业务员的劳动合同书范本2025年通用.docx

编号：__________

业务员的劳动合同书范本2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

业务员的劳动合同书范本2025年通用
合同目录
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）
1.2 乙方（业务员）
1.3 合同主体之间的关系
第二章：合同期限
2.1 合同期限的种类
2.2 试用期
2.3 固定期限
2.4 无固定期限
2.5 续签合同的条件和程序
第三章：工作内容
3.1 乙方的岗位职责
3.2 乙方的业务范围
3.3 甲方提供的培训和指导
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
4.2 绩效奖金
4.3 提成和奖励
4.4 加班工资
4.5 工资支付时间和方式
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间
5.2 休息日
5.3 法定节假日
5.4 年假
5.5 事假、病假等
第六章：社会保险和福利待遇
6.1 社会保险的缴纳
6.2 福利待遇
6.3 医疗、养老、失业、工伤、生育保险
6.4 甲方提供的福利
第七章：保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违约责任
第八章：劳动合同的解除和终止
8.1 双方解除合同的条件
8.2 经济补偿
8.3 合同终止的条件
8.4 合同解除或终止后的权益处理
第九章：违约责任
9.1 乙方违反合同的责任
9.2 甲方违反合同的责任
9.3 违约金的计算和支付
第十章：争议解决
10.1 劳动争议的解决方式
10.2 仲裁程序
10.3 诉讼程序
第十一章：其他约定
11.1 劳动合同的修订
11.2 双方协商一致的事项
11.3 法律法规规定的其他事项
第十二章：附件
12.1 附件一：劳动合同书
12.2 附件二：保密协议
12.3 附件三：岗位职责描述
第十三章：签署
13.1 甲方代表
13.2 乙方签名
13.3 签署日期
第十四章：其他
14.1 合同的生效条件
14.2 合同的保管
14.3 合同的复制和翻译
合同编号_________
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）：指_______公司，地址为_______。
1.2 乙方（业务员）：指签署本合同的员工，姓名_______，身份证号码_______。
1.3 合同主体之间的关系：甲方作为用人单位，乙方作为甲方聘用的业务员，双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，建立劳动关系。
第二章：合同期限
2.1 合同期限的种类：本合同期限分为固定期限和无固定期限。
2.2 试用期：自合同生效之日起，试用期为_______个月。
2.3 固定期限：自试用期结束之日起至_______年_______月_______日止。
2.4 无固定期限：自固定期限结束之日起，双方无固定期限继续履行本合同。
2.5 续签合同的条件和程序：双方在合同到期前_______个月协商一致，签订新的劳动合同。
第三章：工作内容
3.1 乙方的岗位职责：乙方作为业务员，主要负责_______（具体职责描述）。
3.2 乙方的业务范围：乙方负责_______（具体业务范围描述）。
3.3 甲方提供的培训和指导：甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业指导，以提高乙方的工作能力和业务水平。
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资：乙方的基本工资为每月_______元。
4.2 绩效奖金：乙方根据工作业绩，可获得相应的绩效奖金。
4.3 提成和奖励：乙方根据销售额或完成任务情况，可获得_______%的提成和奖励。
4.4 加班工资：乙方加班工资按照国家和地方规定支付。
4.5 工资支付时间和方式：甲方每月_______日前支付乙方工资。
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间：乙方每日工作时间为_______小时，每周工作_______天。
5.2 休息日：乙方每周休息日为_______天。
5.3 法定节假日：乙方按国家规定享受法定节假日。
5.4 年假：乙方每年享有_______天的年假。
5.5 事假、病假等：乙方因事假、病假等原因无法工作时，按国家规定和甲方制度享受相应待遇。
第六章：社会保险和福利待遇
6.1 社会保险的缴纳：甲方依法为乙方缴纳医疗、养老、失业、工伤、生育保险。
