科士威奖金制度1.doc

科士威奖金制度
个人销售奖金
　　代理商以建议零售价把产品卖给顾客时，将赚取此零售价与代理商所享折扣价之差额。此外，代理商也可获得以代理商的个人分支 (包含您本身的购物以及您的 VIP 购物者的购物) 所带来的每月电子盈利积分 (eV) 为计算标准，获得2%- 23% 的个人销售利润。这一笔个人销售利润虽然只是根据代理商的个人分支为计算标准，但代理商所获享的百分比是以代理商的整个商业团队所得销售额为准，因此，代理商的团队越大，个人购物额及销售额所为代理商带来的利润就越高。

电子盈利积分 (eV)
利润 (%)
电子盈利积分 (eV)
利润 (%)
50
2%
12,500
13%
150
3%
15,000
14%
300
4%
17,500
15%
500
5%
20,000
16%
1,000
6%
22,500
17%
2,000
7%
25,000
18%
3,000
8%
30,000
19%
4,000
9%
35,000
20%
6,000
10%
40,000
21%
8,000
11%
45,000
22%
10,000
12%
50,000
23%
　举例说明: 个人销售（或个人消费）业绩为1000ev， 假定A 、B 、C部门（分支）月业绩分别是15000ev、12000ev、8000ev 。 总业绩是：1000ev+15000ev+12000ev+8000ev=36000ev。
　　计算方式： 对照个人销售奖金表，总业绩36000ev对应的百分比是20% ，用个人销售的业绩乘以20%,
　　个人销售奖金=1000ev X 20%=200美金。
分支差额奖
　　代理商的每一个业主分支所取得的 eV 将 带来分支差额利润(以代理商应得的百分比与这些分支之间的差额为根据)。 根据个人销售利润及分支差额利润图表，计算代理商应得的利润金额。

电子盈利积分 (eV)
利润 (%)
电子盈利积分 (eV)
利润 (%)
50
2%
12,500
13%
150
3%
15,000
14%
300
4%
17,500
15%
500
5%
20,000
16%
1,000
6%
22,500
17%
2,000
7%
25,000
18%
3,000
8%
30,000
19%
4,000
9%
35,000
20%
6,000
10%
40,000
21%
8,000
11%
45,000
22%
10,000
12%
50,000
23%
　举例说明： 个人销售（或个人消费）业绩为1000ev， 假定A 、B 、C部门（分支）月业绩分别是15000ev、12000ev、8000ev。
　　总业绩：1000ev+15000ev+12000ev+8000ev=36000ev。
　　根据照分支差额对照表，36000ev对应的百分比为20%，15000ev对应的百分比为14% ，12000ev对应的百分比为12% ，8000EV对应的百分比为11%。
　　计算方式： A部门的业绩：20%-14%=6% ，差额奖金为15000evX 6%=900美金。 B部门的业绩：20%-12%=8% ，差额奖金为12000evX 8%=960美金。 C部门的业绩：20%-11%=9% ，差额奖金为8000evX 9%=720美金。
　　分支差额奖=900+960+720= 2580美金。
分支表现奖
　　每个月取得超过500eV的每一个业主分支 (包括代理商的个人分支), 其eV额将为代理商带来一笔固定金额的奖励 (eV最高的分支除外，因为此分支将作为代理商获享此奖励的合格分支)。

每个分支所得 eV
利润（美元）
每个分支所得 eV
利润（美元）
500
20
22,500
1,000
1,000
40
25,000
1,100
1,500
60
27,500
1,200
2,000
80
30,000
1,300
2,500
100
35,000
1,400
3,000
125
40,000
1,600
3,500
50
45,000
1,800
4,000
200
50,000
2,000
4,500
250
60,000
2,500
5,000
300
70,000
3,000
5,500
375
80,000
3,500
6,500
450
90,000
4,000
8,000
525
100,000
5,000
10,000
600
125,000
6,000
12,500
675
150,000
7,000
15,000
750
200,000
8,000
17,500
825
250,000
9,000
20,000
900
300,000
10,000
　举例说明： 个人销售（或个人消费）业绩为1000ev， 假定A 、B 、C部门（分支）月业绩分别是15000ev、12000ev、8000ev。
　　计算方式：根据分支表现奖对照表。
　　1、A部门业绩最大，作为合格分支，不算奖金。
　　2、个人业绩1000ev对照业绩利润表，可领取40美金。
　　3、B部门对照业绩利润表，可领取600美金。
　　4、C部门对照领取525美金。
　　总分支表现奖=40+600+525=1165美金。
　　备注：最大的分支不领取分支表现奖
额外分支奖
　　每个月取得超过500eV的每一个业主分支 (包括个人的分支)，其eV额将为代理商带来一笔额外奖励 (eV最高的分支除外，因为此分支将作为代理商获取此奖励的合格分支)。每个分支最多领2000美金。

最低 eV 基准
利润(美元)
最低 eV 基准
利润(美元)
500
25
12,000
750
1,000
100
14,000
800
1,500
200
16,000
850
2,000
300
18,000
900
3,000
350
20,000
1,000
4,000
400
25,000
1,100
5,000
450
30,000
1,200
6,000
500
35,000
1,400
7,000
550
40,000
1,600
8,000
600
45,000
1,800
9,000
650
50,000
2,000
10,000
700

　举例说明：
　　个人销售（或个人消费）业绩为1000ev， 假定A 、B 、C部门（分支）月业绩分别是15000ev、12000ev、8000ev。
　　计算方式：根据额外分支奖对照表。
　　1、A部门业绩最大，作为合格分支，不计算奖金。
　　2、个人业绩1000ev对照业绩利润表，可领取100美金。
　　3、B部门对照业绩利润表，可领取750美金。
　　4、C部门对照领取600美金。
　　总额外分支奖=100 + 750 + 600= 1450美金
　　备注：最大的分支不领取额外分支奖
　　总收入=200美金(个人销售奖)+2580美金(分支差额奖)+1165美金(分支表现奖)+1450美金(额外分支奖)=5395美金。
　　备注：每月利润的计算方法是以 1 eV = HK$7.80为准。或者是1ev=1usd计算.苗木供应合同书

甲方：
乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃
经甲乙双方协商同意， 　（以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：
一、 苗木数量：
二、 苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。
三、 苗木价格：每株计人民币
四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）
五、 付款方式：任务完成后，10日内一次付清。
六、 有关事项：
1、 土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。
2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。
3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。
4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。
5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。
六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。
七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月