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编号：__________

2025家庭保姆雇佣合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025家庭保姆雇佣合同书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同双方的权益与义务
1.3 合同的有效期
1.4 合同的解除与终止
第二章：保姆的基本信息
2.1 保姆的姓名与身份证号码
2.2 保姆的年龄、性别、健康状况
2.3 保姆的职业技能与资格证书
第三章：工作内容
3.1 保姆的主要工作职责
3.2 保姆的工作时间和休息时间
3.3 保姆的工作地点
第四章：工资待遇
4.1 保姆的月工资标准
4.2 工资的支付方式和时间
4.3 加班费和其他补贴
第五章：住宿与饮食
5.1 保姆的住宿条件
5.2 保姆的饮食安排
第六章：休假与请假
6.1 保姆的年休假安排
6.2 保姆的请假流程
第七章：培训与晋升
7.1 保姆的职业技能培训
7.2 保姆的职业晋升通道
第八章：社会保险与福利待遇
8.1 保姆的社会保险缴纳
8.2 保姆的福利待遇
第九章：合同的变更与解除
9.1 合同变更的条件和程序
9.2 合同解除的条件和程序
第十章：争议解决
10.1 合同争议的解决方式
10.2 争议解决的程序和时效
第十一章：违约责任
11.1 违约行为的认定
11.2 违约责任的具体规定
第十二章：其他约定
12.1 对保姆的考核和评价
12.2 对保姆的管理和监督
第十三章：合同的附件
13.1 保姆的简历和身份证明
13.2 工作内容的详细说明
第十四章：合同的签署
14.1 合同的签署日期和地点
14.2 合同双方签字盖章页
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同定义：本合同是指甲方（雇主）与乙方（保姆）之间，就乙方在甲方家中提供家庭保姆服务所达成的明确双方权利义务的协议。
1.2 合同双方的权益与义务：甲方有权要求乙方按照约定的工作内容提供服务，乙方有权获得约定的工资待遇。
1.3 合同的有效期：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
1.4 合同的解除与终止：在合同有效期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前____天通知对方。
第二章：保姆的基本信息
2.1 保姆的姓名与身份证号码：乙方姓名：________，身份证号码：________。
2.2 保姆的年龄、性别、健康状况：乙方年龄：____岁，性别：____，健康状况：良好。
2.3 保姆的职业技能与资格证书：乙方应具备相关的家庭保姆职业技能和资格证书，并在签订合同时向甲方出示。
第三章：工作内容
3.1 保姆的主要工作职责：乙方应按照甲方的要求，负责家务劳动、照顾老人/儿童、做饭等家庭保姆相关工作。
3.2 保姆的工作时间和休息时间：乙方的工作时间为每天____小时，每周休息一天。
3.3 保姆的工作地点：乙方的工作地点为甲方家中。
第四章：工资待遇
4.1 保姆的月工资标准：乙方的月工资标准为人民币____元。
4.2 工资的支付方式和时间：甲方每月____日支付乙方工资。
4.3 加班费和其他补贴：乙方加班费按照每小时____元计算，其他补贴按照实际情况发放。
第五章：住宿与饮食
5.1 保姆的住宿条件：甲方提供乙方独立的住宿空间。
5.2 保姆的饮食安排：乙方在甲方家中就餐，由甲方负责提供饮食。
第六章：休假与请假
6.1 保姆的年休假安排：乙方每年享有____天的带薪年休假。
6.2 保姆的请假流程：乙方如有请假需求，应提前____天向甲方提出书面申请。
第七章：培训与晋升
7.1 保姆的职业技能培训：甲方应提供乙方定期的职业技能培训机会。
7.2 保姆的职业晋升通道：甲方应为乙方提供职业晋升的渠道和机会。
第八章：社会保险与福利待遇
8.1 保姆的社会保险缴纳：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
8.2 保姆的福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、产假、哺乳假等相关福利待遇。
第九章：合同的变更与解除
9.1 合同变更的条件和程序：合同双方如需变更合同内容，应书面协商一致，并进行签字确认。
9.2 合同解除的条件和程序：合同双方提前解除合同，应提前____天书面通知对方，并按照法律规定和合同约定办理相关手续。
第十章：争议解决
10.1 合同争议的解决方式：双方应友好协商解决合同争议，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2 争议解决的程序和时效：争议双方应保证在争议发生之日起____内向人民法院提起诉讼。
第十一章：违约责任
11.1 违约行为的认定：双方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。
11.2 违约责任的具体规定：违约方应按照合同约定和法律规定，赔偿对方因此造成的直接经济损失。
第十二章：其他约定
12.1 对保姆的考核和评价：甲方应对乙方的工作表现进行定期考核和评价，并提出改进意见。
12.2 对保姆的管理和监督：甲方应合理管理和监督乙方的工作，确保乙方的工作质量和效率。
第十三章：合同的附件
13.1 保姆的简历和身份证明：详见附件一。
13.2 工作内容的详细说明：详见附件二。
第十四章：合同的签署
