2025版矿山劳务外包合同书范本.docx

编号：__________

2025版矿山劳务外包合同书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版矿山劳务外包合同书范本
合同目录
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（委托方）
1.2 乙方（承包方）
1.3 矿山劳务外包
1.4 合同签订日期
1.5 合同有效期
第二章：劳务内容与要求
2.1 劳务范围
2.2 劳务人员数量与质量
2.3 劳务人员年龄与资质要求
2.4 劳务人员培训与指导
2.5 劳务人员劳动保护与安全
第三章：合同价格与支付方式
3.1 合同总价
3.2 价格调整机制
3.3 支付方式
3.4 支付时间与周期
3.5 发票与税务
第四章：劳务人员管理与调配
4.1 劳务人员招聘与选拔
4.2 劳务人员调配与调整
4.3 劳务人员绩效考核
4.4 劳务人员福利与待遇
4.5 劳务人员退出与解约
第五章：合同履行与监督
5.1 合同履行保证
5.2 甲方监督与检查
5.3 乙方报告与沟通
5.4 合同履行过程中的变更
5.5 合同解除与终止
第六章：违约责任与争议解决
6.1 违约行为与责任
6.2 甲方违约责任
6.3 乙方违约责任
6.4 争议解决方式
6.5 法律适用与管辖
第七章：保密条款
7.1 保密内容
7.2 保密义务与期限
7.3 泄露保密信息的处理
7.4 例外情况
第八章：合同的生效、变更与终止
8.1 合同生效条件
8.2 合同变更程序
8.3 合同终止条件
8.4 合同终止后的处理
8.5 合同续签程序
第九章：甲方义务与责任
9.1 提供工作条件与环境
9.2 保障乙方合法权益
9.3 甲方内部管理要求
9.4 甲方对劳务人员的监督与管理
9.5 甲方对乙方提供的服务质量的监督与评价
第十章：乙方义务与责任
10.1 按照约定提供劳务人员
10.2 保证劳务人员素质与服务质量
10.3 乙方内部管理要求
10.4 乙方对劳务人员的培训与管理
10.5 乙方对甲方提供的条件的合理使用与保护
第十一章：合同的解除与终止
11.1 合同解除的条件
11.2 合同终止的条件
11.3 合同解除与终止的程序
11.4 合同解除与终止后的处理
第十二章：违约金与赔偿
12.1 违约金的计算方式
12.2 赔偿责任的范围
12.3 违约金的支付程序
12.4 违约金与赔偿的优先权
第十三章：其他条款
13.1 不可抗力
13.2 合同的转让
13.3 合同的补充协议
13.4 附件
第十四章：合同的签署与生效
14.1 合同签署地点与日期
14.2 甲方代表签字
14.3 乙方代表签字
14.4 合同生效日期
合同编号_________
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（委托方）：【甲方全称】
1.2 乙方（承包方）：【乙方全称】
1.3 矿山劳务外包：乙方根据甲方的要求，向甲方提供合格的矿山劳务人员，并负责人员的管理和劳动保障。
1.4 合同签订日期：【签订日期】
1.5 合同有效期：【有效期开始】至【有效期结束】
第二章：劳务内容与要求
2.1 劳务范围：乙方应提供的矿山劳务人员包括但不限于矿井作业、矿山设备维护、安全生产管理等岗位。
2.2 劳务人员数量与质量：乙方应根据甲方的工作需求提供相应数量和质量的劳务人员。
2.3 劳务人员年龄与资质要求：乙方提供的劳务人员应年满18周岁，并具备相关岗位所需的资质和经验。
2.4 劳务人员培训与指导：乙方应对劳务人员进行必要的培训和指导，确保其能够胜任工作。
2.5 劳务人员劳动保护与安全：乙方应负责劳务人员的劳动保护和安全生产，确保人员安全。
第三章：合同价格与支付方式
3.1 合同总价：合同总价确定为【总价金额】。
3.2 价格调整机制：合同执行期间，如遇市场行情变化，双方可协商调整价格。
3.3 支付方式：甲方通过银行转账的方式向乙方支付劳务费用。
3.4 支付时间与周期：甲方应在每个月的【指定日期】前支付上个月的劳务费用。
3.5 发票与税务：乙方应向甲方提供合法的税务发票，甲乙双方应遵守相关税务法律法规。
第四章：劳务人员管理与调配
4.1 劳务人员招聘与选拔：乙方负责根据甲方要求招聘和选拔劳务人员。
4.2 劳务人员调配与调整：乙方应根据甲方的工作需求调配和调整劳务人员。
4.3 劳务人员绩效考核：乙方应建立绩效考核机制，对劳务人员进行定期考核。
4.4 劳务人员福利与待遇：乙方应保障劳务人员的福利和待遇，包括但不限于工资、社会保险和福利。
4.5 劳务人员退出与解约：劳务人员因故退出或解约，乙方应按照约定和法律法规处理相关事宜。
