餐馆劳动用工合同书范本2025年通用.docx

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编号：__________ 餐馆劳动用工合同书范本2025年通用甲方：___________________ 乙方：___________________ 签订日期：_____年_____月_____日餐馆劳动用工合同书范本2025年通用合同目录第一章：总则 1.1 合同签订依据 1.2 合同签订主体 1.3 合同宗旨第二章：合同主体 2.1 甲方（雇主）信息 2.2 乙方（雇员）信息第三章：工作内容 3.1 乙方工作岗位 3.2 乙方工作职责第四章：合同期限 4.1 合同开始日期 4.2 合同结束日期 4.3 合同续签条件第五章：工作时间与休息休假 5.1 工作时间 5.2 休息休假第六章：劳动报酬 6.1 工资标准 6.2 奖金及福利 6.3 工资发放时间及方式第七章：社会保险 7.1 社保缴纳项目 7.2 社保缴纳比例 7.3 社保转移与接续第八章：劳动保护与职业健康 8.1 劳动保护措施 8.2 职业健康检查 8.3 劳动保护用品发放第九章：保密协议 9.1 保密内容 9.2 保密期限 9.3 违约责任第十章：合同的变更、解除和终止 10.1 合同变更条件 10.2 合同解除条件 10.3 合同终止条件 10.4 合同解除或终止后的权利义务处理第十一章：违约责任 11.1 甲方违约责任 11.2 乙方违约责任第十二章：争议解决 12.1 争议解决方式 12.2 仲裁或诉讼管辖第十三章：其他约定 13.1 劳动合同的附件 13.2 双方约定的其他事项第十四章：合同的生效、修改和解除 14.1 合同生效条件 14.2 合同修改条件 14.3 合同解除条件合同编号_________ 第一章：总则 1.1 合同签订依据本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订的本劳动合同。 1.2 合同签订主体地址：___________________ 联系方式：___________________ 身份证号码：___________________ 联系方式：___________________ 1.3 合同宗旨甲乙双方通过签订本合同，明确双方在劳动关系中的权利和义务，保障双方的合法权益，维护劳动关系稳定，促进共同发展。第二章：合同主体 2.1 甲方（雇主）信息甲方名称：___________________ 经营地址：___________________ 经营范围：___________________ 2.2 乙方（雇员）信息乙方姓名：___________________ 性别：___________________ 出生日期：___________________ 身份证号码：___________________ 家庭住址：___________________ 联系电话：___________________ 第三章：工作内容 3.1 乙方工作岗位乙方担任的职位：___________________ 主要工作内容：___________________ 工作地点：___________________ 3.2 乙方工作职责乙方需履行的工作职责：___________________ 第四章：合同期限 4.1 合同开始日期本合同自双方签字之日起生效。 4.2 合同结束日期本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。 4.3 合同续签条件合同到期前____个月，甲乙双方可以协商续签。第五章：工作时间与休息休假 5.1 工作时间乙方每周工作____天，每天工作____小时。 5.2 休息休假乙方按国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第六章：劳动报酬 6.1 工资标准乙方的月工资为人民币____元。 6.2 奖金及福利乙方按照甲方的规定享受奖金及其他福利。 6.3 工资发放时间及方式乙方工资每月发放一次，实行银行转账支付。第七章：社会保险 7.1 社保缴纳项目甲方为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。 7.2 社保缴纳比例甲乙双方按照国家和地方规定的比例共同缴纳社会保险费。 7.3 社保转移与接续乙方因工作变动需要转移或接续社会保险关系的，甲方应提供必要协助。第八章：劳动保护与职业健康 8.1 劳动保护措施甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，并定期对乙方进行安全教育和培训。 8.2 职业健康检查甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。 8.3 劳动保护用品发放甲方应按时发放劳动保护用品，并监督乙方正确使用。第九章：保密协议 9.1 保密内容乙方应对在甲方任职期间获取的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。 9.2 保密期限乙方的保密义务自双方签订劳动合同之日起生效，至合同终止或解除后____年内继续有效。 9.3 违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十章：合同的变更、解除和终止 10.1 合同变更条件合同变更需双方协商一致，并书面确认。 10.2 合同解除条件合同解除的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。 10.3 合同终止条件合同终止的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。 