医院聘用三方合同书(2025版).docx

编号：__________

医院聘用三方合同书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

医院聘用三方合同书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体定义
1.3 合同宗旨
第二章：合同主体
2.1 甲方（用人单位）
2.1.1 甲方基本信息
2.1.2 甲方权利与义务
2.2 乙方（受聘方）
2.2.1 乙方基本信息
2.2.2 乙方权利与义务
2.3 丙方（第三方）
2.3.1 丙方基本信息
2.3.2 丙方权利与义务
第三章：聘用岗位及职责
3.1 聘用岗位
3.2 岗位职责
3.3 工作内容
第四章：合同期限
4.1 合同期限
4.2 试用期
4.3 续签条件
第五章：劳动报酬
5.1 薪酬结构
5.2 绩效考核
5.3 奖金与补贴
第六章：社会保险与福利待遇
6.1 社会保险
6.2 福利待遇
第七章：劳动保护与职业培训
7.1 劳动保护
7.2 职业培训
第八章：保密协议
8.1 保密内容
8.2 保密期限
8.3 违约责任
第九章：违约责任
9.1 甲方违约责任
9.2 乙方违约责任
9.3 丙方违约责任
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
10.2 仲裁与诉讼
第十一章：合同变更与解除
11.1 合同变更
11.2 合同解除
第十二章：合同终止
12.1 合同终止条件
12.2 合同终止后的处理
第十三章：其他约定
13.1 通知与送达
13.2 附件
13.3 合同的生效、修改与解除
第十四章：附则
14.1 合同解释权
14.2 合同修订历史
14.3 合同签署日期
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合甲方医院实际情况，经甲乙双方友好协商，共同签订的聘用三方合同。
1.2 合同主体定义
甲方（用人单位）：_________医院
乙方（受聘方）：_________
丙方（第三方）：_________
1.3 合同宗旨
本合同旨在明确甲乙丙三方在聘用过程中的权利义务，保障双方的合法权益，促进甲乙丙三方合作关系的稳定发展。
第二章：合同主体
2.1 甲方（用人单位）
2.1.1 甲方基本信息
名称：_________医院
地址：_________
联系人：_________
联系电话：_________
2.1.2 甲方权利与义务
（1）为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境；
（2）按照合同约定及时足额支付乙方工资及各项福利待遇；
（3）为乙方提供必要的培训和职业发展机会；
（4）按照法律规定和合同约定，保障乙方的合法权益。
2.2 乙方（受聘方）
2.2.1 乙方基本信息
姓名：_________
性别：_________
身份证号：_________
联系电话：_________
2.2.2 乙方权利与义务
（1）按照甲方要求，履行岗位职责，完成工作任务；
（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；
（3）爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密；
（4）按照法律规定和合同约定，履行乙方应尽的义务。
2.3 丙方（第三方）
2.3.1 丙方基本信息
名称：_________
地址：_________
联系人：_________
联系电话：_________
2.3.2 丙方权利与义务
（1）协助甲方乙方履行合同约定，提供相关服务；
（2）按照约定向甲方支付乙方工资及各项福利待遇；
（3）负责乙方的社会保险及福利待遇的缴纳和享受；
（4）协助解决乙方的劳动争议和纠纷。
第三章：聘用岗位及职责
3.1 聘用岗位
乙方聘用岗位为：_________
3.2 岗位职责
乙方在聘用岗位上的主要职责为：_________
3.3 工作内容
乙方的工作内容包括：_________
第四章：合同期限
4.1 合同期限
本合同期限为：_________年，自_________之日起至_________日止。
4.2 试用期
乙方试用期为：_________个月，自合同生效之日起计算。
4.3 续签条件
合同期满后，如双方同意续签，应提前_________个月书面通知对方。
第五章：劳动报酬
5.1 薪酬结构
乙方的薪酬结构包括：基本工资、绩效工资、奖金及补贴等。
5.2 绩效考核
乙方的绩效考核办法按照甲方的相关规定执行。
5.3 奖金与补贴
乙方根据甲方的规定享有相应的奖金和补贴。
第六章：社会保险与福利待遇
6.1 社会保险
甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 福利待遇
乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、健康体检等。
第八章：保密协议
8.1 保密内容
乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。
8.2 保密期限
乙方的保密义务自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至合同终止后一年止。
8.3 违约责任
乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第九章：违约责任
9.1 甲方违约责任
甲方未按合同约定提供劳动条件、支付工资和福利待遇的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。
9.2 乙方违约责任
乙方未按合同约定履行工作职责、违反甲方规章制度的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。
9.3 丙方违约责任
丙方未按合同约定履行支付工资和福利待遇的义务，应承担违约责任，向甲方和乙方支付违约金。
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
合同各方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.2 仲裁与诉讼