14.1 合同的签署日期和地点：本合同于____年____月____日在____市（县）签署。
14.2 合同双方签字盖章页：
甲方（签字）：____________________ 日期：____年____月____日
乙方（签字）：____________________ 日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方专权条款：甲方有权对乙方的工作内容进行调整，包括但不限于工作时间的变动、工作职责的调整等。乙方应无条件接受甲方的合理安排。
2. 家务范围扩展条款：甲方有权要求乙方承担除家庭保姆工作职责外的其他家务劳动，如园艺、宠物照料等。乙方应尽量满足甲方的合理要求。
3. 隐私保护条款：乙方在提供服务期间，应尊重甲方的隐私，不得泄露甲方家庭成员的个人信息，不得擅自使用甲方的通讯工具和财务资源。
4. 财产损害赔偿条款：乙方在提供服务期间，如有故意或过失导致甲方财产损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
5. 甲方监督权条款：甲方有权对乙方的工作进行监督和评价，乙方应积极配合甲方的监督工作，及时改进工作不足。
6. 额外工作时间条款：甲方有权要求乙方在法定工作时间之外提供额外工作时间，包括但不限于特殊场合的加班。乙方每小时额外工作报酬为____元。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方权益保障条款：乙方有权获得国家规定的劳动权益，包括但不限于社会保险、福利待遇等。甲方应依法为乙方缴纳相关保险，并按时发放工资。
2. 工作条件改善条款：乙方有权要求甲方提供合理的工作条件，如适当的住宿环境、必要的劳动保护用品等。
3. 个人时间保障条款：乙方有权享有法定的休息时间和节假日，甲方不得随意扣除乙方的休息时间。
4. 职业发展支持条款：甲方应支持乙方的职业发展，为乙方提供职业技能培训和晋升机会。
5. 劳动争议解决条款：如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6. 乙方隐私保护条款：乙方有权保护自己的隐私，甲方不得擅自向第三方透露乙方的个人信息。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 中介服务费用条款：如合同涉及第三方中介，中介费用应由甲方承担。具体费用标准详见附件三。
2. 中介责任条款：第三方中介应承担因其原因导致合同纠纷的责任，如中介未履行尽职调查义务，导致甲方或乙方遭受损失的，中介应承担相应赔偿责任。
3. 中介信息服务条款：第三方中介应提供真实、准确、完整的保姆信息，并对其提供的信息承担法律责任。
4. 中介服务期限条款：第三方中介的服务期限为合同签订之日起至合同终止之日止。如合同提前终止，中介服务费用不予退还。
5. 中介保密条款：第三方中介不得泄露合同双方的个人信息和合同内容，未经甲方或乙方同意，不得将合同信息透露给第三方。
6. 中介违约责任条款：第三方中介如违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失的，中介应承担相应的违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 保姆的简历和身份证明
2. 工作内容的详细说明
3. 甲方家庭成员的个人信息
4. 社会保险缴纳证明
5. 福利待遇证明
6. 职业技能培训证明
7. 额外工作时间报酬计算表
8. 中介服务费用标准
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同约定，导致乙方工作条件恶化，如不提供适当住宿、不按时发放工资等。
2. 乙方违反合同约定，如不按时提供服务、故意损坏甲方财产等。
3. 第三方中介提供虚假保姆信息、泄露甲方或乙方个人信息等。
4. 合同双方未履行合同约定的义务，如甲方未提供工作条件、乙方未提供服务等。
5. 合同双方未按照合同约定的程序和时效解决争议。
三、法律名词及解释：
1. 家庭保姆：指在甲方家中提供家务劳动、照顾老人/儿童、做饭等服务的人员。
2. 社会保险：指国家为保障劳动者权益，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 福利待遇：指国家规定的法定的节假日、产假、哺乳假等相关待遇。
4. 职业技能培训：指甲方为提高乙方的工作技能和素质，提供的培训机会。
5. 违约行为：指合同双方未履行合同约定的义务或违反合同约定的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作条件不佳：甲方应根据合同约定，提供合适的工作条件。如乙方工作条件恶化，乙方有权要求甲方改善。
2. 工资待遇不符：甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资。如甲方拖欠工资，乙方有权向劳动监察部门投诉。
3. 保姆服务质量问题：甲方有权对乙方的工作质量进行监督和评价，并提出改进意见。乙方应积极配合甲方的监督工作，及时改进工作不足。
4. 隐私泄露：乙方应尊重甲方的隐私，不得泄露甲方家庭成员的个人信息。如乙方泄露隐私，甲方有权要求乙方承担相应的责任。
5. 合同争议：如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、所有应用场景：
1. 甲方为单身老人，需要保姆照顾日常生活。
2. 甲方为上班族家庭，需要保姆照顾小孩和家务劳动。
3. 甲方为残疾人士，需要保姆提供特殊护理服务。
4. 甲方为老年人夫妇，需要保姆照顾日常生活和健康管理。
5. 甲方通过第三方中介雇佣保姆。