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风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系-建设培训名师优质课获奖市赛课一等奖课件.ppt

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济宁凯风质检认证服务有限公司,济南和鉴信成技术服务有限济宁分公司,*,本幻灯片资料仅供参考,不能作为科学依据,如有不当之处,请参考专业资料。,风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系,建设教育培训,第1页,济宁凯风质检认证服务有限企业,1,济南和鉴信成技术服务有限济宁分企业,参 加 培 训 须 知,请将手机调为振动或静音状态,上课时间请勿:,-,接、打电话,-,交谈其它事宜,-,随意进出教室,上课时间欢迎:,-,随时指出讲课内容不妥之处,谢谢合作,第2页,目录页,双体系建设政策要求,双体系建设路径,应知应会相关知识要求,目录,第3页,济宁凯风质检认证服务有限企业,3,济南和鉴信成技术服务有限济宁分企业,一、政策要求,为何进行双体系建设?,第4页,济宁凯风质检认证服务有限企业,4,济南和鉴信成技术服务有限济宁分企业,国家层面,习大大有话说,年初,习近平总书记在中共中央政治局常委会会议上发表主要讲话,对全方面加强安全生产工作提出五条要求:,一是必须坚定不移保障安全发展,狠抓安全生产责任制落实。要强化“,党政同责、一岗双责、渎职追责”,坚持以人为本、以民为本。,(强调主体责任落实和安全第一思想),四是必须果断遏制重特大事故频发势头,,对易发重特大事故行业领域采取风险分级管控、隐患排查治理双重预防性工作机制,,推进安全生产关口前移,加强应抢救援工作,最大程度降低人员伤亡和财产损失。,(强调两体系建设),第5页,济宁凯风质检认证服务有限企业,5,济南和鉴信成技术服务有限济宁分企业,李克强总理同时指出:,各地域各部门要坚持人民利益至上,牢靠树立安全发展理念,以更大努力、更有效举措、更完善制度,深入落实企业主体责任、部门监管责任、党委和政府领导责任,扎实做好安全生产各项工作,,强化重点行业领域安全治理,加紧健全隐患排查治理体系、风险预防控制体系和社会共治体系,,依法严惩安全生产领域渎职渎职行为,果断遏制重特大事故频发势头,确保人民群众生命财产安全。,第6页,济宁凯风质检认证服务有限企业,6,济南和鉴信成技术服务有限济宁分企业,国家层面,中华人民共和国安全生产法,(,36,条后增加),生产经营单位应该建立安全风险评定制度,定时进行危害辨识和评定本单位存在安全风险,并如实统计,;对存在重大安全风险工艺、设备、设施、物品、场所和岗位,,应该建立分级管控制度,制订落实对应安全操作规程。,县级以上地方各级人民政府负有安全生产监督管理职责部门应该,加强对生产经营单位落实重大安全风险分级管控制度监督,。,第7页,济宁凯风质检认证服务有限企业,7,济南和鉴信成技术服务有限济宁分企业,政府层面,山东省安全生产条例,第十九条,生产经营单位应该建立安全生产风险分级管控制度,定时进行安全生产风险排查,,对排查出风险点按照危险性确定风险等级,对风险点进行公告警示,并采取对应风险管控办法,实现风险动态管理,第二十条,生产经营单位应该建立健全生产安全事故隐患排查治理制度,。,第二十一条,生产经营单位应该完善安全生产管理信息系统,,对风险点和事故隐患进行实时监控并建立预报预警机制,利用信息技术加强安全生产能力建设,。