劳动合同书简易范本模板2025年通用.docx

编号：__________

劳动合同书简易范本模板2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

劳动合同书简易范本模板2025年通用
合同目录
第一章：前言
1.1 合同签订背景
1.2 合同签订目的
1.3 合同适用范围
第二章：定义与解释
2.1 劳动合同双方主体
2.2 合同术语解释
第三章：合同期限
3.1 合同开始日期
3.2 合同结束日期
3.3 试用期规定
第四章：工作内容
4.1 工作岗位
4.2 工作职责
4.3 工作条件
第五章：劳动报酬
5.1 薪资结构
5.2 奖金制度
5.3 社会保险与福利待遇
5.4 工资支付时间与方式
第六章：工作时间与休息休假
6.1 工作时间规定
6.2 休息休假制度
6.3 加班工资支付
第七章：劳动保护与劳动条件
7.1 劳动安全卫生
7.2 劳动保护措施
7.3 劳动条件改善
第八章：劳动合同的变更、解除和终止
8.1 合同变更条件
8.2 合同解除条件
8.3 合同终止条件
8.4 经济补偿与赔偿
第九章：争议解决
9.1 劳动争议解决方式
9.2 仲裁程序
9.3 诉讼程序
第十章：合同的履行、维护和保密
10.1 合同履行原则
10.2 合同维护责任
10.3 合同保密义务
第十一章：法律、法规适用
11.1 合同法律适用
11.2 法规、政策参照
第十二章：其他约定
12.1 通知与送达
12.2 合同附件
12.3 补充协议
第十三章：违约责任
13.1 违约行为
13.2 违约责任承担
第十四章：合同的生效、修改与解除
14.1 合同生效条件
14.2 合同修改程序
14.3 合同解除条件与程序
合同编号_________
第一章：前言
1.1 合同签订背景：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同。
1.2 合同签订目的：明确甲乙双方的权利义务，建立和谐稳定的劳动关系。
1.3 合同适用范围：本合同适用于甲方与乙方之间的劳动合同关系。
第二章：定义与解释
2.1 劳动合同双方主体：甲方（用人单位）名称：_________，乙方（劳动者）姓名：_________。
2.2 合同术语解释：
（1）甲方：指签订合同的用人单位。
（2）乙方：指与甲方签订劳动合同的劳动者。
（3）劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。
第三章：合同期限
3.1 合同开始日期：____年__月__日。
3.2 合同结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。
3.3 试用期规定：乙方自签订合同之日起，享有____个月的试用期。
第四章：工作内容
4.1 工作岗位：乙方在甲方担任的职位为_________。
4.2 工作职责：乙方需履行的工作职责如下：
（1）_________
（2）_________
（3）_________
4.3 工作条件：乙方的工作条件如下：
（1）工作地点：_________
（2）工作时间：_________
（3）劳动保护：甲方应提供乙方所需的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。
第五章：劳动报酬
5.1 薪资结构：乙方的薪资由基本工资、奖金、补贴等组成。
5.2 奖金制度：乙方的奖金根据甲方业绩及个人绩效考核结果发放。
5.3 社会保险与福利待遇：甲方依法为乙方参加社会保险，并按时足额支付社会保险费用。乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。
5.4 工资支付时间与方式：乙方的工资按月支付，支付时间为每月____日前。
第六章：工作时间与休息休假
6.1 工作时间规定：乙方的每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。
6.2 休息休假制度：乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于周末双休日、法定节假日等。
6.3 加班工资支付：乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定支付。
第七章：劳动保护与劳动条件
7.1 劳动安全卫生：甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的劳动安全卫生标准，为乙方提供必要的安全防护设施。
7.2 劳动保护措施：甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全。
7.3 劳动条件改善：甲方应不断改善乙方的劳动条件，提高乙方的工作满意度。
第八章：劳动合同的变更、解除和终止
8.1 合同变更条件：当甲方与乙方在工作内容、工作地点、工作时间等方面需要调整时，双方可协商一致进行合同变更。
8.2 合同解除条件：
（1）双方协商一致解除合同。
（2）乙方因过失或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。
（3）甲方因客观原因需解除合同时，应提前____天通知乙方。
8.3 合同终止条件：本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，合同终止。
8.4 经济补偿与赔偿：甲方依照国家法律法规规定，向乙方支付经济补偿或赔偿。
第九章：争议解决
9.1 劳动争议解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
9.2 仲裁程序：乙方应在知道或应当知道其权利受到侵害之日起____天内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.3 诉讼程序：如仲裁结果不服，乙方可以在收到仲裁裁决书之日起____天内向人民法院提起诉讼。
第十章：合同的履行、维护和保密
10.1 合同履行原则：双方应严格按照合同约定履行各自的权利义务。
10.2 合同维护责任：甲方应维护乙方的合法权益，乙方应遵守甲方规章制度。
10.3 合同保密义务：乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。
第十一章：法律、法规适用
