活多变、热情好客、闻风而动，能较好地适应外界变化，善于与人打交道,有时做事马虎、松散，容易急躁,适合从事变化较大的职业,2,内向型,以安全性、规律性、伦理性、计划性、缜密性、克制性为主,多数较严谨、有计划、求稳妥，严守信誉和规则。专心致志、持之以恒,有时处事犹豫不决，迟迟不见行动。在处理人际关系时，不如外向型的人爽快和易于接近,能较好地处理工作内容相对固定以及事务性方面的工作,3,中间型,既有外向型的一些特征，又有内向型的一些特征,在职业适应性方面更宽泛。,性格的类型P.60,那么这说明了什么呢？（不同职业需要不同性格,各种职业对从业者性格的要求各不相同）,我们把林黛玉与张飞的位置换一下，让林黛玉带兵上阵持矛打仗，要张飞穿针引线去学刺绣，大家说可不可以?,职业性格是人们在长期特定的职业活动中所形成的对待职业的,态度,和,行为,方式中所表现出来的比较稳定的,个性心理特征。,2,、什么是职业性格？,P.61,3、职业性格类型 P.61,科学家依据性格与职业的关系，把性格更细致地划分为9类，并将不同的职业所对应的性格类型列了出来（见P.61“问题聚焦”）。,阅读P.61,职业性格9种类型，回答下列问题,独 立 型,机 智 型,服 从 型,变 化 型,自我表现型,重 复 型,劝 服 型,严 谨 型,职业对从业者性格要求举例,：,金属切削加工：重复性、服从型、协作性。,商业采购人员：变化型、独立型、劝服型。,售货员：变化型、协作型、劝服型。,护士：变化型、独立型、协作型。,厨师：变化型、独立型、严谨型。,演员：自我表现型、协作型、变化型。,导游：变化型、独立型、自我表现型。,警察：机智型、独立型、变化型。,有句俗语说“江山易改，本性难移”，人的性格如果不适应职业的要求，是否可以改变？,10/19/2025,38,223,改变带来了另一片天空,3、性格可以调适,温馨提示：p.64,技能重要，但适应职业需要的性格对职业生涯发展更重要。终身只从事一份工作的可能性越来越小了，不仅要选择适合自己个性的工作，更要善于调适自己的性格，主动适应岗位变化的需要。能主动按职业需要调适自己性格的人，职业生涯发展的机会就会更多。,请看故事:,丘吉尔的弱点,3.性格可以调适,丘吉尔的演讲功力世人折服，其演讲的措辞语调和手势中透出非凡的勇气和力量。二战中最困难的时刻，英国军民的精神支柱，几乎全靠丘吉尔每天的广播演讲。可是有谁知道，丘吉尔青年时特别害羞，一说话就脸红，期期艾艾，唯唯诺诺。当他确定了从政的远大目标和抱负后，决心彻底改变自己的弱点，于是，他每天对着镜子练习演讲，自演自看，自讲自听：每一个词语，每一个语调，,每,一个神态都经过认真思考和反复锤炼，同时在现实生活中不断地磨练、提高。几年后，他便风度翩翩，语惊四座。由此，可以看出自我培养对职业性格的形成有着不可忽视的影响。,丘吉尔的弱点,性格存在可塑性；,已经专业定向的中职生，应该按照即将从事的职业对从业者的性格要求，在日常生活、职业环境中磨练自己，改造甚至重塑自己的性格。,（一）能力对职业生涯发展的作用,（二）职业能力,（三）能力可以提高,三、能力及其提高p.64,能力：指胜利完成某种活动所具备的稳定的个性心理特征。,作用：能力直接影响人们工作和学习效率。,1、能力对职业生涯发展的作用,三、能力及其提高P.64,职业能力：是从业者在,职业活动,中表现出的、能动地改造自然和改造社会的时间能力、由专业能力、方法能力以及社会能力构成。,职业能力,专业能力,方法能力,社会能力,2、职业能力P.65,这第一把交椅,我可坐不了,李逵的感叹,李逵的感叹,黑旋风李逵是水泊梁山的农民起义军首领之一。他粗鲁莽撞勇猛正直，性情火暴。战场上，他奋不顾身地冲锋陷阵，得心应手，屡建战功。但是，一次偶然的机会，他坐上了梁山义军的帅椅，首领的岗位需要他调兵遣将，召集会议听取意见，管理山寨内外事务，忙得他寝食不宁、手脚不闲，但仍理不出头绪，狼狈不堪。随后，他坚决辞掉首领职务，重新当上不可多得的战将。,我能摘取,数学王冠,我怎么就当不,好数学老师呢,陈景润的疑问,陈景润的疑问,p.66,（1）能力往往是评价一个人的重要标准。,（2）能力直接影响人们工作和学习的效率。,（3）个人能力是否符合职业要求，直接影响职业生涯发展。,2、能力的作用,职业能力不但可以获得发展和提高，还有可能挖掘出潜能。,3、能力可以提高P.66,小知识,解决问题的能力；专业技能；,沟通能力；计算机编程技能；信息管理能力；理财能力；,培训技能；科学和数学技能；,外语交际能力；商业管理能力。,人员管理,系统管理,资源管理,融资能力,雇主最喜欢的十大职场技能,职业价值取向：是人们谋取一份职业的社会行为目的，决定人的就业方向和职业行为，影响人在职业活动中的态度，是人在从业过程中的驱动力。,1、形形色色的职业价值取向,你父母当初选择职业的原因是什么？分析他们的职业价值取向。,四、职业价值取向及其调整P.67,1、成就感,2、道德感和使命感,3、美感,4、挑战感,5、健康,6、收入和财富,7、独立性,8、家庭和人际关系,9、欢乐,10、权力,11、安全感,12、自我成长,13、协助他人,维持并提高物质生活的需要,满足精神生活,承担社会责任,个人需求,社会需求,职业价值取向分类,从个人意愿出发的职业价值取向不容易得到满足：,原因：脱离本人实际，脱离环境实际,职业价值取向分三类：,一是维持并提高物质生活需要,二是满足精神生活、发展个性的需要,三是承担社会义务的需要,2、从实际出发调整自己的职业价值取向,1、毕业时，小李和小刘都被知名企业吸引，说明他们的职业价值取向趋向于哪几种？,2、就业几年后，小李和小刘的职业价值取向是否得到满足？原因是什么？,想一想：,向上走，向下走,P.68,1、正确面对自己的学习状况和行为习惯,（1）要敢于面对现实，要正视自已。,（2）要善于发现自己的长处，要挖掘自己的潜能。,五、个人学习状况和行为习惯及其改变P.69,226.好习惯有助于成功,中职生在校期间的学习：,文化课 专业课（零起点）,培养良好的学习习惯,习惯：,是一种定型的行为，是长期积累、反复强化的产物，是经过反复练习而养成,。,2、在日常学习和生活实践中养成良好习惯,P.70,具有良好的职业道德和行为习惯，是用人单位在录用一线从业者时十分看重的素质。,遵守纪律,礼貌待人,尺有所短，寸有所长，物有所不足，智有所不明。人总是“有所为，也有所不为”。长于此而短于彼，很难样样会、行行通。所以，人之才性不同，关键要了解自己，认识自己的个性，扬长避短，才能在将来的择业就业中处于有利的位置。,10/19/2025,59,小 结,2、分别写出兴趣,p.57,、性格,p.60,、能力,p.64、,职业价值取向,p.67、,习惯,p.71,的含义。,9/29 作业,1,、怎样了解即将从事的职业？,P.59,