6.2 福利待遇：乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育保险、住房公积金等。
6.3 医疗、养老、失业、工伤、生育保险：甲方按国家规定为乙方缴纳相应保险费用。
6.4 甲方提供的福利：甲方为乙方提供_______（其他福利描述）。
第七章：保密协议
7.1 保密内容：乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。
7.2 保密期限：乙方应承担保密义务至_______年_______月_______日止。
7.3 违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。
第八章：劳动合同的解除和终止
8.1 双方解除合同的条件：双方协商一致，可以解除本合同。
8.2 经济补偿：甲方依法支付乙方经济补偿。
8.3 合同终止的条件：本合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被宣告死亡等。
8.4 合同解除或终止后的权益处理：双方按照法律法规和本合同约定处理合同解除或终止后的权益。
第九章：违约责任
9.1 乙方违反合同的责任：乙方违反本合同的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。
9.2 甲方违反合同的责任：甲方违反本合同的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。
9.3 违约金的计算和支付：违约金的计算和支付按照双方约定和法律法规的规定执行。
第十章：争议解决
10.1 劳动争议的解决方式：双方可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决劳动争议。
10.2 仲裁程序：双方可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.3 诉讼程序：双方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一章：其他约定
11.1 劳动合同的修订：本合同的修订应由双方协商一致，并以书面形式作出。
11.2 双方协商一致的事项：双方可以通过协商一致的方式，对本合同的内容进行修改或补充。
11.3 法律法规规定的其他事项：本合同未涉及的事项，按国家法律法规的规定执行。
第十二章：附件
12.1 附件一：劳动合同书
12.2 附件二：保密协议
12.3 附件三：岗位职责描述
第十三章：签署
13.1 甲方代表：_______（签名）
13.2 乙方签名：_______（签名）
13.3 签署日期：_______年_______月_______日
第十四章：其他
14.1 合同的生效条件：本合同自双方签署之日起生效。
14.2 合同的保管：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
14.3 合同的复制和翻译：本合同的复制和翻译应经双方同意，并加盖公章或签名确认。
合同编号_________
甲方（用人单位）：
_________年_________月_________日
乙方（业务员）：
_________年_________月_________日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方主导的附加条款一：业绩目标
条款内容：乙方需在合同期内完成甲方设定的业绩目标，具体业绩目标如下：
销售额：人民币_______元；
新增客户数：_______个；
完成项目数：_______个。
2. 甲方主导的附加条款二：业务区域
条款内容：乙方负责的业务区域为_______（具体区域），未经甲方同意，乙方不得擅自拓展业务至其他区域。
说明：本条款旨在确保乙方专注于指定区域内的业务发展，避免资源浪费和市场竞争。
3. 甲方主导的附加条款三：竞业限制
条款内容：合同期满或解除、终止后，乙方在_______年内不得在与中国大陆地区相同的业务领域内从事与甲方业务相同或相似的工作。
说明：本条款旨在保护甲方的商业利益，防止乙方在离职后与甲方竞争。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方主导的附加条款一：培训与发展
条款内容：甲方应提供不少于_______次的业务培训，以提升乙方的业务能力和职业素养。
说明：本条款保障乙方在职业生涯中的成长和发展，提高乙方的工作效率。
2. 乙方主导的附加条款二：福利待遇调整
条款内容：如乙方的工作业绩超过甲方设定的业绩目标，甲方应给予乙方一定的福利待遇调整，包括但不限于增加年终奖金、提高薪资水平等。
说明：本条款激励乙方积极完成业绩目标，提高工作积极性。
