基建科岗位职责及管理制度.doc

第十三章 　基建科管理制度
第一节 基建科职责
在公司总经理及集团分管副总的直接领导下负责公司新建、扩建、改建及维修的土建工程项目,协助分管副总对土建工程组织勘察、设计及审核、签订各类工程建设合同,并参与施工全过程的管理,把好工程质量关.进度关。安全关、竣工验收关、工程决算关。
第二节 　基建科科长岗位职责
一、在分管老总的领导下主持基建科的全面工作;
二、组织制定并执行基建管理制度和办法,健全基建管理制度和内部监控机制；
三、管理好本部门人员的纪律．廉洁。业务培训等工作；
四、审核招标文件，组织并参与基建招标工作,审核签订各类工程建设合同;
五、掌握工程形象进度。检查工程质量,及时解决施工中遇到的各种问题;
六、定期召开土建协调会，协调工程进度,对工程建设中出现的质量。安全及所需甲方协调的问题及时处理并上报分管老总;
七、组织工程竣工验收以及施工过程中的质量。安全检查；
八、同公司各部门搞好沟通和协调;
九、负责及时向公司领导报告基建情况,完成公司领导交办的各项基建任务。
二.技术员岗位职责
１.在科长领导下负责所分管工程的全面基建技术工作；
2．负责图纸内审。技术答疑。部分图纸的设计;
3.负责土建各分项工程的技术交底.技术变更并对监理人员定期进行业务培训;
４。认真做好工程全过程控制,包括质量。隐蔽验收以及各分项工程验收等,随时解决施工中碰到的各类技术问题，如遇到不能解决的问题应及时上报科长;
5.认真及时做好施工现场工程技术签证,每一项签证都应认真审查。复核．不该签证的坚决不能签证；
6．参与组织工程中间验收及竣工验收.做好工程施工全过程的资料收集。整理及图纸归档工作；
7．审核施工单位上报的甲供材计划。
三．监理岗位职责
1。在基建科长的领导下直接参与工程建设的现场管理;
2。按照技术员的技术交底进行旁站监理工作并做好旁站监理记录；
３审查乙方施工组织设计及。施工工期计划并督促施工项目部按期完成;
4。对工程的质量。安全.施工进度等进行现场管理;
５。在工作中要做到严格管理，优质服务,要以理服人并做好甲乙双方的沟通和协调，保证甲供材的及时供应，保证施工道路的畅通；
６。当发现施工质量和安全问题时,必须采取相应措施并及时上报科长;
7。负责对形象进度及签证的审签工作;
8.对乙方的原材物料的质量进行监督并做好施工现场的文明施工。　
9。对施工项目部的施工工艺流程及施工工序和时间要做好记录;
四。预算员岗位职责
1、严格遵守国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定,为正确编制和审核预算奠定基础。
2、全面掌握施工合同条款,深入现场了解施工情况，为预算工作打好基础。
3、按照合同的约定条款编制项目工程月进度报量预算书，确保进度付款的及时与准确．
４、工程竣工验收后,按合同条款及时进行竣工工程的决算工作;及时完成工程决算资料的归档。
5、工程决算后,进入审计阶段；要配合审计部门做好工程结算工作。
６、完成领导交办的其他临时工作.
第二章基建科规章制度(百分考核)
1。严格考勤制度,点名迟到一次扣2分,早退一次扣４分，无故旷工者按《员工手册》规定处理．
2。 进入施工现场必须戴好安全帽，违者监理每次扣2分,监理组长、技术员每次扣5分,科长每次扣10分。
3。上班或值班期间擅自离开施工现场者按旷工处理。
4。凡不服从领导，顶撞领导及违纪者，按《员工手册》规定处理。
5．本部门为基建服务部门,对全厂干部职工和施工单位做好服务工作,态度要端正,以理服人,如有野蛮管理及态度恶劣者，每人次扣10分。
6。义务劳动、集会.业务培训不从听从指挥者每次扣2分，不参加者扣１0分。
７。电话或托人捎假者每次扣5分,特殊情况电话请假需证据（罚款单、医院挂号单等)
８.上班时间看电子书、玩电脑或手机游戏、睡岗、看书刊（集团报刊、工作相关书籍除外)每次扣５分，睡岗每人次扣20分，如厂领导发现按公司规定处罚。
9。打架斗殴者每次每人扣２0分,情节严重的送公安机关处理，并按《员工手册》处理。
10宿舍卫生要保持整洁，物品要排放整齐，实行室长负责制,本宿舍内人员必须听从室长安排,违者扣5分,在科室自查或公司卫生检查中如被评比最差者扣室长5分,其他相关人员扣3分.
１１办公区域要整洁,桌面及办公用品要洁净，不得有灰尘，自己的卫生区域不得有垃圾。烟头等，违者扣当事人2分，办公电脑严禁上网聊天。打游戏等与工作无关的事,违者按公司规定严肃处理,外来人员违犯者处罚电脑使用人。
12。在宿舍内严禁酗酒闹事,打扑克赌博,否则按公司规定严厉处罚。
1３．廉洁自律,严禁收受乙方礼金.礼品。馈赠宴请，严禁安排.介绍亲属从事公司工程等，违者下岗，情节严重者移送公安机关处理。
１4.私开乙方车辆者扣２0分.
