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编号：__________

2025全新外教聘用合同书模板下载

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025全新外教聘用合同书模板
合同目录
第一章：前言
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同适用范围
第二章：定义与解释
2.1 合同相关术语
2.2 合同各方主体的定义
2.3 合同的生效与终止
第三章：聘用条件
3.1 外教的基本要求
3.2 聘用期限
3.3 工作内容与职责
3.4 工作时间和休息安排
第四章：薪资福利
4.1 薪资待遇
4.2 奖金与激励
4.3 社会保险与公积金
4.4 福利待遇
第五章：合同的履行与变更
5.1 合同的履行
5.2 合同的变更
5.3 合同的解除
第六章：知识产权保护
6.1 知识产权的归属
6.2 知识产权的使用
6.3 侵权责任
第七章：保密与隐私
7.1 保密义务
7.2 隐私保护
7.3 泄露后果
第八章：违约责任
8.1 违约行为
8.2 违约责任
8.3 违约赔偿
第九章：争议解决
9.1 争议的解决方式
9.2 仲裁机构
9.3 法律适用
第十章：合同的生效、修改和解除
10.1 合同的生效条件
10.2 合同的修改
10.3 合同的解除
第十一章：其他约定
11.1 合同的转让
11.2 合同的继承
11.3 合同的附件
第十二章：附件
12.1 附件列表
12.2 附件内容
第十三章：附则
13.1 合同的生效时间
13.2 合同的终止时间
13.3 合同的修订历史
第十四章：双方签字盖章
14.1 甲方签字盖章
14.2 乙方签字盖章
14.3 合同生效日期
合同编号2025001
第一章：前言
1.1 合同背景
为了满足我国教育机构对外教的需求，提高教育质量，甲方（聘用单位）与乙方（外教）达成一致，签订本合同，明确双方的权利和义务。
1.2 合同目的
本合同旨在规范甲方与乙方之间的聘用关系，确保双方的权益得到保障，促进双方合作关系的稳定发展。
1.3 合同适用范围
本合同适用于甲方聘用乙方作为外教期间的一切相关事项。
第二章：定义与解释
2.1 合同相关术语
（1）甲方：指聘用单位，即我国教育机构。
（2）乙方：指被聘用者，即外教。
（3）聘用期限：指本合同规定的乙方在甲方工作的时间。
2.2 合同各方主体的定义
甲方：具有独立法人资格的教育机构。
乙方：具有合法身份的外籍人士，具备相应的教学资质和经验。
2.3 合同的生效与终止
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。合同终止时，乙方应按照甲方要求办理离职手续。
第三章：聘用条件
3.1 外教的基本要求
（1）外籍人士，身体健康，无犯罪记录。
3.2 聘用期限
本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.3 工作内容与职责
乙方的工作内容为：
（1）按照甲方的教学计划和教学大纲进行教学工作。
（2）参与学校的教研活动，提高教学质量。
（3）积极参与学校的各项活动，促进文化交流。
3.4 工作时间和休息安排
乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。按照国家法定节假日和甲方规定的休息日安排休息。
第四章：薪资福利
4.1 薪资待遇
乙方的月薪资为人民币____元（税前），按月支付。
4.2 奖金与激励
乙方按照甲方的规定，符合条件的可以获得教学奖金和其他激励。
4.3 社会保险与公积金
甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按国家相关规定执行。
4.4 福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体规定按甲方相关规定执行。
第五章：合同的履行与变更
5.1 合同的履行
双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。
5.2 合同的变更
合同变更应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。
5.3 合同的解除
合同解除应符合国家法律法规和双方约定，解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。
第六章：知识产权保护
6.1 知识产权的归属
乙方在合同期间创作的成果，属于甲方所有。
6.2 知识产权的使用
乙方应遵守国家有关知识产权的法律规定，不得侵犯他人的知识产权。
6.3 侵权责任
乙方如侵犯他人知识产权，由乙方承担相应责任。
第八章：违约责任
8.1 违约行为
（1）乙方未按合同约定履行工作职责。
（2）乙方提前解除合同。
（3）甲方未按时支付薪资、奖金等。
8.2 违约责任
违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
8.3 违约赔偿
违约赔偿金额为合同总额的____%，具体金额根据双方协商确定。
第九章：争议解决
9.1 争议的解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.2 仲裁机构
双方同意将争议提交____仲裁委员会进行仲裁。
9.3 法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十章：合同的生效、修改和解除
10.1 合同的生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2 合同的修改
合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。
10.3 合同的解除
合同解除应符合国家法律法规和双方约定，解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。