,第8页,济宁凯风质检认证服务有限企业,8,济南和鉴信成技术服务有限济宁分企业,企业层面,行政处罚,违反本条例(山东省安全生产条例)要求,生产经营单位有以下行为之一,责令限期更正,能够处,一万元以上五万元以下罚款,;逾期未更正,责令停产停业整理,并处,五万元以上十万元以下罚款,,对其主要责任人、直接负责主管人员和其它直接责任人员处,一万元以上二万元以下罚款,:,(五)未按照要求建立落实安全生产风险分级管控制度;,(六)未按照要求汇报重大事故隐患治理方案和治理结果;,第9页,济宁凯风质检认证服务有限企业,9,济南和鉴信成技术服务有限济宁分企业,第10页,济宁凯风质检认证服务有限企业,10,济南和鉴信成技术服务有限济宁分企业,员工层面,辨识身边风险,提升自我保护,一线职员是危险原因最直接接触人;是事故最大受害者。,对职员个人而言:,工作是为更加好生活,保护好自己不受事故伤害才能更加好生活,第11页,济宁凯风质检认证服务有限企业,11,济南和鉴信成技术服务有限济宁分企业,1,、准备阶段:(成立组织机构;进行调研、配置资源、,制订文件;全员培训;),2,、辨识阶段:(划分风险点、辨识危险源),3,、评价阶段:(危险源风险等级评价、确定风险点等级),4,、管控阶段:(制订管控办法、管控层级,实施管控),5,、排查阶段:(隐患排查、,隐患分级、,下发隐患整改通知,登记隐患台账),6,、治理阶段;(隐患整改及验收),7,、连续更新:(每年自评、更新、审核、审定、公布实施、运行),8,、信息化建设:(网络平台填报及运行),1.1,建设流程,一、,建设路径,第12页,济宁凯风质检认证服务有限企业,12,济南和鉴信成技术服务有限济宁分企业,1.1,准备阶段,一、,建设路径,第13页,济宁凯风质检认证服务有限企业,13,济南和鉴信成技术服务有限济宁分企业,2.1,风险点,二、辨识阶段:,风险伴随,设施、部位、场所和区域,,以及在设施、部位、场所和区域实施伴随风险,作业活动,,或以上二者,组合,。,比如:原料品仓库能够定义为一个风险点,属于设备设施类风险点;,原料区原料运输也能够定义为一个风险点。属于作业活动类风险点,设备设施类:,1,、某个生产范围;,2,、范围内所存在设备,作业活动类:,1,、某个施工工序;,2,、施工工序内作业步骤;,2.1.1,风险点定义,职业健康类:,1,、岗位所存在职业病危害原因;,第14页,济宁凯风质检认证服务有限企业,14,济南和鉴信成技术服务有限济宁分企业,2.2,危险源,2.2.1,危险源定义,可能造成人身伤害、健康损害、财产损失根源、状态或行为,或它们组合。,二、辨识阶段:,第15页,济宁凯风质检认证服务有限企业,15,济南和鉴信成技术服务有限济宁分企业,3.1,划分风险点,风险点是人为划分出一个范围或区域。是为了便于企业管理,将功效快要或者关联性相近,设备,设施或作业,活动,,人为,划分,在一起,便进行集中管理。划分风险点过程应遵从,“,大小适中、便于分类、功效独立、,易于管理,、范围清楚,”标准。,危险源是企业客观存在。危险源本身含有一定能量或可能造成能量意外释放,存在造成人员伤害可能。,危险源是风险载体,。,比如说,电焊机焊把线内部含有电流,存在造成人员触电风险,全部我们说焊把线焊机这个风险点一个危险源;,风险点包含危险源,风险点等级决定于,它,所包含危险源最高等级,。,3.1.2,风险点和危险源关系,二、辨识阶段:,第16页,济宁凯风质检认证服务有限企业,16,济南和鉴信成技术服务有限济宁分企业,设备设施类风险点危险源辨识可采取,安全检验表法,,主要强调是设备本质安全化。