第五章：合同履行与监督
5.1 合同履行保证：乙方应保证合同的履行，确保劳务人员按时到岗并符合甲方要求。
5.2 甲方监督与检查：甲方有权对乙方提供的劳务人员进行监督和检查。
5.3 乙方报告与沟通：乙方应定期向甲方报告劳务人员的工作情况和合同履行情况。
5.4 合同履行过程中的变更：合同履行过程中，如需变更，应经双方协商一致并书面确认。
5.5 合同解除与终止：合同解除或终止应依照本合同第十四章的约定进行。
第六章：违约责任与争议解决
6.1 违约行为与责任：双方应严格履行合同，如有违约行为，应承担相应的违约责任。
6.2 甲方违约责任：甲方未按约定支付劳务费用或其他违约行为，应承担违约责任。
6.3 乙方违约责任：乙方未按约定提供劳务人员或其他违约行为，应承担违约责任。
6.4 争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
6.5 法律适用与管辖：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由合同签订地人民法院管辖。
第八章：合同的生效、变更与终止
8.1 合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
8.2 合同变更程序：合同变更应经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。
8.3 合同终止条件：合同终止的条件如下：
8.3.1 合同期满，双方未续签；
8.3.2 双方协商一致解除合同；
8.3.3 一方违约，对方有权解除合同；
8.3.4 不可抗力导致合同无法履行。
8.4 合同终止后的处理：合同终止后，乙方应立即撤离场地，向甲方移交相关资料和财产。
8.5 合同续签程序：合同续签应提前【提前期限】书面协商确定。
第九章：甲方义务与责任
9.1 提供工作条件与环境：甲方应提供乙方劳务人员所需的工作条件与环境。
9.2 保障乙方合法权益：甲方不得干涉乙方对劳务人员的管理，应保障乙方合法权益。
9.3 甲方内部管理要求：甲方应遵守国家法律法规，执行内部管理规定。
9.4 甲方对劳务人员的监督与管理：甲方应对乙方提供的劳务人员进行监督和管理。
9.5 甲方对乙方提供的服务质量的监督与评价：甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评价。
第十章：乙方义务与责任
10.1 按照约定提供劳务人员：乙方应按照合同约定提供合格的劳务人员。
10.2 保证劳务人员素质与服务质量：乙方应保证劳务人员的素质和服务质量。
10.3 乙方内部管理要求：乙方应建立健全内部管理制度，确保合同履行。
10.4 乙方对劳务人员的培训与管理：乙方应对劳务人员进行培训和管理，确保其胜任工作。
10.5 乙方对甲方提供的条件的合理使用与保护：乙方应合理使用和保护甲方提供的条件。
第十一章：合同的解除与终止
11.1 合同解除的条件：合同解除的条件如下：
11.1.1 双方协商一致解除合同；
11.1.2 一方违约，对方有权解除合同；
11.1.3 不可抗力导致合同无法履行。
11.2 合同终止的条件：合同终止的条件如下：
11.2.1 合同期满，双方未续签；
11.2.2 双方协商一致解除合同；
11.2.3 一方违约，对方有权解除合同；
11.2.4 不可抗力导致合同无法履行。
11.3 合同解除与终止的程序：合同解除与终止应依照本章约定进行，并办理相关手续。
11.4 合同解除与终止后的处理：合同解除与终止后，乙方应立即撤离场地，向甲方移交相关资料和财产。
第十二章：违约金与赔偿
12.1 违约金的计算方式：违约金按合同总价的一定比例计算。
12.2 赔偿责任的范围：赔偿责任范围包括直接损失和间接损失。
12.3 违约金的支付程序：违约方应在违约行为发生后的【支付期限】内支付违约金。
12.4 违约金与赔偿的优先权：违约金与赔偿的支付不影响甲方要求乙方履行合同的权利。
第十三章：其他条款
13.1 不可抗力：不可抗力指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。
13.2 合同的转让：合同不得转让，除非双方协商一致。
13.3 合同的补充协议：双方可以签订补充协议，对本合同的内容进行补充。
13.4 附件：本合同附件包括【附件名称】。
第十四章：合同的签署与生效
14.1 合同签署地点与日期：本合同于【签署地点】签署，签署日期为【签署日期】。
14.2 甲方代表签字：
【甲方代表签字】
14.3 乙方代表签字：
【乙方代表签字】