第十一章：其他约定
11.1 合同的转让
未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。
11.2 合同的继承
本合同期满后，如双方同意续约，应重新签订合同。
11.3 合同的附件
本合同附件包括：乙方的简历、资格证书、健康证明等。
第十二章：附件
12.1 附件列表
（1）乙方简历
（2）乙方资格证书
（3）乙方健康证明
12.2 附件内容
详见附件列表中所列文件。
第十三章：附则
13.1 合同的生效时间
本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.2 合同的终止时间
本合同期满后，如双方未续约，自行终止。
13.3 合同的修订历史
本合同共经过____次修订，最新修订时间为____年__月__日。
第十四章：双方签字盖章
14.1 甲方签字盖章
（此处留白，用于甲方签字盖章）
14.2 乙方签字盖章
（此处留白，用于乙方签字盖章）
14.3 合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方主导的附加条款
甲乙双方同意，在合同期间，甲方有权根据教学需要和乙方的工作表现，调整乙方的教学工作内容和职责。
2. 甲方主导的条款说明
此条款赋予甲方在合同期间对乙方工作职责的调整权，以适应教学需求和乙方的实际工作表现。
3. 甲方主导的附加条款
甲乙双方同意，乙方在合同期间应积极参加甲方组织的教研活动，提升教学质量，甲方有权对乙方参与教研活动的表现进行评估。
4. 甲方主导的条款说明
此条款旨在确保乙方积极参与教研活动，提高教学水平，同时甲方有权对乙方在教研活动中的表现进行评估，以保证教学质量。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方主导的附加条款
乙方向甲方提供真实、准确的个人资料，包括学历、资格证书、工作经历等，并保证个人信息的真实性。
2. 乙方主导的条款说明
此条款要求乙方提供真实准确的个人资料，并保证信息的真实性，以保证甲方对乙方的聘用决策 based on 真实的个人信息。
3. 乙方主导的附加条款
乙方应遵守甲方的规章制度，如违反甲方的规章制度，甲方有权根据具体情况，给予警告、罚款、停职等处罚。
4. 乙方主导的条款说明
此条款规定乙方应遵守甲方的规章制度，如乙方违反规章制度，甲方有权根据具体情况对乙方进行处罚，以维护甲方的管理秩序。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的附加条款
若本合同的签订涉及第三方中介，甲方应向乙方披露中介的具体信息，包括但不限于中介名称、联系方式等。
2. 第三方中介的条款说明
此条款要求甲方向乙方披露涉及的中介信息，以保证乙方的知情权和合法权益。
3. 第三方中介的附加条款
甲方应确保第三方中介在合同签订过程中的行为符合国家法律法规，如中介存在违法行为，甲方应承担相应责任。
4. 第三方中介的条款说明
此条款要求甲方确保中介的行为合法合规，如中介存在违法行为，甲方作为聘请方应承担相应责任。
5. 第三方中介的附加条款
若合同签订过程中产生中介费用，甲方应承担相应的中介费用，并在合同中明确中介费用的支付方式和时间。
6. 第三方中介的条款说明
此条款规定甲方应承担中介费用，并明确支付方式和时间，以解决中介费用的问题。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方简历
2. 乙方资格证书
3. 乙方健康证明
4. 教学计划和教学大纲
5. 教研活动安排
6. 甲方规章制度
7. 薪资、奖金及福利的具体规定
8. 社会保险及住房公积金缴纳证明
9. 合同续约协议
10. 合同终止和解除协议
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按合同约定履行工作职责的认定
2. 乙方提前解除合同的认定
3. 甲方未按时支付薪资、奖金等的认定
4. 甲方未提供合同约定工作条件的认定
5. 甲方未按合同约定提供福利的认定
6. 甲方未按合同约定提供培训、晋升机会的认定
7. 乙方违反甲方规章制度的认定
8. 乙方泄露甲方商业秘密的认定
9. 乙方违反国家法律法规的认定
三、法律名词及解释：
1. 合同违约：一方未履行合同规定的义务或履行义务不符合约定的行为。
2. 违约责任：违约方因违约行为而应承担的法律责任。
3. 违约赔偿：违约方因违约行为而应支付给对方的一种经济补偿。
4. 争议解决：双方在履行合同过程中发生的纠纷的解决方式。
5. 仲裁：一种非诉讼的争议解决方式，由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决。
6. 法律适用：合同争议的解决应适用的一方法律。
7. 合同解除：合同一方或双方根据合同约定或法律规定，终止合同关系的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作内容与职责不明确
解决办法：详细明确工作职责，制定详细的工作计划和目标。
2. 薪资、奖金及福利不满意
解决办法：双方协商调整薪资、奖金及福利，达成一致后签订补充协议。
3. 工作条件不符合约定
解决办法：甲方应及时改善工作条件，确保符合合同约定。
4. 乙方工作表现不佳
解决办法：甲方应提供培训、指导，乙方应积极改进，提高工作水平。
5. 合同续约问题
解决办法：在合同期满前，双方协商是否续约，并签订续约协议。
6. 合同解除和终止问题
解决办法：符合合同约定或国家法律法规的条件下，双方协商解除或终止合同，并办理相关手续。
五、所有应用场景：
1. 甲方为新成立或现有教育机构聘用外教。
2. 乙方为具备教学资格和经验的外籍人士。
3. 双方通过第三方中介进行合同签订。
4. 合同期间，甲方对乙方的工作内容进行调整。
5. 乙方参与甲方的教研活动，提高教学质量。
6. 甲方未按合同约定支付薪资、奖金等。
7. 乙方提前解除合同或违反甲方规章制度。
8. 双方因合同履行发生争议，寻求仲裁或诉讼解决。