3. 乙方主导的附加条款三：离职通知
条款内容：乙方如决定离职，应提前_______个月向甲方提交书面离职申请，并积极配合甲方完成工作交接。
说明：本条款确保乙方离职的顺利进行，减少对甲方业务的影响。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的附加条款一：信息披露
条款内容：第三方中介在协助甲乙双方签订合同时，应全面、准确、及时地向甲乙双方披露相关信息，包括但不限于市场行情、薪资水平、福利待遇等。
说明：本条款确保第三方中介在合同签订过程中的透明度，维护甲乙双方的合法权益。
2. 第三方中介的附加条款二：中立原则
条款内容：第三方中介在协助甲乙双方签订合同时，应保持中立原则，不得偏袒任何一方。
说明：本条款确保第三方中介在合同签订过程中的公正性，避免利益冲突。
3. 第三方中介的附加条款三：保密义务
条款内容：第三方中介在合同签订过程中知悉的甲乙双方的保密信息，应予以保密，不得泄露给任何第三方。
说明：本条款保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露带来的损失。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：劳动合同书
2. 附件二：保密协议
3. 附件三：岗位职责描述
4. 附件四：业绩目标设定
5. 附件五：业务区域划分
6. 附件六：竞业限制协议
7. 附件七：培训与发展计划
8. 附件八：福利待遇调整方案
9. 附件九：离职通知及交接流程
10. 附件十：第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
2. 乙方擅自拓展业务区域：根据附件五的业务区域划分，如乙方未经甲方同意擅自拓展至其他区域开展业务，则构成违约。
3. 乙方违反竞业限制：根据附件六的竞业限制协议，如乙方在合同期满或解除、终止后，在与中国大陆地区相同的业务领域内从事与甲方业务相同或相似的工作，则构成违约。
5. 乙方未按约定调整福利待遇：根据附件八的福利待遇调整方案，如乙方未按约定获得调整后的福利待遇，则构成违约。
6. 乙方未按离职通知及交接流程操作：根据附件九的离职通知及交接流程，如乙方未提前提交书面离职申请或未积极配合甲方完成工作交接，则构成违约。
7. 第三方中介泄露甲乙双方保密信息：根据附件十的第三方中介服务协议，如第三方中介在合同签订过程中泄露甲乙双方的保密信息，则构成违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。
2. 保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议，通常用于保护商业秘密、技术秘密等。
3. 业绩目标：指甲方设定的，乙方在合同期内需要达成的销售、客户新增、项目完成等具体目标。
4. 竞业限制：指在劳动合同期满或解除、终止后，乙方在一定期限内不得在相同业务领域内从事与甲方业务相同或相似的工作。
5. 培训与发展：指甲方为乙方提供的职业技能提升和职业发展机会。
6. 福利待遇：指甲方为乙方提供的工资、奖金、保险、福利等福利保障。
7. 第三方中介：指协助甲乙双方签订合同的中介机构，负责沟通协调等事宜。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 业绩目标未达成：
解决办法：甲方应与乙方沟通，了解未达成业绩目标的原因，提供必要的支持和辅导，并根据实际情况调整业绩目标。
2. 业务区域违规拓展：
解决办法：甲方应及时发现并指出乙方的违规行为，要求乙方立即停止违规拓展，并依据合同约定采取相应措施。
3. 竞业限制违约：
解决办法：甲方应收集相关证据，必要时向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。
5. 福利待遇调整争议：
解决办法：双方应再次协商，根据实际业绩和甲方财务状况，达成一致的福利待遇调整方案。
6. 离职通知及交接流程问题：
解决办法：甲方应明确离职通知和交接流程的要求，乙方应积极配合，确保离职过程顺利进行。
7. 第三方中介泄露保密信息：
解决办法：甲方应与第三方中介协商，要求其承担违约责任，并采取措施防止类似事件再次发生。
五、所有应用场景：
2. 乙方在甲方指定的业务区域内开展业务，未经甲方同意不得擅自拓展至其他区域。
3. 乙方在合同期满或解除、终止后，遵守竞业限制协议，不从事与甲方业务相同或相似的工作。
4. 甲方为乙方提供培训和发展机会，帮助乙方提升业务能力和职业素养。
5. 乙方按照约定的业绩目标完成工作，甲方按照约定的福利待遇给予乙方相应的奖励和保障。
6. 乙方如决定离职，按照提前通知和交接流程办理离职手续，确保双方权益的平稳过渡。
7. 第三方中介协助甲乙双方签订合同，并负责协调双方在