11.1 合同法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行、变更、解除和终止等均适用中华人民共和国法律。
11.2 法规、政策参照：本合同的签订还应参照国家相关法律法规、政策规定。
第十二章：其他约定
12.1 通知与送达：双方通讯地址为合同签订之日前确认的地址，如有变更，应书面通知对方。
12.2 合同附件：本合同附件包括：乙方的个人简历、甲方规章制度等。
12.3 补充协议：双方可以在必要时签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十三章：违约责任
13.1 违约行为：双方应严格遵守合同约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。
13.2 违约责任承担：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
第十四章：合同的生效、修改与解除
14.1 合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
14.2 合同修改程序：合同的修改应由双方协商一致，并书面确认。
14.3 合同解除条件与程序：合同解除应遵循国家法律法规及本合同约定，双方应书面确认解除事宜。
合同编号：_________
甲方（用人单位）：_________
代表人/授权代表：_________
签字/盖章日期：____年__月__日
乙方（劳动者）：_________
签字：_________
签字日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方单方面解除合同：如甲方因客观原因需解除合同时，应提前____天通知乙方，并支付乙方相当于____个月工资的经济补偿。
说明：此条款规定了甲方在解除合同时应遵守的程序和补偿标准，以保障乙方的合法权益。
1.2 甲方调整乙方工作岗位：甲方因业务需要调整乙方工作岗位时，应提前____天通知乙方，并协商调整后的工资待遇。
说明：此条款旨在保障乙方在岗位调整时的权益，确保乙方的工资待遇不受不合理影响。
1.3 甲方培训与发展：甲方应提供乙方职业培训和职业发展机会，以提升乙方的工作技能和职业素养。
说明：此条款强调了甲方对乙方职业发展的重视，有助于提高乙方的工作满意度和忠诚度。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提前解除合同：乙方提前解除合同时，应提前____天书面通知甲方，并承担甲方因此产生的损失。
说明：此条款规定了乙方提前解除合同的程序和责任，以避免乙方随意解除合同给甲方带来的损失。
2.2 乙方兼职：乙方在甲方任职期间，未经甲方同意，不得在任何其他单位兼职。
说明：此条款旨在防止乙方因兼职影响到甲方的工作，确保甲方的利益不受损害。
2.3 乙方保密义务：乙方对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，负有长期的保密义务。
说明：此条款规定了乙方的保密义务和期限，以保护甲方的商业秘密和技术秘密不被泄露。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介服务：甲方和乙方同意，如有需要，可以委托第三方中介提供招聘、培训、薪酬管理等人力资源服务。
说明：此条款明确了甲方和乙方在人力资源服务方面可以委托第三方中介，提高了合同的灵活性和实用性。
3.2 第三方中介费用：甲方和乙方应按照双方协商确定的费用支付给第三方中介。
说明：此条款规定了甲方和乙方支付第三方中介费用的义务，以确保中介服务的顺利进行。
3.3 第三方中介责任：第三方中介应按照合同约定提供服务，并对提供服务的质量承担责任。
说明：此条款明确了第三方中介在提供服务时的责任和义务，保障了甲方和乙方的合法权益。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方个人简历
2. 甲方规章制度
3. 甲方培训与发展计划
4. 乙方保密协议
5. 第三方中介服务协议
6. 劳动争议仲裁委员会联系方式
7. 人民法院联系方式
二、违约行为及认定：
1. 甲方单方面解除合同：未经乙方同意，甲方提前解除合同的行为。
2. 甲方调整乙方工作岗位：未经乙方同意，甲方调整乙方工作岗位的行为。
3. 乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除合同的行为。
4. 乙方兼职：乙方在甲方任职期间，未经甲方同意，在任何其他单位兼职的行为。
5. 乙方保密义务违反：乙方未履行长期的保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的行为。
6. 第三方中介服务违约：第三方中介未按照合同约定提供服务的行为。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。
2. 试用期：乙方向甲方提供劳动的时间，用于甲方向乙方了解乙方的能力与适应性。
3. 经济补偿：甲方依法支付给乙方的，因合同解除或终止而产生的补偿。
4. 违约行为：各方未履行合同约定的义务，导致合同目的不能实现的行为。
5. 保密义务：乙方对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，负有不得泄露给第三方的义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 合同履行过程中出现争议：双方应进行友好协商，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
2. 乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因泄露秘密造成的损失。
3. 甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方按时支付工资，并有权获得延迟支付期间的利息。
4. 乙方未履行保密义务：甲方可以要求乙方履行保密义务，并要求赔偿因违反保密义务造成的损失。
五、所有应用场景：
1. 甲方与乙方建立劳动关系。
2. 甲方调整乙方工作岗位或解除合同。
3. 乙方提前解除合同或兼职。
4. 乙方违反保密义务。
5. 甲方委托第三方中介提供人力资源服务。
6. 合同履行过程中出现争议解决。
7. 合同解除或终止时的经济补偿与赔偿。