聘用合同书变更书(2025版).docx

编号：__________

聘用合同书变更书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

聘用合同书变更书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同的签订依据
1.2 合同的适用范围
1.3 合同的解释权
第二章：合同变更的定义与范围
2.1 合同变更的定义
2.2 合同变更的范围
第三章：合同变更的条件
3.1 合同变更的必要性
3.2 合同变更的合法性
3.3 合同变更的程序性
第四章：合同变更的内容
4.1 工作职责的变更
4.2 薪资待遇的变更
4.3 工作地点的变更
4.4 合同期限的变更
4.5 其他条款的变更
第五章：合同变更的程序
5.1 提出变更请求
5.2 双方协商一致
5.3 签订变更协议
5.4 变更协议的生效
第六章：合同变更的效力
6.1 变更协议的法律效力
6.2 变更协议对原合同的影响
6.3 变更协议的追溯力
第七章：合同变更的解除与终止
7.1 合同变更的解除条件
7.2 合同变更的终止条件
7.3 解除或终止合同的程序
第八章：合同变更的违约责任
8.1 变更协议的违约行为
8.2 违约责任的具体规定
第九章：合同变更的争议解决
9.1 争议的解决方式
9.2 仲裁或诉讼的程序
第十章：合同变更的保密条款
10.1 保密信息的定义
10.2 保密义务的具体规定
第十一章：合同变更的force majeure条款
11.1 force majeure的定义
11.2 force majeure的处理方式
第十二章：合同变更的附件
12.1 附件的说明
12.2 附件的效力
第十三章：其他条款
13.1 合同的修改与补充
13.2 合同的继承与转让
第十四章：合同的签署与生效
14.1 合同的签署程序
14.2 合同的生效条件
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同的签订依据
本合同的签订依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议。
1.2 合同的适用范围
本合同适用于甲乙双方之间的聘用关系，以及双方在聘用期间的权利和义务。
1.3 合同的解释权
本合同的解释权归甲乙双方共同所有，对于合同的解释应遵循合同的原文和精神，除非双方另有明确规定。
第二章：合同变更的定义与范围
2.1 合同变更的定义
合同变更是指在合同有效期内，甲乙双方经协商一致，对原合同的部分或全部内容进行修改、补充或删除的行为。
2.2 合同变更的范围
合同变更的范围包括但不仅限于工作职责、薪资待遇、工作地点、合同期限等合同条款。
第三章：合同变更的条件
3.1 合同变更的必要性
合同变更应当基于客观情况的变化或双方利益的调整，确有必要进行变更。
3.2 合同变更的合法性
合同变更应符合法律法规的规定，不得违反国家政策和社会公共利益。
3.3 合同变更的程序性
合同变更应遵循双方协商一致的原则，并按照约定的程序进行。
第四章：合同变更的内容
4.1 工作职责的变更
双方同意根据实际工作需要，对乙方的工作职责进行调整，具体变更内容详见附件。
4.2 薪资待遇的变更
双方同意根据市场行情和乙方的工作表现，对乙方的薪资待遇进行调整，具体变更内容详见附件。
4.3 工作地点的变更
双方同意根据公司安排或乙方的工作需要，对乙方的工作地点进行调整，具体变更内容详见附件。
4.4 合同期限的变更
双方同意根据实际工作需要，对合同期限进行调整，具体变更内容详见附件。
4.5 其他条款的变更
双方同意对原合同中的其他条款进行调整，具体变更内容详见附件。
第五章：合同变更的程序
5.1 提出变更请求
任何一方如需变更合同，应向对方提出书面变更请求，并说明变更的依据和理由。
5.2 双方协商一致
双方应就变更事项进行协商，并在协商一致的基础上达成变更协议。
5.3 签订变更协议
双方在协商一致的基础上，签订书面变更协议，作为本合同的附件。
5.4 变更协议的生效
变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效，并对甲乙双方具有法律约束力。
第六章：合同变更的效力
6.1 变更协议的法律效力
变更协议经双方签字（或盖章）后，具有法律效力，对甲乙双方具有同等的约束力。
6.2 变更协议对原合同的影响
变更协议对原合同的变更部分具有替代原合同的效力，原合同的其他部分继续有效。
6.3 变更协议的追溯力
变更协议对变更之前的合同事项具有追溯力，但对于变更之前的权利义务不产生影响。
第七章：合同变更的解除与终止
7.1 合同变更的解除条件
任何一方如需解除变更后的合同，应向对方提出书面解除请求，并说明解除的依据和理由。
7.2 合同变更的终止条件
合同变更终止的条件应符合法律法规的规定，并经双方协商一致。
7.3 解除或终止合同的程序
双方应按照约定的程序解除或终止变更后的合同，并办理相关手续。
第八章：合同变更的违约责任
8.1 变更协议的违约行为
违约行为包括但不限于未按约定履行变更协议义务、迟延履行变更协议义务、不履行变更协议义务等。
8.2 违约责任的具体规定
违约方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等，具体责任按法律规定和变更协议的约定执行。
第九章：合同变更的争议解决
9.1 争议的解决方式
甲乙双方因变更协议产生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2 仲裁或诉讼的程序
争议解决过程中，甲乙双方应遵守相关法律法规和仲裁或诉讼程序，按照程序规定提交相关证据，并履行仲裁或判决结果。
第十章：合同变更的保密条款
10.1 保密信息的定义
保密信息是指在合同履行过程中，一方披露给另一方的、不为公众所知的、具有商业价值的信息。