14.4 合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
签订日期：【签订日期】
多方为主导时的，附件条款及说明
附件一：甲方为主导时的附加条款及说明
1.1 甲方对劳务人员的额外要求：甲方要求乙方提供的劳务人员应具备特定的专业技能和经验，例如具备矿山作业的安全证书和操作证书。
1.2 甲方对工作时间的安排：甲方有权根据生产需要调整劳务人员的工作时间，包括但不限于加班和工作轮班。
1.3 甲方对劳务人员工资的调整：甲方有权根据市场行情和甲方内部薪酬政策调整劳务人员的工资待遇。
1.4 甲方对劳务人员的考核与评估：甲方应定期对乙方提供的劳务人员进行考核与评估，以确保其符合甲方的要求。
1.5 甲方对劳务人员的安全培训：甲方有权要求乙方对劳务人员进行额外的安全培训，以提高其安全意识和工作技能。
附件二：乙方为主导时的附加条款及说明
2.1 乙方对劳务人员的招聘与选拔：乙方应根据甲方的要求，采用严格的招聘流程和选拔标准，以确保提供合格的劳务人员。
2.2 乙方对劳务人员的培训与指导：乙方应对劳务人员进行必要的培训和指导，确保其能够胜任工作，并遵守甲方的规章制度。
2.3 乙方对劳务人员的管理与监督：乙方应建立完善的管理制度，对劳务人员进行有效管理和监督，确保其工作质量和工作态度。
2.4 乙方对劳务人员的福利与待遇：乙方应按照法律规定和合同约定，提供劳务人员应有的福利和待遇。
2.5 乙方对劳务人员的退出与解约：乙方应对劳务人员的退出和解约情况进行详细记录，并依法处理相关事宜。
附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明
3.1 第三方中介的职责与义务：第三方中介应负责协助甲方和乙方达成合同协议，并协助甲方对乙方提供的劳务人员进行评估和监督。
3.2 第三方中介的服务费用：第三方中介应向甲方收取合理的服务费用，具体费用根据双方协商确定。
3.3 第三方中介的保密义务：第三方中介应对合同内容和双方商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。
3.4 第三方中介的协调与沟通：第三方中介应积极协调甲方和乙方之间的沟通，确保合同的顺利履行。
3.5 第三方中介的责任与赔偿：若因第三方中介的原因导致合同无法履行或产生损失，第三方中介应承担相应的责任和赔偿。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：甲方为主导时的附加条款及说明
2. 附件二：乙方为主导时的附加条款及说明
3. 附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为及认定：
未按约定支付劳务费用
未提供合同约定的工作条件与环境
干涉乙方对劳务人员的管理
未履行合同约定的甲方义务
2. 乙方违约行为及认定：
未按约定提供合格的劳务人员
未保证劳务人员素质与服务质量
未按约定对劳务人员进行管理和监督
未履行合同约定的乙方义务
3. 第三方中介违约行为及认定：
未协助甲方和乙方达成合同协议
未协助甲方对乙方提供的劳务人员进行评估和监督
泄露合同内容和双方商业秘密
未履行合同约定的第三方中介义务
三、法律名词及解释：
1. 矿山劳务外包：指甲方将矿山作业的劳务需求委托给乙方，由乙方提供合格的劳务人员并负责管理和培训。
2. 不可抗力：指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
3. 违约金：指一方未履行合同义务时，按照约定向另一方支付的违约赔偿。
4. 合同解除：指合同双方或单方依法终止合同关系的行为。
5. 合同终止：指合同双方约定的事由发生，导致合同关系消灭的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 劳务人员不足或不符合要求：
及时与乙方沟通，要求其补充或更换不符合要求的劳务人员。
协商确定临时解决方案，如加班、外部招聘等。
2. 工作条件与环境不符合约定：
要求甲方提供符合约定的工作条件与环境。
协商确定改进措施和时间表。
3. 劳务人员工资纠纷：
参照合同约定的工资标准和支付时间进行支付。
如有争议，可通过协商或劳动仲裁解决。
4. 安全培训和管理不足：
要求乙方加强安全培训和管理。
定期进行安全检查和评估。
五、所有应用场景：
1. 甲方需求矿山作业劳务人员。
2. 乙方具备提供矿山劳务人员的资源和能力。
3. 双方签订矿山劳务外包合同，明确双方权利和义务。
4. 第三方中介协助双方签订合同，并提供后续服务。
5. 合同履行过程中，各方遵守合同条款，确保合同顺利执行。