担架工合同书范本2025年通用.docx

编号：__________

担架工合同书范本2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

担架工合同书范本2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同双方
1.3 合同目的
1.4 合同效力
第二章：担架工职责
2.1 工作内容
2.2 工作标准
2.3 工作时间
第三章：合同期限
3.1 合同期限
3.2 试用期
3.3 续约条款
第四章：薪资待遇
4.1 薪资结构
4.2 奖金制度
4.3 社会保险
4.4 福利待遇
第五章：培训与发展
5.1 培训内容
5.2 培训时间
5.3 职业发展
第六章：劳动保护
6.1 劳动安全
6.2 劳动防护用品
6.3 健康检查
第七章：保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违约责任
第八章：合同终止与解除
8.1 合同终止条件
8.2 合同解除条件
8.3 经济补偿
第九章：争议解决
9.1 协商解决
9.2 调解程序
9.3 仲裁申请
9.4 法律适用
第十章：其他约定
10.1 通知与送达
10.2 合同修改与补充
10.3 合同解除与替代
10.4 法律、法规变化
第十一章：附件
11.1 相关法律法规
11.2 工作场所安全规定
11.3 岗位职责说明书
第十二章：双方签字
12.1 甲方签字
12.2 乙方签字
第十三章：合同生效
13.1 合同生效条件
13.2 合同生效时间
第十四章：附则
14.1 合同解释权
14.2 合同修订历史
14.3 合同附件说明
合同编号：_______
第一章：总则
1.2 合同双方：甲方为_______公司，乙方为具有完全民事行为能力的自然人。
1.3 合同目的：明确双方的权利、义务和责任，确保乙方按照甲方的要求提供合格的担架工服务。
1.4 合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满或双方提前终止合同之日起失效。
第二章：担架工职责
2.1 工作内容：乙方负责在甲方指定的工作地点，按照甲方的工作要求和操作规程，进行担架操作工作。
2.2 工作标准：乙方应遵守国家相关法律法规，按照甲方的规章制度和操作规程进行工作。
2.3 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的实际工作需要确定，具体工作时间由甲方安排。
第三章：合同期限
3.1 合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 试用期：本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
3.3 续约条款：合同期满前，双方可协商续约，续约条件双方另行约定。
第四章：薪资待遇
4.1 薪资结构：乙方的薪资由基本工资、奖金等组成。
4.2 奖金制度：乙方的奖金根据甲方制定的业绩考核标准进行发放。
4.3 社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险。
4.4 福利待遇：乙方享有法定的节假日、年假、病假等福利待遇。
第五章：培训与发展
5.1 培训内容：甲方提供必要的担架操作技能和安全知识培训。
5.2 培训时间：甲方根据工作需要安排培训时间。
5.3 职业发展：甲方为乙方提供职业发展的机会和条件。
第六章：劳动保护
6.1 劳动安全：甲方应确保乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防护措施。
6.2 劳动防护用品：甲方为乙方提供合格的劳动防护用品。
6.3 健康检查：甲方定期为乙方进行健康检查。
第七章：保密协议
7.1 保密内容：乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。
7.2 保密期限：乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止或解除之日起____年内有效。
7.3 违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第八章：合同终止与解除
8.1 合同终止条件：合同终止条件按照相关法律法规的规定执行。
8.2 合同解除条件：合同解除条件按照双方协商一致或者法律法规的规定执行。
8.3 经济补偿：合同解除或终止的，甲方应根据法律法规的规定支付经济补偿。
第九章：争议解决
9.1 协商解决：双方应通过友好协商解决合同争议。
9.2 调解程序：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3 仲裁申请：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4 法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。
第十章：其他约定
10.1 通知与送达：双方之间的通知和文件送达，可通过口头、书面或电子邮件等方式进行。
10.2 合同修改与补充：合同的修改和补充必须经双方协商一致，并以书面形式进行。
10.3 合同解除与替代：本合同的任何解除或替代均须双方书面确认。
10.4 法律、法规变化：如因法律法规的变化导致本合同的任何条款无效，双方应立即协商予以修改或补充。
第十一章：附件
11.1 相关法律法规：包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等。
11.2 工作场所安全规定：甲方制定的工作场所安全规定和操作规程。
11.3 岗位职责说明书：乙方的岗位职责说明书中应包含的工作内容、工作标准等。
第十二章：双方签字
