短期劳动合同范本20087月版修订劳动争议.doc

短期劳动合同范本20087月版修订劳动争议
劳动合同书
（短期合同）

甲 方(公章): 乙 方（签章）：

文化程度：
性 别：
法定代表人： 出生日期： 年 月 日
委托代理人： 居民身份证号码：
□□□□□□□□□□□□□□□□□□
邮政编码：□□□□□□
地 址： 家庭地址：
户口所在地：
联系电话：
紧急联系人：
紧急联系人电话：

（劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处）

甲方因业务需要，现聘用 先生/女士（以下简称乙方）为甲方短期劳动合同员工。根据《中华人民共和国劳动民法典》和相关法律、法规以及《公司劳动合同管理办法》规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商原则，同意约定以下协议条款以共同遵守：
第一条 合同期限
1、本合同为 期限合同，合同有效期限自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期 个月。
2、合同有效期满，本合同自动终止。若甲乙双方同意，于合同期满前一个月续签合同。
第二条 工作岗位、职责
1、甲方安排乙方岗位为： 。
2、甲方根据经营生产需要，在九禾股份有限公司或其分、子公司、控股子公司业务区范围内调整乙方工作岗位、工作内容及相应工作地点等，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认协议书或依法变更通知书作为本合同附件，劳动合同变更后，不影响本劳动合同履行。
3、乙方应认真履行甲方制定岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方书面许可，乙方不得同时受聘其他公司或个人或其它兼职行为。
4、确定乙方招聘地为 当地 。
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方为乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境，保障乙方在人身安全和人体不受伤害环境条件下从事工作。乙方有义务遵守安全规章、规程。
2、甲方根据乙方岗位性质，向乙方提供必要劳动保护用品。
第四条 甲方执行法定及企业依法自行补充有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方节日假、年休假、婚假、丧假、产假等假期并按有关政策法规规定计算方法支付工资。乙方应遵守甲方依法制定规定，服从甲方安排。
第五条 劳动报酬
1、甲方根据乙方所从事工作岗位和工作业绩,执行甲方制定工资分配制度,并以法定货币(人民币)形式支付乙方工资。
2、甲方可根据乙方实际工作业绩和每月（季、年度）考核记录调整乙方工资待遇。
第六条 劳动纪律
1、甲方经常对乙方进行职业道德、业务技术、法制、安全及各种规章制度教育，乙方应接受这方面教育培训，自觉遵守国家法律法规和公司劳动纪律，做遵纪守法公民，自觉维护公司形象。
2、乙方应遵守甲方各项规章制度和各种经营规范，遵守甲方规定工作程序、工作纪律，遵守公司保密制度，保守甲方商业秘密。
第七条 本合同解除和不得解除规定适用《中华人民共和国劳动民法典》及《公司劳动合同管理办法》相关规定。为保持工作连续性，任何一方提出解除劳动合同，应提前一个月书面通知对方，在试用期内提前三日通知对方，方可办理解除劳动合同手续。
第八条 违反合同责任
甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额根据违约者责任大小和给对方造成经济损失情况确定。
第九条 劳动争议处理
1、在履行合同过程中，乙方对甲方行为有异议时，应及时提出书面意见，甲方收到书面意见五个工作日内予以答复。
2、双方履行本合同如发生争议后双方可先协商解决；不愿协商或协商不成，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，可以按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，按《劳动争议调解仲裁法》相关规定，可以向人民法院提出诉讼。
第十条 通知和送达
1、乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首页“紧急状态联系人”作为乙方受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书权限，受委托人签收后甲方认可，其法律后果由乙方承担。
2、本合同填写通讯地址为经乙方确认（有效法定）通讯地址，通讯地址或联系方式如有变动，乙方应于10日内书面通知甲方，所有通知、文件、文书、资料等如乙方不予签收或因乙方地址变更等致甲方无法送达，甲方将上述文件资料送达到该法定通讯地址视为送达。
第十一条 其它特别约定
1、甲方依法制定规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、竞业限制协议、招聘录用管理办法、劳动合同管理办法、异动离职管理办法、薪资计算办法、福利保障办法、工作时间与休假管理办法、岗位职级管理规定、安全准则等）为本合同附件，与本合同具有同等法律效力，乙方表示在签订合同前已仔细阅读和充分理解本劳动合同条款及前述规章管理制度内容。
2、本合同如与法律、法规相抵触，或者因法律、法规以及甲方管理制度变化而不一致，以法律、法规、甲方管理制度为准。
3、本合同生效前双方签订任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订相关协议文本（包括但不限于《保密协议》）规定与本合同不一致，以本合同为准。
4、甲、乙双方约定其他事项：
（1）本劳动合同前乙方与其它单位无劳动关系且并不因此而导致甲方承担任何责任；
（2）本劳动合同前甲乙双方间劳动债权债务已结清；
（3）甲方根据需要可以授权相关人员代表甲方与乙方签订本劳动合同，授权代表签订劳动合同相关法律责任由甲方承担。
（4）甲方根据需要可以委托银行或其合法方式支付乙方工资报酬，乙方如对工资数额、工资构成、工资标准以及代扣款（包括社保、税款）等有异议，应予甲方支付工资报酬（委托银行发放自款项进入乙方银行账户时视为已支付）后，于15个工作日内向甲方提出书面意见以便核对和纠正，逾期视为认可，并以甲方提供财务凭证等材料为处理双方争议证据。
（5）本劳动合同履行地在甲方为其参加社会保险关系所在地，如因其原因无社会保险，其劳动合同履行在甲方法定住所地。且本合同约定履行地不因甲方因工作需要调整乙方工作岗位、授权他人代签合同或委托发放工资方式而改变。
5.
6．
7．
本合同未尽事宜，双方另有约定，从其约定；双方没有约定，依照法律、法规规定执行。
本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方（盖章） 乙方（签字加按指纹）

法定代表人
或委托代理人（签章）
年 月 日

劳动合同续订书（存根）
甲 方： 乙 方：
甲、乙双方在__________年_________月________日签订劳动合同内容不变基础上，经协商一致，同意续订。本次续订劳动合同期限类型为________ 期限合同，续订合同生效日期为__________年_______月_______日，续订合同__________年_______月_______日终止。
本续订书经甲、乙双方签字（盖章）后生效。
本续订书一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章） 乙方（签字加按指纹）

法定代表人
或委托代理人（签章）
年 月 日

劳动合同续订书
甲 方： 乙 方：
甲、乙双方在__________年_________月________日签订劳动合同内容不变基础上，经协商一致，同意续订。本次续订劳动合同期限类型为________ 期限合同，续订合同生效日期为__________年_______月_______日，续订合同__________年_______月_______日终止。
本续订书经甲、乙双方签字（盖章）后生效。
本续订书一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章） 乙方（签字加按指纹）

法定代表人
或委托代理人（签章）
年 月 日
变更劳动合同书（存根）
经甲、乙双方协商一致，对原《劳动合同书》中约定事项作如下变更：
1._______________________________________________________________。
2._______________________________________________________________。
3._______________________________________________________________。
4._______________________________________________________________。

甲方（盖章） 乙方（签字加盖指纹）

法定代表人
或委托代理人（签章）

年 月 日

变更劳动合同书
经甲、乙双方协商一致，对原《劳动合同书》中约定事项作如下变更：
1._______________________________________________________________。
2._______________________________________________________________。
3._______________________________________________________________。
4._______________________________________________________________。

甲方（盖章） 乙方（签字加盖指纹）

法定代表人
或委托代理人（签章）
年 月 日