双方同意仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决生效后，各方向仲裁裁决确定的义务履行。
第十一章：合同变更与解除
11.1 合同变更
合同各方同意变更合同的，应签订书面变更协议，经各方签字盖章后生效。
11.2 合同解除
合同各方同意解除合同的，应签订书面解除协议，经各方签字盖章后生效。
第十二章：合同终止
12.1 合同终止条件
合同期满、甲乙双方协商一致解除、乙方离职或者解除劳动合同的，合同即行终止。
12.2 合同终止后的处理
合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，丙方应按照合同约定支付相关费用。
第十三章：其他约定
13.1 通知与送达
各方同意以书面形式通知对方，通知送达对方即为生效。
13.2 附件
本合同的附件包括：乙方简历、丙方资质证明等。
13.3 合同的生效、修改与解除
本合同自各方签字盖章之日起生效，经各方协商一致可以书面形式修改或解除。
第十四章：附则
14.1 合同解释权
本合同的解释权归甲方所有。
14.2 合同修订历史
本合同的修订历史如下：
2025年1月1日：首次签订
14.3 合同签署日期
本合同于_________年_________月_________日签署。
甲方（用人单位）：_________医院
乙方（受聘方）：_________
丙方（第三方）：_________
签字：
_________（甲方代表）
_________（乙方）
_________（丙方代表）
日期：_________年_________月_________日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方补充条款
甲方有权根据医院运营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位职责和工作内容。
1.2 甲方说明
甲方根据业务发展和乙方的工作表现，需要对乙方的岗位职责和工作内容进行调整，以保证医院运营的高效和顺畅。
2.1 甲方补充条款
甲方应按照国家和地方规定为乙方提供社会保险和福利待遇，并按时足额支付乙方工资。
2.2 甲方说明
甲方作为用人单位，有义务按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，提供福利待遇，并按时足额支付乙方工资，以保障乙方的合法权益。
3.1 甲方补充条款
甲方应定期对乙方进行绩效考核，并根据考核结果对乙方的工作表现进行评价。
3.2 甲方说明
甲方通过绩效考核，可以了解乙方的工作表现，为乙方的职业发展和薪酬调整提供依据。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
4.1 乙方补充条款
乙方有权根据个人职业发展规划，提出调整工作岗位和职责的要求。
4.2 乙方说明
乙方作为劳动者，有权根据个人职业发展规划，提出调整工作岗位和职责的要求，以实现个人职业发展目标。
5.1 乙方补充条款
乙方应积极参与甲方的培训和职业发展机会，提升自身的专业技能和综合素质。
5.2 乙方说明
乙方作为劳动者，有义务积极参与甲方的培训和职业发展机会，提升自身的专业技能和综合素质，以适应工作需要和实现个人职业发展目标。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
6.1 第三方补充条款
丙方应协助甲方乙方履行合同约定，提供相关服务，并按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。
6.2 第三方说明
丙方作为第三方中介，有义务协助甲方乙方履行合同约定，提供相关服务，并按时足额支付乙方工资及各项福利待遇，以保障乙方的合法权益。
7.1 第三方补充条款
丙方应负责乙方的社会保险及福利待遇的缴纳和享受，并协助解决乙方的劳动争议和纠纷。
7.2 第三方说明
丙方作为第三方中介，有义务负责乙方的社会保险及福利待遇的缴纳和享受，并协助解决乙方的劳动争议和纠纷，以保障乙方的合法权益。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方简历
2. 丙方资质证明
3. 甲方规章制度
4. 甲方培训和发展计划
5. 社会保险和福利待遇的相关文件
6. 绩效考核办法
7. 保密协议的具体内容
8. 合同变更和解除的书面协议
9. 仲裁委员会的联系方式和指南
10. 甲方和乙方的签字盖章的副本
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按合同约定提供劳动条件、支付工资和福利待遇的，视为违约。
2. 乙方未按合同约定履行工作职责、违反甲方规章制度的，视为违约。
3. 丙方未按合同约定履行支付工资和福利待遇的义务，视为违约。
4. 违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。
三、法律名词及解释：
1. 用人单位：指提供工作岗位、支付工资和福利待遇的法人或其他组织。
2. 受聘方：指与用人单位签订劳动合同，提供劳动力并接受管理的个人。
3. 第三方中介：指协助用人单位和受聘方签订合同，提供相关服务的机构。
4. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
5. 福利待遇：指用人单位依法依规提供的除工资以外的其他经济补偿和福利。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作交接问题：双方应提前沟通，明确交接事项和时间，由甲方提供必要的培训和支持。
2. 工资支付问题：甲方应按时足额支付乙方工资，如遇到支付困难，应提前与乙方沟通。
3. 福利待遇享受问题：乙方应按照甲方规定享受福利待遇，如有疑问，应及时咨询甲方。
4. 劳动争议解决：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可向仲裁委员会申请仲裁。
五、所有应用场景：
1. 医院聘用医生、护士等专业技术人员。
2. 第三方中介协助医院招聘和支付工资。
3. 医院与员工签订长期或短期劳动合同。
4. 医院与员工协商调整工作岗位和职责。
5. 医院为员工提供培训和发展机会。
6. 医院依法为员工缴纳社会保险和提供福利待遇。
7. 医院与员工解决劳动争议和纠纷。