详细变现为:设计是否合理,结构本体是不是存在故障,该有安全设施是不是有,该做检测是否做了,接地情况,控制系统、设备固有属性是否存在危险;,作业活动类风险点危险源辨识主要采取,工作危害分析,,经过对人不安全行为、物不安全状态、管理缺点、环境中有害原因进行辨识分析;详细可参考,GB13861-,进行辨识。,二、辨识阶段:,第17页,济宁凯风质检认证服务有限企业,17,济南和鉴信成技术服务有限济宁分企业,28,忽略安全,忽略警告,操作错误,使用不安全设备,物体存放不妥,冒险进入危险场所,有干扰和分散注意力行为,人为造成安全装置失效,用手代替工具操作,攀、坐不安全位置,忽略个体劳动防护用具、用具使用或未能正确使用,不安全装束,对易燃、易爆等危险物品接触和处理错误等,人不安全行为,(一)人不安全行为:,二、辨识阶段:,第18页,29,安全知识学习,物不安全状态,防护、保险、信号等装置缺乏或有缺点,无防护装置、无保险装置、无报警装置、无安全标志、无护栏、绝缘不良、防护装置调整不妥等,设备、设施、工具、附件有缺点,制动装置有缺欠、安全间距不够、工件有毛刺、机械强度不够、绝缘强度不够等,劳动防护用具用具缺乏或有缺点,无个人防护用具、用具;所用防护用具、用具不符合安全要求,设备在非正常状态下运行,设备带“病”运转、超负荷运转、设备失修、保养不妥、设备失灵,(二)物不安全状态:,二、辨识阶段:,第19页,30,管理,缺点,对事故隐患整改不力,经费不落实,没有安全生产管理规章制度和安全操作规程,或者不健全,对现场工作缺乏检验或指导错误,人员安排不妥、,劳动组织不合理,安全生产教育培训不够,技术和设计上缺点,没有事故防范和应急办法或者不健全,1,2,3,4,5,6,7,二、辨识阶段:,第20页,3.1,请识别下所包含风险点、危险源,二、辨识阶段:,第21页,济宁凯风质检认证服务有限企业,21,济南和鉴信成技术服务有限济宁分企业,小结:,危险源辨识范围应覆盖:,1.,常规和非常规活动;,2.,全部进入工作场所人员(包含承包方人员和访问者)活动;,3.,生产场所周围环境影响;,4.,在本单位工作场所所产生危险源对相邻单位及人员不利影响;,5.,基础设施、设备和材料;,6.,组织及其活动、材料变更,或计划变更;,7.,工作区域、过程、装置、机器和(或)设备、操作程序以及人能力适应性。,二、辨识阶段:,第22页,三、评价阶段,3.4,危险源评价,第23页,3.4.1,风险矩阵分析法(,LS,),风险矩阵分析法是一个半定量风险评价方法,它在进行风险评价时,将风险事件后果严重程度相正确定性分为若干级,将风险事件发生可能性也相对定性分为若干级,然后以严重性为表列,以可能性为表行,制成表,在行列交点上给出定性加权指数。全部加权指数组成一个矩阵,而每一个指数代表了一个风险等级。,风险数学表示式为:,R=LS R,代表风险值;,L,代表发生伤害可能性;,S,代表发生伤害后果严重程度,。,3.4,危险源评价,三、评价阶段,第24页,(,3,),L-,取值及其代表含义,等级,标准,5,在现场没有采取防范、监测、保护、控制方法,或危害发生不能被发觉(没有监测系统),或在正常情况下经常发生这类事故或事件。,4,危害发生不轻易被发觉,现场没有检测系统,也未发生过任何监测,或在现场有控制方法,但未有效执行或控制方法不妥,或危害发生或预期情况下发生,3,没有保护方法(如没有保护装置、没有个人防护用具等),或未严格按操作程序执行,或危害发生轻易被发觉(现场有监测系统),或曾经作过监测,或过去曾经发生类似事故或事件。,2,危害一旦发生能及时发觉,并定时进行监测,或现场有防范控制方法,并能有效执行,或过去偶然发生事故或事件。,1,有充分、有效防范、控制、监测、保护方法,或员工安全卫生意识相当高,严格执行操作规程。