10.4 合同解除或终止后的权利义务处理合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接，甲方向乙方支付应得的工资、奖金、赔偿等。第十一章：违约责任 11.1 甲方违约责任甲方违反合同约定的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。 11.2 乙方违约责任乙方违反合同约定的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十二章：争议解决 12.1 争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 12.2 仲裁或诉讼管辖双方同意选择____市/区的人民法院作为解决争议的管辖法院。第十三章：其他约定 13.1 劳动合同的附件本合同附件包括：乙方简历、职位说明书、劳动纪律规定等。 13.2 双方约定的其他事项双方还可以约定其他与本合同有关的事项。第十四章：合同的生效、修改和解除 14.1 合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。 14.2 合同修改条件合同的修改应由双方协商一致，并书面确认。 14.3 合同解除条件合同解除的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。合同编号：_________ 甲方（签字）：_________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_________ 日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明 1. 试用期条款甲方与乙方签订劳动合同后，乙方需进行为期____个月的试用期。试用期满，甲方根据乙方的工作表现决定是否正式录用。 2. 培训条款甲方应提供必要的培训机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。培训期间，乙方的工资待遇按照双方约定的标准执行。 3. 工作成果归属条款乙方在任职期间所完成的工作成果，属于甲方所有。未经甲方同意，乙方不得以任何形式泄露、转让或许可给第三方使用。 4. 加班工资条款乙方同意在必要时，按照双方约定的比例支付加班工资。 5. 出差补贴条款乙方因公出差，甲方应按照双方约定的标准给予出差补贴。 6. 竞业限制条款乙方在合同终止或解除后____年内，不得在与甲方业务相同或相近的领域内，从事与乙方在甲方担任职务相关的工作。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明 1. 个人权益保障条款乙方同意在工作过程中，确保个人权益不受损害，如遇侵权行为，乙方有权依法维护自身权益。 2. 劳动条件改善条款乙方有权根据国家法律法规和双方约定，提出改善劳动条件的请求。甲方应在合理时间内给予答复。 3. 职业发展规划条款甲方应关心乙方的职业发展，为乙方提供晋升和培训机会，帮助乙方实现职业目标。 4. 隐私保护条款甲方尊重乙方的隐私权，不得非法收集、使用、泄露乙方个人信息。 5. 社会保险及福利待遇条款甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险，并按时发放福利待遇。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明 1. 信息披露条款甲方、乙方及第三方中介应如实提供与合同相关的信息，确保信息真实、准确、完整。 2. 中介服务费用条款第三方中介在促成甲方与乙方签订合同过程中提供服务，甲方应按照双方约定的标准支付中介服务费用。 3. 保密及非竞争条款第三方中介在合同履行过程中获悉的甲方、乙方商业秘密，应予以保密，不得泄露给竞争对手或用于其他商业目的。 4. 违约责任条款若第三方中介违反合同约定，导致甲方、乙方损失的，应承担违约责任，赔偿损失。 5. 争议解决条款双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表： 1. 乙方简历及职位说明书 2. 劳动纪律规定 3. 加班申请表 4. 出差补贴申请表 5. 保密协议 6. 竞业限制协议 7. 职业发展规划协议 8. 第三方中介服务协议二、违约行为及认定： 1. 甲方违反合同约定的行为及认定 2. 乙方违反合同约定的行为及认定 3. 第三方中介违反合同约定的行为及认定三、法律名词及解释： 1. 试用期：指甲方与乙方在劳动合同中约定的乙方适应职位、了解工作内容的时间段。 2. 加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方安排完成工作的时间。 3. 保密协议：甲方与乙方签订的，要求乙方对甲方商业秘密进行保密的协议。 4. 竞业限制：甲方与乙方签订的，要求乙方在合同终止或解除后在一定期限内不得从事与甲方业务相同或相近的行业的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法： 1. 乙方在试用期内不符合录用条件的处理办法 2. 乙方加班工资的计算及支付办法 3. 乙方出差补贴的申请及支付办法 4. 乙方违反保密协议的违约责任及解决办法 5. 乙方违反竞业限制协议的违约责任及解决办法 6. 第三方中介未按约定提供服务的违约责任及解决办法五、所有应用场景： 1. 甲方招聘乙方为新员工 2. 乙方因公出差 3. 乙方加班 4. 乙方与甲方签订保密协议 5. 乙方与甲方签订竞业限制协议 6. 甲方与第三方中介签订服务协议

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