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编号：__________

委托招聘人才合同书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

委托招聘人才合同书(2025版)
合同目录
第一章：合同主体
1.1 委托方信息
1.2 招聘方信息
第二章：招聘职位及要求
2.1 招聘职位
2.2 职位要求
第三章：招聘流程
3.1 委托方提供招聘需求
3.2 招聘方进行招聘活动
3.3 候选人筛选与评估
3.4 面试安排与协调
3.5 委托方面试评价
第四章：候选人的推荐与评估
4.1 候选人推荐标准
4.2 候选人评估方法
第五章：费用及支付方式
5.1 委托方支付的费用
5.2 支付方式及时间
第六章：合同期限
6.1 合同开始日期
6.2 合同结束日期
第七章：保密条款
7.1 保密内容
7.2 保密期限
第八章：违约责任
8.1 委托方的违约责任
8.2 招聘方的违约责任
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 争议解决地点
第十章：合同的变更与解除
10.1 合同变更的条件
10.2 合同解除的条件
第十一章：合同的终止
11.1 合同终止的条件
11.2 合同终止后的处理
第十二章：其他条款
12.1 法律适用
12.2 合同的生效与终止日期
第十三章：附件
13.1 招聘需求表
13.2 候选人评估表
第十四章：签署页
14.1 委托方签署
14.2 招聘方签署
合同编号_________
第一章：合同主体
1.1 委托方信息
1.1.1 名称：__________
1.1.2 地址：__________
1.1.3 联系人：__________
1.1.4 联系方式：__________
1.2 招聘方信息
1.2.1 名称：__________
1.2.2 地址：__________
1.2.3 联系人：__________
1.2.4 联系方式：__________
第二章：招聘职位及要求
2.1 招聘职位
2.1.1 职位名称：__________
2.1.2 职位级别：__________
2.1.3 职位描述：__________
2.2 职位要求
2.2.1 基本要求：__________
2.2.2 专业技能：__________
2.2.3 工作经验：__________
2.2.4 其他要求：__________
第三章：招聘流程
3.1 委托方提供招聘需求
3.1.1 招聘职位描述：__________
3.1.2 招聘人数：__________
3.1.3 招聘时间：__________
3.1.4 特殊要求：__________
3.2 招聘方进行招聘活动
3.2.1 招聘渠道：__________
3.2.2 招聘广告：__________
3.2.3 招聘活动安排：__________
3.3 候选人筛选与评估
3.3.1 筛选标准：__________
3.3.2 评估方法：__________
3.3.3 评估小组：__________
3.4 面试安排与协调
3.4.1 面试时间：__________
3.4.2 面试地点：__________
3.4.3 面试官名单：__________
3.5 委托方面试评价
3.5.1 评价标准：__________
3.5.2 评价反馈：__________
第四章：候选人的推荐与评估
4.1 候选人推荐标准
4.1.1 技术能力：__________
4.1.2 沟通能力：__________
4.1.3 团队合作：__________
4.1.4 其他标准：__________
4.2 候选人评估方法
4.2.1 面试评估：__________
4.2.2 笔试评估：__________
4.2.3 背景调查：__________
4.2.4 其他评估：__________
第五章：费用及支付方式
5.1 委托方支付的费用
5.1.1 服务费用：__________
5.1.2 其他费用：__________
5.2 支付方式及时间
5.2.1 支付方式：__________
5.2.2 支付时间：__________
第六章：合同期限
6.1 合同开始日期
6.1.1 开始日期：__________
6.2 合同结束日期
6.2.1 结束日期：__________
第七章：保密条款
7.1 保密内容
7.1.1 保密信息：__________
7.1.2 保密期限：__________
7.2 保密期限
7.2.1 期限起算：__________
7.2.2 期限长度：__________
第八章：违约责任
8.1 委托方的违约责任
8.1.1 违约行为：__________
8.1.2 违约责任：__________
8.2 招聘方的违约责任
8.2.1 违约行为：__________
8.2.2 违约责任：__________
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.1.1 争议解决方式：__________
9.2 争议解决地点
9.2.1 争议解决地点：__________
第十章：合同的变更与解除
10.1 合同变更的条件
10.1.1 变更条件：__________
10.2 合同解除的条件
10.2.1 解除条件：__________
第十一章：合同的终止
11.1 合同终止的条件
11.1.1 终止条件：__________
11.2 合同终止后的处理
11.2.1 处理方式：__________
第十二章：其他条款
12.1 法律适用
12.1.1 法律适用：__________
12.2 合同的生效与终止日期
12.2.1 生效日期：__________
12.2.2 终止日期：__________