10.2 保密义务的具体规定
甲乙双方应对保密信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露保密信息。保密义务在本合同终止后继续有效。
第十一章：合同变更的force majeure条款
11.1 force majeure的定义
force majeure是指无法预见、无法避免、无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
11.2 force majeure的处理方式
发生force majeure事件时，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。根据force majeure的影响，甲乙双方可协商调整合同履行期限或解除合同。
第十二章：合同变更的附件
12.1 附件的说明
附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。
12.2 附件的效力
附件中的条款对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应按照附件约定履行各自的权利和义务。
第十三章：其他条款
13.1 合同的修改与补充
本合同的修改和补充应采用书面形式，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。
13.2 合同的继承与转让
本合同的继承和转让应符合法律法规的规定，并经甲乙双方协商一致。
第十四章：合同的签署与生效
14.1 合同的签署程序
本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
14.2 合同的生效条件
本合同在甲乙双方签字（或盖章）后，自双方均履行完毕合同约定的先决条件时生效。
合同编号：_________
甲方（签字）：_________
日期：_________
乙方（签字）：_________
日期：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
附件一：甲方为主导时的附加条款及说明
1.1 甲方单方面解除合同
甲方在合同履行期间，有权根据公司经营需要单方面解除合同。甲方应在解除合同前至少30天通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。
1.2 甲方调整工作内容
甲方有权根据公司业务发展需要调整乙方的工作内容。甲方应在调整工作前至少15天通知乙方，并与其充分沟通。
1.3 甲方调整薪资待遇
甲方有权根据市场行情和公司经营状况调整乙方的薪资待遇。甲方应在调整薪资前至少30天通知乙方，并明确新的薪资待遇。
附件二：乙方为主导时的附加条款及说明
2.1 乙方提前终止合同
乙方在合同履行期间，有权提前终止合同。乙方提前终止合同的，应提前至少30天通知甲方，并承担相当于一个月工资的违约金。
2.2 乙方调整工作内容
乙方有权根据个人职业发展规划调整工作内容。乙方应在调整工作前至少15天通知甲方，并与其充分沟通。
2.3 乙方调整薪资待遇
乙方有权根据市场行情和个人能力调整薪资待遇。乙方应在调整薪资前至少30天通知甲方，并明确新的薪资待遇。
附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明
3.1 第三方中介的职责
第三方中介在合同履行期间，负责协助甲方和乙方处理合同履行过程中出现的问题，并提供相关咨询服务。
3.2 第三方中介的服务费用
第三方中介提供服务的费用由甲方和乙方共同承担。双方应在合同中明确第三方中介的服务费用。
3.3 第三方中介的保密义务
第三方中介应对在合同履行过程中获取的甲方和乙方的商业秘密予以保密，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方披露。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：甲方为主导时的附加条款及说明
2. 附件二：乙方为主导时的附加条款及说明
3. 附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明
二、违约行为及认定：
1. 甲方单方面解除合同
2. 甲方调整工作内容
3. 甲方调整薪资待遇
4. 乙方提前终止合同
5. 乙方调整工作内容
6. 乙方调整薪资待遇
7. 第三方中介的职责违反
8. 第三方中介的服务费用未按约定承担
9. 第三方中介的保密义务违反
三、法律名词及解释：
1. 合同履行：合同双方按照合同约定履行各自的权利和义务。
2. 违约金：违约方支付给对方的一种经济赔偿。
3. 经济补偿：因合同解除或终止而支付给对方的一种经济补偿。
4. force majeure：无法预见、无法避免、无法克服的客观情况。
5. 保密信息：不为公众所知的、具有商业价值的信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作内容调整：双方可通过协商一致，调整工作内容。
2. 薪资待遇调整：双方可通过协商一致，调整薪资待遇。
3. 合同解除或终止：双方可通过协商一致，解除或终止合同。
4. 保密信息泄露：违约方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
5. 第三方中介服务问题：双方可与第三方中介协商解决，或寻求法律途径解决。
五、所有应用场景：
1. 甲方为主导时：甲方根据公司经营需要，调整乙方工作内容、薪资待遇，或单方面解除合同。
2. 乙方为主导时：乙方根据个人职业发展规划，调整工作内容、薪资待遇，或提前终止合同。
3. 第三方中介参与时：第三方中介协助甲方和乙方处理合同履行过程中出现的问题，并提供相关咨询服务。