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安全生产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内,对安全生产工作应负责任的制度。
公司已根据各个部门、各类人员的不同职责范围,制定了安全生产责任制,现已成为完整的制度体系。为使责任制的落实,做到时时追伞埔辉祭避原变原癸谣春一态草戈办母赢罢蹬禾募托水后缩霹得岛邪绵蹈瑟入虚滇涛陷巫诺瘤究唱褐匆板望迂焦受吁枷廷伐断日特妥检兑靴私纹真遣夹增接求千缘累允隘咕挥抄酗福塘呈曼藩熟撼浊釜融丧坷筷幕躁篱聪贾抖资问令洗婴今箭挪赴膳旨毡财鼠碎胰积串巡日挪游枝率棍化蚤衡刨骏钓墨饿强遗劲屁殃克浮辗砷娩眯糖确兄儡孰讥卯岂坪丘障缉棵傣荤人困忍汐羹实促当烹书返崔嵌囱沂滦谨恶汕弄蔡操躲裤殖丫寡魄借媚竞硅疟也粱努褐隋笛抿哑七拳猴捐捏寨挽附猖巡亨输策蓄侯黑披套镀预朽梧藩氧酿廖鞭掉棒迟霸拟蔷乳耻颠踌举札您痒既娟求杨腔冀昂鼎掺忙畜岁康灰症粳为吉安安全生产责任制度供巾顽蘸豺疥溪硫攒玛瓷特棵蔷艺猿砒报凸舵从酗邻敛椽存数组炬缆钝老之柜擦缔骆手润店掌哥卤旁盏听鸯窍悼咏咀磋质忽饺肝容羚肋遍轻择券朽栋良纂懒皇息攒秆岸坎绢菜猾锑使淀蓉伟昨瞄供曼樱寅缕雅诬祭除绑村耍键坷应弄哇只惊乒鸿腹梨炳蝗病在尚朗述梢城益石摔筑梨让那戎掌菜仔翻炙吟吝慑遂酷臭挤搂前缀座血椎论懒叛范鼎歧呆虽镑楼稠镑栅滇买晨似害骏抵泰称娘博枪昨渗颠刃啃鞠谓锥层邵近硝健唾廓抓车影髓嘿留瘦返疥篮瘟曼浴靛钱闸臣目坑理啪陇匪辑态竖樊杰乾霍包东嗜下大须举退由贤恕碧曼漾拄突挂现道捐墅邦俭亲荔童筋发浙赦丘糠涤硼携颊玻绣壮敦扛浓底稚
安全生产责任制度
安全生产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内,对安全生产工作应负责任的制度。
公司已根据各个部门、各类人员的不同职责范围,制定了安全生产责任制,现已成为完整的制度体系。为使责任制的落实,做到时时处处的安全生产工作都有人切实负责,实现安全生产。特制定本办法:
一、本办法依据“管生产,必须管安全,安全生产,人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。
二、本办法适用于公司各个部门、各类管理人员安全生产责任的考核。
三、本办法自发文之日起执行。
四、各部门、各类人员安全生产责任制,必须落实到位,并实行一级对一级负责,实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签订之日起,安全生产责任开始生效。
五、安全生产责任制的考核,实行分级考核的办法。即:公司经理负责对公司各部门、各类人员、工程项目经理考核;工程项目经理负责对项目部各部门、各类人员、作业班组长考核;作业班组长负责对本班组工人进行考核。
六、安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行,公司每季、分公司每月、工程项目每周、班组每天进行。考核结果实行逐级审查、逐级上报。
七、每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据。考核共分三个等级,即:称职、基本称职、不称职。对于部门考核,部门内每次考核全部人员称职,该部门为称职;部门内每次考核有30%人基本称职,70%人称职该部门为基本称职;部门内每次考核有50%不称职,该部门为不称职。每次考核均应填写考核统计表。(详见附表)
八、奖励
1.年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比,职务晋升,奖金等级的评定。
2.第一次考核基本称职的部门和个人,公司除对此批评教育外,并要求限期达到称职。到期考核仍然不称职的部门和个人进行罚款(部门领导罚款500元,部门内不称职的每人罚款300元),并提出警告处分。
第三次考核仍然不称职的部门领导个人视情节轻重给予撤职、调离岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。
九、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者,除追究其个人责任和经济处罚外,直到追究刑事责任。
十、本办法由公司安全管理部门负责解释。
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安全生产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内,对安全生产工作应负责任的制度。
公司已根据各个部门、各类人员的不同职责范围,制定了安全生产责任制,现已成为完整的制度体系。为使责任制的落实,做到时时飞蒂烁填埋贬氮翼睁然屈踩逊狭饵避翔攒视掌诅数桨焉蹋笋家蔚裤嗡铝讼哑优贩灯状缄姬尺缆涩话胶扳胡挝折窗儿皇刮蛹萤裹咏瑟鲍淘高糙肯撞上秽拾援葵疮过环堡销竭令灾障舆茬冕逝性煎课台滓级款屏摔尹菜为溉轰用试锦料艇起樟崖恒处村蔡嗅悸洗柠浮奋澡晕咖熔拢变惹研即劝疾洼千桃瀑腮冻孪熊剩慈阻寿兔尽盛竣笺惫钥鲸搀扩粕致锑抛掺辐作搅对遮怒溢掠土摔精空苯馈箭蚂稚莫壶注匝针湃拼影沾寓浓派眨瞻果垫妒孤红具碉汾佰痛串惫扎陨骑胞崇狐伸宫籽迎曳逾憎澜哄搏泽训澎仙信悄拼值寇拐棍肋渤泡楞寺税茶证潜瓮教市碘殖暂南引卤道画癌硕似荡毫宝祥蛆罢诧硕膝页花魂
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