12.1 甲方签字：
甲方盖章：
12.2 乙方签字：
乙方签字：
第十三章：合同生效
13.1 合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.2 合同生效时间：本合同的生效时间视为双方签字盖章之日起。
第十四章：附则
14.1 合同解释权：本合同的解释权归双方共同所有。
14.2 合同修订历史：本合同的修订历史记录应由双方共同保存。
14.3 合同附件说明：本合同附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。
合同编号：_______
甲方（签字）：
日期：____年__月__日
乙方（签字）：
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定工作内容：甲方有权根据实际工作需要，指定乙方承担的担架工作内容，包括但不限于病人的搬运、急救处理等。
1.2 工作时间安排：甲方有权根据工作需要，安排乙方的工作时间，包括加班。乙方应遵守甲方的工作时间安排。
1.3 工作场所安全：甲方应确保工作场所的安全，提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。
1.4 培训与发展：甲方应提供乙方必要的培训，包括担架操作技能和安全知识，以提高乙方的工作能力。
1.5 薪资待遇调整：甲方有权根据公司经营状况和市场行情，调整乙方的薪资待遇。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提供资料：乙方应向甲方提供真实的身份证明、健康证明等相关资料。
2.2 工作质量要求：乙方应按照甲方的要求，保证工作质量，不得因个人原因影响工作进度。
2.3 保密义务：乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、患者信息等保密信息予以保密。
2.4 合同解除：乙方有权在合同期内提前解除合同，但应提前一个月通知甲方。
2.5 劳动争议解决：如发生劳动争议，乙方有权依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介角色：第三方中介作为甲乙双方的介绍和协调者，负责促成双方的合同签订。
3.2 中介费用：甲方应支付给第三方中介一定的服务费用，具体金额双方协商确定。
3.3 第三方中介的责任：第三方中介应确保甲乙双方的信息真实、准确，并协助双方解决合同履行过程中的问题。
3.4 第三方中介的义务：第三方中介应遵守相关法律法规，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。
3.5 第三方中介的解除：甲乙双方均有权在合同期内解除与第三方中介的合作关系，但应提前通知对方。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 担架工岗位职责说明书
2. 工作场所安全规定和操作规程
3. 培训资料和培训记录
4. 薪资结构说明
5. 社会保险缴纳证明
6. 工作时间和加班记录
7. 保密协议
8. 第三方中介的服务协议
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按照甲方要求提供担架服务，或工作质量不符合甲方标准。
2. 乙方未遵守工作场所安全规定，导致安全事故。
3. 乙方未按照约定时间提供相关资料，或提供虚假资料。
4. 乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。
5. 乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或患者信息。
6. 甲方未按照约定支付薪资待遇，或未按时支付。
7. 甲方未提供培训，或提供的培训不符合约定。
8. 第三方中介未按照约定提供服务，或泄露甲方乙方的信息。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 担架工：指专门从事病人搬运、急救处理等工作的人员。
3. 试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的试验期限。
4. 经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。
5. 保密协议：指用人单位与劳动者之间就劳动者在劳动关系存续期间和解除或终止劳动关系后，对用人单位的商业秘密和个人信息承担保密义务的协议。
6. 第三方中介：指在用人单位和劳动者之间提供介绍、协调服务的机构或个人。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作质量问题：乙方应按照甲方要求提高工作质量，甲方应及时反馈问题并提供培训指导。
2. 安全问题：乙方应严格遵守安全规定，甲方应提供必要的安全防护设施，共同排查安全隐患。
3. 资料提供问题：乙方应按照甲方要求及时提供相关资料，如有困难应及时沟通协商。
4. 解除合同问题：乙方如提前解除合同，应按照约定提前通知甲方，并协商解决可能的赔偿问题。
5. 保密问题：乙方应遵守保密协议，如有泄露情况，应立即采取补救措施，并承担违约责任。
6. 薪资待遇问题：甲方应按照约定支付薪资待遇，如有变更应提前通知乙方，并协商解决。
7. 培训问题：甲方应按照约定提供培训，并确保培训质量，乙方应积极参与培训。
8. 中介服务问题：甲方和乙方均有权解除与第三方中介的合作关系，应提前通知对方，并协商解决可能的违约问题。
五、所有应用场景：
1. 医疗机构需要临时或长期雇佣担架工。
2. 活动策划方需要担架工提供现场急救和搬运服务。
3. 体育赛事现场需要担架工负责伤员紧急处理和转移。
4. 紧急救援行动中需要担架工协助转移伤患。
5. 任何需要担架工提供专业服务的场合。