第十三章：附件
13.1 招聘需求表
13.1.1 附件名称：__________
13.1.2 附件内容：__________
13.2 候选人评估表
13.2.1 附件名称：__________
13.2.2 附件内容：__________
第十四章：签署页
14.1 委托方签署
14.1.1 签署人姓名：__________
14.1.2 职务：__________
14.1.3 日期：__________
14.2 招聘方签署
14.2.1 签署人姓名：__________
14.2.2 职务：__________
14.2.3 日期：__________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定候选人
1.1 甲方有权指定招聘方推荐的候选人，招聘方应根据甲方的要求进行筛选和推荐。
1.2 甲方应在收到招聘方推荐的候选人名单后五个工作日内提出指定要求，否则招聘方有权自行决定候选人。
2. 甲方面试安排
2.1 甲方有权安排面试时间、地点和面试官，招聘方应协助甲方进行面试安排。
2.2 甲方应至少提前三个工作日通知招聘方面试时间，以便招聘方做好准备工作。
3. 甲方评价反馈
3.1 甲方应对招聘方推荐的候选人进行评价，评价结果应及时反馈给招聘方。
3.2 甲方评价反馈应包括候选人的技术能力、沟通能力、团队合作等方面。
4. 甲方保密责任
4.1 甲方应对招聘过程中获取的乙方和候选人的相关信息保密，不得泄露给第三方。
4.2 甲方保密责任自合同签订之日起生效，至合同终止后五年内有效。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方招聘流程
1.1 乙方应按照甲方提供的招聘需求进行招聘活动，包括发布招聘广告、筛选候选人等。
1.2 乙方应在收到甲方指定的候选人后两个工作日内安排面试，并将面试结果及时通知甲方。
2. 乙方候选人评估
2.1 乙方应对候选人进行全面的评估，包括技术能力、沟通能力、团队合作等方面。
2.2 乙方应提供详细的候选人评估报告给甲方，以便甲方进行面试安排和评价。
3. 乙方保密责任
3.1 乙方应对甲方和候选人的相关信息保密，不得泄露给第三方。
3.2 乙方保密责任自合同签订之日起生效，至合同终止后五年内有效。
4. 乙方服务质量保证
4.1 乙方应保证招聘活动的服务质量，确保候选人的质量和数量满足甲方的要求。
4.2 若乙方未达到约定的服务质量，甲方有权要求乙方进行补救措施，包括但不限于重新招聘候选人。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介职责
1.1 第三方中介应协助甲方和乙方进行招聘活动，包括发布招聘广告、筛选候选人等。
1.2 第三方中介应对候选人进行评估，并将评估结果及时反馈给甲方和乙方。
2. 第三方中介费用
2.1 第三方中介的收费标准应事先约定并在合同中明确。
2.2 甲方和乙方应按照约定支付第三方中介的费用，费用支付方式及时间应在合同中明确。
3. 第三方中介保密责任
3.1 第三方中介应对甲方、乙方和候选人的相关信息保密，不得泄露给无关第三方。
3.2 第三方中介保密责任自合同签订之日起生效，至合同终止后五年内有效。
4. 第三方中介服务质量保证
4.1 第三方中介应保证招聘活动的服务质量，确保候选人的质量和数量满足甲方的要求。
4.2 若第三方中介未达到约定的服务质量，甲方有权要求第三方中介进行补救措施，包括但不限于重新招聘候选人。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 招聘需求表
2. 候选人评估表
3. 面试评价表
4. 保密协议
5. 服务质量保证协议
6. 第三方中介服务协议
7. 候选人推荐报告
8. 候选人评估报告
9. 面试安排确认函
10. 费用支付凭证
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定时间提供招聘需求或指定候选人的，视为违约。
2. 甲方未按约定时间提供评价反馈的，视为违约。
3. 乙方未按约定时间安排面试或提供候选人评估报告的，视为违约。
4. 乙方未达到约定的服务质量的，视为违约。
5. 第三方中介未按约定提供服务或未达到约定的服务质量的，视为违约。
6. 任何一方泄露保密信息给第三方的，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 违约：违反合同约定的一方行为。
2. 保密信息：合同履行过程中涉及的商业秘密、个人隐私等信息。
3. 服务质量：招聘活动中乙方提供服务的质量。
4. 第三方中介：协助甲方和乙方进行招聘活动的独立第三方。
5. 服务费用：乙方为甲方提供招聘服务所收取的费用。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未能按时提供招聘需求或指定候选人。
解决办法：甲方应提前与乙方沟通，协商延后提供需求或指定候选人的时间。
2. 问题：乙方未能按时安排面试或提供评估报告。
解决办法：乙方应提前与甲方沟通，协商延后安排面试或提供评估报告的时间。
3. 问题：第三方中介服务质量不达标。
解决办法：甲方和乙方有权要求第三方中介进行补救措施，甚至解除合同。
4. 问题：保密信息泄露。
解决办法：发现泄露情况时，应及时采取补救措施，并追究违约方责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为主导，乙方为招聘方，第三方中介参与的场景。
2. 甲方为主导，乙方为招聘方，无第三方中介参与的场景。
3. 乙方为主导，甲方为委托方，第三方中介参与的场景。
4. 乙方为主导，甲方为委托方，无第三方中介参与的场景。
5. 第三方中介为主导，甲方和乙方为委托方的场景。