极不可能发生事故或事件。,三、评价阶段,第25页,(,2,),S-,取值及其代表含义,等级,法律、法规,及其它要求,人员,直接经济损失,停工,企业形象,5,违反法律、法规和标准,死亡,100,万元以上,部分装置(,2,套)或设备,重大国际影响,4,潜在违反法规和标准,丧失劳动能力,50,万元以上,2,套装置停工、或设备停工,行业内、省内影响,3,不符合上级企业或行业安全方针、制度、要求等,截肢、骨折、听力丧失、慢性病,1,万元以上,1,套装置停工或设备,地域影响,2,不符合企业安全操作程序、要求,轻微受伤、间歇不舒适,1,万元以下,受影响不大,几乎不停工,企业及周围范围,1,完全符合,无伤亡,无损失,没有停工,形象没有受损,三、评价阶段,第26页,(,2,),R-,风险值代表风险级别及响应要求,风险值,风险等级,应采取行动/控制方法,实施期限,20-25,A/1,级,重大,危险,在采取方法降低危害前,不能继续作业,对改进方法进行评定,立刻,15-16,B/2,级,较大,危险,采取紧急方法降低风险,建立运行控制程序,定时检验、测量及评定,马上或近期整改,9-12,C/3,级,普通危险,可考虑建立目标、建立操作规程,加强培训及沟通,2,年内治理,1-8,D/4,级,轻度危险,可考虑建立操作规程、作业指导书但需定时检验,有条件、有经费时治理,三、评价阶段,第27页,(,1,),R-,风险评定表,后,果,等,级,5,低风险,普通风险,较大风险,重大风险,重大风险,4,低风险,低风险,普通风险,较大风险,重大风险,3,低风险,低风险,普通风险,普通风险,较大风险,2,低风险,低风险,低风险,低风险,普通风险,1,低风险,低风险,低风险,低风险,低风险,1,2,3,4,5,三、评价阶段,第28页,三、评价阶段,第29页,三、评价阶段,第30页,风险控制办法,(1),工程控制(,Engineering controls,),(2),教育(培训)控制(,educative,controls,),(3),管理(行政)控制(,Administrative controls,),(4),个体防护控制(,Personal protective equipment,),(5),应急控制(,Emergency,controls,),四,、管控阶段,第31页,4.1,工程控制,(,1,)消除或减弱危害,经过对装置、设备设施、工艺等设计来实施;,(,2,)密闭,对产生或造成危害设施或场所进行密闭;,(,3,)隔离,经过隔离带、栅栏、警戒绳等把人与危险区域隔开;,(,4,)移开或改变方向,如危险及有毒气体排放口。,四,、管控阶段,第32页,4.2,教育(培训)控制,(,1,)提升职员自我保护意识;,(,2,)进行岗位安全技能培训;,(,3,)营造良好安全文化气氛;,四,、管控阶段,第33页,4.3,管理(行政)控制,(,1,)制订实施作业程序、安全许可、安全操作规程等;,(,2,)降低暴露时间(如异常温度或有害环境);,(,3,)监测监控(尤其是使用高毒物料使用);,(,4,)警报和警示信号;,(,5,)安全互助体系;,(,6,)风险转移(共担)。,四,、管控阶段,第34页,4.4,个体防护,(,1,)个体防护用具包含:防护服、耳塞、听力防护罩、防护眼镜防、护手套、绝缘鞋、呼吸器等;,(,2,)当工程控制办法不能消除或减弱危险有害原因时,均应采取防护办法;,(,3,)当处置异常或紧急情况时,应考虑佩戴防护用具;,(,4,)当发生变更,但风险控制办法还没有及时到位时,应考虑佩戴防护用具。