1５.偷窃公司财物者下岗,并按原件30倍罚款交财务科，情节严重者按公司规定处理。
１6．施工现场必须“工完—-料净——场地清”,单项工程发现一处,分管监理每人扣５分。
１7。如因监理不到位，致使工程出现重大质量。安全事故的对相关责任人除按公司规定处罚外,每人扣20分,科长负连带责任。
１8.技术人员必须严格按图纸及国家规范进行验收,如因工作失误给公司造成重大损失者按公司规定严重处罚。
19。工作中要讲团结,如有推诿．扯皮者对双方当事人均扣２0分。
２０。严守公司机密，对于私自泄露图纸,公司重要资料者按公司规定处罚.
２1．本科室人员在《信发报》刊登文章,每次奖励４分。
２２。在公司建设及管理中提出合理化建议并被采用者每次奖励1０分。
23。在公司及其他比赛或活动中,为科室争得荣誉者每次每人奖励10分。
备注:
1.考核制度分值为２。５元/分，月底汇总时根据本人所扣分数Ｘ分值，在本月奖金中扣除,所扣奖金总数再按参评总人数分配给每位员工,科长除外。
２.本制度为试行，未尽事宜按公司规定及员工手册执行。
第九章 保卫科岗位职责
一、工作内容与要求
１、在总经理和分管厂长的领导下和驻地公安机关的指导下，认真贯彻落实上级的指示精神,提出具体实施意见，做好安全保卫工作。
２、加强内部治安管理,组治好巡逻、守护、消防、值班门卫等各项工作.
3、经常对员工进行法制宣传教育,努力提高遵纪守法观念，推进依法治理.
4、协助公安机关查破本单位发生的刑事、治安案件;制定改进措施，彻底堵塞漏洞。
5、协助有关部门做好保密工作,打击泄露、盗窃机密的行为。
6、协助公安机关管理好暂住人口、流动人口。
二、责任
　 1、负责建立、健全和完善治安保卫、消防管理制度,并监督检查、落实。
2、负责保卫人员和公司义务消防人员的业务培训。
3、负责对本科人员进行政治思想、普法教育及业务培训.
４、负责进出厂区人员、车辆、物资的登记、检查管理工作。
5、负责维护厂区建设、生产、工作和生活秩序。配合上级公安机关侦破厂区发生的治安刑事案件.
三、权限：
　 　1、对违法《治安处罚法》、《消防法》和《山西信发化工有限公司保卫管理规定》行为的人，有权采取措施加以制止和处罚.
2、发生盗窃事件时,有权依法对有关涉及人员进行询问、审查,并协助公安机关进行案件侦破。
3、有权监督、检查有关单位的保卫、消防工作。
４、有权对违犯本厂有关规定的人员、车辆、物资实行扣留。
5、有权召开保卫工作会议，布置专项工作。
6、享有公司领导和上级公安机关授予的其它权利.
第一节 保卫科长岗位职责
一、工作内容与要求
1、主持制定本单位年、季、月工作计划，结合单位实际达到及时、正确。
2、主持召开保卫科会议，研究布置工作,总结交流经验，传达贯彻上级文件和会议精神。
　　3、向公司领导提出违法人员的处理意见，对重大问题及时报告,并提出整改意见和解决措施。
　 　4、负责对公司员工治安、消防知识教育,指导公司消防组织业务训练。
　 　５、组织领导本科人员的业务学习和训练,不断提高人员的整体素质.
　 　6、建立健全保卫档案,以及有关的基础资料。
二、责任
　1、协助公安机关侦破本厂发生的各种治安和刑事案件。
　 　２、协同公司安监部门对发生火灾、火警的调查和检查工作.
　 ３、协同公司安监部门对易燃易爆和剧毒品使用的监督和检查工作。
４、负责公司内部的治安保卫工作。
三、权限:
　　　１、有权检查公司的治安保卫、消防工作,并提出整改意见。
2、有权向公司各单位及家属了解有关人员情况。
　３、对违反治安管理行为的人,有权提出给予治安处罚的建议。
第二节 　保卫科内勤职责
一、工作内容及要求：
　 1、协助科长制定本科月、季、年工作计划。建立健全保卫档案,以及有关的基础资料。整理并妥善保存各种记录档案材料。
　 2、做好保卫科公用物品管理和劳保福利的发放工作。
　 3、搞好违纪、治安、刑事记录和保卫检查工作。
　 　 　4、协助科长负责对公司员工进行治安、消防知识教育。
　 　 　5、协助科长做好常住和暂住户口登记工作。搞好外来人员接待.
6、协助科长组织好本科人员的业务学习和训练,并定期进行考核.
二、责任
　 １、对所管的档案材料、统计数据的真实性、可靠性负责。
　　 2、对全科所有的档案和出入厂收据的保存负责。
　 3、对需上报材料的及时性负责。
4、负责保卫科月、季、年计划的监督实施。
三、权限
　 1、对违反保卫科工作制度、计划的行为有权进行制止。
2、对达不到工作标准，卫生清扫部彻底的单位有权进行制止.
　　3、有权建议保卫科各中队人员进行政治、业务方面的学习。
４、科长授予的其他职权。