,四,、管控阶段,第35页,4.5,应急控制,(,1,)应急风险控制属于“现实风险”控制,是风险控制中难度最大一类,关键原因在于“急”,“急”到无法进行充分风险分析,“急”到人轻易判断和决议失误;,(,2,)做好应急风险控制,主要是对本身可能发生应急事件进行事前分析和应急准备;,(,3,)编制应急预案目标重在“防”。确认和提升应急事件所在位人员应急能力;现场处置方案是应急预案体系中非常主要步骤。,四,、管控阶段,第36页,4.6,风险管控层级,四,、管控阶段,第37页,4.7,风险通知,1,、重点岗位设置风险点通知卡;,2,、接害岗位设置职业危害原因通知卡;检测结果要进行公告,3,、重点设备、重点工序要规章制度、规程需要上墙;,4,、双体系活动展板需要及时更新;,四,、管控阶段,第38页,4.7,风险通知,四,、管控阶段,第39页,1,、风险分级管控实施手册;,2,、设备设施清单;作业活动清单;职业危害原因清单,3,、工作危害分析(,JHA)+,评价统计;,4,、安全检验表分析(,SCL)+,评价统计;,5,、设备设施类风险分级管控清单;,6,、作业活动类风险分级管控清单;,7,、风险点、危险源统计表,由企业主要责任人进行审核公布;,4,风险分级管控体系需要建成文件,四,、管控阶段,第40页,济宁凯风质检认证服务有限企业,40,济南和鉴信成技术服务有限济宁分企业,表,1,:设备设施清单,设备设施清单,序号,名称,型号,责任单位,所在区域,数量,1,微机配料系统,IPC810,生产部,生产区,1,2,计量螺旋,JL200,生产部,生产区,2,3,胶带传送机,TD75,型,80027,m,生产部,生产区,2,4,离心风机,4-68-10C,生产部,生产区,2,5,斗式提升机,NE5013m,生产部,生产区,8,6,叶轮给料机,BHGL-120E,生产部,生产区,2,7,辊压机,DG1000600,生产部,生产区,1,8,滚筒塞,GTS1200,生产部,生产区,1,9,球磨机,3.213,m,生产部,生产区,1,10,气箱脉冲除尘器,PPC96-6,生产部,生产区,2,第41页,济宁凯风质检认证服务有限企业,41,济南和鉴信成技术服务有限济宁分企业,表,2:,作业活动清单,二,、风险分级管控体系建设,作业活动清单,编号,作业活动名称,风险等级,可能造成事故伤害,管控层级,责任单位,责任人,1,原料库房巡检,四级,机械伤害、车辆伤害,班组,生产部,-,原料区,曹广海,2,上料、卸料,三级,机械伤害、车辆伤害,部门级,生产部,-,原料区,曹广海,3,生产设备检修作业,二级,机械伤害,企业级,生产部,-,维修,李福兰,4,更换水泥车间皮带,三级,机械伤害,企业级,生产部,-,维修,李福兰,5,清仓作业,一级,坍塌、高处坠落、中毒和窒息,企业级,生产部,-,维修,李福兰,6,辊压机巡检维护,三级,机械伤害,部门级,生产部,-,维修,李福兰,7,除尘系统检维修,四级,物体打击、其它伤害,班组,生产部,-,生产,王玉林,8,高处作业,二级,坍塌、高处坠落、中毒和窒息,企业级,生产部,-,维修,李福兰,9,袋装料装车作业,二级,车辆伤害,企业级,生产部,-,包装,杨振兴,10,外来车辆装料作业,三级,车辆伤害,部门级,生产部,-,包装,杨振兴,11,暂时用电作业,三级,触电、火灾,部门级,生产部,-,维修,李福兰,制表:赵婷 审核:孙亚琦 同意:王慕水 日期:、3、13,第42页,济宁凯风质检认证服务有限企业,42,济南和鉴信成技术服务有限济宁分企业,表,3:,工作危害分析(,JHA)+,评价统计,工作危害分析(JHA)、+评价统计,风险点:,制浆,岗位:,制浆工,作业活动:制浆,分析人:,审核人:,日期:,序号,作业步骤,危险源或潜在事件(人、物、作业环境、管理),可能发生事故类型及后果,现有控制方法,风险评价(,LXS=R,),风险分级,管控层级,提议改进方法,工程技术方法,管理方法,培训教育方法,个体防护方法,应急处置方法,可能性,严重性,风险值,评价级别,1,装料,装载机违章驾驶,车辆伤害,无,制订铲车司机安全操作规程;作业场所张贴限速标志,日常检验监督。,定时对司机进行培训,无,无,2,3,6,D/4,级,低风险,班组和岗位级,2,装载机情况不良好,车辆伤害,无,定时检维修车辆,开车前对车辆情况进行检验。,定时对司机进行培训,无,无,2,3,6,D/4,级,低风险,班组和岗位级,3,车辆轮胎迸,溅料石伤人,物体打击,无,及时清理路面,非工作人员禁止进入料场。,组织培训,操作人员注意躲避行人,与车辆保持距离,无,3,2,6,D/4,级,低风险,班组和岗位级,4,料场设置不合理或存在盲区,车辆伤害,在存在盲区点设置反光镜,设置安全警示标志。,无,无,无,3,3,9,C/3,级,普通风险,班组和岗位级,第43页,济宁凯风质检认证服务有限企业,43,济南和鉴信成技术服务有限济宁分企业,表,4:,安全检验表(,SCL)+,评价统计,第44页,济宁凯风质检认证服务有限企业,44,济南和鉴信成技术服务有限济宁分企业,表,5:,设备实施类风险分级管控清单,设备设施风险分级管控清单,单位:,设施、部位、场所、区域,风险点,检验项目,标准,评价级别,风险分级,不符合标准情况及后果,管控方法,管控层级,责任单位,责任人,编号,类型,名称,序号,名称,工程技术方法,管理方法,培训教育方法,个体防护方法,应急处置方法,1,设施,铲车,1,制动、刹车系统,车辆正常行驶时无制动阻滞、车轮抱死现象,制动时制动踏板动作应正常,响应快速,方向盘无抖动,无跑偏现象,机动车配置防抱死制动装置自检功效应正常,D,级,4,级,低风险,车辆伤害,无,定时维保、检验更换刹车片、刹车油;限制车速,定时检测。,驾驶人员进行教育培训,无,设置减速带,现场施救,拨打抢救电话,班组、岗位,球磨,2,灯光、喇叭,1、照明及信号装置应齐全,工作正常,各种灯光变换功效正常,对称设置、功效相同灯具光;2、喇叭能有效发声。,D,级,4,级,低风险,车辆伤害,无,定时检测灯光设施亮度、变换正常,喇叭能够有效发声,检验使用情况,损坏禁止使用,无,无,现场施救,拨打抢救电话,班组、岗位,球磨,3,轮胎,同轴两侧应装用同一型号、规格和花纹轮胎,轮胎螺栓齐全、紧固,轮胎胎面、胎壁不应有长度超出25mm或深度足以暴露出轮胎帘布层破裂和割伤及其它影响使用缺损、异常磨损和变形,D,级,4,级,低风险,车辆伤害,无,定时维保、检测,检验轮胎外观,不符合要求应及时更换,确保胎压正常。,无,无,发生爆胎事故应握紧方向盘,减速直至停车。,班组、岗位,球磨,4,油、线路,燃料箱固定可靠,不漏油,燃料管路与其它部件不应有碰擦,不应有显著老化,无滴漏破损,D,级,4,级,低风险,火灾,无,定时维保、检测,检验油、线路。,学习怎样使用消防器材,配置灭火器材,叉车工会使用消防器材扑救,拨打火警电话,班组、岗位,球磨,第45页,济宁凯风质检认证服务有限企业,45,济南和鉴信成技术服务有限济宁分企业,表,6:,作业活动类风险分级管控清单,第46页,济宁凯风质检认证服务有限企业,46,济南和鉴信成技术服务有限济宁分企业,五,、排查阶段,第47页,47,5,.1:,隐患排查体系所需要建成文件,1,、隐患排查治理体系实施手册;(参考省质监局下发各行业实施指南),2,、隐患排查计划及隐患排查分配表;(对识别危险源进行进行划分,逐条明确检验层级及周期),3,、生产现场类隐患排查清单、基础类隐患排查清单,4,、企业级隐患排查清单;(企业内判定为,1,级、,2,级风险点危险源),5,、车间级隐患排查清单;(重点关注本部门,3,级以上风险点危险源),6,、班组岗位级隐患排查清单;(本岗位全部风险点、危险源),7,、专业性隐患排查清单;(主要包含防火防爆、设备设施、职业卫生、电气、重点场所设施),8,、季节性和节假日隐患排查清单,9,、隐患治理台账,五,、排查阶段,第48页,五,、排查阶段,第49页,49,5.2:,隐患排查体系运行,五,、排查阶段,第50页,5.2:,隐患排查体系运行,1,、隐患排查对象:针对一个风险点,对风险点内所包含危险源及其控制办法进行排查。防止控制办法失效,造成危险源失控变成事故隐患,而引发事故。,2,、隐患排查运行:,企业级隐患排查:每季一次;企业主要责任人及职能部门人员检验;,车间级隐患排查:每个月一次;车间主任、基层管理人员、(安全管理人员);,班组级隐患排查:天天,/,每班一次;班组长组织,全班人员参加;,专业性隐患排查:每六个月一次;工艺、设备、电气、仪表等专业技术人员或相关部门;,季节性隐患排查:每季一次;企业主要责任人及职能部门人员检验;,节假日隐患排查:重大活动及节假日前进行;以确保企业平安度过节假日;,检验方式:对照各级检验表逐项进行排查,检验过程要保留参加人员,签到,和现场照片,;对于不能马上整改隐患,下发隐患整改通知单。检验过程中发觉问题登记在隐患排查台账上。并进行验收、闭环管理,五,、排查阶段,第51页,五,、排查阶段,排查类型主要包含:,日常隐患排查,(班组级),是指班组、岗位员工交接班检验和班中巡回检验,以及基层单位责任人和工艺、设备、电气、仪表、安全管理等专业技术人员经常性检验。,综合性隐患排查,(企业级、车间级),是指以保障安全生产为目标,以安全责任制、各项专业管理制度和安全生产管理制度落实情况为重点,各相关专业和部门共同参加全方面排查;,专业或专题隐患排查,主要是指:,对工艺、设备、电气、自控仪表、建筑结构、消防与公辅等分别进行专业排查;,依据行业特点对涉氨制冷、有限空间作业、粉尘防爆、冶金行业高温熔融金属吊运作业、煤气作业等所包括场所、环境、人员、设备设施和全部作业及管理活动进行专题隐患排查;,在连续运行装置开停车前、新装置完工及试运行等时期进行专题隐患排查。,季节性排查,是指依据各行业季节特点结合企业实际情况开展专题隐患检验,主要包含:,春季以防雷、防火、防静电、防解冻泄漏、防解冻坍塌等为重点;,夏季以防雷暴、防设备容器超温超压、防台风、防洪、防暑降温等为重点;,秋季以防雷暴、防火、防静电、防凝保温等为重点;,冬季以防火、防爆、防雪、防冻防凝、防滑、防静电、防中毒等为重点。,节假日隐患排查,主要是指节前对安全、保卫、消防、生产准备、备用设备、应急预案等进行排查,尤其对节日期间各级管理人员、检修队伍值班安排和安全办法、原辅料、备品备件、应急预案及物资落实情况等进行重点排查;,教授诊疗性检验是指技术力量不足或安全生产管理经验欠缺企业委托安全生产教授排查隐患;,事故类比隐患排查是对企业内或同类企业发生事故后举一反三安全排查。,第52页,52,六,、治理阶段,第53页,六、治理阶段,第54页,7.1,:,连续运行,七、排查阶段,第55页,结束语,谢 谢!,不妥之处敬请批评指正!,济宁凯风质检认证服务有限企业,山东国鉴认证有限企业济宁分企业,济南和鉴信成技术服务有限企业济宁分企业,凯风公众号,第56页,济宁凯风质检认证服务有限企业,56,济南和鉴信成技术服务有限济宁分企业,
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